Program

Program
Zakres i cel szkolenia:


Nowoczesny i skuteczny
employer branding dzięki
silnym markom osobistym
pracowników
1 dzień/ 28.10.2016
godz. 9:30 – 17:00
AHK Polska/Warszawa
ul. Miodowa 14
Sala konferencyjna



pokazanie na modelach i przykładach jak skutecznie wzmocnić
działania employer branding przy pomocy marek osobistych
pracowników,
omówienie elementów, które najbardziej zyskują na znaczeniu
w budowaniu marki pracodawcy w dzisiejszym świecie: rozwój
mediów cyfrowych i społecznościowych, motywacja pracowników bazująca na wartościach, marka zbudowana na wyróżnieniu, adekwatności i szacunku,
poznanie mechanizmów i modeli niezbędnych do zbudowania
wiarygodnej i ciekawej marki osobistej oraz późniejsze przełożenie marek osobistych pracowników na markę pracodawcy
własne przykłady programu Top Personal & Employer Branding
(korporacje + SME) oraz najlepsze praktyki ze świata:
o Model marki osobistej dla pracownika i przełożenie na
EVP, hasło wyróżniające oraz plan aktywacji marki pracodawcy w mediach cyfrowych
wskazanie najważniejszych miejsc i najlepszych praktyk dla aktywności dla marki w mediach cyfrowych.
Metody realizacji
Warsztaty będą realizowane w oparciu o wykłady oraz pracę indywidualną w trakcie ćwiczeń. Zaprezentujemy i omówimy najlepsze Polskie i
zagraniczne przykłady. W trakcie warsztatów jesteśmy gotowi do odpowiedzi na dodatkowe pytania.
Program szkolenia:
1. Jak dzisiaj skutecznie wspierać i rozwijać markę pracodawcy?





Marka pracodawcy i marka osobista pracownika – inspirujące, ciekawe i najbardziej efektywne połączenie
(win-win).
W jaki sposób rozwój mediów cyfrowych i społecznościowych wpływa obecnie na proces rekrutacji i budowanie marki pracodawcy?
o Zerowy Moment Prawdy
o Portale społecznościowe (LinkedIn, Facebook,
Twitter)
o Content marketing, wydarzenia, wideo
Jak skutecznie rozwijać i motywować pracowników
na bazie ich wartości i misji?
Budowa i komunikacja marki pracodawcy w oparciu o
3 elementy: wyróżnienie, adekwatność i szacunek
Spójna marka pracodawcy, a komunikacja wybranych
działów (marketing, sprzedaż, IT, R&D)
2. Model Top Personal & Employer Branding
 Marka osobista – jak ją zbudować szybko i skutecznie
i. Odpowiedź na 3 kluczowe pytania na bazie
„Golden Circle” Simon Sinek
 Dlaczego – misja życiowa
 Jak – sposób działania / profil osobowości
 Co – plan aktywacji marki osobistej
ii. Najlepsze przykłady na bazie zrealizowanych
projektów
 Marka pracodawcy – jak ją wspierać i rozwijać
w oparciu o marki osobiste pracowników
i. Hasło przewodnie do komunikacji
ii. Wypracowanie EVP
iii. Jak marki osobiste wspierają budowanie marki
pracodawcy
3. Inspiracja na bazie najlepszych przykładów z Polski i ze świata
 Projekty z Polski na bazie własnych projektów – czyli co
zrobiliśmy, jakie osiągnęliśmy efekty i czego musimy
unikać w przyszłości
 Przykłady z branż B2B i B2C (korporacje i SME)
 Najlepsze praktyki ze świata (m.in. Unversum
i LinkedIn)
Prelegenci:
Piotr Grządziel / Top Personal Branding
Praktyk,
trener,
przewodnik
po marketingu i personal brandingu
Sprawiam, że ludzie czują się ważni.
Szybko, sprawnie i z wdziękiem buduję
inspirujące marki osobiste ludzi, którzy
są liderami w swoich branżach. Ponad 13
lat pracy i mnóstwo projektów dla najlepszych marek na świecie dało mi solidną porcję wiedzy i doświadczenia, które
teraz przekładam na pracę z wyjątkowymi ludźmi. Służę inspiracją.
Piotr Grządziel – najważniejsze fakty:








autor metody Top Personal & Employer Branding
praca nad markami osobistymi i marketingiem dla czołowych
liderów i organizacji w Polsce i za granicą
10 lat doświadczeń na światowym poziomie w działach
marketingu i komunikacji
projekty dla najbardziej znanych marek na świecie: Coca-Cola,
Heineken, Orange, Aviva
certyfikowany trener persolog®, Wyjątkowy Nauczyciel,
prelegent licznych konferencji w Polsce i za granicą
ponad 1’000 godzin szkoleń, treningów i wykładów
lider nowych rozwiązań w komunikacji marketingowej
http://www.toppersonalbranding.com/o-nas/piotr-grzadziel/
Majka Wieczorek / Top Personal Branding
Doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu procesem planowania komunikacji
marketingowej zdobywałam pracując dla
największych polskich marek. Z branżą
reklamową związana jestem od niemal 20
lat. Wiele lat na stanowiskach menedżerskich, ostatnio w kadrze zarządzającej domu mediowego Starcom (SMVG).
Wieloletnie doświadczenie trenerskie zostało przełożone na przygotowywanie
i prowadzenie wielu szkoleń z zakresu planowania mediów i komunikacji marketingowej, dla ponad 40 klientów
(działów marketingu, pracowników mediów, urzędników) m.in. Agora,
Bahlsen, Black Red White, Bongrain, BZ WBK, Delecta, Enel-Med., Frosta, G&J, Dr Irena Eris, Komfort, Kompania Piwowarska, Kraft Foods,
Kruszwica, Makro, Mlekpol, PZU, Real, województwo śląskie, Śnieżka,
SOS Wioski Dziecięce, Tetra Pak, Trefl, TUI, TVN, Miasto Szczecin, UPC,
Warta, Western Union.
http://www.toppersonalbranding.com/o-nas/majka-wieczorek/