UCHWAŁA NR 204/2005 z dnia 4 sierpnia 2005r.

UCHWAŁA NR 204/2005
Zarządu Powiatu w Aleksandrowie Kuj.
z dnia 04 sierpnia 2005r.
w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej
w Zakrzewie
Na podstawie art.36 ust.1 i 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r.
o samorządzie powiatowym (Dz.U z 2001r. Nr 142, poz. 1592 z późn. zm ),
Zarząd Powiatu
uchwala, co następuje:
§1
Uchwala się Regulamin Organizacyjny Domu Pomocy
w Zakrzewie, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.
Społecznej
§2
Traci moc uchwała Nr 128/2000 Zarządu Powiatu w Aleksandrowie
Kujawskim z dnia 5 grudnia 2000 roku o zatwierdzeniu Regulaminu
Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Zakrzewie z późn.zm.
§3
Wykonanie uchwały powierza się Staroście Aleksandrowskiemu.
§4
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2005r.
WICESTAROSTA
/-/ Andrzej Cieśla
Załącznik do Uchwały Nr 204/2005
Zarządu Powiatu w Aleksandrowie Kuj.
z dnia 4 sierpnia 2005r.
Regulamin organizacyjny
Domu Pomocy Społecznej w Zakrzewie
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1
Dom Pomocy Społecznej w Zakrzewie działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 12 marca 2004r.o pomocy społecznej(Dz.U. Nr 64, poz. 593
z późn. zm.).
2. Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego
( Dz.U. Nr 111 poz.535 z póź.zm.)
3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 września
2000r.w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. Nr 82, poz. 929).
4. Statutu Powiatu Aleksandrowskiego.
5. Niniejszego Regulaminu.
6. Innych przepisów prawa.
§2
1. Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Zakrzewie, zwany
dalej regulaminem określa:
- organizację oraz zasady funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej
w Zakrzewie,
- zakres działania działów, kierowników i stanowisk pracy,
- zasady kontroli wewnętrznej.
2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
- Domu- należy przez to rozumieć Dom Pomocy Społecznej w Zakrzewie,
- Dyrektorze- należy przez to rozumieć Dyrektora Domu Pomocy
Społecznej w Zakrzewie,
- Kierowniku- należy przez to rozumieć Kierownika Działu Domu Pomocy
Społecznej w Zakrzewie.
§3
1. Dom ma swoją siedzibę w miejscowości Zakrzewo ul. Inowrocławska 20,
w Powiecie Aleksandrowskim w województwie Kujawsko-Pomorskim.
2. Dom jest domem stałego pobytu dla:
- 54 osób przewlekle somatycznie chorych,
- 46 osób przewlekle psychicznie chorych.
3. Dom może przyjmować mieszkańców również na pobyt czasowy.
4. Dom jest powiatową jednostką organizacyjną Powiatu Aleksandrowskiego.
§4
W Domu zamieszkują osoby umieszczone na podstawie decyzji wydanej
w trybie i na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej, ustawie
o ochronie zdrowia psychicznego i aktów wykonawczych do tych ustaw.
§5
Celem Domu jest zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki oraz
zaspokajanie niezbędnych potrzeb bytowych, społecznych i religijnych na
poziomie obowiązujących standardów.
Rozdział II
Organizacja Domu
§6
1. Domem kieruje jednoosobowo Dyrektor zatrudniany i zwalniany przez
Zarząd Powiatu w Aleksandrowie Kujawskim.
2. Do obowiązków Dyrektora należy w szczególności:
1/. kierowanie bieżącymi sprawami Domu,
2/. reprezentowanie Domu na zewnątrz,
3/. nadzorowanie i odpowiadanie za realizację zadań prawem
przewidzianych,
4/. określanie i wdrażanie struktury organizacyjnej,
5/. dokonywanie doboru kadry i podziału zadań,
6/. nadzorowanie przestrzegania dyscypliny pracy, bhp, p.poż. itp.,
7/. nadzorowanie prawidłowej realizacji budżetu,
8/. podejmowanie działań w celu zapewnienia mieszkańcom odpowiedniego
poziomu usług zgodnie z obowiązującym standardem,
9/. współpraca z Zarządem Powiatu, Radą Powiatu i jej komisjami oraz
z PCPR-em.
3. Dyrektor jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy dla
zatrudnionych w nim pracowników.
4. W czasie nieobecności Dyrektora Domu związanej w szczególności:
z urlopem, absencją chorobową, wyjazdem służbowym obowiązki pełni
główny księgowy a w razie jej nieobecności inny upoważniony pracownik.
5. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem
w Domu określa regulamin pracy ustalony przez Dyrektora.
6. Starosta przy pomocy Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Aleksandrowie Kujawskim sprawuje nadzór nad działalnością Domu.
§7
1. Zadania Domu realizowane są za pośrednictwem:
a/ Działu terapeutyczno -opiekuńczego dla osób przewlekle somatycznie
chorych, w skład którego wchodzą:
- kierownik działu terapeutyczno-opiekuńczego dla osób przewlekle
somatycznie chorych,
- specjalista – psycholog ,
- kapelan,
- starszy pracownik socjalny,
- starsza opiekunko- pielęgniarka,
- opiekunko- pielęgniarka,
- starszy opiekun,
- opiekun,
- młodszy opiekun,
- technik fizjoterapii,
- instruktor terapii zajęciowej,
- starsza dietetyczka,
- starszy referent kulturalno – oświatowy,
- starsza pokojowa.
b/ Działu terapeutyczno-opiekuńczego dla osób przewlekle psychicznie
chorych, w skład którego wchodzą:
- kierownik działu terapeutyczno-opiekuńczego dla osób przewlekle
psychicznie chorych,
- lekarz psychiatra,
- specjalista – psycholog,
- kapelan,
- starszy pracownik socjalny,
- pielęgniarka,
- starsza pielęgniarka,
- starszy opiekun,
- opiekun,
- młodszy opiekun,
- technik fizjoterapii,
- instruktor terapii zajęciowej,
- starsza dietetyczka,
- starszy referent kulturalno – oświatowy,
- starsza pokojowa,
c/ Działu administracyjno – księgowego, w skład którego wchodzą:
- główny księgowy,
- starszy inspektor ds. pracowniczych,
- starsza księgowa,
- samodzielny referent administracyjny,
d/ Działu techniczno-gospodarczego , w skład którego wchodzą:
- kierownik działu techniczno – gospodarczego
- szef kuchni,
- kucharka,
- pomoc kuchenna,
- praczka,
- szwaczka,
- konserwator,
- magazynier,
- kierowca,
2. Schemat organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Zakrzewie stanowi
załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.
§8
1. Pracą działów kierują Kierownicy.
2. Kierownicy działów ponoszą przed Dyrektorem jednoosobową
odpowiedzialność za wyniki pracy działów, ich organizację pracy oraz
prawidłowe i sprawne wykonywanie zadań.
3. Do obowiązków kierowników działów należy w szczególności:
1/. nadzór nad realizacją zadań,
2/. zapewnienie prawidłowego obiegu, ewidencji i przechowywania
dokumentów i pism skierowanych do działów z zachowaniem tajemnicy
służbowej,
3/. nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników działu dyscypliny pracy,
dbałość o powierzone pomieszczenia, sprzęt i wyposażenie.
Rozdział III
Zakres i poziom świadczonych usług przez Dom
§9
1. Standard świadczonych usług Domu dostosowuje się do indywidualnych
potrzeb i możliwości psychofizycznych mieszkańców Domu.
2. Dom zapewnia w szczególności:
a/. w zakresie potrzeb bytowych:
- miejsce zamieszkania,
- wyżywienie,
- utrzymanie czystości;
b/. usługi opiekuńcze polegające na:
- udzielaniu pomocy w podstawowych czynnościach życiowych,
- pielęgnacji,
- podnoszeniu sprawności i aktywności mieszkańców,
- niezbędnej pomocy w załatwianiu spraw osobistych;
c/. usługi wspomagające polegające na:
- umożliwieniu udziału w terapii zajęciowej,
- podnoszeniu sprawności i aktywizowaniu mieszkańców,
- umożliwieniu zaspokojenia potrzeb religijnych i kulturalnych,
- zapewnieniu warunków do rozwoju samorządności mieszkańców,
- stymulowaniu nawiązywania, utrzymywania i rozwijania kontaktu
z rodziną i środowiskiem,
- działaniu zmierzającym do usamodzielnienia mieszańca, w miarę jego
możliwości,
g/. pomocy usamodzielniającemu się mieszkańcowi w umożliwieniu
podjęcia pracy, szczególnie mającej charakter terapeutyczny,
h/. zapewnieniu bezpiecznego przechowywania środków pieniężnych
i przedmiotów wartościowych ,
i/. pokryciu, w miarę możliwości, mieszkańcowi nie posiadającemu
własnego dochodu, wydatków na niezbędne przedmioty osobistego
użytku, w kwocie nie przekraczającej 30% zasiłku stałego,
j/. zapewnieniu przestrzegania praw mieszkańców oraz dostępności do
informacji o tych prawach,
k/. sprawnym załatwianiu skarg i wniosków mieszkańców.
3. Dom umożliwia mieszkańcom korzystanie z przysługujących na podstawie
odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych oraz pokrywa opłaty
ryczałtowe i częściową odpłatność do wysokości limitu ceny, przewidziane
w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Dom może
również pokryć wydatki na niezbędne usługi pielęgnacyjne w zakresie
wykraczającym poza uprawnienia wynikające z przepisów o powszechnym
ubezpieczeniu zdrowotnym.
Rozdział IV
Prawa i obowiązki mieszkańców Domu.
§ 10
1. Mieszaniec Domu ma między innymi prawo do:
- godnego traktowania przez personel Domu, poszanowania, intymności,
- indywidualnego określenia i zaspokajania swoich potrzeb, wyboru
sposobu spędzania wolnego czasu, swobodnego poruszania się na terenie
Domu oraz poza jego terenem,
- uzyskania pełnej informacji o usługach świadczonych przez Dom
i korzystania z nich ,
- pomoc w zaspokajaniu swoich potrzeb i zapewnieniu sobie ochrony
prawnej,
- pełnego uczestnictwa, łącznie z prawem do wyrażania sprzeciwu
w podejmowaniu decyzji w sprawach dotyczących jego osoby,
- uczestnictwa w pracach Samorządu Mieszkańców,
- przyjmowanie odwiedzin krewnych i znajomych oraz uzyskiwania z ich
strony pomocy,
- prawo do nieobecności w Domu w formie urlopu, po uprzednim
zgłoszeniu pracownikowi socjalnemu lub opiekunowi, nie dotyczy
nieobecności w celach leczniczych.
2. Do obowiązków mieszkańca Domu należy między innymi:
- współdziałanie z personelem w zaspokajaniu potrzeb,
- dbanie – w miarę możliwości o higienę osobistą, wygląd zewnętrzny oraz
porządek w swoim otoczeniu,
- przestrzeganie norm i zasad współżycia społecznego oraz zarządzeń
porządkowych,
- przyczynianie się do dobrej atmosfery Domu oraz prawidłowego jego
funkcjonowania,
- troska o mienie Domu,
- ponoszenie opłat za pobyt w Domu zgodnie z obowiązującymi
przepisami.
Rozdział V
Zadania Działów
§ 11
Dział terapeutyczno-opiekuńczy dla osób przewlekle somatycznie chorych
zapewnia całodobową opiekę nad mieszkańcami Domu oraz świadczy usługi
wspomagające.
1.Udzielanie pomocy w podstawowych czynnościach życiowych
mieszkańców poprzez:
- karmienie lub pomoc w karmieniu mieszkańców, którzy nie mogą
samodzielnie wykonywać tych czynności,
- ubieranie mieszkańców,
- utrzymanie czystości w pokojach.
2. Umożliwienie mieszkańcom korzystania ze świadczeń przysługujących im z
tytułu powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego.
3. Zapewnienie ścisłej współpracy z lekarzem pierwszego kontaktu.
4. Zapewnienie odwiedzin mieszkańcom przebywającym w szpitalu.
5. Zapewnienie podstawowej opieki higienicznej tzn.:
- kąpanie i mycie osób wymagających pomocy,
- zmiany bielizny osobistej i pościelowej mieszkańców.
6. Prowadzenie ćwiczeń ogólno- usprawniających z mieszkańcami,
prowadzenie zajęć aktywizujących mieszkańców podnosząc ich sprawność
fizyczną poprzez różne formy ruchu takie jak: gimnastyka ogólnorozwojowa,
gry i zabawy ruchowe, ćwiczenia na przyrządach i z przyrządami.
7. Zapewnienie opieki zgodnie z indywidualnym planem wsparcia.
8. Wykonywanie zabiegów zgodnie ze zleceniem lekarza na terenie Domu.
9. Zapewnienie pielęgnacji obłożnie chorym.
10. Prowadzenie rehabilitacji zgodnie z zaleceniami lekarskimi w różnych
formach, dostosowanych do wyposażenia domu i możliwości mieszkańca.
11. Kreowanie modelu zachowań pro-zdrowotnych, ze szczególnym
uwzględnieniem różnych zajęć ruchowych, które pozwalają na utrzymanie
możliwie dobrej sprawności fizycznej mieszkańców.
12. zapewnienie możliwości korzystania przez mieszkańców z biblioteki, prasy
codziennej oraz zapoznanie z przepisami prawnymi dotyczącymi domów
opieki społecznej. Stosowanie różnych form zachęty do czytelnictwa.
13.Współpraca z ośrodkiem pomocy społecznej oraz z ośrodkami kultury
w środowisku.
14. Umożliwienie udziału w terapii zajęciowej dostosowanej do możliwości
mieszkańca.
15. Zapewnienie odzieży, obuwia i środków czystości.
16.Wykonywanie wszelkich posług religijnych zgodnie z wyznaniem
mieszkańca.
17.Udzielanie mieszkańcom wsparcia duchowego, szczególnie załamanym
psychicznie, przechodzącym depresję, organizowanie wszelkich
uroczystości religijnych, wizyt duszpasterskich, świąt itp.
18.Pomoc mieszkańcom w utrzymaniu kontaktu z rodzinami, zakładem pracy
czy organizacjami oraz aktywna współpraca z innymi działami w zakresie
adaptacji nowo przyjętych mieszkańców Domu.
19. Umożliwienie udziałów terapii zajęciowej dostosowanej do możliwości
mieszkańca.
20. Świadczenie pomocy w zakresie załatwiania spraw osobistych urzędowych,
informacyjnych.
21.Prowadzenie dokumentacji związanej z przyjęciem nowych mieszkańców do
Domu oraz dokumentacji związanej z wypłatą rent, emerytur i zasiłków.
22.Współdziałanie w procesach aktywizacji mieszkańców i zaspakajaniu ich
wszystkich potrzeb w ramach zespołu opiekuńczo-terapeutycznego
23.Układanie jadłospisów zgodnie z normami żywieniowymi i propozycjami
mieszkańców.
24 Zespół terapeutyczno - opiekuńczy działa w oparciu o opracowany
indywidualny plan wsparcia dla każdego mieszkańca.
25. Zapewnienie możliwości korzystania przez mieszkańców z biblioteki, prasy
codziennej oraz zapoznanie z przepisami prawnymi dotyczącymi domów
pomocy społecznej.
26. Utrzymanie pokojów mieszkańców w należytym porządku i czystości.
Pracą Działu kieruje Kierownik Działu terapeutyczno-opiekuńczego dla
osób przewlekle somatycznie chorych.
W razie nieobecności (urlop, absencja chorobowa itp.) obowiązki kierownika
Działu przejmuje osoba wyznaczona przez Dyrektora Domu.
§ 12
Dział terapeutyczno-opiekuńczy dla przewlekle psychicznie chorych zapewnia
całodobową opiekę nad mieszkańcem oraz świadczy usługi wspomagające:
1. Udzielanie pomocy w podstawowych czynnościach życiowych mieszkańcom
poprzez:
- karmienie lub pomoc w karmieniu mieszkańców, którzy nie mogą
samodzielnie wykonywać tych czynności,
- ubieranie mieszkańców,
- utrzymanie czystości w pokojach.
2. Umożliwienie mieszkańcom korzystania ze świadczeń przysługujących im z
tytułu powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego.
3. Zapewnienie ścisłej współpracy z lekarzem pierwszego kontaktu i psychiatrą.
4. Zapewnienie stałej opieki pielęgniarskiej i usług pielęgnacyjnych.
5. Zapewnienie podstawowej opieki higienicznej, tzn:
- kąpanie i mycie osób wymagających pomocy,
- zmiany bielizny osobistej i pościelowej mieszkańców.
6. Zapewnienie pomieszczeń i urządzeń niezbędnych dla wykonywania
świadczeń psychiatrycznych a zwłaszcza pomieszczeń dla grupowych zajęć
terapeutycznych.
7. Zapewnienie pomieszczenia dla osób wymagających wzmożonego nadzoru
ze względu na ich stan psychiczny.
8. Zapewnienie odwiedzin mieszkańcom przebywającym w szpitalu.
9. Rehabilitacja indywidualna i grupowa:
- ćwiczenia ogólnorozwojowe,
- ćwiczenia manualne.
10. Umożliwienie udziału w terapii zajęciowej dostosowanej do możliwości
mieszkańca.
11. Zapewnienie odzieży, obuwia i środków czystości.
12. Utrzymanie pokojów mieszkańców w należytym porządku i czystości.
13. Dbanie o aktywność i sprawność mieszkańców stosownie do ich możliwości
i specyfiki schorzenia.
14. Współdziałanie w realizacji indywidualnych planów wsparcia.
15. Pomoc mieszkańcom w utrzymaniu kontaktów z rodzinami, zakładem pracy
czy organizacjami oraz aktywna współpracami z innymi Działami w zakresie
adaptacji nowo przyjętych mieszkańców Domu.
16. Podejmowanie działań w uzasadnionych przypadkach w celu ustanowienia
opiekuna prawnego.
17. Wykonywanie wszelkich posług religijnych zgodnie z wyznaniem
mieszkańca.
18. Współdziałanie w procesach aktywizacji mieszkańców i zaspakajaniu ich
wszystkich potrzeb w ramach zespołu opiekuńczo – terepautycznego.
19. Organizowanie świąt, uroczystości okolicznościowych oraz umożliwianie
mieszkańcom udziału w imprezach kulturalnych i turystycznych stosownie
do możliwości mieszkańca.
21.Zapewnienie możliwości korzystania przez mieszkańców z biblioteki, prasy
codziennej oraz zapoznanie z przepisami prawnymi dotyczącymi domów
pomocy społecznej. Stosowanie różnych form zachęty do czytelnictwa.
22. Świadczenie pomocy w zakresie załatwiania spraw osobistych , urzędowych,
informacyjnych.
23. Zespół terapeutyczno – opiekuńczy działa w oparciu o opracowany
indywidualny plan wsparcia dla każdego mieszkańca.
24. Układanie jadłospisów zgodnie z normami żywieniowymi i propozycjami
mieszkańców.
25. Współpraca z ośrodkiem pomocy społecznej oraz z ośrodkami kultury
w środowisku.
26. Prowadzenie dokumentacji związanej z przyjęciem nowych mieszkańców do
Domu oraz dokumentacji związanej z wypłatą rent emerytur i zasiłków.
Pracą Działu kieruje Kierownik Działu terapeutyczno-opiekuńczego dla osób
przewlekle psychicznie chorych.
W razie nieobecności (urlop, absencja chorobowa itp.) obowiązki
kierownika Działu przejmuje osoba wyznaczona przez Dyrektora Domu.
§ 13
Do zadań Działu administracyjno-finansowego należy:
1. Opracowanie projektów: regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy,
instrukcji biura, zakresów czynności dla pracowników oraz innych akt
prawnych wewnętrznych regulujących działalność Domu.
2.Prowadzenie rejestru aktów prawnych i innych dokumentów niezbędnych do
prawidłowego działania w zakresie spraw organizacyjnych i pracowniczych.
3. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Domu w zakresie
spraw osobowych i pracowniczych, przebiegu pracy, rent, emerytur
i jubileuszy.
3.Przekazywanie wszelkich zmian w tym zakresie do komórki finansowoksięgowej oraz informowanie Kierowników Działów.
4.Prowadzenie ewidencji i kontrolę obecności w pracy, absencji chorobowej,
urlopów wypoczynkowych.
5.Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i prowadzenie stosownych
rejestrów.
6.Zabezpieczenie przestrzegania w Domu przepisów dotyczących porządku,
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
7.Prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem i udoskonalaniem
zawodowym pracowników.
8.Prowadzenie dokumentacji skarg i wniosków kierowanych do Dyrektora
łącznie z ich załatwieniem.
9.Prowadzenie remontów bieżących i konserwacji budynków Domu,
gospodarowanie środkami rzeczowymi oraz zabezpieczenie mienia Domu.
10.Opracowanie projektu budżetu Domu oraz wykonywanie analiz z wykonania
budżetu.
13. Sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonywania budżetu.
rachunkowości
i
ewidencji
księgowej
zgodnie
14. Prowadzenie
z
obowiązującymi przepisami.
15. Przestrzeganie prawidłowego wykorzystania środków finansowych.
16. Planowanie i realizacja wydatków osobowych Domu oraz prowadzenie
dokumentacji płacowej.
17. Przygotowanie zasad prowadzenia i rozliczenia inwentaryzacji.
18. Obsługa finansowo-księgowa świadczeń socjalnych.
19. Organizowanie prawidłowej gospodarki magazynowej.
20. Prowadzenie obsługi kasowej Domu.
21. Dbanie o wyposażenie Domu w niezbędne meble, sprzęt i bieliznę
pościelową oraz środki utrzymania czystości i higieny osobistej.
22. Prawidłowe i terminowe wykonywanie rozliczeń finansowych, zapewnienie
terminu ściągalności i dochodzenie roszczeń spornych oraz spłatę
zobowiązań.
23. Analizowanie wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków
pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji Domu.
24. Dokonywanie kontroli przeprowadzonych operacji gospodarczych oraz
sprawdzanie prawidłowości i legalności ich udokumentowania.
25. Opracowanie rocznych szczegółowych planów finansowych oraz ich zgodne
wykonywanie z obowiązującym prawem budżetowym i przepisami, w tym
zakresie.
26. Organizowanie i przeprowadzanie przetargów na remonty, usługi w oparciu
o ustawę Prawo zamówień publicznych.
27. Wydawanie i rozliczanie kart drogowych.
28. Współpraca z zespołem opiekuńczo-terapeutycznym poprzez:
- udział w imprezach okazjonalnych,
- pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu.
Pracą Działu administracyjno-księgowego kieruje główny księgowy podlegający
bezpośrednio Dyrektorowi, w razie nieobecności (urlop, choroba itp.) obowiązki
głównego księgowego przejmuje starsza księgowa.
Zastępstwa innych pracowników Działu wyznacza główny księgowy.
§ 14
Do zadań Działu techniczno-gospodarczego należy:
1. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania wszystkich urządzeń technicznych,
maszyn, instalacji i sprzętu poprzez właściwą eksploatację, obsługę
i konserwację.
2. Utrzymanie porządku i czystości na terenie należącym do Domu.
3. Zabezpieczenie sprawnego transportu w celu dowozu materiałów, środków
higieniczno-sanitarnych, leków, żywności, transportu innych ładunków oraz
przewozu osób.
4. Wykonanie bieżących
remontów i usuwanie usterek oraz dbanie
o racjonalne wykorzystanie środków rzeczowych i finansowych
przeznaczonych na te cele.
5. Zaspokajanie podstawowych potrzeb bytowych mieszkańców Domu
w zakresie:
- zaopatrzenie w środki czystości , bieliznę osobistą, pościel i obuwie,
- zabezpieczenie ciągłości dostaw ciepłej i zimnej wody , energii
elektrycznej, ogrzewania i łączności.
6. Prowadzenie prac z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
zabezpieczenie p.poż obiektu.
7. Pranie, maglowanie, prasowanie, szycie na potrzeby mieszkańców Domu.
8. Wykonywanie prac związanych z rolnictwem, hodowlą trzody chlewnej,
ogrodnictwem i terenami zielonymi.
9. Prowadzenie gospodarki materiałowej i magazynowej zgodnie
z obowiązującymi przepisami i zasadami, a przede wszystkim:
- organizowanie prawidłowej gospodarki zapewniającej przechowywanie
materiałów i towarów w okresie między otrzymaniem a zużyciem
w sposób zabezpieczający przed zniszczeniem, zepsuciem lub kradzieżą,
- prowadzenie właściwej dokumentacji przychodów i rozchodów
składników majątkowych, w sposób zapewniający możliwość rozliczania
osób materialnie odpowiedzialnych,
- ograniczenie zapasów magazynowych do wielkości normatywnych.
10. Zapewnienie właściwego żywienia mieszkańcom stosownie do diet.
11. Przyrządzanie i wydawanie posiłków dla mieszkańców zgodnie z normami
jadłospisu w wyznaczonych godzinach.
12. Utrzymanie czystości w pomieszczeniach kuchni i w magazynach
spożywczych.
13.Uczestnictwo w zespole terapeutyczno-opiekuńczym:
- udział w imprezach,
- pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu.
Pracą Działu kieruje Kierownik Działu techniczno-gospodarczego podległy
bezpośrednio Dyrektorowi.
W razie nieobecności (urlop, choroba) obowiązki Kierownika przejmuje osoba
wyznaczona przez Dyrektora.
Rozdział VI
Obieg korespondencji i zasady podpisywania pism
§ 15
1. Korespondencja wpływająca do Domu i wychodząca z Domu podlega
szczegółowej rejestracji.
2. Dyrektor i główny księgowy podpisują pisma i dokumenty dotyczące spraw
należących do ich właściwości, a w przypadku nieobecności Dyrektora lub
głównego księgowego- Dyrektor jednorazowo upoważnia pracownika na
piśmie.
Rozdział VII
Postanowienia końcowe
§ 16
W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się
powszechnie obowiązujące przepisy i postanowienia innych regulaminów
wewnętrznych oraz instrukcji dotyczących Domu.
§ 17
Kierownicy Działów obowiązani są zapoznać pracowników z:
1. Regulaminem organizacyjnym Domu oraz z regulaminem pracy.
2. Przepisami p.poż. bhp. oraz innymi przepisami prawa.
§ 18
Dla oznaczania akt w Domu Pomocy Społecznej używa się symbolu - DP
§ 19
Kontrolę wewnętrzną w Domu sprawują Dyrektor, główny księgowy
i Kierownicy Działów.
§ 20
Zmian regulaminu dokonuje Zarząd Powiatu w trybie przewidzianym dla jego
uchwalenia.