fllAD RADY

.
i
fllAD
Nr
MłNISrR~1
RADY
RM.120-4/7
-.
UCH W ALA
Nr 55/71
RADY MINIS'IROW
z dni.a 12
zasd
w sprawie
wynagradzania
mare
r.
1971
pracowników
zatrudnionych
w p;rz.edsiębior'"
ozCentraln'i
Rad~ Zwi'izków
stwach handlu zagranicznego.
Rada Ministrów
uchwala
I
w porozumieniu
Zawodowych
co następuje:
§ 1.
Przez
określenie
przedsiębiorstwo
no przedsiębiorstwa
handlu zagranicznego
handlu zagranicznego
Handlu Zagranicznego
~
innym ministrom1
zagraniczne
go.
się zarów-
podległe bezpośrednio
jak równieź przedsiębiorstwa
ne podległe
rozumie
uprawdone
lVIir...istrowi
i jednostki. organ:.zacyj-
do prowadzenia
dz8iiłalnosci
11andlu
§ 2.
1.
Utrzymuje
fikacji
się w mocy dotychczasowC!
i stawek
siębiorstwach
Ministrów
pracowników
handlu zagranicznego
l ustaloną
za.trudnionych
zaleźnie
potrzeby
na wniosek ministrów
handlu zagranicznego
tabeli,
o której
Komitetu
nowych stanowisk
zatrudnionych
kwaliw przed-
w uchwale Nr 169/63
Rady
prahandlu zagranicznego t nie-
podporządkowania
się PrzewodniczC!cego
stanowiskt
zasad wynagradzania
w przedsiębiorstwach
od organizacyjnego
Upoważnia
miarę
płac zasadniczych
z dni.a 10 maja 1963 r. w sprawie
cowników
2.
r3.mową tabelę
tych przedsiębiorstw.
Pracy
i Płac do tworzenia
nadzorujących
w
przedsiębiorstwa
nie przewidzianych
w ramowej
mowa w ust. 1.
§ 3.,
1"
Upoważni
się zainteresowanych
rzędnej
/do tworzenia
2a16 planowanego
rocznego
waniem praco-wników
nego. ,
rocznego
ministrów
/kierGwnik6w
fundus:?;u premiowego
funduszu plac zasadniczych
podległych
w wysokości.
objętych
im przedsiębiorstw.,handlu
~pec .,Ii
'ł,,~
;'."
jednostki. nad-
'
do
premio-
zagrani.cz\
I
'WS{
,~Wiec
2.
-
2
Z rocznego funduszupremioweg~l
u~talonego w kwocie bezwzględnej
zgodnie z ust. 1, wydziela się do dyspozycji wła~i.wych młnistr6w
/kierowntk6w jednostkt nadrZędnej/ re,zerwę w wys. lCJfctego funduszu.
3. Rezerwa I
o której mowa w ust. 2, przeznaczona jest na premiowanie
PF~'c.?~tlc6w prze,dstębiorstw
..
;'
handlu zagranicznego
w wypadkU:
.'
'
1/
wykonania zadań zleconych
al
osiągnięcia
szczególnie
dodatkowo w ciągu rokuJ
korzystnych
ponadplanowych
wyników ekono-
micznych,
3/
niewykonania
zadań premiowych
z przyczyn
od przedsiębiorstwa
nie~ależnych.
Na celej: o których
więcej
niż 500/'" rezerwy
Przyznanie
l nie można
mowa wpkt.3
funduszu
J'onduszu
premiowego
przeznaczyć
w ciągu
premiowego.
z rezerwy
roku
':'
na cele l o których
mowa
w punktach 1 i 2 l' stanowi podstawę zwiększenia funduszu,premiowego
przedsiębiorstwa
ponad granicę okre śloną w ust. 1.
4,..
Roczny fundusz premiowy,
pomniejszony
nister
nadrzędnejl
,Merownik
biorstwa
jednostki
handlu zagranicZ)nego
związku zawodowego,
biorąc
żoność oraz znaceenie
5.
o rezerwę
pomiędzy
t w porozumieniu
Just.
podległe
mu przedsię-
z zarządem
głównym
pod uwagę stopień napięcia,
dla gospodarki
narodowej
mi-
2/2 dzieli.
wzrost
nałożonycb
i zło-
na nie zadań.
,Roczny fundusz premiowy l o którym mowa w ust.. l, nie może stanowić
mniej nU 10% planowanych rocznych płac zasadniczych objętych premiowaniem pracowników i. nie może być mniejszy
niż fundusz premiowy pla-
nowany na 1970 r.
6.
Z przyznanego przedsiębiorstwu
wego przedsiębiorstwo
nego sprawozdania
handlu zagranicznego
funduszu premio-
wydzi:da fmdusz na premie za sporządzenie
finansowego
jpremie
bilans owe/
ł
prZysługujące
roczpra-
cownikom rtna:nsowo-księgowym /§ 7/.
t05 [
-
1.
Fundusz
premiowy
mowa w § 3 ust" 4
I o kt6rym
l wła6ctwyrntntster
dzieli procentowo na części odpowia-
(kierownik jednostki nadrzędnej/
dajęee poszczególnym
Przy ustalaniu
-
3
~
zadaniom premiowym.
zadań premiowych
ła.lności przedsiębiorstwa
należy brać pod uwagę charakter
handlu zagranfcznegol
uwzględniając
dzia-
w szcze-
g6lności:
11
wykonanie planu eksportu w złotych dewizowych
21
wykonanie
planu wpływów wolnodewizowych
31
wy~anie
planu i.mportu z krajów obszaru
4/wykonanie
planu dostaw wyrob6w
cia przez
prtedstębiorstwo
produkcji
l
t
I"
krajowej'"
handlu zagranicznego
w razie
zaopatrienia
przejęw wy_
roby krajowe.
ilość zadań premiowych
miowego,
lub
-
nie może przekroczyć
z wiCJzana z jednym zadaniem,
w przypadku
wizowych
zadania dotyczącego
- 4ofo funduszu premibv/ego
niania 40% funduszu premiowe'go
przedsiębiorstwa
pięciu,. a część
nie może stan owić mniej niż 15%
wyls;onania pJ,anu eksportu
przedsiębiorstwa.
w złotych de-
Obowązek
od wykonania planu eksportu
handlu zagranicznego
f;mduszu pre-
.
poclległęgo Ministrowi
uzależ-
nie dotyczy
.
Handlu We~
wnętrz~go.
2.
3.
Plan uważa się za wykonany l jeżeli
wskaźniki
dyrektywne
wyznaczone
podstawie
wskainików
ustalonych
zostały
wykortane lub przekroczone
dla pos!lczegó~ych
w Narodowym
przedsiębiorstw
na
Planie Gospodarczym.
W razie nie wykonania zadania premiowego
cy na to zadanie
stra Iki.erownika
należy
zmniejszyć
l fundusz
premiowy przypadajCJwedtug zasad ustalonych przez mini-
jednosikL nadrzędnej/
przy założen{u1że
fundusz premio-
wy nie JI'ZYSługuje w wypadku wykonania zadania w 90% t niżej.
4..
Fundusz
premioWYl
tam te t rozliczany
o kt6rym
ostatecznie
mowa w ust. 1 ł. 3
t uruchamiany
po upływie roku.
.
jest kwarr"iS{
B
Podziału
funduszu premiowego
biorstwa,
niższa
5.
4
-
na kwartały
przy czym czę ść przypadająca
dokonuje dyrektor
przedsię-
na IV kwarta l nie mo ze być
ni.z 30% funduszu rocznego.
W wypadku Pfz_ę~_rpczenia funduszu płac Wysokość funduszu premiowego ulega odp~wiedn~emu zmniejszeniu
zakresie
zgodnie z obowiązuj<tcym:l.w tym
przepisami o bankowej kontróU funduszu płac.
§ 5.
1.
porozumieniu
1/
ustalą
głównym związku
ramowe zasady
okre ślą system
cyh
3/
z zarządem
gospodarowania
§ 4,
zgodnie z postanowieniami
2/
podstawę
wydadzą
kontroli wyznaczania
polecenie
wt:jzującycl1
Ustalając
opracowania
się zaleceniami
funduszem
premiowym
..
i wykonania zada ń stanowią-
szczegółowych
przedsiębi.orstw
regulaminów
zasady,
zawodowego:
premiowania,
mi.owania pracowni.ków
2.
-w
Ministrowie nadzorujący przedsięłiorstwa handlu zagranicznego
okt6rych
regulaminów
względnie
dostosowania
do nowych za~ad wynikających
mowa w ust.
preobo-
ż uchwały.
1 pkt 1 i. 2, ministrowie
kierują
Mi.nistra Handlu Zagranicznego.
§ 6.
Wysokość
1/
indYwidualnej
'Premii nie może przekroczyć:
7a1G płacy zasadniczej
- dla dyrektora,
jego zastępc6w
i głównego
księ-
gowego,
2/
5l1fl! płacy zasadniczej
3/
35«70płacy zasadniczej
no-handlowej
4/
-
dla pracowni.k6wśredniego
-
dla pozostałych
kierownictwa"
pracowników
grupy ekonomicz-
i magazynowych,
25cfli płacy zasadniczej-dla
nistracyjno-gospodarcze
pracowników
wykonuj Clcych czynnoąc.i admi-
oraz prac own ik6w obs ługi.
,
I
(WSi
5
§ 7.
Na premi.e za prawidl0we
finansowego
przeznacza
i terminowe
sporządzenie
rocZl)ego sprawozdania
się kwotę stanow iącą 15% miesięcznego
zasadniczych
prac owników fina.ns owo- ks iftgowych..
Indywidualna
premia
bilansowa
nie może przekroczyć
funduszu płac
30% miesi,cznej
płacy
zasadnie zej dane go prac owni ka ..
§
8.
Utrzymuje się w moey zasady premiowania maszynistek zatrudnionych w hali
maszyn /uchwała Prezydium Rządu z dnia 6 listopada 1950 r. w sprawie premiowania maszynistek
szymi
.
z mianami/
Pracownikom
nicznego
- Monitor Polski Nr A-125,
umysłowym,
zatrudnionym
poz. 1545 wra.z z później-
w przedsiębiorstwach
handlu zagra-
przysługuje
d0dafkowe wynagrodzenie
za znajomość
według zasad określonych odrębnymi przepisami.
języków
l
obcych
§ 10.
1.
Upoważnia
znawania
się dyrektorów
J w ramach
specjalistom
malnych
2..
najwyżej
funduszu
placy zasadniczej
stawek
Podwyżs~onę
przedsiębiorstw
płacy
płacę
zasadniczej
zasadniczą,
10% pracowników
handlu zagranicznego
płac pracowników
I ad
umysłowych
personami
l przewtlzianej
o której
umysłowych
l
wyższej
do przywybi.tnym
do 2a;Z od maksy-
dla danego
stanowiska
mowa w ust.. l} może
przedsiębiorstw
~
otrzymać
objętych
niniej-
szą uchwałą.
3.
Podwyższona
płaca zasadnicza "ad personam" może być przyznawana wy_
łącznie pracownikom z wyższym wykształceniem
i technicznymi będącym wybitnymi specjalistami,
1/
pracownik
spełnia wSzystkie
przedsiębiorstwach
/gt6wnie ekonomicznym
jeśli:
-
wymogi kwalifikacyjne
handlu zagranicznego
obowiązujące
w zakresie zajmowanego
stanowi.s ka ,
U
.
.
/ c&u)s
w
t
alista
?1li
. ~/'kśliwiec
-
-6
2/
posiada co najmniej 7-letni staż pracy w specjalności
potrzebnej w
handlu zagranicznym,
.
3/
-
co'
.j'
..
;'.
~
zatrudnienie danego fachowca jest ze s~~~e,g6lnych względ6wwskazan'~dla'
d~br~'handlu zagranicznego
,
/wybitne umiejętności
'
badawczo-naukowym,
językoznawczym,
reKlamy
w zakresie.-
J wybitnych
zna~omo-
-
'
ści prawa iniędzyria rodowe go itp.l.
§ II.
1.
Przepisy
1/
-
;
uchwały ni.e mają zastosowania do:
. ,
.
kierowców
.
.
samochodoWych!
~rspnelu
-
.
dysponującego
taborem
samo.
chodowym,
2/
pracowników
cjach l drukarniach
3/
pracowników
słowych
pracowni
pracowników
i komór1?ach
.fizycznych
Zagranicznych
4/
l zatrudnionych
grupy techniczno-wydawniczej
reklamowo-wydawlliczych
pionu produkcyjnego
projektowej
w redak~
oraz ppacov.rnik6w umy-
Przedsf~biorstwa
Wystaw: i Targów
l
fizycznychgodztnowo
zynach'przedsiębiorstw
płatnych,
zatrudnionych
w maga-
handlu zagranicznego.
,
I o których
..-czasowych zasad.
2..
Pracownicy
3..
Do umysłowych
mowa w ust.. l, wynagradzam
pracowników
magazynowych,
biorstwach handlu zagranicznego
pisy w za.kresie
stawek
T
są według dotych-
zatrudnionych
w przedsię-
mają zast?sowanie'dotychczasowe
płac zasadniczych
'prze-
i kwaltlikacjt'..
, §
12.
Tracą
1/
moc:
w zakresie uregulowanym niniejszą uchwałą
-
Ministrów
zasad wynagraQzania
z dnia 10 maja 1963 r. w sprawie
cownikówzatrudnionych
21
w przedsiębiorstwach
uchwała
Nr 169/63
..
handlu zagranicznego
Rady
pra-
uchwała Nr 229/64 Rady Ministrów z dnia 29 lipca 1964 r. w zmianie
Nr 169/63 Rady Ministrów z dnia 10 maja 1963 r. w sprawie
j,. uchwały
/
1'
.~,
"ji'
iC
1
-
- 7zasad wynagradzania
pracowników zatrudnionych w t>~edsłfbtol"Slwich
handlu zagranicznego.
§ 13.
Wykonanie
uchwały porucza
niczęcetmt
Komitetu
się Ministrowi
Pracy
Handlu ZagranicznegoI
i Płac oraz zainteresowanym
Przewod-
rni.ni8trom.
§ 14.
Zaleca
Si.ę stosowante
niniejszej
uchwały centralnym
zwięzkom
spótdziel-
czym.
§ 15..
Uc~wała wchOdzi w życie
z dniem powzięcia
z mocę od dnia ł stycznia
1971
r"
,
PRE ZES RADY lcInnSTROW
I-
Za zgodnść:
Dyrekto
Biura
Rady
Minstrów
ł
1)/1 ./
W7.- (j I'
h<J,!
Janusz
Wykona
Biel
w
w
nakłdzie
36/3/jb
Jaroszewic
Prezydialngo
Urzędu
Imgr
Piotr
kit
powielarn
URM
350 egz.
.