Transgraniczny rynek pracy_Niemcy_DE_PL

Transkrypt

„Karriere ohne Grenzen – Grenzüberschreitende Berufsorientierung in
der Euroregion Neisse-Nisa-Nysa“
„Kariera bez granic – Transgraniczna orientacja zawodowa w ERNNN"
Deutsch-polnischer Fortbildungsbaustein zur
grenzüberschreitenden Berufsorientierung in ERNNN
Polsko-niemieckie szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
Mysłakowice, 20-21.02.2013
20.-21.02. 2013 , 2. Deutsch-polnischer Fortbildungsbaustein zur
1
Die folgende Präsentation wurde in der
Zusammenarbeit mit Bundesagentur für Arbeit
vorbereitet. Alle Zahlen, Daten und Fakten
wurde aus der Präsentation der EURESBeraterin sowie aus der Internetseite der
Bundesagentur für Arbeit
www.arbeitsagentur.de entnommen und zitiert.
Następująca prezentacja została przygotowana
we współpracy z Federalną Agencją Pracy
(Bundesagentur für Arbeit). Wszystkie liczby,
dane i fakty zostały pobrane z prezentacji
doradcy EURES oraz ze strony internetowej
www.arbeitsagentur.de i są tym samym w
poniższej prezentacji cytowane.
2
Eine qualifizierte Ausbildung ist für eine dauerhafte Integration auf dem
Arbeitsmarkt von großer Bedeutung
Auch bei Rückgang der ins Berufsleben eintretenden Menschen fordern Arbeitgeber gut
ausgebildete Fachkräfte!!!
Und w ie sehen das Jugendlichen….???
Was ist Dir bei der Wahl der Ausbildung wichtig?
•
Ein Beruf, in dem man nicht so schnell arbeitslos wird.
•
Ein Beruf, in dem man gut verdient
•
Ein Beruf, der angesehen ist
•
Eine Ausbildung in Wohnortnähe
•
Eine Ausbildung in einem größeren Betrieb
•
Eine Ausbildung in einem kleineren Betrieb
3
Co jest dla Ciebie ważne przy wyborze kształcenia zawodowego?
•
Zawód, dzięki któremu nie zostanie się szybko bezrobotnym
•
Dobrze płatny zawód
•
Zawód, który jest poważany
•
Kształcenie w pobliżu miejsca zamieszkania
•
Kształcenie w większym przedsiębiorstwie
•
Kształcenie w mniejszym przedsiębiorstwie
Die Realisierung von Ausbildungswünschen ist
abhängig von…
Was kann ich GUT?
Persönliche
Voraussetzungen,
Fähigkeiten und
Fertigkeiten
Was mache ich
GERN?
Interessen,
Neigungen
und W ünsche
Ausbildungsstellenund Arbeitsmarkt
Tätigkeit WAS?
Arbeitsort WO?
Arbeitsmittel WOMIT?
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Realizacja marzeń, dotyczących dalszej, edukacji jest zależna od…
Co potrafię NAJLEPIEJ?
Osobiste
predyspozycje,
umiejętności i
zdolności
Zainteresowa
nia,
Co robię
CHĘTNIE?
Miejsce kształcenia i
rynku pracy
skłonności i
marzenia
JAKA praca?
GDZIE miejsce pracy?
JAKIE środki do pracy?
Lage und Entwicklung am Arbeits- und Ausbildungsmarkt
Einflussfaktoren auf die Berufswahl
Wünsche der Eltern/ Familie
Absagen
Fähigkeiten, Interessen
Schulnoten, Abschluss
Tests
Bewerbungen
Eigene Wünsche/ Vorstellungen
Zahl der Ausbildungsplätze
Erfahrungen von Freunden
bei der Berufswahl
Motivation/ Lernbereitschaft
Meldungen zum Ausbildungsmarkt
Anforderungen der Arbeitgeber
5
Czynniki wpływające na wybór zawodu
marzenia rodziców/ rodziny
umiejętności, zainteresowania
odmowy
oceny, dyplom
testy
własne marzenia / wyobrażenia
ubieganie się
o pracę
liczba miejsc kształcenia
doświadczenia przyjaciół w
wyborze zawodu
wymagania pracodawców
motywacja/ zapał do nauki
aktywne zgłaszanie się na rynku
pracy
Welche Branchen kennt Ihr?
Personaldienstleistung
IT/ Telekommunikation
Banken/ Finanzdienstleister
Unternehmensberatung
Handel
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Jakie branże znacie?
Usługi personalne
IT/ Telekommunikacja
Bankowość / Usługi finansowe
Doradztwo Przedsiębiorstw
Handel
Hotel- und Gaststättengewerbe
•Beschreibung der Branche
•Hotels + Gaststätte
•abhängig von Tourismus und Saison, Feiern, Veranstaltungen
•regional z.B.: Zittauer Gebirge, Lausitzer Seenlandschaft
•Altersstruktur in der Branche
•Beispielberufe
•Koch/ Köchin
•Hotelfachfrau/-mann
•Restaurantfachfrau/-mann
•Fachmann/ -frau für Systemgastronomie
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Hotelarstwo i Gastronomia
• Opis branży
• Hotele + Restauracje
• zależna od turystyki i sezonu, wydarzeń, świąt
• zależność regionalna np.: Góry Żytawskie, Pojezierze Łużyckie
• Struktura wiekowa w branży
•Przykładowe zawody
•Kucharz/ Kucharka
•Specjalista/Specjalistka ds. Hotelarstw a
•Specjalista/Specjalistka ds. Restauracji
•Specjalista/Specjalistka ds. Gastronomii Systemowej
Gesundheitswesen
Beschreibung der Branche
• Überalterung der Gesellschaft, mehr ältere Menschen als Jüngere
• erhöhter Pflege- und Versorgungsbedarf, höherer Krankheitsstand
• bessere lebenserhaltende Maßnahmen
• z.B. Krankenhäuser, Pflegeheime, (ambulante) Praxen, Kur- und
Rehaeinrichtungen
Beispielberufe
• Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
• Altenpfleger/-in
• Medizinische/r Fachangestellte/r
• Ergotherapeut/-in
20.-21.02. 2013, 2. Deutsch-polnischer Fortbildungsbaustein
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Opieka zdrowotna
Opis branży
• Starzenie się społeczeństw a, w ięcej starszych niż młodszych ludzi
• Większe zapotrzebow anie na opiekę i pielęgnację, w iększa liczba zachorow ań
• Lepsze środki do życia
• np. szpitale, domy opieki, (ambulatoryjne) gabinety lekarskie, sanatoria i
instytucje rehabilitacyjne
Przykładowe zawody
• Pielęgniarz/ Pielęgniarka
• Opiekun/ Opiekunka osób starszych
• Profesjonalny personel medyczny
• Ergoterapeuta/ Ergoterapeutka
20.-21.02. 2013, 2. Deutsch-polnischer Fortbildungsbaustein
Die Schlüsselbranchen im Agenturbezirk Bautzen
24.173
Beschäftigte
14.232
Beschäftigte
13% der
Beschäftigten
in Sachsen
1.788
Betriebsstätten
13,4% der
Beschäftigten in
Sachsen
2.068
Betriebsstätten
21.132
Beschäftigte
11,7% der
Beschäftigten in
Sachsen
3.021
Betriebsstätten
5.019
Beschäftigte
11,6% der
Beschäftigten in
Sachsen
1.041
Betriebsstätten
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Branże kluczowe w okręgu Agencji w Bautzen
24.173
Zatrudnionych
14.232
Zatrudnionych
13%
Zatrudnionych
w Saksonii
13,4%
Zatrudnionych w
Saksonii
1.788
Przedsiębiorstw
2.068
Przedsiębiorstw
21.132
Zatrudnionych
5.019
Zatrudnionych
11,7%
Zatrudnionych w
Saksonii
11,6%
Zatrudnionych
w Saksonii
3.021
Przedsiębiorstw
1.041
Przedsiębiorstw
Die Schlüsselbranchen im Agenturbezirk Bautzen
Herstellung von
Nahrungs-, Futtermitteln
und Getränken
4.308 Beschäftigte
(12% der Beschäftigten
in Sachsen)
341 Betriebsstätten
Herstellung von Gummi- und
Kunststoffwaren
2.727 Beschäftigte
(ca. 7% der Beschäftigten
in Sachsen)
52 Betriebsstätten
7.349 Beschäftigte
(12,6% der
Beschäftigten
in Sachsen)
367 Betriebsstätten
Herstellung und
Bearbeitung von
Metallerzeugnissen
35.897 Beschäftigte
Herstellung
(12% der Beschäf tigten
in Sachsen)
1.578 Betriebsstätten
Herstellung von Textilien und
Kleidung
von Textilien und Bekleidung
2.647 Beschäftigte
(24% der Beschäftigten
in Sachsen)
63 Betriebsstätten
10
Branże kluczowe w okręgu Agencji w Bautzen
Produkcja żywności,
pasz i napojów
4.308 Zatrudnionych
(12% Zatrudnionych w
Saksonii)
341 Przedsiębiorstw
Produkcja wyrobów z gumy i
tworzyw sztucznych
2.727 Zatrudnionych
(ca. 7% Zatrudnionych w
Saksonii)
52 Przedsiębiorstw
7.349 Zatrudnionych
(12,6% Zatrudnionych w
Saksonii)
367 Przedsiębiorstw
Produkcja i
przetwarzanie
wyrobów z metali
35.897 Zatrudnionych
Herstellung
(12% Zatrudniony ch w
Saksonii)
1.578 Betriebsstätten
Produkcja wyrobów tekstylnych i
odzieży
von Textilien und Bekleidung
2.647 Zatrudnionych
(24% Zatrudnionych w
Saksonii)
63 Przedsiębiorstw
Ausbildungsmarkt in Ostsachsen
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Im Beruf sjahr 2011/2012 suchten insgesamt 4.049 Jugendliche mit Hilf e der Agentur f ür Arbeit und
der Jobcenter eine Lehrstelle (Landkreis Bautzen und Görlitz)
Unv ersorgt waren zum 30.9.2012 noch 277 Bewerber, die über kein Ausbildungsstellenangebot
v erf ügen.
Von den registrierten Bewerber beendeten 1.866 die Schule im Vorjahr oder f rüher- 46,1 Prozent
Bis 30.09.2012 mündeten insgesamt 1.972 Bewerber (nach Beruf sbildungsgesetz BBiG)
anerkannte Ausbildung ein- 48 Prozent
Zu v ersorgte Bewerber zählen auch alle, die sich aus der Beruf sberatung abgemeldet haben oder
weiterhin die Ausbildungssuche f ortsetzen (z.B. Schulbildung, Beruf sv orbereitungsjahr)
Bei den Vermittlern und Berufsberatern der Agentur für Arbeit Bautzen wurden bis
30.09.2012 insgesamt 2.435 betriebliche Ausbildungsstellen von regionalen Firmen
gemeldet.
338 betriebliche Berufsausbildungsstellen waren unbesetzt.
11
Ausbildungsmarkt in Ostsachsen (April 2011)
•
Probleme bei der Ausbildungsvermittlung
– Wunschberufe der Jugendlichen und angebotenen Ausbildungsstellen stimmen
häufig nicht überein  viele Stellen in der Region bleiben unbesetzt
– Attraktivität regionaler Stellen
– die Ausbildungsplatzbewerber bringen nicht immer die vom Arbeitgeber
geforderten Voraussetzungen mit: neben den schulischen
Leistungsvoraussetzungen spielen hier soziale Faktoren w ie
Engagement/Selbständigkeit, Motivation, Pünktlichkeit aber auch der
Informationstand zum Beruf eine w ichtige Rolle
– Berufswahl weiter sehr von geschlechtsspezifischen Wünschen und
Vorstellungen geprägt
Rynek kształcenia zawodowego we Wschodniej Saksonii
•
Problemy związane z pośrednictwem nauki zawodu
– Marzenia o zaw odzie młodzieży często nie pokrywają się z oferowanymi
miejscami kształcenia zaw odowego  wiele miejsc kształcenia w regionie zostaje
w olnych
– Atrakcyjność zawodów regionalnych zostaje często niedostrzeżona
– Kandydaci na miejsca kształcenia zawodowego często nie spełniają w ymogów
pracodawców: oprócz szkolnych osiągnięć ważną role odgrywają socjalne
kompetencje takie jak zaangażowanie / samodzielność, motyw acja, punktualność
a także poziom informacji o zaw odzie
– Wybór zaw odu jest nadal mocno uw arunkowany pod w zględem płci jeśli chodzi o
życzenia i w yobrażenia młodzieży
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Fast 50% aller Jugendlichen konzentrieren sich auf nur 20 Ausbildungsberufe
Prawie 50% całej młodzieży koncentruje się na 20 zawodach
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Koche/Köchinnen werden am häufigsten gesucht
„Zukunft Oberlausitz –
Karriere machen am Anfang Deutschlands“
Anlagenmechaniker/in
Koch/Köchin
Zahntechniker/in
Kraftfahrzeugmechatroniker/in
Metallbauer/in
Tischler
Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und
Kautschuktechnik
Straßenbauer/in
Zerspanungsmechaniker/in
Mechatroniker/in
Konstruktionsmechaniker/in
Fachverkäufer/in Nahrungsmittelhandwerk
Bäcker/in
Informatikkaufmann/-frau
Friseur
Elektroniker/in
Altenpfleger/in
Gesundheits- und
Krankenpfleger/in
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„Przyszłość w Górnych Łużycach –
Kariera zawodowa“
Mechanik urządzeń
instalacy jny ch
Technik dentystyczny
Mechanik samochodowy
Projektant (-tka)
konstrukcji stalowy ch
Kucharz/Kucharka
Mechanik procesów technologii
tworzy w sztuczny ch i kauczuku
Informatyk
Mechatronik
Mechanik obróbki skrawaniem
Mechanik konstrukcji
Specjalista (-tka) ds. Sprzedaży w przemy śle spoży wczy m
Piekarz
Elekronik
Opiekun/Opiekunka
osób starszych
Pielęgniarz/Pielęgniarka
Mediale Angebote/Oferta medialna
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www.planet-berufe.de
– Das Selbsterkundungsprogramm BERUFE-Universum ist Dreh- und
Angelpunkt des neuen Portals. Im BERUFE-Universum steht der
Jugendliche selbst im Mittelpunkt. Seine beruflichen Interessen,
– persönliche Stärken, Verhaltensweisen und schulische Leistungen sind
Basis zur Erkundung von passenden Berufen. Das BERUFE-Universum
unterstützt vor allem Jugendliche, die noch keine Vorstellung von einem
Beruf haben
– Ein interaktives Bew erbungstraining (online und CD-ROM) hilft
Jugendlichen mit interaktiven Übungen und Checklisten überzeugende
Bewerbungen zu schreiben und einen guten Eindruck im
Vorstellungsgespräch zu hinterlassen.
Ty pisch Mädchen - ty pisch Junge?
MINT & SOZIAL f or y ou
Wir zeigen euch neue Wege bei der Beruf swahl: Mädchen entdecken die
Möglichkeiten, die sich ihnen in MINT-Beruf en bieten. In Berichten, Reportagen und
Statements erf ahren Jungs, warum Männer in sozialen Beruf en gebraucht werden.
Internetauftritt der Arbeitsagentur Bautzen
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Transgraniczny rynek pracy_Niemcy_DE_PL

Transkrypt

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