ogłoszenie nabór aplikant - wrzesień 2016

Straż Miejska Wrocławia
ul. Gwarna 5 / 7
50-001 Wrocław
ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze
Strażnik miejski - aplikant
..................................................................
(nazwa stanowiska)
1. Kandydat na stanowisko musi spełniać następujące wymagania związane z wykonywaniem
pracy na tym stanowisku:
1) wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) co najmniej średnie wykształcenie;
c) ukończone 21 lat;
d) korzystanie z pełni praw publicznych;
e) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione
przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
f) nienaganna opinia;
g) dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na stanowisku strażnika miejskiego (wysoka sprawność
fizyczna);
h) uregulowany stosunek do służby wojskowej.
2) wymagania dodatkowe (preferowane) :
a) prawo jazdy kat. B;
b) zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym;
c) znajomość języka obcego;
d) licencja pracownika ochrony lub doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych;
e) odbyta zasadnicza służba wojskowa w żandarmerii wojskowej albo zastępcza w oddziałach prewencji
policji;
f) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych (skaner, drukarka) oraz programów
komputerowych (pakiet Microsoft Office, OpenOffice);
g) dobra znajomość topografii Wrocławia;
h) umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, sumienność, rzetelność, gotowość do podnoszenia
kwalifikacji, odporność na stres, dyspozycyjność.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań strażnika miejskiego należeć będzie, w szczególności :
kontrola utrzymania porządku i czystości na terenie Gminy, estetycznego wyglądu obiektów i urządzeń
użyteczności publicznej, instytucji, zakładów pracy oraz posesji prywatnych i ich otoczenia, w tym ochrona
obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
2)
kontrola poprawności oznakowania ulic (w tym znaków drogowych) i posesji, stanu ich zabezpieczenia
oświetlenia oraz estetyki napisów, miejsc plakatowania i wywieszania ogłoszeń;
3)
kontrola wykonywania zadań i obowiązków nałożonych na administratorów i gospodarzy domów;
4)
oddziaływanie na służby odpowiedzialne za sprawne funkcjonowanie urządzeń komunalnych;
5)
podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków od mieszkańców Gminy;
6)
ustalanie osób prawnie odpowiedzialnych za utrzymanie porządku i czystości na terenie Gminy oraz
dopuszczających się wykroczeń w tym zakresie;
7)
informowanie i sygnalizowanie właściwym organom o przypadkach nieprzestrzegania innych przepisów
sanitarno-porządkowych, o ochronie środowiska, o ochronie mienia i zdrowia ludzkiego, a także przepisów
przeciwpożarowych i innych dotyczących ochrony porządku publicznego na terenie Gminy;
8)
reagowanie na wszelkiego rodzaju nieprawidłowości związane z posiadaniem zwierząt domowych
i gospodarczych;
9)
podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia lub mienia, a także w przypadku
naruszenia dóbr osobistych ludzi;
10) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu
drogowym;
11) stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
1)
3. Wymagane dokumenty :
1)
2)
3)
4)
5)
list motywacyjny odręcznie podpisany;
życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej odręcznie podpisany;
oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i staż pracy;
kopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji lub umiejętności;
w tym prawa jazdy oraz np. świadectwa ukończonych kursów itp.;
6) kserokopia dowodu osobistego lub podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
7) kserokopia książeczki wojskowej, potwierdzająca uregulowany stosunek do służby wojskowej (strony ze
zdjęciem, informacją o rozpoczęciu i zakończeniu zasadniczej służby wojskowej i dot. kategorii zdrowia)
– dot. mężczyzn;
8) aktualna informacja z Rejestru Karnego o niekaralności (wystawiona po 01.03. 2015 r.) lub podpisane
odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
praw publicznych;
10) zaświadczenie od lekarza medycyny rodzinnej lub lekarza internisty stwierdzające, że kandydat może
uczestniczyć w testach sprawnościowych, wydane po dacie opublikowania niniejszego ogłoszenia.
Dokumenty aplikacyjne, tj. list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych,
zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2016 r., poz. 902).”
4. Informacja o warunkach pracy :
1) praca patrolowa w terenie w zmiennych warunkach atmosferycznych;
2) zmianowa w równoważnych godzinach pracy do 12 godzin na dobę, w tym w porze nocnej;
3) praca w wymiarze 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (w tym praca w niedziele
i święta);
4) stawka wynagrodzenia zasadniczego : 2100 zł;
5) dodatek za wieloletnią pracę oraz za pracę w godzinach nocnych na zasadach określonych w regulaminie
wynagradzania.
5. Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych :
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w sierpniu 2016 r. wynosi poniżej 6%.
6. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać bezpośrednio w kancelarii Straży Miejskiej
Wrocławia ul. Gwarna 5/7, 50–001 Wrocław, w terminie do 14 października 2016 r. do godziny 12:00,
w zaklejonych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu
lub adresem poczty elektronicznej oraz z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko aplikanta”. Aplikacje,
które wpłyną do Straży Miejskiej Wrocławia po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
7. Postępowanie kwalifikacyjne kandydatów rozpocznie się od 24 października 2016 r. W ramach postępowania
kwalifikacyjnego zostaną przeprowadzone testy sprawdzające sprawność fizyczną kandydata, rozmowy
kwalifikacyjne oraz badania lekarskie i psychologiczne.
Komisja zastrzega sobie prawo zaproszenia do postępowania kwalifikacyjnego tylko tych kandydatów,
spełniających wymagania niezbędne, określone w ogłoszeniu o naborze, którzy :
- złożyli oferty kompletne pod względem formalnym,
- złożyli najciekawsze oferty,
- posiadają dodatkowe umiejętności preferowane na stanowisku strażnika miejskiego.
8. Informacja o terminie testu sprawdzającego zostanie podana do wiadomości kandydatów na stronie
BIP Straży Miejskiej Wrocławia w zakładce „Praca w Straży”.
9. Ilość etatów :
36 etatów
10.Zatrudnienie nastąpi z dniem 1 grudnia 2016 r. Szkolenie podstawowe odbywać się będzie na terenie Wrocławia.
11.Informacja o wyniku naboru zostanie podana na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej
oraz umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie Straży Miejskiej Wrocławia ul. Gwarna 5/7 w terminie do
dnia 25 listopada 2016 r.
12.Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia, będzie można odebrać osobiście
w pok. 21 w siedzibie Straży Miejskiej Wrocławia – ul. Gwarna 5/7, po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego,
w terminie do 30 grudnia 2016 r. Oferty nieodebrane w tym terminie zostaną zniszczone.
13.Straż Miejska Wrocławia zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania rekrutacyjnego.
Wrocław, dnia 27 września 2016 r.
KOMENDANT
Straży Miejskiej Wrocławia
Zbigniew Słysz