Młodzi aktyw ia dol ośląski ry ku pra y

REGULAMIN REKRUTACJI I UD)IAŁU W PROJEKCIE
„Młodzi aktyw i a dol ośląski
ry ku pra y”
Realizowa ego w ra a h Osi priorytetowej I Oso y łode a ry ku pra y, Działa ia . Wspar ie
osó
łody h pozostają y h ez pra y a regio al y ry ku pra y, poddziała ia . . Wspar ie
udziela e z I i jatywy a rze z zatrud ie ia ludzi łody h Progra u Opera yj ego Wiedza
Edukacja Rozwój
Rozdział I. DEFINICJE )WIĄ)ANE ) PROJEKTEM str. 1
Rozdział II. DEFINICJE )WIĄ)ANE ) UC)ESTNICTWEM W PROJEKCIE str. 2
Rozdział III. KRYTERIA KWALIFIKACYJNE DLA UC)ESTNIKÓW PROJEKTU str. 3
Rozdział IV. REKRUTACJA I PR)YJMOWANIE )GŁOS)EŃ str. 3
Rozdział V. )AKRES WSPARCIA str. 4
Rozdział VI. )ASADY KOR)YSTANIA ) FORM WSPARCIA str. 5
Rozdział VII. )ASADY ODPŁATNOŚCI str. 7
Rozdział VIII. )ASADY MONITORINGU UC)ESTNIKÓW str. 7
Rozdział IX. OBOWIĄ)KI UC)ESTNIKÓW str. 7
Rozdział X. RE)YGNACJA ) UD)IAŁU W PROJEKCIE str. 8
Rozdział XI. )AKOŃC)ENIE UD)IAŁU W PROJEKCIE str. 8
Rozdział XII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE str. 8
Rozdział I. DEFINICJE )WIĄ)ANE ) PROJEKTEM
§1.
1. Biuro Projektu – ul. Spacerowa 24, 55Mar i kowi e, województwo dol ośląskie , w
który przyj owa e ędą doku e ty rekruta yj e oraz udziela e i for a je a te at
realiza ji projektu oso o zai teresowa y udziałe w projekcie oraz Uczestnikom
projektu, zy e w d i ro o ze od po iedziałku do piątku w godzi a h 9: do : .
2. Projektodawca (Wykonawca, Beneficjent) – Eurodoradztwo spółka z ogra i zo ą
odpowiedzial oś ią z siedzi ą rejestrową w Poznaniu przy ul. Abpa. Baraniaka 88E
budynek F
3. Partner Projektu – Fu da ja Dol ośląskie Ce tru I i jatyw Europejski h z siedzi ą w
Marcinkowicach, ul. Spacerowa 24
1
4. I stytu ja Pośred i zą a–IP – i stytu ja adzorują a prawidłową realiza ję projektu oraz
przyz ają a środki a jego realiza ję – Dol ośląski Wojewódzki Urząd Pra y, ul. Ogrodowa
5B, 58Wał rzy h
5. Projekt (P) - projekt „Młodzi aktyw i a dol ośląski ry ku pra y”, współfi a sowa y z
Europejskiego Fu duszu Społe z ego w ra a h Osi Priorytetowej I Oso y łode a ry ku
pra y, Działa ia . Wspar ie osó
łody h pozostają y h ez pra y a regio al y ry ku
pra y, Poddziała ia . . Wspar ie udziela e z I i jatywy a rze z zatrud ie ia ludzi
łody h Progra u Opera yj ego Wiedza Eduka ja Rozwój
-2020.
6. Wniosek o dofinansowanie – doku e t przedkłada y przez Projektodaw ę do IP w
elu uzyska ia środków fi a sowy h a realiza ję Projektu.
Rozdział II. DEFINICJE )WIĄ)ANE ) UCZESTNICTWEM W PROJEKCIE
§1.
1. Kandydat/-ka na uczestnika/- zkę Projektu–osoba bierna zawodowo/bezrobotna, w
ty
iepeł ospraw a, speł iają a defi i ję NEET, za ieszkują a a tere ie województwa
dol ośląskiego (powiatów: m. Wro ław, wro ławski, oławski, oleś i ki, trze i ki , która
złożyła doku e ty rekruta yj e do Projektu i o zekuje a ogłosze ie wy ików rekruta ji.
2. Osoba z kategorii NEET (ang. not in employment, education or training) - za oso ę z
kategorii NEET uz aje się oso ę łodą w wieku 8-24 lat, która speł ia łą z ie trzy
waru ki, zyli ie pra uje tj. jest ezro ot a lu ier a zawodowo , ie kształ i się tj. ie
u zest i zy w kształ e iu for al y w try ie sta jo ar y a i ie szkoli tj. ie
u zest i zy w pozaszkol y h zaję ia h ają y h a elu uzyska ie, uzupeł ie ie lu
dosko ale ie u iejęt oś i i kwalifika ji zawodowy h lu ogól y h, potrze y h do
wyko ywa ia pra y. W pro esie o e y zy da a oso a się ie szkoli, a o za ty idzie zy
kwalifikuje się do kategorii NEET, weryfikuje się, zy rała o a udział w tego typu for ie
aktywiza ji fi a sowa ej ze środków pu li z y h w okresie ostat i h tygod i .
3. Osoba bierna zawodowo – oso y, które w da ej hwili ie tworzą zaso ów siły ro o zej
tz . ie pra ują i ie są ezro ot e . Studenci studiów sta jo ar y h są uz awa i za
oso y ier e zawodowo. Oso y ędą e a urlopie wy howaw zy rozu ia y jako
ieo e ość w pra y, spowodowa a opieką ad dzie kie w okresie, który ie ieś i się
w ra a h urlopu a ierzyńskiego lu urlopu rodzi ielskiego , są uz awa e za ier e
zawodowo, hy a że są zarejestrowa e już jako ezro ot e wów zas status ezro ot ego
a pierwszeństwo . Oso y prowadzą e działal ość a włas y ra hu ek w ty zło ek
rodzi y ezpłat ie po agają y oso ie prowadzą ej działal ość ie są uz awa e za ier e
zawodowo.
4. Osoba bezrobotna – oso a zarejestrowa a we właś iwy dla iejs a za eldowa ia
stałego lu zasowego w powiatowy urzędzie pra y, jest ie zatrud io a i ie wyko uje
innej pracy zarobkowej, jest zdolna i gotowa do podję ia zatrud ie ia, ie u zy się w szkole
z wyjątkie szkół dla dorosły h lu szkół wyższy h w systemie wieczorowym, zaocznym
lub eksternistycznym.
5. Uczestnik/-czka Projektu (UP) – osoba zakwalifikowana do Projektu w ramach
zapla owa y h działań rekrutacyjnych.
6. Osoba do 24 roku ży ia–oz a za oso ę, która w d iu przystąpie ia do projektu i
otrzy a ia pierwszej for y wspar ia ie ukoń zyła 4 roku ży ia.
2
7. Osoby o niskich kwalifikacjach –oso y posiadają e wykształ e ie a pozio ie do ISCED
włą z ie czyli maksymalnie li eu ogól okształ ą e, li eu profilowa e; te h iku ,
uzupeł iają e li eu ogól okształ ą e, te h iku uzupeł iają e, zasad i za szkoła
zawodowa.
8. Dzień przystąpie ia/rozpo zę ia udziału w projek ie – dzień przystąpie ia do pierwszej
formy wsparcia.
9. Czas realizacji projektu – 01.01.2016 roku – 31.12.2017 roku.
Rozdział III. KRYTERIA KWALIFIKACYJNE DLA UC)ESTNIKÓW PROJEKTU
§1.
W projek ie ogą u zest i zyć oso y speł iają e łą z ie astępują e waru ki for al e:
osoby w wieku 18-24 lat,
oso y speł iają e defi i ję NEET,
za ieszkałe a tere ie powiatów: . Wro ław, oławski, wro ławski, oleś i ki, trze i ki,
bierne zawodowo/bezrobotne, w ty
iepeł ospraw e
osoby o niskich kwalifikacjach.
W pierwszej kolej oś i do Projektu ędą kwalifikowa i UP za ieszkują y tere y wiejskie
( nie
iej iż 40% UP-40 UP) oraz kobiety ( nie mniej 60% - 60 UP . Przewiduje się
udział w projek ie i 20 UP z iepeł ospraw oś ia i.
3. Projektodawca zastrzega sobie prawo takiego doboru Uczestników/- zek speł iają y h
kryteria zawarte w pkt. i , a y ożliwe yło zrealizowa ie określo y h we w iosku
o dofi a sowa ie rezultatów i wskaź ików.
1.





2.
Rozdział IV. REKRUTACJA I PR)YJMOWANIE )GŁOS)EŃ
§1.
1. Rekruta ja prowadzo a ędzie przez Eurodoradztwo spółka z o.o. i Fu da ję Dol ośląskie
Centrum Inicjatyw Europejskich w Biurze Projektu. W uzasadnionych przypadkach
Projektodaw a przewiduje rów ież orga iza ję rekruta ji w i y
iejs u i ej
iejs owoś i .
2. Kandydaci na uczestników Projektu złożą doku e ty rekruta yj e w wyz a zo y h
terminach rekrutacji.
3. W skład doku e tów rekruta yj y h w hodzą:
 Regula i rekruta ji i udziału w projek ie,
 )ałą z ik r do Regula i u – For ularz zgłosze iowy,
 )ałą z ik r do Regula i u –Oświad ze ie o speł ia iu kryteriów udziału w projek ie,
 )ałą z ik r do Regula i u –Oświad ze ie o zgodzie a przetwarza ie da y h,
 )ałą z ik r do Regula i u –Oświad ze ie o poi for owa iu o podję iu zatrud ie ia.
)łoże ie doku e tów rekruta yj y h ie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
4. Dodatkowo podczas rekrutacji Kandydat/-ka na Uczestnika/- zkę Projektu przedkłada:
 oświad ze ie o iepeł ospraw oś i do wglądu jeśli doty zy ,
 dowód osobisty –do wglądu.
3
5. Doku e ty rekruta yj e zosta ą sprawdzo e pod względe
wyznaczony personel Projektu.
for al y
przez
§2.
1. Pod zas rekruta ji przyz a e zosta ą dodatkowe pu kty dla osó w aj ardziej
iekorzyst ej sytua ji, zgod ie z po iższy i kryteria i:
 oso a za ieszkują a tere y wiejskie – 10 punktów,
 oso a iepeł ospraw a –10 punktów,
 kobieta –15 punktów.
2. Łą z ie Ka dydat/-ka na Uczestnika/- zkę Projektu oże otrzy ać aksy al ie 35
pu któw. O kolej oś i a liś ie ra ki gowej de yduje: su a uzyska y h pu któw oraz
kolej ość zgłoszeń – w przypadku osób o identycznej sumie punktów.
3. Pro es rekruta ji realizowa y ędzie w sposó iągły do wyczerpania limitu miejsc
zapla owa y h we w iosku o dofi a sowa ie. )akłada się łą z ie dla ałego Projektu
zrekrutowanie 100 osó z uwzględ ie ie podziału jak w Rozdziale III, pkt. 2.
4. Po rekruta ji zosta ie ogłoszo a lista ra ki gowa osó zakwalifikowa y h do udziału w
projek ie oraz lista rezerwowa oso a dla ęż zyz i ko iet .
5. Projektodawca zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o ograniczaniu lub
i te syfikowa iu pro esu rekruta ji w da y h okresa h realiza ji Projektu w zależ oś i
od potrzeb oraz o ewentualnych zmianach liczb Uczestników/czek Projektu po uzyskaniu
zgody IP na podstawie zmienionego wniosku o dofinansowanie.
6. I for a je o rekruta ji za ieszo e są a stro ie internetowej Projektodawcy i
Partnera oraz wywieszo e w Biurze projektu. W Projek ie zakłada się także
wykorzysta ie środków asowego przekazu oraz ateriałów pro o yj y h ulotki,
plakaty) w celu informowania o prowadzonej rekrutacji.
7. Dokumenty rekrutacyjne Uczestników/- zek Projektu gro adzo e są w Biurze projektu.
Rozdział V. )AKRES WSPARCIA
§1.
1.





2.
W ra a h Projektu zapla owa e zostało wspar ie w astępują y zakresie:
Doradztwo i poradnictwo ( w tym utworzenie i aktualizacja IPD)
Warsztaty U iejęt oś i I terperso al y h
Warsztaty Aktywizacji Zawodowej
Szkolenia zawodowe
Staże zawodowe.
W hwili przystąpie ia do pierwszej for y wspar ia ustale ie IPD z dorad ą zawodowy
Uczestnik/-czka Projektu jest zo owiąza y do podpisa ia oświad ze ia u zest i twa w
projekcie –)ałą z ik r do Regula i u.
§2.
1. Stype dia stażowe pozostają ez wpływu a wysokość otrzy ywa ej re ty z )akładu
U ezpie zeń Społe z y h, o ile su a łą z y h przy hodów w ty stype dium uzyskiwane
w ra a h Projektu, świad ze ia reha ilita yj e, wyrów aw ze, zasiłek wyrów aw zy,
4
dodatek wyrów aw zy, zasiłek horo owy, a ierzyński i opiekuń zy, wy agrodze ie za
zas iezdol oś i do pra y ie przekra za % prze ięt ego miesię z ego wy agrodzenia
za kwartał kale darzowy, ogłasza ego przez Prezesa Głów ego Urzędu Statysty z ego. W
przypadku przekro ze ia prze ięt ego iesię z ego wy agrodze ia wysokość
otrzy ywa ej re ty ulega z ia ie w opar iu o astępują ą zasadę:
 jeżeli re ista uzyskuje przy hody przekra zają e % prze ięt ego iesię z ego
wy agrodze ia, ie wyższe jed ak iż
% tego wy agrodze ia –renta jest odpowiednio
zmniejszana,
 jeżeli re ista uzyskuje przy hody przekra zają e
% prze ięt ego iesię z ego
wynagrodzenia –wypłata re ty podlega zawiesze iu w ałoś i.
2. Stype dia stażowe ogą ieć wpływ a wysokość otrzy ywa ej po o y z Miejskiego
Ośrodka Po o y Społe z ej i i stytu ji pokrew y h –Uczestnik/-czka Projektu
powinien/-a zgłosić i i u
a tydzień przed rozpo zę ie for y wspar ia, w ra a h
której wypła a e ędzie stype diu pra ow iko Projektu fakt korzysta ia z po o y
społe z ej w elu wspól ego ustale ia, zy pozyskiwa e stype diu
ędzie iało wpływ
a wysokość i fakt po iera ia po o y.
Rozdział VI. )ASADY KORZYSTANIA Z FORM WSPARCIA
§1.
I dywidual y Pla Działa ia
Każdy z U zest ików/- zek Projektu od ędzie śr. 3 godzi y spotkań z dorad ą zawodowy w
elu ustale ia IPD, określają ego for y wspar ia, który i zosta ie o jęty da y U zest ik/-czka
Projektu oraz ter i i h realiza ji. For y oraz ter i y wspar ia uszę yć zgod e z zapisa i
wniosku o dofinansowanie Projektu.
§2.
Porad i two zawodowe, pośred i two pra y, Warsztaty U iejęt oś i I terperso al y h,
Warsztaty Aktywizacji Zawodowej, Warsztaty z zakresu diagnozy predyspozycji zawodowych
1. Każdy U zest ik/- zka projektu od ędzie śr. po 3 godziny indywidualnego poradnictwa
z dorad ą zawodowy –w zależ oś i od potrze .
2. Każdy U zest ik/- zka projektu od ędzie
godzi e Warsztaty U iejęt oś i
Interpersonalnych.
3. Każdy U zest ik/- zka projektu od ędzie
godzi e Warsztaty Aktywizacji
Zawodowej.
4. Każdy U zest ik/- zka projektu od ędzie 24 godzinne Warsztaty z zakresu diagnozy
predyspozycji zawodowych.
5. Każdy U zest ik/- zka projektu od ędzie śr. po godzi y i dywidual ego porad i twa
z zakresu pośred i twa pra y.
5
§3.
Szkolenia zawodowe
1. Uczestnicy/-czki Projektu ogą rać udział w szkole ia h grupowy h i i dywidual y h po
w ześ iejszy od y iu roz owy z dorad ą zawodowy
a podstawie i w zgodzie z
zapisami opracowywanego IPD).
2. Szkole ia zawodowe są przewidzia e dla wszystkich Uczestników/-czek Projektu.
3. Doradca zawodowy, podczas ustalania IPD, wspólnie z Uczestnikiem/- zką Projektu
decyduje o tematyce, terminie realizacji szkolenia zawodowego.
4. Częstotliwość orga izowa y h szkoleń dostosowa a ędzie do potrze i o zekiwań
Uczestników/-czek Projektu.
5. Szkole ia ędą koń zyć się egza i e i uzyska ie ertyfikatu potwierdzają ego
uzyskane kwalifika je lu uzyska ie upraw ień do wyko ywa ia zawodu u or owa y h
w rozporządze ia h właś iwego i istra.
§4.
Staże zawodowe
1. Staże orga izowa e ędą poprzez awiąza ie współpra y Projektodaw y z
pracodawcami oraz Uczestników/-czek Projektu z pracodawcami.
2. Staż orga izowa y i fi a sowa y jest przez Projektodaw ę.
3. Staże są przewidzia e dla wszystkich Uczestników/-czek Projektu.
4. Staże ędą się od ywały w ra a h u ów stażowy h zawiera y h a okres śr.
iesię y.
5. Sz zegóły realiza ji stażu określa u owa stażowa podpisywa a po iędzy Projektodaw ą,
pra odaw ą a stażystą oraz oświad ze ie podpisywa e przez U zest ika/- zkę Projektu.
6. Uczestnikom/- zko Projektu przysługuje stype diu stażowe za udział w stażu
zawodowy w wysokoś i 97,78 zł rutto z koszta i płat ika z a każdy iesią .
7. Uczestnikom/-czkom Projektu przysługuje urlop w wy iarze d i za każdy peł y
przepra owa y iesią . Urlop ależy wykorzystać przed zakoń ze ie realiza ji stażu. W
przypadku iewykorzysta ia ależ ego urlopu ie ędzie wypła a y ekwiwale t pie ięż y.
§5.
Zwrot kosztów dojazdu Uczestników/-czek projektu
1. )wrot kosztów dojazdu przysługuje U zest iko /- zko Projektu dojeżdżają y
a staż
i/lu szkole ie od ywają e się poza iejs e za ieszka ia.
2. )wrot kosztów dojazdu wypła a y ędzie a w iosek U zest ika/-czki Projektu, na
podstawie przedstawio y h iletów/oświad zeń przewoź ików lu oświad ze ia o
wykorzysta iu włas ego środka tra sportu.
3. Uczestnik/- zka a o owiązek udoku e tować okres po osze ia kosztów dojazdu
związa y h z uczestnictwem w przewidzianych dla niego formach wsparcia.
4. )wrot kosztów dojazdu o ej uje zwrot za udoku e towa y przejazd ajtańszy
dostęp y
a da ej trasie i w da y zasie środkie loko o ji.
6
Rozdział VII. )ASADY ODPŁATNOŚCI
§1.
1. Wszystkie formy wsparcia realizowane w ramach Projektu dofi a sowa e są z U ii
Europejskiej w ra a h Europejskiego Fu duszu Społe z ego.
2. Uczestnicy/- zki Projektu ie po oszą żad y h opłat z tytułu u zest i twa w oferowa y h
w ramach Projektu formach wsparcia.
3. W przypadku rezyg a ji z udziału w Projekcie w trakcie trwania wsparcia, w
sz zegól oś i szkole ia zawodowego lu stażu Projektodaw a oże wystąpić do
Uczestnika/- zki o zwrot ałoś i lu zęś i kosztów związa y h ze wspar ie w
sz zegól oś i szkole ie zawodowy lu staże .
Rozdział VIII. ZASADY MONITORINGU UCZESTNIKÓW
§1.
1. Uczestnicy/- zki Projektu zo owiąza i/-e są do każdorazowego potwierdza ia skorzysta ia
ze wspar ia poprzez złoże ie podpisu a liś ie o e oś i.
2. Uczestnicy/- zki Projektu zo owiąza i/-e są do wypeł ia ia a kiet mo itorują y h w
o e ie przystąpie ia do Projektu/ for y wspar ia oraz po zakoń ze iu udziału w
Projekcie/ formy wsparcia.
3. Informacje, o których mowa w pkt. 1 - ędą wykorzystywa e do wywiąza ia się
Projektodawcy z o owiązków sprawozdaw zy h z realizacji Projektu wobec IP.
Rozdział IX. OBOWIĄ)KI UC)ESTNIKÓW
§1.









Na Uczestnikach/- zka h Projektu spo zywają astępują e o owiązki:
przestrzeganie niniejszego Regulaminu,
złoże ie ko pletu wy aga y h doku e tów rekruta yj y h,
uczestniczenie we wszystki h for a h wspar ia, które zostały dla U zest ika/-czki
Projektu przewidzia e i ta gdzie to ko ie z e potwierdze ie tego faktu włas y
podpise
a liś ie o e oś i, for ularzu doradztwa et . ,
zgłosze ie i i u
a tydzień przed rozpo zę ie for y wspar ia , w ramach której
wypła a e ędzie stype diu pra ow iko Projektu fakt korzysta ia z po o y
społe z ej w elu wspól ego ustale ia, zy pozyskiwa e stype diu
ędzie iało wpływ
a wysokość i fakt po iera ia po o y,przystąpie ie do egza i ów w ra a h szkoleń
zawodowych,
pu ktual e przy hodze ia a zaję ia,
usprawiedliwie ie ieo e oś i w Biurze projektu w ter i ie d i od daty zaist ie ia
zdarzenia,
rzetel e przygotowa ie się do zajęć zgod ie z pole e ia i tre erów/wykładowców,
poddawa ie się o itori gowi zgod ie z zasada i, o który h owa w Rozdziale VIII,
7

poi for owa ie o podję iu zatrud ie ia –złoże ie kserokopii doku e tów
potwierdzają y h uzyska ie zatrud ie ia zaświad ze ia od pra odaw y, u owy,
potwierdzenia rejestra ji działal oś i gospodar zej oraz otrzy a iu oferty pra y,
kształ e ia ustawi z ego, przygotowa ia zawodowego lu stażu po opusz ze iu progra u
zgod ie z )ałą z ikie
r do Regula i u.
Rozdział X. RE)YGNACJA ) UD)IAŁU W PROJEKCIE
§1.
1. Rezyg a ja z udziału w projek ie ożliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach.
Uzasad io e przypadki ogą wy ikać z przy zy atury zdrowot ej lu działa ia siły
wyższej i ie ogły yć z a e u zest ikowi w o e ie przystąpie ia do Projektu.
§2.
1. W przypadku rezyg a ji z udziału w Projek ie w trak ie trwa ia wspar ia, w sz zegól oś i
szkole ia zawodowego lu stażu Projektodaw a oże wystąpić do U zest ika/-czki o
zwrot ałoś i lu zęś i kosztów związa y h ze wspar ie w sz zegól oś i szkole ie
zawodowym lu staże .
2. Projektodaw a zastrzega so ie prawo do skreśle ia u zest ika z listy posz zegól y h
form wsparcia w przypadku naruszenia przez Uczestnika/-czki Projektu niniejszego
Regula i u oraz zasad współży ia społe z ego, a w sz zegól oś i w przypadku
arusze ia ietykal oś i ieles ej i ego słu ha za, tre era/dorad y lu pra ow ika
Biura projektu, udowod io ego aktu kradzieży, o e oś i w sta ie ietrzeźwy
a
zaję ia h lu okazywa ie jaw ej agresji względe osó wyżej wy ie ionych.
3. W przypadku rezyg a ji lu skreśle ia u zest ika z listy osó zakwalifikowa y h do
Projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba zrekrutowana do Projektu.
Rozdział XI. )AKOŃC)ENIE UD)IAŁU W PROJEKCIE
§1.
Uczestnik/- zka Projektu koń zy udział w projek ie w przypadku realiza ji ałoś i
zaplanowanego wsparcia, który został dla iego ustalo y.
Rozdział XII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§1.
1. Regula i o owiązuje z d ie jego podpisa ia przez Koordynatora Projektu.
2. Ostate z a i terpreta ja zapisów Regula i u Projektu ależy do Koordynatora
Projektu działają ego z upoważ ie ia i w porozu ie iu z W ioskodaw ą.
3. ) ia ie ogą ule te zapisy Regula i u, które są regulowa e posta owie ia i prawa w
przypadku jego modyfikacji lub zmiany interpretacji.
4. Kwestie spor e ieuregulowa e w regula i ie rozstrzyga e ędą przez Koordynatora
Projektu w porozumieniu z W ioskodaw ą.
5. Aktual a treść Regula i u dostęp a jest w Biurze Projektu oraz a stro ie
internetowej Wnioskodawcy.
8
)ałą z iki do Regula i u:
)ałą z ik r do Regula i
)ałą z ik r do Regula i
)ałą z ik r do Regula i
)ałą z ik r do Regula
otrzymaniu oferty
5. )ałą z ik r do Regula i
1.
2.
3.
4.
.................................................
Miejs owość, data
W przypadku oso y
opiekuna.
u – For ularz zgłosze iowy
u –Oświad ze ie o speł ia iu kryteriów udziału w projek ie
u –Oświad ze ie o zgodzie a przetwarza ie da y h
i u –Oświad ze ie o poi for owa iu o podję iu zatrud ie ia i
u –Oświad ze ie o u zestnictwie w projekcie
.......................................................................
Czytelny podpis Kandydata/-tki na Uczestnika/- zkę projektu
ałolet iej oświad ze ie powi
9
o zostać podpisa e przez jej praw ego