Pracownik restauracji
Transkrypt
Pracownik restauracji
OFERTA PRACY Nr ref. EURES: 10000-1136967844-S Stanowisko: PRACOWNIK RESTAURACJI Kod ISCO: 513101 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: - obsługa restauracji hotelowej (obsługa ala carte) - pomoc przy obsłudze śniadań - przygotowanie napojów Liczba etatów: 1 Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy / Meklemburgia Pomorze Przednie DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Adres: Kraj: Telefon: Fax: Adres e-mail Strona internetowa: Krótki opis działalności gospodarczej: Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech branża hotelarska – praca w hotelach 4-gwiazdkowych. MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Powód oddelegowania pracownika: Nazwa firmy: Adres: Kraj: Niemcy / Kühlungsborn / Ostsee Praca w hotelach na terenie Niemiec Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Niemcy WYMAGANIA Wykształcenie: Wykształcenie gastronomiczne lub kwalifikacje w tej dziedzinie Posiadanie doświadczenia w branży hotelarskiej Doświadczenie zawodowe: Język niemiecki Znajomość języków: Min. komunikatywny (dobry) w mowie Wymóg konieczny Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): Prawo jazdy kat. B pożądane. - zdolności organizacyjne, umiejętność współpracy w zespole, orientacja na klienta, - schludny wygląd, - wysoka kultura osobista. Gotowość do pracy w dni wolne oraz na zmiany Inne istotne wymagania: Dodatkowe informacje: WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA 1500 – 2000 Zgodnie z układem taryfowym. Wysokość wynagrodzenia zależy od posiadanych kwalifikacji Wysokość pensji brutto: Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Rodzaj stawki wynagrodzenia: Premie: Euro (€) płatna miesięcznie Możliwe dodatki na podstawie układu taryfowego o Pracodawca może zaoferować korzystne zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy Dodatkowe świadczenia Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy (praca na pełen etat/ część etatu): Pełny etat. Czas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony. (nieokreślony/ określony) cenowo Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony): Liczba godzin tygodniowo: 40 Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany oraz w dni wolne, zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawcy Data rozpoczęcia: SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): CV wraz ze zdjęciem w formacie paszportowym EUROPASS + certyfikaty Wzór do pobrania dostępny na stronie internetowej: https://europass.cedefop.europa.eu/de/documents/curriculumvitae/templates-instructions Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: niemiecki do doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach: Małgorzata Gościniak Do kogo należy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) Gdzie należy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) Aplikacje proszę kierować pocztą elektroniczną (e-mail) z dopiskiem „Restaurantfachkräfte (m/w)” na adres e-mail doradcy EURES w WUP w Katowicach: [email protected] Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) Tobias Kruse – doradca EURES w Niemczech Bundesagentur für Arbeit Zentrale Auslands- und Fachvermittlung Internationaler Personalservice Magdeburg Hohepfortestraße 37 39104 Magdeburg Tel: +49 391 257 164 [email protected] Małgorzata Gościniak – doradca EURES w Polsce [email protected] tel 32/ 757-33-91 DODATKOWE INFORMACJE Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 17.03.2016 r. Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.