PEDAGOGIKA PRACY Dyskurs o przyszłości

Bydgoszcz, 10.02.2010r.
W dniach 25 – 26 października 2010 roku Zakład Pedagogiki Pracy
i Andragogiki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, przy
współudziale Zespołu Pedagogiki Pracy Komitetu Nauk Pedagogicznych PAN,
organizuje kolejną ogólnopolską konferencję naukową, tym razem
w Bydgoszczy, na temat:
PEDAGOGIKA PRACY
Dyskurs o przyszłości
W załączeniu przesyłamy założenia organizacyjno - programowe konferencji.
Zapraszamy osoby zainteresowane tą problematyką do udziału
w organizowanym przez nas spotkaniu naukowym.
W imieniu organizatorów
Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Konferencji
Dr hab. Ryszard Gerlach, prof. nadzw
ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO – PROGRAMOWE
OGÓLNOPOLSKIEJ KONFERENCJI NAUKOWEJ
na temat:
PEDAGOGIKA PRACY
DYSKURS O PRZYSZŁOŚCI
Konferencję, na którą Państwa zapraszamy, traktujemy jako kontynuację
organizowanych od lat spotkań naukowych, których inicjatorem jest bydgoskie
środowisko pedagogów pracy. Tym razem odbędzie się ona w Bydgoszczy.
Pedagogika pracy funkcjonuje w Polsce jako subdyscyplina pedagogiczna
już prawie 40 lat. Zasadne wydaje się więc zastanowienie nad jej aktualną
kondycją naukową i perspektywami rozwoju. Analiza dotychczasowego
dorobku pozwala z pewnością wskazać szereg osiągnięć badawczych,
organizacyjnych, dydaktycznych oraz w zakresie kształcenia kadr. Robiono to
już wielokrotnie podczas licznych konferencji i seminariów organizowanych
przez różne ośrodki naukowe, a także w wielu publikacjach. Wydaje się jednak,
że akcentując znaczący dorobek oraz przewidując dalszy pomyślny rozwój tej
subdyscypliny pedagogicznej, zbyt rzadko zwracano uwagę na występujące
niedomagania. Brakowało i brakuje nadal krytycznego spojrzenia i refleksji nad
aktualną jej kondycją, a przede wszystkim szansami oraz perspektywami
dalszego rozwoju, stawiania pytań o jej przyszłość i podejmowania prób
formułowania na nie odpowiedzi.
Kierując się troską o dalszy rozwój tej subdyscypliny pedagogicznej,
pragniemy podczas konferencji zainicjować dyskusję nad przyszłością
pedagogiki pracy. Skupić się ona powinna w szczególności wokół takich
problemów, jak:
• terminologia i metodologia pedagogiki pracy;
• teorie naukowe wykorzystywane w pedagogice pracy oraz tworzone przez
reprezentantów tej subdyscypliny pedagogicznej;
• pedagogika pracy w ujęciu interdyscyplinarnym i międzynarodowym;
• struktura i zakres problematyki badawczej pedagogiki pracy;
• kształcenie kadr naukowych oraz kadr dla potrzeb praktyki;
• problematyka pedagogiki pracy w kształceniu studentów (standardy).
Przedstawione zagadnienia nie stanowią zamkniętej listy problemów, które
mogą być podejmowane podczas tego spotkania naukowego, lecz tylko
propozycję. Organizatorzy są przekonani, że Uczestnicy znacznie wzbogacą
zakres zagadnień, które warto i należy poddać refleksji.
Warto więc poszukiwać odpowiedzi na kilka przynajmniej pytań:
• Czy i w jakim zakresie dotychczasowa struktura pedagogiki pracy
pozostaje nadal aktualna, w warunkach gospodarki opartej na wiedzy,
społeczeństwa wiedzy i społeczeństwa uczącego się?
• Czy pedagogika pracy nadal spełnia wszystkie podstawowe warunki
konieczne do bycia samodzielną subdyscypliną naukową?
• Czym charakteryzuje się metodologia pedagogiki pracy, czy taką
metodologię ta subdyscyplina pedagogiczna w ogóle posiada i w jakim
zakresie jest ona przydatna i stosowana w prowadzonych badaniach
naukowych?
• Czy i jakie teorie naukowe w dziedzinie pedagogiki pracy opracowano,
a jakie braki w tym zakresie istnieją?
• Jakie obszary problemowe wymagają pogłębionych badań empirycznych
i analiz teoretycznych?
• Kto powinien być koordynatorem badań naukowych w zakresie
pedagogiki pracy?
• Jak przebiega kształcenie kadr naukowych w dziedzinie pedagogiki pracy
i czy istniejące w tym zakresie możliwości są wystarczające dla dalszego
dynamicznego rozwoju tej subdyscypliny?
• Jak powinno przebiegać kształcenie kadr w zakresie pedagogiki pracy dla
potrzeb praktyki ?
Organizatorem konferencji jest Zakład Pedagogiki Pracy i Andragogiki
Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, przy współudziale
Zespołu Pedagogiki Pracy Komitetu Nauk Pedagogicznych Polskiej
Akademii Nauk. Dlatego uczestnikami tego spotkania naukowego powinny być
przede wszystkim osoby, które utożsamiają się z tą subdyscypliną
pedagogiczną. Organizatorzy oczekują jednak, że w konferencji wezmą udział
także reprezentanci innych subdyscyplin pedagogicznych oraz innych nauk,
w tym przede wszystkim filozofii, psychologii, socjologii, a także nauk
prawnych, technicznych, ekonomicznych i innych. Przewidujemy także udział
gości z zagranicznych ośrodków naukowych współpracujących z Zakładem
Pedagogiki Pracy i Andragogiki UKW w Bydgoszczy.
Podczas konferencji przewidujemy obrady plenarne oraz pracę w zespołach
problemowych. Organizatorzy przewidują wydanie publikacji przed
rozpoczęciem konferencji. Materiał w niej zawarty stanowić będzie podstawę
do dyskusji podczas obrad plenarnych oraz w zespołach problemowych. Dlatego
pragniemy większość czasu poświęcić właśnie dyskusji nad zasygnalizowanymi
problemami.
Koszt uczestnictwa w konferencji wynosi 350 złotych. W jego ramach
organizatorzy zapewniają materiały konferencyjne, obiady, poczęstunek podczas
przerw w obradach, uroczystą kolację oraz druk publikacji. Koszty podróży
i zakwaterowania Uczestnicy konferencji pokrywają we własnym zakresie.
Proponujemy noclegi w Hotelu „Maraton” przy ul. Powstańców Warszawy 13
(ok. 3 km od Uczelni) w pokojach 1 lub 2 osobowych. Ceny noclegów:
w pokoju 1 osobowym – 145 zł, 2 osobowym – 200 zł (w cenie jest śniadanie,
parking monitorowany, Internet).
Osoby pragnące uczestniczyć w konferencji proszone są o:
• wypełnienie załączonego druku zgłoszenia i przesłanie na adres Zakładu
Pedagogiki Pracy i Andragogiki UKW (ul. Chodkiewicza 30; 85-064
Bydgoszcz) lub pocztą elektroniczną na adres [email protected] – do
30 kwietnia 2010 roku;
• przesłanie do 15 maja 2010 roku tekstu, który zostanie opublikowany
w opracowaniu będącym podstawą do dyskusji (referaty plenarne oraz
głosy w dyskusji plenarnej do 15 stron; komunikaty oraz wystąpienia
w dyskusji w zespołach problemowych do 10 stron wraz z dyskietką lub
płytą CD); opracowania można też przysłać pocztą elektroniczną na
podane adresy;
• dokonanie opłaty konferencyjnej do 15 maja 2010 roku na konto:
Kredyt Bank S.A o/Bydgoszcz
92 1500 13601213 60018602 0000
(pedagogika pracy)
Oficjalne zaproszenie, ze szczegółowym programem konferencji zostanie
przesłane w połowie września 2010 roku.
Korespondencję można też kierować na adres Sekretariatu Konferencji, który
udziela wszelkich dodatkowych informacji:
Mgr Aleksandra Kulpa-Puczyńska, tel. 608067258; [email protected]
Mgr Renata Tomaszewska-Lipiec, tel. 605609669; [email protected]
Mgr Katarzyna Zajączkowska, tel. 508247247; [email protected]
Serdecznie zapraszamy do udziału w konferencji.
W imieniu Organizatorów
Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Konferencji
Dr hab. Ryszard Gerlach, prof. nadzw.
……………………………………………..
( Imię i nazwisko oraz stopień/tytuł naukowy )
…………………………………………………
( nazwa i adres miejsca pracy )
…………………………………………………
( adres dla korespondencji )
…………………………………………………
( telefon, e-mail )
ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W OGÓLNOPOLSKIEJ KONFERENCJI
NAUKOWEJ
na temat:
PEDAGOGIKA PRACY
Dyskurs o przyszłości
Niniejszym zgłaszam gotowość uczestnictwa w ogólnopolskiej konferencji
naukowej w dniach 25 -26 października 2010 roku w Bydgoszczy.
Przewiduję:
1. Wygłoszenie referatu/komunikatu na temat: …………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Udział w dyskusji plenarnej na temat: ..............................................................
……………………………………………………………………………………
3. Wystąpienie w dyskusji w zespole na temat: ………………………………….
…………………………………………………………………………………….
Proszę o zarezerwowanie:
• noclegu w dniach: 24/25 i 25/26 października 2010 roku w Hotelu
Maraton, w pokoju 1-osobowym/ 2-osobowym
• wyżywienia: 25 października - obiad, uroczysta kolacja
26 października - obiad
Wpłata w wysokości 350 zł zostanie dokonana na wskazane konto do 15 maja
2010 roku.
……………………………..
( podpis Uczestnika )