Ada Radziwon

Ada Radziwon
501 267 545
[email protected]
http://adaradziwon.pl
DOŚWIADCZENIE
05.2015
Konsultant HR, Freelancer
Warsztaty „HR dla biznesu”
● Definiowanie modeli kompetencyjnych (określanie kryteriów sukcesu)
● Obiektywne metody oceny kompetencji i potencjału pracowników (rozmowa oparta na
kryteriach, AC/DC)
● Umiejętności HRowe dla biznesu (rozmowa oceniająca, feedback, mentoring)
● Projektowanie procesów rekrutacji i selekcji pracowników
Zarządzanie talentami w organizacji
● Assessment/Development Centre
●
Ocena 360 stopni
● Feedbacki rozwojowe
● Projektowanie procesów zarządzania talentami
Tłumaczenie tekstów z branży HR (angielski-polski)
04.2014 – 04.2015
SHL Polska Sp. z o.o
Menedżer ds. Usług Doradczych
● Merytoryczne wsparcie pracowników sprzedaży (wdrożenie nowego
podejścia do
sprzedaży: 'insight-led selling approach')
● Współpraca z zespołem freelancerów przy realizacji projektów oceny i rozwoju
kompetencji pracowników
● Assessment/Development Centre, ocena 360 stopni dla kadry menedżerskiej wyższego
szczebla
01.2012 – 03.2014
SHL Polska Sp. z o.o
Konsultant Zarządzający
● Zarządzanie zespołem konsultantów
wewnętrznych
● Prowadzenie projektów zarządzania talentami (AC/DC: diagnoza kompetencji i potencjału
pracowników w procesach reorganizacyjnych i projektach rozwojowych)
● Praca z kluczowymi klientami
● Reprezentowanie firmy na wydarzeniach marketingowych (konferencje i seminaria)
05.2005 – 12.2011
SHL Polska Sp. z o.o
Konsultant/ Starszy Konsultant
● Prowadzenie i zarządzanie lokalnymi i międzynarodowymi projektami oceny i rozwoju
pracowników (modele kompetencyjne, Assessment/Development Centre, Ocena 360 stopni)
●Szkolenia certyfikacyjne z metod obiektywnej oceny
● Warsztaty HR-owe dla biznesu (obiektywna ocena, feedback)
09.2004 – 04.2005
TESCO Polska Sp. z o.o.
Specjalista ds. szkoleń/ Specjalista ds. marketingu
● Organizacja i prowadzenie szkoleń
● Organizacja wydarzeń motywacyjnych dla pracowników
● Kontakt z instytucjami lokalnymi (pozyskiwanie pracowników, komunikacja z klientami)
● Realizacja założeń marketingowych
EDUKACJA
1998 – 2003
Uniwersytet Gdański, Wydział Nauk Społecznych
Psychologia organizacji i zarządzania
Magister
JĘZYKI
angielski
Zaawansowany
KURSY I SZKOLENIA
2015
Głęboka Demokracja w organizacjach i biznesie. Praca z procesem – jak
stosować ten nowy paradygmat w świecie biznesu?
Caspar Fröhlich
2014
Sales Certification Programme
CEB SHL Talent Measurement
2010
International Coaching Certification Training
ICC Poland
2006
Competency Design
SHL Group
2003
Narzędzia psychometryczne SHL w teorii i praktyce
Ocena kompetencji metodą Assessment/ Development Centre
SHL Polska
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).