Program dla LS Zbieraj punkty i odbieraj nagrody K2_4_2013

Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
Regulamin Programu dla Liderów Sprzedaży
„Zbieraj punkty i odbieraj nagrody”
Okręgi National K02/2013 – K04/2013
Okręgi Trendsetter K04/2013 – K06/2013
(zwany dalej „Programem”)
I Postanowienia ogólne
1. Organizatorem Programu jest Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie
przy ulicy Słowiczej 32, 02-170 Warszawa, Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego nr KRS 0000028712, NIP 526-030-38-23,
kapitał zakładowy w wysokości: 53.155.800,00 PLN, zwana dalej „Avon” lub
„Organizatorem”.
2. Zasady Programu zawarte są w niniejszym Regulaminie Programu. Regulamin Programu
dostępny jest w siedzibie Organizatora oraz na stronie internetowej www.avon.pl.
3. Uczestnikami Programu nie mogą być pracownicy Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o.,
pracownicy Avon Operations Polska Sp. z o.o., Avon EMEA FINANCE SERVICE CENTRE
Sp. z o.o., członkowie władz tych spółek, osoby biorące udział w przygotowaniu i
przeprowadzeniu Programu oraz osoby najbliższe wszystkich wyżej wymienionych osób.
4. Poprzez przystąpienie do Programu Uczestnicy akceptują zasady zawarte w Regulaminie
Programu.
II Cel
Celem Programu jest:
- zwiększenie liczby mianowań Konsultantek
- zwiększenie liczby mianowań Liderów Sprzedaży
- przyrost Konsultantek netto
III Czas
Okręgi national: Katalogi 02-04/2013
Okręgi trendsetter (zwane dalej TS): Katalogi 04-06/2013
IV Uczestnicy
Program adresowany jest do Liderów Sprzedaży, którzy osiągnęli swój pierwszy awans na
poziom Lidera Zespołu najpóźniej w K 04/2013 (TS K 06/2013).
V Mechanizm
1. Liderzy Sprzedaży mają możliwość zdobywania punktów za określone wskaźniki. Liczba
Strona 1 z 5
Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
punktów jaką można uzyskać za poszczególne wskaźniki została pokazana w poniższej
tabeli:
Tabela nr 1
Za co można otrzymać
punkty?
Mianowanie KK 150+
Liczba punktów
Kiedy naliczane?
5
Na zakończenie każdego
katalogu trwania Programu
Mianowanie Lidera
Sprzedaży z min. 5
50
Na zakończenie każdego
katalogu trwania Programu
10
Na zakończenie programu**
mianowaniami KK 150+
Przyrost Konsultantek netto
(mianowania 150zł
+reinstalacje 50 zł+ usunięcia)*
* Punkty za Przyrost Konsultantek nie będą naliczane Nowym Liderom, którzy podpisali umowę Lidera
Sprzedaży i osiągnęli pierwszy awans na poziom min. LZ w katalogach trwania Programu
** Punkty za Przyrost Konsultantek Netto zostaną doliczone do ogólnej liczby punktów na zakończenie
Programu
2. W Programie liczone będą:
a. Łączna liczba mianowań Konsultantek 150+ w czasie trwania Programu;
b. Łączna liczba mianowań Liderów Sprzedaży z min.5 zamianowanymi Konsultantkami 150+
w czasie trwania Programu (uzyskanie przez Lidera mianowanego poziomu min. Lidera
Zespołu w trakcie trwania Programu nie jest warunkiem koniecznym do przyznania punktów
Liderowi Nadrzędnemu).
c. Przyrost Konsultantek netto w czasie trwania Programu, który będzie liczony wg poniższego
wzoru:
Przyrost Konsultantek netto w czasie trwania Programu = (suma mianowań
Konsultantek 150+ w czasie trwania Programu + suma reinstalacji 50+ w czasie trwania
Programu – suma usunięć w czasie trwania Programu).
d. % zaległych płatności Konsultantek z G1 aktywnych w czasie trwania Programu, które będą
liczone wg poniższego wzoru:
% zaległych płatności Konsultantek = łączna kwota zaległości Konsultantek
z G1 aktywnych w czasie trwania Programu / łączna kwota należności za zamówienia
Konsultantek z G1 aktywnych w czasie trwania Programu.
e. Wymagalne płatności własne Lidera Zespołu za sprzedaż w czasie trwania Programu.
f. Poziom min. Lidera Zespołu na zakończenie katalogu, za który Lider będzie odbierał
nagrody.
g. Konsultantki transferowane w katalogu 04/2013 nie będą uwzględnione Liderowi Sprzedaży
w wynikach końcowych Programu.
Strona 2 z 5
Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
VI Nagrody
1. Nagrody w Programie są różne w zależności od liczby punktów, które uzyska Lider w czasie
trwania Programu:
Tabela nr 2
Łączna minimalna
liczba punktów
wymagana do
Bonus
Nagroda
otrzymania nagrody
Bonus 1
50
Zestaw nowości*
Bonus 2
80
Zestaw nowości + 250 zł
Bonus 3
130
Zestaw nowości + 250 zł + 750 zł
Bonus 4
200
Zestaw nowości + 250 zł + 750 zł + 1 000
zł
*Skład zestawu nowości:
Tabela nr 3
LP
1
2
3
4
5
6
7
8
Nazwa Produktu
Serum antycellulitowe o podwójnym działaniu
Woda toaletowa Summer White Sunset 50ML
Szminka Ultra Color Reach Matta Kiss
Błyszczyk "promienny uśmiech" GLEAMING PINK
Serum wyrównujące koloryt skóry z serii ANEW CLINICAL
Krem wyrównujący koloryt skóry z serii ANEW CLINICAL
ANEW CLINICAL PHARMA CRM 30ML V2
Woda perfumowana Only Imagine 50ml
Łączna wartość zestawu
Cena regularna produktu
41 zł
41 zł
26 zł
26 zł
92 zł
66 zł
66 zł
80 zł
438 zł
2. Nagrody będą przyznawane Liderom w czasie trwania Programu po uzyskaniu
odpowiedniej liczby punktów. Przykłady przyznania nagrody zostały opisane w tabeli nr 4.
3. Brak poziomu min. LZ na zakończenie katalogów 02 i/lub 03/2013 , za które przyznawane
będą nagrody nie powoduje utraty dotychczas zebranych punktów. Punkty zostaną
doliczone do punktów zdobytych w kolejnym katalogu.
Tabela nr 4 (okręgach trendsetter Program trwa w K04-06/2013)
L
Licz
S
Nagroda
Katalog
Licz
Suma
Nagro-
Katalog
Licz
Suma
Nagro-
Katalog
ba
przyznania/
ba
pkt.
da
przyznania/
ba
pkt.
da
przyznania/
pkt.
odebrania
pkt.
K02+
odebrania
pkt.
K02+
odebrania
w
nagrody
w
K03
nagrody
w
K03+
nagrody
K02
(poziom min.
K03
(poziom min.
K04
K04
(poziom min.
LZ w K02)
A
20
brak
brak
LZ w K03)
10
30
brak
brak
LZ w K04)
50
80
Zestaw
nowości
+ bonus
Strona 3 z 5
K06
Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
250 zł
B
50
Zestaw
K04
20
70
Brak
brak
60
130
nowości
bonus
K06
250 zł +
750 zł
C
D
50
80
Zestaw
brak- poziom
nowości
BSG w K02
Zestaw
15
65
Zestaw
K05
50
115
nowości
130
nowości +
bonus
bonus
K06
250 zł
K05
750 zł
70
200
bonus
K06
1000 zł
250 zł
4. Warunkiem odebrania nagrody jest:
1. Poziom min. LZ na zakończenie katalogu, za który Lider będzie odbierał nagrodę.
2. Złożenie zamówienia w katalogu, w którym zostanie dodany na konto Lidera Sprzedaży
Zestaw nowości. O terminie dodania Zestawu nowości na konto Liderzy zostaną
poinformowani przez OMS.
3. Terminowe uregulowanie wymaganych płatności własnych za faktury wygenerowane
w katalogach, za które będą przyznawane nagrody.
4. Płatności Konsultantek aktywnych w czasie trwania Programu z G1 uregulowane na
poziomie min. 90%.
5. Nagrody rzeczowej nie można zamienić na ekwiwalent pieniężny.
6. Bonusy będą wypłacane wraz z naliczeniem Lidera za katalog: 04, 05 lub 06/2013 (TS K06,
07 lub 08/2013).
7. Organizator zastrzega sobie prawo do zapewnienia nagrody innej niż opisana
w niniejszym Regulaminie, z zastrzeżeniem, że będzie to nagroda o tej samej lub wyższej
wartości.
8. LS prowadzący działalność gospodarczą zobowiązany jest do odprowadzenia we własnym
zakresie podatku od otrzymanej nagrody zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
9. LS współpracujący w ramach umowy zlecenie otrzyma na początku roku 2014 PIT 8C o
wysokości otrzymanego dochodu z tytułu ww. nagród, który należy dołączyć do zeznania
podatkowego za rok 2013.
VII Raportowanie i zakończenie Programu
1. Raporty będą przesyłane do OMS po każdym katalogu trwania Programu.
Po K 2/2013 (TS K 4/2013) wersja wstępna – najpóźniej do 13/02/2013
Po K 2/2013 (TS K 4/2013) wersja finalna – najpóźniej do 07/03/2013
Po K 3/2013 (TS K 5/2013) wersja wstępna – najpóźniej do 06/03/2013
Po K 3/2013 (TS K 5/2013) wersja finalna – najpóźniej do 28/03/2013
Po K4/2013 (TS K 6/2013) wersja wstępna – najpóźniej do 27/03/2013
Po K4/2013 (TS K 6/2013) wersja finalna – najpóźniej do 18/04/2013
2. W raporcie wstępnym zostaną pokazane wszystkie nieuregulowane płatności Konsultantek
Strona 4 z 5
Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
z 1G aktywnych w czasie trwania Programu na dzień wygenerowania raportu.
3. Ewentualne reklamacje dotyczące wyników Programu, powinny zostać przesłane przez
OMS w formie pisemnej przez strefę OMS – zakładka „Skontaktuj się z nami” lub do
Obsługi korespondencji ([email protected]) zgodnie z informacją w tabeli
nr 5.
4. Daty nadsyłania reklamacji do poszczególnych katalogów trwania programu obrazuje
poniższa tabela:
Tabela nr 5
Katalog, za który
Data raportu
Data nadsyłania
Data raportu
będą naliczane
wstępnego
reklamacji
finalnego
2/2013 (TS 4/2013)
13/02/2013
18/02/2013
07/03/2013
3/2013 (TS 5/2013)
06/03/2013
11/03/2013
28/03/2013
4/2013 (TS 6/2013)
27/03/2013
02/04/2013
18/04/2013
bonusy
Reklamacje przesłane w innej formie oraz po upływie terminu zgłaszania reklamacji, nie
będą uwzględniane.
5. Daty, do których powinny zostać uregulowane płatności Konsultantek oraz Liderów (data
wpływu pieniędzy na rachunek w Avon) zostały pokazane w poniższej tabeli:
Tabela nr 6
Katalog, za który
będą naliczane
bonusy
Data wpływu
należności na
konto Avon
2/2013 (TS 4/2013)
3/2013 (TS 5/2013)
4/2013 (TS 6/2013)
01/03/2013
22/03/2013
12/04/2013
6. Raport finalny zostanie przesłany do OMS najpóźniej do dnia 18/04/2013. W raporcie
finalnym zostaną pokazane płatności Konsultantek aktywnych w czasie trwania programu
z G1 uregulowane do dnia 12/04/2013 (data wpływu pieniędzy na konto Avon).
VIII Pozostałe warunki i regulacje prawne
1. Program oparty jest na wynikach zawartych w Katalogowym Raporcie Sprzedaży Avon.
2. Avon ma wyłączne prawo interpretacji postanowień niniejszych zasad oraz rozstrzygania
sytuacji, których one nie przewidują.
3. Avon zastrzega sobie prawo do usunięcia LS z udziału w Programie na wniosek Dyrektora
Sprzedaży, Regionalnego Menedżera Sprzedaży lub Dywizyjnego Menedżera Sprzedaży.
4. Avon zastrzega sobie prawo wprowadzenia w Regulaminie zmian, o których LS zostaną
poinformowani.
W imieniu Organizatora:
Strona 5 z 5