SHL PRODUCTION Zebranie Komisji Międzyzakładowej

NIEZALEŻNY
SAMORZĄDNY
ZWIĄZEK
ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA
DELFO- SHL
ZWM „ S H L”
tel
041/3631-190
D E L F O P O L SK A
www.solidarnoscshl.org.pl
W
numerze
wrześniowym:
• Zebranie
Komisji
Międzyzakładowej
• Emerytury w UE
• XXX
Pielgrzymka
na Jasną Górę
Zebranie Komisji
Międzyzakładowej
W dniu 5 września br
odbyło
się
spotkanie
Komisji Międzyzakładowej
na
której
omówiono
sytuacje
w
poszczególnych
zakładach pracy:
SHL
Production
Z
informacji
jakie
posiadamy
wynika
jednoznacznie,
że
w
bieżącym i następnych
miesiącach
możemy
spodziewać
się
zmniejszenia
produkcji
związanego
z
ograniczeniem zamówień
od klientów ( VOLVO). To
w konsekwencji może
skutkować
redukcją
zatrudnienia
wśród
pracowników
zatrudnionych na umowy
G E RV AS I
DP M P
SH L P RO D UC T IO N
e-mail: [email protected]
na czas określony. W
pozostałych przypadkach
w niektórych obszarach
pracownicy
będą
kierowani
na
urlopy
wypoczynkowe
z
uwzględnieniem
pozostawienia czterech
dni na okres między
świąteczny na koniec
roku.
DELFO
Również
spółka
ta
odnotowuje
spadki
produkcji z czym wiązało
się wprowadzenie przerwy
produkcyjnej w dniu 3
września
poprzez
ogłoszenie
przerwy
urlopowej. Istnieje duże
prawdopodobieństwo, że
w
miesiącu
wrzesień
zostaną ogłoszone kolejne
dwa dni, ale ostatecznej
decyzji
jeszcze
nie
podjęto.
Ogłaszanie dni wolnych
od
pracy
jest
następstwem
zmniejszania
planów
produkcyjnych
przez
naszych
głównych
klientówFiat
Auto
Poland, który również
planuje
kilkudniowe
przerwy w produkcji w
kolejnych miesiącach do
tel/fax 041/3631-191
końca
roku.
Sytuację
komplikuje
fakt
zakończenia
produkcji
Fiata Pandy po nowym
roku.
SHL PRODUCTION
W wyniku podpisanego
porozumienia płacowego
w SHL Production i ZWM
„SHL” z dnia 23 kwietnia
2012
proponujemy
dodanie do Zakładowego
Układu Zbiorowego Pracy
kolejnego
artykułu
o
następującej treści:
„Pracodawca zobowiązuje
się
do
corocznego
wypłacania nagrody z
okazji
świąt
Bożego
Narodzenia,
której
wysokość ustalać będzie
Dyrekcja
Spółki
w
porozumieniu
z
Organizacjami
Związkowymi”.
Uruchomiona
została
ponownie
nasza strona
internetowa
pod
adresem
www.solidarnoscshl.org.pl
Emerytury w Unii Europejskiej
Kraj
Austria
Wiek mężczyzn
65 lat
Wiek kobiet
60 lat
Belgia
63 lata
60 lat
Czechy
61 lat i 8 miesięcy
60 lat bezdzietna,
56 lat – 5 i więcej dzieci
Finlandia
65 lat przy emeryturze 65 lat przy emeryturze
państwowej; 63–68 lat państwowej; 63–68 lat
przy emeryturze
przy emeryturze
składkowej
składkowej
62 lata
62 lata
Wiek emerytalny jest podnoszony.
Pełną emeryturę uzyskuje się po przekroczeniu 62 Docelowo ma osiągnąć 65 lat w 2017 r.
lat życia i po wypracowaniu 40,5 lat składkowych.
W wypadku niewypracowania wymaganego
okresu lat składkowych,
otrzymuje
się
emeryturę
zmniejszoną
maksymalnie do 25%., w zależności od
wypracowanych lat składkowych.
Francja
Hiszpania
Niemcy
65 lat
65 lat
65 lat
65 lat
Po 60 roku życia przeciętnie pracuje 23% mężczyzn
i 12% kobiet
Może odchodzić
10 lat wcześniej
pobierając emeryturę
zmniejszoną do 18%.
Uwagi
Wiek emerytalny kobiet i mężczyzn
będzie zrównywany w latach 2024–2033
Wiek emerytalny był podnoszony od
2000 r. Od 2006 r. mężczyźni pracują do
63 roku życia, a kobiety do 60 od 2009 r.
Od 1996 r. wiek emerytalny mężczyzn
wzrasta co roku o 2 miesiące, a kobiet
o 4 miesiące. W 2013 wiek emerytalny obu
płci wyniesie 63 lata (dla bezdzietnych
kobiet)
Osoby urodzone w roku 1964 i później
będą przechodziły na emeryturę coraz
później. Wiek docelowy to 67 lat,
a podnoszony będzie do roku 2029
co miesiąc każdego roku (do 66 lat),
a następnie co dwa miesiące w ciągu roku
W dniu 16 września 2012 roku (niedziela)
odbędzie się XXX Pielgrzymka Ludzi Pracy
na Jasną Górę.
Wyjazd godz. 6.30
parking
(brama główna).
Zapisy w biurze „Solidarności”
tel. (041) 3631190
Opłata wynosi 10zł od osoby.