Irlandia Północna_pracownik rzeźni_NI1310308

OFERTA PRACY
Krajowy nr ref: NI1310308
Stanowisko:
Pracownik ogólny rzeźni
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
7511
Różny zakres prac w poszczególnych częściach rzeźni – od etapu
przyjęcia zwierząt do uboju – również praca w chłodni
10+
Irlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Tel.:
Pracodawca
KARRO Cookstown
70 Molesworth Road, BT80 8PJ Cookstown
+ 44 (0)28 86763321
Email:
Strona internetowa:
Kraj:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
[email protected]
www.karro.co.uk
Wielka Brytania - Irlandia Północna
Zakład przetwórstwa mięsnego (wieprzowina), zajmujący się
kompleksową produkcją, wyrobem i dystrybucją bekonu, szynki, świeżej
wieprzowiny, mrożonych i wędzonych wędlin, gotowanego mięsa.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Wielka Brytania – Irlandia Północna - Cookstown
Wykształcenie:
WYMAGANIA
Nie określono
Doświadczenie zawodowe:
Bardzo mile widziane doświadczenie zawodowe w wykonywaniu
podobnej pracy, ale nie jest bezwzględnie wymagane – zapewnione
przeszkolenie
Znajomość języków:
Język angielski umożliwiający komunikację - mile widziany
Inne istotne wymagania:
Wysoka motywacja do pracy i nauki nowych umiejętności, umiejętność
pracy w grupie, rzetelność, dobra organizacja pracy.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
7.60 – 9.80 - uzależniona od doświadczenia
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Funt szterling
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Nazwa firmy, z którą zostanie
KARRO Cookstown
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
Data rozpoczęcia:
Inne:
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z
kodem kraju itp.)
40
Od zaraz - do uzgodnienia z pracodawcą
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania i opłata depozytu przez
pracodawcę
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV
Języku angielskim
Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z WUP
email: – [email protected] w tytule emaila
proszę wpisać - Pracownik ogólny rzeźni
WUP Białystok, tel. 85 74 97 235
Dane teleadresowe doradcy EURES
lub przedstawiciela pracodawcy:
Mr Michael McGlade, email: [email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
02.02.2017
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
•
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
•
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
•
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2014 r., poz.1182 ze zm.)
informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na
ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, 15-354
Białystok.
•
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom
zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem
pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. , poz. 645 z póź. zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego
w przedmiotowej ustawie.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób