Regulamim_Grupy_Usamodzielniania

Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza
Wielofunkcyjna w Więcborku
Luty 2009
1
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
GRUPY USAMODZIELNIENIA
FUNKCJONUJĄCEJ NA TERENIE
PLACÓWKI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ WIELOFUNCYJNEJ
W WIĘCBORKU
1. Cel główny:
•
Głównym celem funkcjonowania Grupy Usamodzielnienia jest wszechstronne
przygotowanie
wychowanków
do
samodzielnego
funkcjonowania
w
społeczeństwie. Grupę Usamodzielnienia mają opuszczać młodzi ludzie
świadomi swoich silnych stron, umiejący wykorzystać swoje możliwości oraz
nie obawiający się wzięcia odpowiedzialności za własne życie. W związku z
tym stosuje się minimalną interwencję w stosunku do wychowanków, których
postępy świadczą o wysokim stopniu przygotowania do samodzielnego życia.
2. Cele szczegółowe:
•
nabycie umiejętności radzenia sobie z problemami codziennego życia,
•
poznanie zasad racjonalnego gospodarowania budżetem,
•
rozwinięcie poczucia odpowiedzialności za mienie – wspólne i osobiste,
•
nabycie umiejętności radzenia sobie w Urzędach i Instytucjach,
•
nabycie umiejętności prawidłowego korzystania ze sprzętu AGD,
•
nabycie umiejętności samodzielnego przygotowywania posiłków,
•
rozwinięcie potrzeby dbania o higienę osobistą i estetykę otoczenia,
2
•
uświadomienie potrzeby pielęgnowania tradycji,
•
nauka kulturalnego i rozsądnego rozwiązywania konfliktów,
•
uświadomienie konieczności i zasad właściwego współżycia z sąsiadami,
•
trening samodyscypliny,
•
uświadomienie potrzeby kształcenia i zdobywania kwalifikacji,
•
uświadomienie potrzeby i sensu posiadania pracy zawodowej,
•
nabycie umiejętności racjonalnego gospodarowania (oszczędzania) – m.in.
prądu, wody, gazu…
•
zrozumienie sensu posiadania rodziny oraz umiejętność określenia własnych
granic i zasad współdziałania z rodziną biologiczną.
3. Zasady funkcjonowania Grupy Usamodzielnienia w POWW w Więcborku
•
w
Grupie
Usamodzielnia
może
mieszkać
maksymalnie
10-cioro
wychowanków POWW
•
do Grupy Usamodzielnienia kierowani będą wychowankowie, którzy
ukończyli 14 rok życia – jednocześnie zaakceptowali regulamin „Grupy”,
•
do „Grupy” kierowani mogą być również młodsi wychowankowie (pod
warunkiem prezentowania wysokiej dojrzałości społecznej),
•
do „Grupy” kierowanie są wychowankowie o poziomie funkcjonowania
umysłowego umożliwiającego samodzielną egzystencję,
•
wychowankowie decydujący się na udział w realizacji programu „Grupy”
podpisują kontrakt,
•
w przypadku nie wywiązywania się w podpisanego kontraktu – wychowanek
poniżej 18 r.ż wraca do jednej z grup socjalizacyjnych (swojej grupy
3
macierzystej), natomiast w przypadku wychowanka pełnoletniego – rozpoczęta
zostaje procedura usamodzielnienia.
•
wykluczenie z „Grupy” może nastąpić:
o na wniosek wychowanków – poparty opinią zespołu wychowawczego
„Grupy”,
o w wyniku trzeciego pisemnego upomnienia zespołu wychowawczego
„Grupy”,
o w wyniku rażącego niedostosowania się uczestnika „Grupy” do
panujących zasad i norm społecznych (np. groźby karalne, celowe
spowodowanie uszkodzeń ciała itp.),
o ostateczną
decyzję o usunięcia uczestnika „Grupy” podejmuje
Dyrektor,
4. Wychowawca – zadaniem wychowawcy jest:
•
stymulowanie
wychowanków,
niesienie
pomocy
ale
nie
wyręczanie
podopiecznych w podejmowanych przez nich działaniach,
•
udzielanie się na zasadzie doradztwa,
•
tworzenie warunków do przekazywania praktycznych umiejętności,
•
nadzór nad pracami porządkowymi w grupie i kontrola czystości,
•
współpraca z rodziną,
•
współpraca z innymi wychowawcami, pedagogiem, pracownikiem socjalnym
oraz psychologiem,
•
opracowywanie IPP,
•
prowadzenie dokumentacji grupy
4
•
rozliczanie uczestników „Grupy” ze sposobu zarządzania powierzonymi im
środkami finansowymi,
5. Uczestnik „Grupy” – prawa:
•
prawo do swobodnego wyrażania myśli i przekonań (w sposób nie
uwłaczający godności innych),
•
prawo do korzystania z wyposażenia lokalu,
•
prawo do przyjmowania gości zgodnie z okreslonymi procedurami
•
prawo do kontaktu z rodziną naturalną, rodzinami zaprzyjaźnionymi oraz
rówieśnikami (chyba, że zespół wychowawczy – przy poparciu dyrektora,
podejmie
inną
decyzję
przez
wzgląd
na
działania
demoralizujące
wychowanka)
•
prawo do decydowania o swoich sprawach – jeśli nie jest to sprzeczne z
ogólnie przyjętymi normami społecznymi,
•
prawo do swobodnego dysponowania swoim „czasem wolnym”,
•
prawo do współuczestnictwa, jeśli jest podejmowana decyzja w jego sprawie,
•
prawo do korzystania z doradztwa pedagogicznego i psychologicznego,
•
prawo do współuczestnictwa w tworzeniu IPP i IPU
•
prawo do opieki medycznej,
•
prawo do odpowiednich warunków do nauki i wypoczynku,
•
prawo do otrzymywania kieszonkowego,
•
prawo do zabezpieczenia w odzież, obuwie , środki czystości na miarę
rzeczywistych potrzeb i możliwości finansowych „Grupy’
5
6. Uczestnik „Grupy” – obowiązki:
•
obowiązek
realizowania
nauki
szkolnej
z
pozytywnymi
wynikami,
przygotowywania się do zajęć, sumiennego uczestnictwa w praktykach
zawodowych,
•
obowiązek dbania o higienę osobistą i estetykę otoczenia,
•
obowiązek właściwej dbałości o powierzone mienie,
•
obowiązek rozliczania się w dokonanych wydatków,
•
obowiązek
samodzielnego
dokonywania
zakupów
i
przygotowywania
posiłków,
•
obowiązek przebywania na terenie POWW po godzinie 21:00,
•
obowiązek przestrzegania ciszy nocnej w godzinach 22:00 – 6:00,
•
obowiązek przestrzegania zasad BHP podczas wykonywania prac związanych
z prowadzeniem gospodarstwa domowego,
•
obowiązek przestrzegania zasad współpracy, współżycia i szacunku w grupie
rówieśniczej,
•
obowiązek współpracy w procesie wychowania i terapii,
•
obowiązek przestrzegania regulaminu „Grupy Usamodzielnienia”
7. Zasady funkcjonowania „Grupy”:
•
do „Grupy” wychowanków kieruje Dyrektor POWW w Więcborku na
podstawie pozytywnej opinii Stałego Zespołu ds. Okresowej Oceny Sytuacji
Dziecka oraz Zespołu Wychowawców „Grupy Usamodzielnienia”,
6
•
do „grupy” kierowany może być wychowanek POWW w Więcborku, który
ukończył 15 lat i realizuje obowiązek szkolny, wyraża zgodę na umieszczenie
w „Grupie” oraz podpisze kontrakt, zapoznał się z Regulaminem Grupy i
zobowiązuje się do jego przestrzegania,
•
na terenie „Grupy” obowiązuje zakaz picia alkoholu, palenia papierosów,
używania narkotyków oraz innych środków mających negatywny wpływ na
zdrowie wychowanków,
•
zabroniona jest wszelka przemoc fizyczna i słowna. Każdy konflikt powinien
być rozwiązany drogą mediacji,
•
wychowankowie opuszczają mieszkanie za zgodą i wiedzą dyżurującego
wychowawcy
8. Dokumentacja merytoryczna i finansowa prowadzona w „Grupie”:
•
zeszyt raportów,
•
dziennik zajęć,
•
zeszyt wyjść,
•
zeszyt kontaktów z rodziną,
•
zeszyt kontaktów ze szkołą , zakładem pracy
•
ewidencja zakupów (wraz z rachunkami , fakturami)
•
wewnętrzny regulamin ustalony przez „Grupę” wraz z wychowawcami,
•
karta pobytu wychowanka,
•
IPP,
•
IPU (w przypadku wychowanków pełnoletnich),
•
indywidualny kontrakt,
7
•
kronika „Grupy”
9. Kontrakt:
•
kontrakt pomiędzy poszczególnymi wychowankami zawiera się na okres roku
szkolnego z uwzględnieniem wakacji następujących po danym roku szkolnym,
•
zmiany kontraktu wymagają pisemnej zmiany w postaci aneksu,
•
kontrakty poszczególnych wychowanków mogą się różnić pod względem
merytorycznym – ponieważ przy ich tworzeniu należy brać pod wzgląd wiek i
możliwości wychowanka.
•
kontrakt sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach – po jednym
dla każdej ze stron
10. Formy i metody pracy w Grupie Usamodzielnienia:
•
rozmowy wychowawcze – indywidualne,
•
rozmowy wychowawcze – zajęcia grupowe,
•
porady i wzorzec osobowy wychowawcy,
•
porady udzielane przez specjalistów:
o pedagoga,
o psychologa,
o pracownika socjalnego,
•
tworzenie i realizowanie IPP,
8
•
bieżąca analiza wydarzeń w „Grupie”, wspólne wyciągnie wniosków na
przyszłość
11. Osobą odpowiedzialną za prowadzenie dokumentacji merytorycznej i finansowej
jest wychowawca główny.
12. Głównego wychowawcę wybierają pośród siebie wychowawcy z grupy.
13. Zasady finansowania uczestników „Grupy”:
•
stawkę dzienną żywieniową na jednego wychowanka ustala dyrektor POWW
w Więcborku zarządzeniem wewnętrznym
•
Wychowawca główny grupy usamodzielnienia pobiera środki finansowe w
formie zaliczki pierwszego dnia każdego miesiąca w kasie placówki.
przyznaną zaliczkę rozlicza na druku rozliczenie zaliczki wraz z załącznikami
(tj. faktura, rachunek) na trzy dni przed końcem miesiąca,
•
pobraną zaliczkę przeznacza się na zakup artykułów spożywczych;
•
wybór odzieży, obuwia wychowanek dokonuje sam , a zakupu przy udziale
zaopatrzeniowca
pozostałe wydatki związane z funkcjonowaniem grupy usamodzielnienia tj. media,
środki czystości, odzież, lekarstwa, opiekę wychowawczą, podręczniki ponosi
bezpośrednio placówka.
14. Nie ustalone Regulaminem kwestie rozstrzyga Dyrektor POWW w Więcborku
15. Postanowienia ogólne:
•
grupa Usamodzielnienia zajmuje II piętro budynku przy Al. 600-lecia 9 w
Więcborku (na terenie POWW),
9
•
lokal składa się z:
o pięciu dwuosobowych pokojów mieszkalnych,
o jadalni z aneksem kuchennym,
o łazienki z toaletami,
o pokoju wychowawców,
o pomieszczenia gospodarczego POWW
10