opiekun dzienny - Centrum Kariery

OPIEKUN DZIENNY
Projekt realizowany we współpracy z:
Urzędem Miasta st. Warszawy oraz
Zespołem Warszawskich Żłobków
Informacje o Projekcie
I Działania realizowane w ramach projektu:
• Tworzenie punktów opieki dziennej na terenie miasta st. Warszawy,
do których będą uczęszczały dzieci od 1 do 3 r.ż.
• Rekrutacja i szkolenie kandydatów na opiekuna dziennego oraz
wolontariusza.
• Wybór Opiekunów dziennych w drodze konkursu, którzy będą
świadczyć usługi we wskazanych punktach.
• Zatrudnienie Opiekunów dziennych.
• Podpisanie porozumień z Wolontariuszami.
• Monitoring i regularne wsparcie Opiekunów dziennych.
II Realizacja Projektu:
• IX 2014 – VI 2016
Zawód: Opiekun Dzienny
•
Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (2011 r), nowelizacja (2013 r)
•
Rozdział 4 Dzienny opiekun
•
Artykuły od 26 do 47 włącznie
Kto może zostać Opiekunem
Dziennym?
•
Osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki
dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela
edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego
(wówczas osoba powinna ukończyć 40 - godzinne szkolenie
uzupełniające).
•
Osoba, która ukończyła 160 - godzinne szkolenie
•
Do odbycia szkolenia nie jest zobowiązana osoba, która
pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej
12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako
dzienny opiekun.
Kto może zostać Opiekunem
Dziennym?
Osoba, która:
1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie została jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został
nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub
zatwierdzonego przez sąd;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo
umyślne;
5) posiada aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
Zadania opiekuna dziennego
Do obowiązków Dziennego opiekuna należy przede wszystkim:
•
zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do
warunków domowych, w tym przestrzeni do zabawy, odpoczynku,
czynności pielęgnacyjnych, a także warunków do spożywania
dostarczanych przez Rodziców posiłków, w tym napojów;
•
zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz
edukacyjnej, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci;
•
prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych,
uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci, właściwych
do ich wieku.
Potwierdzenie uzyskania
kwalifikacji
•
Programy naszych szkoleń – w tym szkolenia 160 godzinnego oraz
szkolenia 40 godzinnego uzupełniającego - są zatwierdzone decyzją
Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 maja 2011 roku nr
11/2011
•
Uzyskanie naszego certyfikatu daje kwalifikacje/uprawnienia do
wykonywania zawodu opiekuna dziennego.
Informacje organizacyjne
dotyczące szkolenia
•
•
Termin: druga połowa maja 2015 roku.
Łącza liczba godzin szkolenia: 40 godz. dydaktycznych podstawowej
części szkolenia, 10 godz. dodatkowych warsztatów przygotowujących
do pracy jako Opiekun dzienny w ramach projektu oraz 30 godz.
praktyk
•
Miejsce praktyk: wskazany żłobek oraz punkt dziennej opieki
•
Zakończenie szkolenia i uzyskanie certyfikatu po zaliczeniu pracy końcowej
– koniec maja 2015 r.
Etapy rekrutacji
•
•
•
•
•
Wypełnienie ankiety i karty zgłoszeniowej – wybór kandydatów na spotkanie
rekrutacyjne.
Indywidulane spotkania rekrutacyjne
Najpóźniej do 11 maja 2015 r. do godz. 9.00 skontaktujemy się z osobami
zakwalifikowanymi do udziału w projekcie - na listę podstawową
(8 osób) oraz listę rezerwową (4 osoby).
Pozostałe osoby biorące udział w procesie rekrutacji otrzymają
informację na temat jej wyników i możliwości dalszego
udziału w projekcie (w kolejnej edycji) drogą mailową.
Rozpoczęcie szkolenia – zgodnie z harmonogramem.
Korzyści udziału w projekcie
•
•
•
•
•
•
•
•
Całkowite finansowanie szkolenia (40-to godz. części podstawowej oraz
40-to godz. części uzupełniającej) dającego uprawnienia do pracy jako
opiekun dzienny.
Możliwość udziału w ogłoszonym przez Urząd Miasta st. Warszawy
otwartym konkursie ofert na jedno z 8 stanowisk opiekuna dziennego.
W przypadku wyłonienia kandydata na Opiekuna dziennego w drodze
konkursu - podpisanie umowy zlecenia na świadczenie usług.
Współpraca ze wskazanym „żłobkiem wspierającym”.
Możliwość udziału w comiesięcznych superwizjach
Wsparcie w pracy z rodzicami – organizowanie spotkań dla rodziców.
Regularne wsparcie merytoryczne podczas wizyt „monitorującowspierających” w punktach.
Bieżąca pomoc w pracy świadczona przez wolontariuszy- rodziców
lub osoby przez nich wskazane.
Kolejne etapy projektu
- zobowiązania uczestników
•
Ukończenie szkolenia – udział w zajęciach, realizacja praktyk zawodowych
we wskazanej placówce, przystąpienie do pisemnej pracy końcowej i
uzyskanie pozytywnego wyniku, odebranie certyfikatu poświadczającego
ukończenie szkolenia.
•
Przystąpienie do otwartego konkursu ofert na stanowisko Opiekuna
dziennego, prowadzonego przez m.st. Warszawa (w najbliższym terminie
rozstrzygnięcia po planowanym zakończeniu szkolenia).
•
Podpisanie umowy o świadczenie usług opiekuna dziennego –
(w przypadku wyboru uczestnika w konkursie na opiekuna dziennego)
Kolejne etapy projektu
-zobowiązania uczestników
•
Realizowanie postanowień umowy o świadczenie usług opiekuna
dziennego
•
Nieprzerywanie pracy przez okres 12 miesięcy od dnia podpisania
umowy.
•
W przypadku niedopełnienia w/w warunków uczestnik szkolenia
będzie zobowiązany do zwrotu zainwestowanych w jego
szkolenie środków finansowych .
Zadania dziennego opiekuna
•
•
•
•
•
Dzienny opiekun sprawuje opiekę nad dziećmi skierowanymi przez
Zleceniodawcę w liczbie nie większej niż 5, w lokalu udostępnionym przez
m.st. Warszawa.
Dzienny opiekun sprawuje opiekę w dni powszednie, od poniedziałku do
piątku, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy i sobót, przez 8 h
dziennie, w stałych godzinach uzgodnionych przez Dziennego opiekuna z
Rodzicami.
Dzienny opiekun ściśle współpracuje z koordynatorem
opiekunów dziennych.
Dzienny opiekun jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji
Dzienny opiekun przy sprawowaniu opieki nad dziećmi może
korzystać z pomocy wolontariusza, z którym Zleceniodawca zawarł
stosowne porozumienie.
Podsumowanie
•
•
•
•
Udział w projekcie daje możliwość zdobycia kwalifikacji do pracy w
zawodzie Opiekuna dziennego, dzięki odbyciu 80 – godzinnego,
bezpłatnego szkolenia.
Uzyskanie kwalifikacji w zawodzie Opiekuna dziennego pozwala na
przystąpienie do otwartego konkursu i ofert i tym samym daje szanse na
zdobycie pracy.
Podjęcie pracy jako Opiekun dzienny w ramach niniejszego Projektu
stwarza warunki do dalszego rozwoju zawodowego poprzez udział w
różnych formach wsparcia (współpraca z koordynatorem oraz
żłobkiem wspierającym, superwizje, wizyty „monitorująco –
wspierające”, pomoc rodziców i wolontariuszy).
Opiekun dzienny biorący udział w Projekcie nie musi posiadać
własnego lokalu, w którym będzie świadczył usługę opieki
nad dziećmi – otrzyma przystosowany i wyposażony lokal..
DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ!