INFORMACJA O DZIA£ALNOŒCI

INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI
MIEJSKIEGO OŚRODKA
POMOCY SPOŁECZNEJ
W KĘDZIERZYNIE-KOŹLU
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w KędzierzynieKoźlu przy ul. Reja 2a – I piętro zwanym dalej Ośrodkiem jest
jednostką samorządu gminnego działającą w formie jednostki
budżetowej.
Ośrodek działa na podstawie Statutu uchwalonego przez Radę
Miejską w Kędzierzynie-Koźlu Uchwałą Nr XLVII/247/93 z dnia 15
czerwca 1993r. i w oparciu o przepisy z zakresu pomocy społecznej ,
finansów publicznych i kodeksu postępowania administracyjnego.
Ośrodek realizuje zadania własne gminy i zadania zlecone
gminie w zakresie pomocy społecznej , które są wyszczególnione w
Regulaminie Organizacyjnym MOPS w Kędzierzynie-Koźlu.
Nadzór nad Ośrodkiem sprawuje Prezydent Kędzierzyna-Koźla.
W skład Ośrodka wchodzą:
- dział pomocy środowiskowej ( pracownicy socjalni),
- dział świadczeń,
- dział usług opiekuńczych,
- dział finansowo-gospodarczy,
- Dzienne Domy Pomocy Społecznej,
- samodzielne stanowisko d/s kadr, organizacji i zarządzania,
- samodzielne stanowisko d/s BHP i P.Pożarnictwa,
- obsługa prawna.
Ośrodkiem kieruje jego dyrektor wyłoniony w drodze konkursu i
zatrudniony przez Prezydenta Kędzierzyna-Koźla.
Dyrektor ośrodka działa jednoosobowo , odpowiada za całokształt
działania ośrodka i jest jego kierownikiem w rozumieniu przepisów
prawa pracy.
Zastępca dyrektora ośrodka pełni zastępstwo dyrektora w czasie jego
nieobecności oraz nadzoruje działy ośrodka zgodnie z kompetencjami
wynikającymi ze struktury organizacyjnej.
Działalnością
poszczególnych komórek
organizacyjnych
ośrodka kierują kierownicy działów , a działem finansowogospodarczym główny księgowy ośrodka, którzy odpowiadają ze
realizację zadań przed dyrektorem ośrodka.
Dziennymi Domami Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu
kierują kierownicy Domów , którzy odpowiadają ze realizację zadań i
właściwe prowadzenie działalności socjalnej przez dyrektorem
ośrodka.
Działalność finansowa Ośrodka prowadzona jest w oparciu o środki :
- z budżetu gminy dla realizacji zadań własnych gminy z zakresu
pomocy społecznej,
- z budżetu centralnego dla realizacji zadań zleconych gminie z
zakresu pomocy społecznej.
Kontrolę nad prawidłowością gospodarki finansowej ośrodka
sprawuje Skarbnik Miasta oraz Wydział Polityki Społecznej
Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Opolu.
Dyrektor Ośrodka składa Radzie Miejskiej Kędzierzyna-Koźla
coroczne sprawozdanie z działalności ośrodka oraz przedstawia
potrzeby z zakresie pomocy społecznej.
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
UL. REJA 2A
47-224 KĘDZIERZYNIE-KOŹLU
SPOSÓB PRZYJMOWANIA I ZAŁATWIANIA SPRAW
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu zwany
dalej „Ośrodkiem” wykonuje zadania z zakresu pomocy społecznej i
załatwia sprawy na podstawie ustawy z dnia 29.11.1990r. o pomocy
społecznej ( DzU z 1998r. Nr 64, poz. 414 z późn. zm.) oraz ustawy z
dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego ( DzU z
2000r. Nr 98, poz. 1071) .
Ośrodek realizuje następujące zadania z zakresu pomocy społecznej:
a) zadania własne gminy :
- prowadzenie ośrodków wsparcia o zasięgu lokalnym oraz kierowanie do
nich osób wymagających opieki,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych i specjalnych celowych,
- przyznawanie pomocy rzeczowej,
- przyznawanie pomocy w naturze na ekonomiczne usamodzielnienie,
- inne zadania z zakresu pomocy społecznej wynikające z rozeznanych potrzeb
gminy,
b) zadania własne gminy o charakterze obowiązkowym :
- udzielanie schronienia , posiłku , niezbędnego ubrania osobom tego
pozbawionym , w tym osobom bezdomnym,
- organizowanie i prowadzenie gminnych ognisk wychowawczych , świetlic
i klubów środowiskowych dla dzieci , a także organizowanie mieszkań
chronionych,
- świadczenie usług opiekuńczych , w tym specjalistycznych, w miejscu
zamieszkania,
- udzielanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków na świadczenia
zdrowotne osób bezdomnych i innych osób nie mających dochodu i
możliwości ubezpieczenia się na podstawie przepisów o powszechnym
ubezpieczeniu zdrowotnym,
- udzielanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków powstałych w wyniku
zdarzenia losowego,
- praca socjalna,
- sprawianie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym.
c) zadania zlecone gminie:
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych , rent socjalnych ,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych , gwarantowanych
okresowych i specjalnych okresowych, macierzyńskich okresowych i
jednorazowych,
- opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne za osoby , o których mowa
w art. 27 ust. 1 i 2 , art. 31 ust. 4a i art. 31 b ust. 3,
- opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach
o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków w
wyniku klęski żywiołowej lub ekologicznej,
- przyznawanie zasiłku celowego w formie biletu kredytowanego,
- świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych , przysługujących na
podstawie przepisów o ochronie zdrowia psychicznego,
- inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej
bądź innych ustaw, mających na celu ochronę poziomu życia osób i ich
rodzin po zapewnieniu odpowiednich środków.
Nadto Ośrodek przyznaje i wypłaca zasiłki i pielęgnacyjne
dla osób pobierających
świadczenia z pomocy społecznej oraz osób nie mogących uzyskać tych świadczeń z innych
źródeł.
W godzinach pracy Ośrodka :
w poniedziałki
od 7.30 do 16.30
od wtorku do piątku
od 7.30 do 15.15
osoby ubiegające się o pomoc zgłaszają się do Działu Pomocy Środowiskowej – do
pracowników socjalnych obsługujących poszczególne ulice w mieście lub kierownika działu ,
składając wniosek wraz z wymaganymi dokumentami .
Przed wydaniem decyzji pracownik socjalny jest zobowiązany przeprowadzić wywiad
środowiskowy w miejscu pobytu strony. Wywiad przeprowadzany jest terminie 14 dni od
dnia złożenia wniosku , a w sprawach nie cierpiących zwłoki w terminie 2 dni.
Sprawy udzielenia pomocy ze środków pomocy społecznej kończy się poprzez wydanie
decyzji administracyjnej.
Decyzje administracyjne wydaje dyrektor Ośrodka z upoważnienia Rady Miejskiej w
Kędzierzynie-Koźlu.
Od decyzji dyrektora Ośrodka przysługuje stronie odwołanie do Samorządowego Kolegium
Odwoławczego w Opolu.
Przyznane decyzją administracyjną świadczenia pieniężne wypłacane są w kasie
Ośrodka w godzinach od 10.00 do 14.00 wg. harmonogramu wywieszonego na tablicy
ogłoszeń.
PROWADZONE REJESTRY , EWIDANCJE I ARCHIWA ORAZ
SPOSOBY I ZASADY UDOSTĘPNIANIA DANYCH W NICH
ZAWARTYCH
W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej prowadzone są dla potrzeb pomocy społecznej
następujące rejestry :
- rejestr osób zgłaszających się po pomoc,
- rejestr wydanych decyzji,
- rejestr odwołań od decyzji administracyjnych,
- rejestr udzielonych świadczeń ,
- rejestr skarg i wniosków.
Ośrodek prowadzi zakładowe archiwum , w którym przechowuje się dokumentacje
przez okres określony w Jednolitym Rzeczowym Wykazie Akt .
Z zakładowego archiwum udostępnia się ww. dokumentację dla celów
służbowych i naukowo-badawczych.
Informacje wynikające z dokumentów zgromadzonych w archiwum oraz rejestrach
udostępnia się na wniosek na podstawie ustawy z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych
osobowych ( DzU z 2002 r. Nr 101 , poz. 926) natomiast wgląd do akt indywidualnych ma
strona lub jej pełnomocnik na podstawie przepisów KPA.
Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej pracownik socjalny jest zobowiązany
zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych także po ustaniu
zatrudnienia , chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY
SPOŁECZNEJ
W KĘDZIERZYNIE-KOŹLU
1. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu zwany
dalej „Ośrodkiem” wykonuje zadania z zakresu pomocy społecznej
określone w statucie.
2. Ośrodek realizuje następujące zadania z zakresu pomocy
społecznej:
a) zadania własne gminy :
- prowadzenie ośrodków wsparcia o zasięgu lokalnym oraz kierowanie do
nich osób wymagających opieki,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych i specjalnych celowych,
- przyznawanie pomocy rzeczowej,
- przyznawanie pomocy w naturze na ekonomiczne usamodzielnienie,
- inne zadania z zakresu pomocy społecznej wynikające z rozeznanych potrzeb
gminy,
b) zadania własne gminy o charakterze obowiązkowym :
- udzielanie schronienia , posiłku , niezbędnego ubrania osobom tego
pozbawionym , w tym osobom bezdomnym,
- organizowanie i prowadzenie gminnych ognisk wychowawczych , świetlic
i klubów środowiskowych dla dzieci , a także organizowanie mieszkań
chronionych,
- świadczenie usług opiekuńczych , w tym specjalistycznych, w miejscu
zamieszkania,
- udzielanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków na świadczenia
zdrowotne osób bezdomnych i innych osób nie mających dochodu i
możliwości ubezpieczenia się na podstawie przepisów o powszechnym
ubezpieczeniu zdrowotnym,
- udzielanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków powstałych w wyniku
zdarzenia losowego,
- praca socjalna,
- sprawianie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym.
c) zadania zlecone gminie:
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych , rent socjalnych ,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych , gwarantowanych
okresowych i specjalnych okresowych, macierzyńskich okresowych i
jednorazowych,
- opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne za osoby , o których mowa
w art. 27 ust. 1 i 2 , art. 31 ust. 4a i art. 31 b ust. 3,
- opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach
o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków w
wyniku klęski żywiołowej lub ekologicznej,
- przyznawanie zasiłku celowego w formie biletu kredytowanego,
- świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych , przysługujących na
podstawie przepisów o ochronie zdrowia psychicznego,
- inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej
bądź innych ustaw, mających na celu ochronę poziomu życia osób i ich
rodzin po zapewnieniu odpowiednich środków.
3. Pracą ośrodka kieruje jednoosobowo dyrektor ośrodka przy
pomocy swojego zastępcy.
4. Strukturę organizacyjną ośrodka określa schemat organizacyjny
stanowiący załącznik do regulaminu.
5. Ośrodek posiada następujące komórki organizacyjne:
a) dział pomocy środowiskowej,
b) dział świadczeń
c) dział usług opiekuńczych
d) dział finansowo - gospodarczy,
e) domy dziennego pobytu,
f) samodzielny pracownik d/s kadr , szkolenia , organizacji i zarządzania
g) radca prawny
h) samodzielny pracownik d/s BHP i przeciwpożarnictwa.
6. Dział pomocy środowiskowej tworzą pracownicy socjalni , do
zadań których należy:
a) rozpoznanie potrzeb środowisk i wnioskowanie właściwych form pomocy na podstawie
przeprowadzonych wywiadów środowiskowych,
b) sporządzanie wymaganej dokumentacji u osób ubiegających się o umieszczenie w
stacjonarnych domach pomocy społecznej,
c) praca socjalna z jednostką i środowiskiem w terenie,
d) sporządzanie raportów i prognoz potrzeb z zakresu pomocy społecznej,
e) utrzymanie bieżących kontaktów z lekarzami rejonowymi i pielęgniarkami
środowiskowymi w zakresie zabezpieczenia niezbędnej pomocy medycznej i instytucjonalnej,
f) współdziałanie z Policją , Prokuraturą , Sądem , organizacjami charytatywnymi ,
Kościołem , szkołami , związkami wyznaniowymi i zakładami pracy w zakresie udzielania
odpowiedniej pomocy,
g) pracownicy socjalni odpowiedzialni są za właściwe , obiektywne i merytoryczne
przygotowanie dokumentacji osób i rodzin kwalifikujących się do świadczeń z pomocy
społecznej,
h) opracowanie informacji i sprawozdań z działalności działu.
i ) służenie pełną informacją o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach
pomocy ,
j) prowadzenie poradnictwa specjalistycznego w psychologicznym punkcie pomocy
rodzinie dla osób z rodzin zagrożonych przemocą, chorobą alkoholową , narkomanią.
7. W skład działu świadczeń wchodzą pracownicy administracyjni
odpowiedzialni za techniczną stronę realizacji pomocy finansowej i
rzeczowej.
Do zakresu zadań działu należy:
a) przygotowanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu przyznawanych świadczeń
finansowych :
- zasiłki stałe
- zasiłki stałe wyrównawcze, renty socjalne, zasiłki dla kobiet w ciąży
oraz wychowujących dzieci ,
- dodatki do zasiłków,
- zasiłki okresowe,
- zasiłki okresowe specjalne, okresowe gwarantowane,
- zasiłek macierzyński okresowy i jednorazowy,
- zasiłki celowe : odzież, żywność , opał, remont mieszkania, pomoc w zakupie
sprzętu gospodarstwa domowego, dopłata do kolonii dla dzieci i inne,
- prowadzenie dokumentacji związanej z naliczaniem i przyznawaniem
zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych,
- prowadzenie dokumentacji związanej z opłacaniem składki na
ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz zdrowotne,
- realizacja dożywiania uczniów w szkołach podstawowych,
- wydawanie biletów kredytowych,
- pokrywanie wydatków na świadczenia lecznicze,
- sprawianie pogrzebu,
- udzielanie pożyczek na gospodarcze usamodzielnianie się inwalidów,
- przyznawanie świadczeń z tytułu klęsk żywiołowych,
- zabezpieczanie niezbędnego schronienia osobom tego pozbawionym,
b) opracowywanie miesięcznych informacji, sprawozdań półrocznych i rocznych z
udzielanych świadczeń finansowych i w naturze,
c) prowadzenie komputerowej ewidencji udzielanych świadczeń dla poszczególnych osób i
rodzin,
d) wykonywanie czynności technicznych wynikających z tytułu wysyłanych świadczeń,
e) realizacja innych zadań wynikających z rządowych i samorządowych programów
dotyczących ochrony poziomu życia osób i rodzin.
8. Dział usług opiekuńczych tworzą opiekunki domowe wykonujące
czynności w miejscu zamieszkania chorego oraz pielęgniarki
wykonujące usługi opiekuńcze specjalistyczne w ścisłej
współpracy z Poradnią Zdrowia Psychicznego.
Do zakresu zadań działu należy:
a) organizacja opieki dla osób niedołężnych lub z innych przyczyn niezdolnych do
samodzielnego rozwiązywania podstawowych problemów życiowych,
b) zaspokajanie codziennych potrzeb podopiecznych przez:
- zakup artykułów spożywczych,
- ugotowanie lub doniesienie posiłku,
- utrzymanie czystości w mieszkaniu podopiecznego,
- dbanie o higienę osobistą chorego,
c) pomoc w podtrzymaniu psychofizycznej kondycji w tym :
- podtrzymanie indywidualnych zainteresowań,
- stymulacja do korzystania z Domów Dziennego Pobytu,
- organizacja i podtrzymanie kontaktów sąsiedzkich,
d) współpraca ze Stacjami Opieki nad chorym w domu Caritas , pielęgniarkami
środowiskowymi, lekarzem rodzinnym.
9. W skład działu finansowo- gospodarczego wchodzą pracownicy
księgowości i obsługi.
Do zadań tego działu należy :
a) sporządzanie planów finansowych , analiz i opracowań ekonomicznych oraz sprawozdań
finansowych,
b) prowadzenie księgowości finansowej i materialnej MOPS i DDP,
c) wykonywanie czynności kasowych i likwidatury,
d) przeprowadzanie inwentaryzacji i jej rozliczanie,
e) prowadzenie ewidencji wyposażenia budynków i pomieszczeń w środki trwałe i
przedmioty nietrwałe,
f) naliczanie, dokumentacja i ewidencja płacowa :
- sporządzanie list płac , sprawozdań z zatrudnienia i płac,
- prowadzenie kartotek wynagrodzeń i dokumentacji z zakresu zasiłków
rodzinnych , chorobowych, opiekuńczych i wychowawczych,
- prowadzenie dokumentacji związanej z naliczaniem i odprowadzaniem
składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, zdrowotne, chorobowe,
wypadkowe i Fundusz Pracy,
g) prowadzenie całości spraw z zakresu zaopatrzenia gospodarczego i
remontów przy zastosowaniu procedury zamówień publicznych,
h) prowadzenie archiwum zakładowego,
i) prowadzenie spraw socjalnych pracowników Ośrodka.
10. Domy Dziennego Pobytu i pozostałe ośrodki wsparcia
zapewniają wyżywienie, pomoc , opiekę i terapię osobom
niepełnosprawnym,
seniorom oraz osobom w sytuacjach
problemowych.
Skład kadrowy domów dziennego pobytu i ośrodków wsparcia
tworzą pracownicy administracyjno-biurowi , terapeuci,
pracownicy kuchni i obsługi.
Do zadań działu należy:
a) sporządzanie planów finansowych , analiz , opracowań , sprawozdawczości dot.
funkcjonowania DDP i ośrodków wsparcia,
b) prowadzenie dokumentacji podopiecznych
( rejestry, dzienniki, kartoteki)
c) prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej,
d) pobieranie odpłatności za wyżywienie oraz wykonywanie stosownych
czynności w tym zakresie wraz z ich dokumentowaniem,
e) dokonywanie zakupów , prowadzenie magazynów wraz z dokonywaniem całości
zagadnień w tym zakresie,
f) kompleksowe zaspokajanie potrzeb kulturalnych , edukacyjnych , rekreacyjnych ,
towarzyskich podopiecznych zgodnie z harmonogramami,
g) prowadzenie terapii odwykowej oraz wyżywienia dla osób z problemem
alkoholowym,
h) organizowanie terapii zajęciowej oraz zajęć o charakterze rekreacyjnym dla
wspólnoty osób chorych psychicznie w ramach klubu pacjenta „Tęcza”,
i) prowadzenie i dokumentowanie Uniwersytetu Trzeciego Wieku ,
j) prowadzenie grupy wolontariatu poprzez szkolenia , spotkania robocze oraz
organizowanie różnych form aktywności wolontariackiej,
k) zapewnienie wyżywienia zgodnie z przepisami i wymogami w tym zakresie.
11. Samodzielny pracownik d/s kadr , szkolenia , organizacji i
zarządzania , prowadzi :
a) całość spraw pracowniczych zgodnie z przepisami kodeksu pracy i innych wynikających z
przepisów szczegółowych,
b) sprawy dokształcania pracowników , dyscypliny pracy i właściwego obiegu dokumentów
między działami,
c) dokumentację organizacyjną Ośrodka i jednostek podległych , w przypadku zmiany
przepisów normatywnych oraz wewnętrznej struktury organizacyjnej, przygotowuje projekty
zmian do statutu i obowiązujących regulaminów,
d) przygotowanie projektów zarządzeń wewnętrznych dyrektora ośrodka,
e) przygotowanie sprawozdań kwartalnych i rocznych z realizacji uchwał, zarządzeń
f) obsługę kancelaryjno-biurową oraz sekretariat dyrektora ośrodka,
g) ewidencję aktów prawnych dyrektora ośrodka , Zarządu Miasta i Rady Miejskiej.
12. Radca prawny Ośrodka wykonuje swoje zadania zgodnie z ustawą
z 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych ( DzU Nr 19, poz. 145 z późn.
zm.) , a ponadto do obowiązków radcy prawnego należy :
a) przekazywanie aktów normatywnych oraz przepisów prawnych do kierowników działów w
celu ich wdrożenia i realizacji,
b) udzielenia pomocy i wyjaśnień pracownikom ośrodka w zakresie interpretacji przepisów
prawnych i ich praktycznego stosowania,
c) informowanie dyrektora ośrodka o zmianach w obowiązujących przepisach prawnych w
zakresie działania ośrodka oraz o stwierdzonych uchybieniach w zakresie przestrzegania
prawa w pracy ośrodka.
13. Samodzielny pracownik d/s BHP i p.pożarnictwa wykonuje
następujące zadania:
a) prowadzi całość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
zabezpieczenia przeciwpożarowego w MOPS i Domach dziennego Pobytu,
b) przeprowadza kontrole okresowe warunków pracy oraz przestrzegania przez pracowników
zasad i przepisów bhp i p.pożarowych.
c) opracowuje informacje wraz z wnioskiem o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy.
d) ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy , w drodze do pracy i z pracy oraz
sporządza w tym zakresie wymaganą dokumentację,
e) współdziała ze służbą zdrowia w ocenie stanu zdrowotnego załogi i działalności
profilaktycznej,
f) prowadzi przeszkolenia nowo przyjętych pracowników z zakresie BHP i p. poż. ,
organizuje szkolenia okresowe i podstawowe dla całej załogi i prowadzi całość dokumentacji
w tym zakresie,
g) czuwa nad właściwym zaopatrzeniem pracowników w środki czystości , odzież ochronną i
roboczą oraz wyposażenie apteczki pierwszej pomocy,
h) dba i prawidłowe zabezpieczenie przeciwpożarowe obiektów oraz przedstawia wnioski w
zakresie wyeliminowania zagrożenia pożarowego i przeprowadza kontrole w tym zakresie,
i) udział w ocenie i opiniowaniu dokumentacji lokalizacyjnych oraz odbiorach technicznych
przebudowywanych i modernizowanych pomieszczeń mających wpływ na warunki pracy i
BHP.
14. Zadania określone niniejszym regulaminem zostały szczegółowo
rozpisane w zakresach czynności dla każdego stanowiska pracy.
15. Ośrodek przy wykonywaniu swoich zadań statutowych
współdziała z istniejącymi na terenie miasta Kędzierzyna-Koźla
instytucjami , organizacjami społecznymi , Kościołem Katolickim ,
innymi Kościołami i związkami wyznaniowymi oraz zakładami pracy.
16. Ośrodek dla realizacji zadań zleconych gminie w zakresie pomocy
społecznej ściśle współpracuje z Wydziałem Polityki Społecznej
Urzędu Wojewódzkiego w Opolu.
17. Skargi na czynności pracowników ośrodka rozpatruje dyrektor
ośrodka.
Skargi na czynności dyrektora ośrodka przyjmuje Prezydent Miasta.
18. Załącznikiem do niniejszego regulaminu jest schemat
organizacyjny Ośrodka .
SCHEMAT ORGANIZACYJNY
MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W KĘDZIERZYNIE-KOŹLU
DYREKTOR
ZASTĘPCA DYREKTORA
samodzielny pracownik d/s
kadr , szkolenia , organizacji
GŁÓWNY
KSIĘGOWY
radca
prawny
DZIAŁ
POMOCY
ŚRODOWISKOWEJ
DZIAŁ
ŚWIADCZEŃ
BHP
DOMY
DZIENNEGO
POBYTU
DZIAŁ
FINANSOWOGOSPODARCZY
USŁUGI
OPIEKUŃCZE