Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)

Dzięki bogatemu 125-letniemu doświadczeniu w opracowywaniu produktów farmaceutycznych, firma AbbVie
łączy ukierunkowanie i pasję wiodącej firmy biotechnologicznej z doświadczeniem oraz strukturą lidera
w sektorze farmaceutycznym.
Firma AbbVie rozpoczęła działalność z zespołem doświadczonych liderów, dzięki wiedzy i pracy których będzie
mogła systematycznie się rozwijać oraz realizować swój podstawowy cel – udostępnianie nowoczesnych terapii
coraz większej grupie pacjentów na całym świecie.
Jako nowoczesna firma biofarmaceutyczna AbbVie
koncentruje się na inwestowaniu w terapie jutra, co jest możliwe dzięki zastosowaniu uproszczonego modelu
biznesowego, opartego na rozbudowie obszernego portfolio innowacyjnych produktów leczniczych.
Główne produkty terapeutyczne AbbVie, stanowiące o sile marki dziś, ale również określające kierunek jej
rozwoju w przyszłości, to leki biologiczne najnowszej generacji. Firma AbbVie pracuje również nad nowymi
terapiami w zakresie wielu poważnych chorób cywilizacyjnych, takich jak: zapalenie wątroby typu C,
reumatoidalne zapalenie stawów, łuszczyca, stwardnienie rozsiane, choroba Alzheimera, choroba Parkinsona,
spondyloartropatia, szpiczak mnogi oraz endometrioza
Firma AbbVie koncentruje się na zapewnieniu nowych rozwiązań dla najbardziej złożonych i dotychczas
nierozwiązanych światowych problemów zdrowotnych, w tym poważnych chorób przewlekłych, które obecnie
generują 75% wszystkich wydatków w systemie opieki zdrowotnej. Opracowując nowe specjalistyczne metody
leczenia, poprawiające stan zdrowia pacjentów i równocześnie ograniczające negatywny wpływ chorób na sferę
zdrowotną i ekonomiczną społeczeństwa, firma AbbVie i jej pracownicy pomagają osiągnąć nową jakość życia.
Firma AbbVie działa na rzecz pacjentów wspierając ich wysyłki w walce z chorobą w wielu obszarach
terapeutycznych poprzez programy edukacyjne, akcje informacyjne, akcje społeczne i współpracę z różnymi
instytucjami oraz stowarzyszeniami.
Nasze wartości: nowatorstwo, skuteczność, troska, wytrwałość określają sposób naszego działania i tworzenia
strategii. Wartości są naszym drogowskazem – pomagają nam ustalać priorytety, kształtują nasze decyzje
i kierują zachowaniami. Pielęgnujemy je, chronimy i kierujemy się nimi, aby osiągnąć sukcesy w pracy nad
poprawą jakości życia naszych pacjentów. Nasza historia wyznacza profil naszych działań, a nasze wartości nimi
kierują. To fundamenty AbbVie.
Firma AbbVie zatrudnia w Polsce około 110
osób i ma swoją siedzibę w Warszawie. Na
całym świecie w AbbVie zatrudnionych jest
21 000 pracowników, którzy każdego dnia w
swojej pracy wychodzą naprzeciw potrzebom
pacjentów. Firma stara się stwarzać wszystkim
swoim pracownikom warunki pracy, w których
mogą swobodnie rozwijać swoje zdolności oraz
korzystać z dotychczasowego doświadczenia,
koncentrując się na odkrywaniu innowacyjnych
rozwiązań terapeutycznych.
Więcej informacji o firmie można znaleźć na stronach: www.abbvie.pl i www.abbvie.com
Dobre praktyki
Angażujemy się w tworzenie i wdrażanie nowych pomysłów…
W firmie AbbVie kierujemy się zasadą, że sukcesy możemy osiągać tylko wtedy,
kiedy ciągle rozwijamy się i zmieniamy przy zaangażowaniu każdego Pracownika.
Nasza kultura organizacyjna opiera się między innymi na pracy w grupach
projektowych. Najpierw opracowujemy pomysły, a następnie przygotowujemy
ich proces wdrożenia. Nagradzamy wszelkie, nie tylko najlepsze, inicjatywy,
wspierające wartości firmy w codziennej pracy, takie jak: nowatorstwo,
skuteczność, troska czy wytrwałość. Nie tylko najlepsze z nich, ale także wszelkie
inicjatywy wspierające w życiu codziennym wartości firmy, takie jak:
nowatorstwo, skuteczność, troska, wytrwałość są nagradzane.
Chcieliśmy aby nominacje do nagród wychodziły, nie tylko od bezpośrednich przełożonych, ale także
od innych współpracowników. Ściany w naszym biurze zdobią dyplomy potwierdzające otrzymanie
różnych nagród, przyznawanych właśnie na takich zasadach.
W zeszłym roku aby usprawnić proces generowania i ‘pielęgnowania’
nowych pomysłów wprowadziliśmy w życie metodologię No Limits. Podczas
warsztatów dla Pracowników udaje się nam stworzyć innowacyjne pomysły
i rozwiązania, na które prawdopodobnie nigdy byśmy nie wpadli bez
możliwości takiej formy spotkania - wymiany opinii między ekspertami w
tym również dialogu ze środowiskiem pacjentów, tak ważnym w spełnianiu
misji naszej firmy. W roku 2012 przeprowadziliśmy w całej organizacji 8
takich warsztatów. Ponad 58% Pracowników firmy AbbVie było zaangażowanych w proces tworzenia
- „NO LIMITS”.
Pacjenci w centrum uwagi…
Działamy na rzecz Pacjentów, wspierając ich wysiłki w walce z chorobą w wielu obszarach
terapeutycznych poprzez programy edukacyjne, akcje informacyjne, akcje społeczne i współpracę
z różnymi instytucjami oraz stowarzyszeniami. Mieliśmy możliwość bliżej poznać działalność
organizacji pacjentów podczas comiesięcznych spotkań z ich przedstawicielami działającymi na
terenie Polski, w różnych obszarach terapeutycznych. Dzięki nim uzmysłowiliśmy sobie problemy z
jakimi pacjenci zmagają się na co dzień oraz mieliśmy okazję do zastanowienia się nad możliwościami
dostosowania naszych działań do ich potrzeb.
Opinia naszych Pracowników jest dla nas ważna …
Regularnie korzystamy z możliwości pytania naszych Pracowników o zdanie.
Przeprowadzamy anonimowe ankiety na różne tematy, analizujemy ich wyniki i wdrażamy
aktywności mające na celu ciągłe doskonalenie we wszystkich obszarach naszej pracy.
Aby Pracownicy nie czekali do kolejnej ankiety na okazję do
wyrażenia swojego zdania, wprowadziliśmy dodatkowe „szybkie”
narzędzie komunikacji. W firmowym intranecie stworzyliśmy
możliwość
anonimowego
zadawania
pytań
Dyrektorowi
Generalnemu. Wszystkie pytania i odpowiedzi publikowane są w
intranecie w specjalnej, ogólnodostępnej zakładce. Dzięki temu
każdy Pracownik może zapoznać się treścią dyskusji.