treść artykułu - PCC Rokita SA

4
PRACA
PracaGratka
18 lutego 2008
www.gratka.pl
Doświadczenie i motywacja
a Ilu i jakich pracowników
poszukuje obecnie Państwa
firma?
– W Grupie PCC Rokita
funkcjonuje kilkanaście
spółek. Aktualnie
poszukujemy około 30 osób
na bardzo różne stanowiska.
Potrzebujemy – począwszy
od specjalistów ds. REACH,
personalnych, teleinformatyki, konsultanta
SAP aż po pracowników
technicznych: spawaczy,
maszynistów, elektryków,
mechaników, kierowców
z kat. C+E.
a Jakie kwalifikacje powinni mieć idealni dla Was
kandydaci?
– Nasze wymagania zależą
oczywiście od stanowiska,
na jakim chce pracować dana
osoba. Specjaliści powinni
mieć oczywiście wykształcenie wyższe kierunkowe.
Firma ma zasięg międzynarodowy, więc pracownicy
często kontaktują się
z obcokrajowcami. Dlatego
konieczna jest komunikatywna znajomość języka
angielskiego.
Od osób na stanowiskach
technicznych wymagamy
wykształcenia średniego
lub zawodowego oraz
ukończonych kursów,
niezbędnych
do wykonywania określonej
pracy.
Duży nacisk kładziemy
na doświadczenie
zawodowe, zaangażowanie
i motywację. Do każdego
kandydata podchodzimy
indywidualnie. Zwracamy
uwagę na jego wykształcenie,
ale bierzemy też pod uwagę
elastyczność, chęć zmiany
kwalifikacji i zdobywania
nowych umiejętności.
Więcej informacji odnośnie
naszych wymagań
i propozycji pracy znajduje
się na stronie internetowej .
a Co Państwa firma oferuje
swoim pracownikom?
– Zatrudniamy na umowę
o pracę, poprzedzoną
trzymiesięcznym okresem
próbnym. Oczywiście zależy
nam na podnoszeniu
kwalifikacji pracowników,
dlatego oferujemy im
szkolenia stanowiskowe.
Przygotowaliśmy też system
dofinansowania różnorodnych kursów oraz
studiów podyplomowych.
Dodatkowo partycypujemy
w kosztach nauki języków
obcych. Przygotowany w tym
roku szczegółowy plan
szkoleń ma na celu
optymalne dobranie zajęć
do indywidualnych potrzeb
pracowników. Na ten cel
udało nam się zdobyć środki
z UE.
a Gdzie powinny zgłaszać
się osoby zainteresowanie
podjęciem pracy w Waszej
firmie?
– Zainteresowani naszą
ofertą mogą kontaktować się
z nami poprzez stronę
internetową
www.pcc.rokita.pl
W zakładce „Praca i kariera”
znajdą informacje
o aktualnie prowadzonych
rekrutacjach. Dodatkowo
kandydaci mogą wypełnić
FOT.GRUPAPCC ROKITA
Z Anną Michalską,
rzecznikiem prasowym PCC
Rokita, rozmawia Aleksandra
Szumska
– Do każdego kandydata pochodzimy indywidualnie – mówi Anna Michalska
ankietę personalną,
poprzez którą ich aplikacje
znajdą się w naszej bazie.
Dzięki temu, będziemy mogli
szybko się z nimi
skontaktować, w przypadku
pojawienia się wakatu
na stanowisku
odpowiadającemu ich
kwalifikacjom
i doświadczeniu.
O firmie
PCC Rokita SA ma
sześćdziesięcioletnią
tradycję. Jest jednym
z wiodących przedsiębiorstw
chemicznych w Polsce
i największym na Dolnym
Śląsku. Jej branżowym
inwestorem jest niemiecka
Ile zarabiają
Zapraszamy na cykl szkoleń poświęconych
pozyskiwaniu środków z funduszy strukturalnych
w okresie programowania 2007 – 2013.
Proponujemy Państwu praktyczne informacje
na temat zasad i możliwości aplikowania
oraz przygotowania wniosku o dofinansowanie.
27 lutego 2008 r.
Szkolenie dla przedsiębiorców nt.
Możliwości wsparcia sektora przedsiębiorstw w nowym okresie
programowania 2007 – 2013 – czyli co warto wiedzieć,
aby skutecznie aplikować o środki unijne na projekty twarde
28 lutego 2008 r.
Szkolenie dla osób i instytucji zainteresowanych projektami
szkoleniowymi, doradczymi i badawczymi nt.
Europejski Fundusz Społeczny w pigułce – czyli co warto wiedzieć,
aby skutecznie aplikować o środki unijne na projekty miękkie
29 lutego 2008 r.
a 2000 zł netto
zarabia w Wałbrzycu 50-letni mechanik ciężkich
maszyn drogowych
i urządzeń z 15-letnim
stażem.
Pracuje sześć dni w tygodniu, w jednozmianowym
trybie pracy w firmie
zajmującej się robotami
drogowymi. Oprócz
wszystkich świadczeń
pracowniczych, dodatkowo
może liczyć co miesiąc
na premię uznaniową
w wysokości 200-300 zł.
Szkolenie dla przedstawicieli przedszkoli i szkół nt.
Pozyskiwanie środków unijnych na rozwój szkół i przedszkoli.
Więcej informacji na stronie: www.dobrekadry.pl
oraz pod numerem telefonu: 071 78 22 017.
Pomożemy Państwu uniknąć błędów. Nasze atuty to profesjonalni trenerzy z praktycznym
doświadczeniem w aplikowaniu o środki unijne oraz możliwość indywidualnych konsultacji.
A62355/02/QM
Wszystkie szkolenia przewidziane są w godzinach od 10.00 do 16.00.
a 1200 zł netto
dostaje wypłaty 24-letnia
sprzedawczyni w sklepie
z markową odzieżą
damską w Wałbrzychu.
Jej staż pracy na podobnych stanowiskach nie
przekracza dwóch lat.
Pracuje sześć dni w tygodniu osiem godzin dziennie od godz. 10 do 18.
Może liczyć również
na premie miesięczne
zależne od obrotów sklepu. Wahają się od 200
do 400 zł.
spółka PCC SE (z siedzibą
w Duisburgu), która działa na
międzynarodowych rynkach
surowców chemicznych,
transportu energii, węgla.
Zakłady w Brzegu Dolnym
wytwarzają około 400
produktów, które
wykorzystują inne branże,
np. przemysł tworzyw sztucznych, kosmetyczny, budowlany, tekstylny, paliw,
tworzyw sztucznych
i metalurgii. Grupa PCC
Rokita zatrudnia 2000
pracowników.
Warto wiedzieć
W Polsce działają firmy
ubezpieczeniowe, które
w swojej ofercie posiadają
ubezpieczenie od ryzyka
utraty pracy (nazywane
potocznie ubezpieczeniem od bezrobocia).
Jest ono przeznaczone dla
osób zaciągających kredyt
hipoteczny, budowlano-hipoteczny, konsumpcyjny, samochodowy bądź
jako limit kredytowy
na rachunku osobistym
lub na karcie kredytowej.
Przedmiotem takiego
ubezpieczenia jest ryzyko
utraty stałego źródła
dochodu wskutek utraty
pracy i brak możliwości
spłaty rat kredytu
lub w przypadku karty
kredytowej spłat minimalnych należności wymaganych przez bank.
W takich sytuacjach
towarzystwo ubezpieczeniowe zobowiązuje się
w imieniu ubezpieczonego
spłacać należności
według warunków
określonych w polisie.
Wysokość składki w tego
typu ubezpieczeniach
zależy od wysokości kredytu i średnich stałych
dochodów kredytobiorcy
uzyskanych w okresie
ostatnich sześciu miesięcy
poprzedzających wykupienie ubezpieczenia.
Ważnym punktem warunków ogólnych ubezpieczenia jest zdefiniowanie
sytuacji, w jakiej następuje
wypłata świadczenia
ubezpieczeniowego.
Może być ona określona
analogicznie jak w ubezpieczeniach zabezpieczających spłatę kredytu,
gdzie ubezpieczony, który
w czasie trwania kredytu
utraci źródło stałego
dochodu, uzyska status
osoby bezrobotnej oraz
prawo do zasiłku dla
bezrobotnych, otrzymuje
świadczenie pozwalające
na spłatę kredytu w okresie poszukiwania pracy.
dr Joanna Dębicka,
Akademia Ekonomiczna
we Wrocławiu