Zakres zadań i kompetencji kierownika katedry

Uniwersytet Artystyczny w Poznaniu
Zakres zadań i kompetencji Kierownika Katedry
przyjęty Uchwałą Senatu nr 73/2012/2013 z dnia 14 czerwca 2013 r.
§ 1 Powoływanie
1. Kierownika Katedry powołuje Rektor na wniosek członków Katedry.
2. Kierownikiem Katedry może zostać osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora
lub równorzędny, zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na okres co najmniej 4 lat.
§ 2 Zadania
1. Kierownik jest odpowiedzialny za całokształt działań Katedry.
2. Podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Katedry, niezastrzeżonych
w kompetencjach innych organów Uczelni.
3. Odpowiada za planowanie strategii działań Katedry i koordynowanie ich realizacji.
4. Odpowiada za mienie Katedry i środki finansowe przydzielone Katedrze, z wyłączeniem
mienia i środków, za które odpowiedzialni są poszczególni pracownicy Katedry.
5. Reprezentuje Katedrę w kontaktach z interesariuszami zewnętrznymi.
§ 3 Obowiązki
1. Do obowiązków Kierownika Katedry należy:
a. przedstawienie na początku każdego roku akademickiego członkom Katedry propozycji
działań Katedry na dany rok akademicki – w szczególności w zakresie promocji kierunku
studiów, planowanej działalności naukowo-badawczej, artystycznej i projektowej
prowadzonej w Katedrze, możliwości organizowania lub uczestniczenia w wystawach,
konferencjach itp. z podziałem na czynności kosztochłonne (Kierownik Katedry przygotowuje
kosztorys poszczególnych działań) i bezkosztowe;
b. współpraca z Wydziałowym Zespołem ds. Jakości Kształcenia (WZJK) w zakresie
organizowania akcji ankietyzacyjnej (do oceny zajęć dydaktycznych) pod koniec każdego
roku akademickiego – w wyznaczonych terminach;
c. monitorowanie działalności Rady Programowej Kierunku w zakresie terminowego
przygotowania siatek godzin i planów studiów;
d. organizowanie zebrań Katedry;
e. gromadzenie informacji o działalności dydaktycznej i zawodowej pracowników Katedry
w celach informacyjnych i sprawozdawczych w wyznaczonych terminach;
f. współpraca z WZJK w zakresie gromadzenia i przekazywania informacji o sukcesach
kadry naukowo-dydaktycznej i studentów do zamieszczenia na stronie internetowej
(zakładka NASZE SUKCESY);
g. przygotowywanie opinii o pracownikach Katedry w ramach Oceny Pracowników Jednostki
Naukowo-Dydaktycznej, w wyznaczonych terminach;
1
h. odpowiedzialność za aktualizację informacji o działalności Katedry i jej pracownikach,
umieszczonych na stronie internetowej Uczelni, Wydziału i Kierunku prowadzonego przez
Katedrę;
i. przekazywanie informacji o wprowadzanych zmianach w zakresie danych podlegających
ocenie zewnętrznych komisji akredytacyjnych do właściwego WZJK;
j. monitorowanie i przekazywanie kadrze naukowo-dydaktycznej informacji na temat
możliwości dofinansowania działalności naukowo-badawczej, artystycznej, projektowej lub
wystawienniczej we współpracy z Sekcją ds. Programów Badawczych;
k. koordynacja i nadzór nad organizacją wystaw oraz prezentacji dorobku pracowników Katedry
i studentów;
l. uczestniczenie w pracach związanych z przygotowaniem programu Festiwalu Nauki i Sztuki;
m. archiwizacja dokumentacji, dorobku artystycznego i naukowego wypracowywanego
w Katedrze;
n. koordynacja i nadzór nad działaniami podejmowanymi w Katedrze we współpracy
z interesariuszami zewnętrznymi – sektorem gospodarczym, instytucjami itp.;
o. organizacja i koordynacja plenerów, konferencji, wykładów otwartych, warsztatów i wystaw
pracowników Katedry oraz studentów;
p. nadzór nad przedsięwzięciami studentów związanych z Katedrą w zakresie:
 działalności Kół Naukowych (z uwzględnieniem niezależnej roli opiekuna Koła)
 projektów artystycznych (o wymiarze ponadjednostkowym)
 pokazów, prezentacji, festiwali, konferencji, wystaw (o wymiarze ponadjednostkowym).
q. złożenie Dziekanowi rocznego sprawozdania z rozliczenia środków finansowych przyznanych
Katedrze;
r. przedstawienie radzie wydziału rocznego raportu z działalności Katedry.
§ 4 Inne
1. Kierownik Katedry podejmuje działania wynikające z innych przepisów uczelnianych
(Statutu UAP i Regulaminu Studiów).
2. Zmiany w niniejszym dokumencie mogą być dokonane przez Senat.
3. Rada Wydziału może uchwalić dodatkowe zadania Kierownika Katedry, wynikające ze
specyfiki wydziału lub kierunku.
4. Zakres zadań Kierownika Katedry wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez Senat.
2