OPIEKUN DZIENNY - Centrum Kariery
Transkrypt
OPIEKUN DZIENNY - Centrum Kariery
OPIEKUN DZIENNY Projekt realizowany we współpracy z: Urzędem Miasta st. Warszawy oraz Zespołem Warszawskich Żłobków Informacje o Projekcie I Działania realizowane w ramach projektu: • Tworzenie punktów opieki dziennej na terenie miasta st. Warszawy, do których będą uczęszczały dzieci od 1 do 3 r.ż. • Rekrutacja i szkolenie kandydatów na opiekuna dziennego oraz wolontariusza. • Wybór Opiekunów dziennych w drodze konkursu, którzy będą świadczyć usługi we wskazanych punktach. • Zatrudnienie Opiekunów dziennych. • Podpisanie porozumień z Wolontariuszami. • Monitoring i regularne wsparcie Opiekunów dziennych. II Realizacja Projektu: • IX 2014 – XI 2017 rok Zawód: Opiekun Dzienny • Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (2011 r), nowelizacja (2013 r) • Rozdział 4 Dzienny opiekun • Artykuły od 26 do 47 włącznie Kto może zostać Opiekunem Dziennym? • Osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego (wówczas osoba powinna ukończyć 40 - godzinne szkolenie uzupełniające). • Osoba, która ukończyła 160 - godzinne szkolenie • Do odbycia szkolenia nie jest zobowiązana osoba, która pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako dzienny opiekun. Kto może zostać Opiekunem Dziennym? Osoba, która: 1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne; 5) posiada aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne. Zadania opiekuna dziennego Do obowiązków Dziennego opiekuna należy przede wszystkim: • zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, w tym przestrzeni do zabawy, odpoczynku, czynności pielęgnacyjnych, a także warunków do spożywania dostarczanych przez Rodziców posiłków, w tym napojów; • zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci; • prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci, właściwych do ich wieku. Potwierdzenie uzyskania kwalifikacji • Programy naszych szkoleń – w tym szkolenia 160 godzinnego oraz szkolenia 40 godzinnego uzupełniającego - są zatwierdzone decyzją Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 maja 2011 roku nr 11/2011 • Uzyskanie naszego certyfikatu daje kwalifikacje/uprawnienia do wykonywania zawodu opiekuna dziennego. Informacje organizacyjne dotyczące szkolenia • • Termin: przełom stycznia/lutego 2017 roku. Łącza liczba godzin szkolenia: 160 godz. dydaktycznych podstawowej części szkolenia, w tym 30 godz. praktyk; ewentualnie ok. 80 godzin szkolenia uzupełniającego (40 godz. wymagane przez Ustawę + 30 godz. praktyk + 10 godz. dodatkowych) • Miejsce praktyk: wskazany punkt dziennej opieki • Zakończenie szkolenia i uzyskanie certyfikatu po zaliczeniu pracy końcowej – koniec luty/marzec 2017 r. Etapy rekrutacji • • • • • Wypełnienie ankiety i karty zgłoszeniowej – wybór kandydatów na spotkanie rekrutacyjne. Indywidulane spotkania rekrutacyjne Stworzenie listy podstawowej oraz listy rezerwowej spośród chętnych osób. Pozostałe osoby biorące udział w procesie rekrutacji otrzymają informację na temat jej wyników i możliwości dalszego udziału w projekcie (w kolejnej edycji) drogą mailową. Rozpoczęcie szkolenia – zgodnie z harmonogramem. Korzyści udziału w projekcie • • • • • • • • Całkowite finansowanie szkolenia dającego uprawnienia do pracy jako opiekun dzienny. Możliwość udziału w ogłoszonym przez Urząd Miasta st. Warszawy otwartym konkursie ofert. W przypadku wyłonienia kandydata na Opiekuna dziennego w drodze konkursu - podpisanie umowy zlecenia na świadczenie usług. Współpraca ze wskazanym „żłobkiem wspierającym”. Możliwość udziału w comiesięcznych superwizjach Wsparcie w pracy z rodzicami – organizowanie spotkań dla rodziców. Regularne wsparcie merytoryczne podczas wizyt „monitorującowspierających” w punktach. Bieżąca pomoc w pracy świadczona przez wolontariuszy- rodziców lub osoby przez nich wskazane. Kolejne etapy projektu - zobowiązania uczestników • Ukończenie szkolenia – udział w zajęciach, realizacja praktyk zawodowych we wskazanej placówce, przystąpienie do pisemnej pracy końcowej i uzyskanie pozytywnego wyniku, odebranie certyfikatu poświadczającego ukończenie szkolenia. • Przystąpienie do otwartego konkursu ofert na stanowisko Opiekuna dziennego, prowadzonego przez m.st. Warszawa (w najbliższym terminie rozstrzygnięcia po planowanym zakończeniu szkolenia). • Podpisanie umowy o świadczenie usług opiekuna dziennego – (w przypadku wyboru uczestnika w konkursie na opiekuna dziennego) Kolejne etapy projektu -zobowiązania uczestników • Realizowanie postanowień umowy o świadczenie usług opiekuna dziennego • Nieprzerywanie pracy przez okres 12 miesięcy od dnia podpisania umowy. • W przypadku niedopełnienia w/w warunków uczestnik szkolenia będzie zobowiązany do zwrotu zainwestowanych w jego szkolenie środków finansowych . Zadania dziennego opiekuna • • • • • Dzienny opiekun sprawuje opiekę nad dziećmi skierowanymi przez Zleceniodawcę w liczbie nie większej niż 5, w lokalu udostępnionym przez m.st. Warszawa. Dzienny opiekun sprawuje opiekę w dni powszednie, od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy i sobót, przez 8 h dziennie, w stałych godzinach uzgodnionych przez Dziennego opiekuna z Rodzicami. Dzienny opiekun ściśle współpracuje z koordynatorem opiekunów dziennych. Dzienny opiekun jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji Dzienny opiekun przy sprawowaniu opieki nad dziećmi może korzystać z pomocy wolontariusza, z którym Zleceniodawca zawarł stosowne porozumienie. Podsumowanie • • • • Udział w projekcie daje możliwość zdobycia kwalifikacji do pracy w zawodzie Opiekuna dziennego, dzięki odbyciu 160– godzinnego, nieodpłatnego szkolenia. Uzyskanie kwalifikacji w zawodzie Opiekuna dziennego pozwala na przystąpienie do otwartego konkursu i ofert i tym samym daje szanse na zdobycie pracy. Podjęcie pracy jako Opiekun dzienny w ramach niniejszego Projektu stwarza warunki do dalszego rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach wsparcia (współpraca z koordynatorem oraz żłobkiem wspierającym, superwizje, wizyty „monitorująco – wspierające”, pomoc rodziców i wolontariuszy). Opiekun dzienny biorący udział w Projekcie nie musi posiadać własnego lokalu, w którym będzie świadczył usługę opieki nad dziećmi – otrzyma przystosowany i wyposażony lokal.. DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ!