Doradztwo zawodowe i edukacyjne

Doradztwo zawodowe i edukacyjne (studia tradycyjne)
WSB Poznań we współpracy z NODN „EURO CREATOR” w Pile - Studia podyplomowe
___________________________________________________________________________
Opis kierunku
Doradztwo zawodowe i edukacyjne - studia podyplomowe w NODN „EURO CREATOR”
System profesjonalnie świadczonych usług w zakresie poradnictwa zawodowego stanowi
w dzisiejszych czasach istotny element wsparcia rozwoju człowieka i radzenia sobie
z wymogami współczesności. Wynikiem tych działań jest optymalizacja życia zawodowego
i osobistego.
Cel
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w szeroką wiedzę merytoryczną i metodyczną
niezbędną w pracy z dziećmi, młodzieżą uczącą się, osobami dorosłymi, bezrobotnymi
i niepełnosprawnymi na stanowisku doradcy zawodowego w urzędzie pracy, biurze karier,
poradni psychologiczno-pedagogicznej, szkole oraz innych placówkach oświatowych.
Korzyści
Szeroki zakres programu studiów oraz profesjonalna kadra składająca się z praktyków pozwoli
na
przygotowanie
słuchaczy
do
udzielania
pomocy
w
formie
indywidualnych
i grupowych porad w zakresie kreowania własnej ścieżki kariery, zarówno młodzieży jak
i osobom dorosłym, uwzględniając ich możliwości psychofizyczne, sytuację życiową,
a także sytuację na rynku pracy oraz możliwości systemu edukacyjnego.
Uczestnicy
Studia adresowane są do osób, które chcą świadczyć profesjonalną pomoc w zakresie doradzania
i wspomagania rozwoju zawodowego młodzieży i osób dorosłych na stanowisku doradcy
zawodowego w placówkach edukacyjnych oraz instytucjach rynku pracy.
Doradztwo zawodowe i edukacyjne
- studia prowadzone w trybie tradycyjnym
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
Program kierunku
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 168
Liczba zjazdów: 10
ZAGADNIENIA OGÓLNE
1. Doradztwo wobec wyzwań współczesności (8 godz.)
Trendy w określaniu zapotrzebowania na kwalifikacje i kompetencje pracowników
Trendy europejskie w pozyskiwaniu pracowników
Narzędzia rekrutacji on-line – zagrożenia unifikacji i tracenia talentów, Przystawalność
i nieprzystawalność opisów i charakterystyk zawodów wobec wymagań stanowiskowych
Wywiady on-line – nowe metody przygotowywania kandydatów do pracy
Rozróżnianie kompetencji i postaw wobec pracy – wartości, nastawienie wobec pracy i treści
pracy
Pozazawodowe źródła kwalifikacji i kompetencji
Etyczny wymiar doradztwa kariery (poradnictwa zawodowego)
Doradztwo kariery w odpowiedzi na wyzwania rynku i oczekiwania pokolenia Y
Doradztwo zawodowe wrażliwe na płeć i stereotypizację oczekiwań wobec kompetencji
Społeczne i ekonomiczne korzyści stosowania zasady gendermainstreaming
Kobiety i mężczyźni na rynku pracy w różnych przedziałach wiekowych. Różnice płac
i oczekiwań
Wyzwania międzykulturowe w doradztwie kariery (doradztwie zawodowym)
2. Podstawy doradztwa zawodowego (12 godz.)
Regulacje prawne i struktura organizacyjna poradnictwa zawodowego i edukacyjnego
Podstawowe pojęcia związane z doradztwem zawodowym
Wybrane teorie rozwoju zawodowego
Koncepcje poradnictwa zawodowego oraz style pracy doradców zawodowych
Role i zadania doradców zawodowych
Praca z uczniem wymagającym
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
Instytucjonalne doradztwo zawodowe
Doradztwo zawodowe a psychoterapia
Doradztwo profesjonalne/nieprofesjonalne
Kompetencje i rozwój własny doradcy zawodowego
3. Prawo pracy (8 godz.)
Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy
Stosunek pracy; nawiązanie, rozwiązanie oraz wygaśnięcie stosunku pracy
Podstawowe obowiązki i prawa pracownika oraz pracodawcy
Rodzaje umów: o pracę, o dzieło, zlecenie
Wynagrodzenie i inne świadczenia związane z pracą
Regulacje związane z czasem pracy
Urlopy; wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Dyskryminacja i mobbing w pracy
4. Elementy psychologii (8 godz.)
Elementy psychologii społecznej istotne w procesie doradztwa zawodowego
Procesy spostrzegania i oceny innych, teorie wpływu społecznego, zadaniowe funkcjonowanie
grupy
Analiza wybranych procesów i zjawisk grupowych
Metody asertywnego radzenia sobie z problemami w kontakcie z klientem
Umiejętności komunikacyjne doradcy zawodowego
Podstawowe zasady komunikacji oraz efektywny dialog (zadawanie pytań, metody aktywnego
słuchania)
Udzielanie informacji zwrotnej – aspekty komunikacyjne
5. Zarządzanie karierą (8 godz.)
Proaktywne zarządzanie karierą zawodową
Budowanie wizerunku zawodowego
Modele współczesnych karier zawodowych; kariera bez granic
Czynniki sukcesu
Formułowanie celów zawodowych
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
Planowanie karier w organizacji
Teorie motywacji
Zarządzanie talentami
II. ZAGADNIENIA SPECJALNOŚCIOWE
1. Diagnostyka w doradztwie zawodowym (16 godz.)
Procedury diagnozy
Rola diagnozy w procesie doradczym
Cele i obszary rozpoznania diagnostycznego
Metody i techniki i narzędzia w pracy doradcy zawodowego
Elementy rozpoznania diagnostycznego
Ocena potencjału osobowego w badaniach grupowych
Kwalifikacje i kompetencje diagnostyczne doradcy zawodowego
Błędy diagnostyczne
Etyczne aspekty procesu diagnozy
2. Zawodoznawstwo (12 godz.)
Klasyfikacja zawodów i specjalności
Nowe zasady zdobywania kwalifikacji zawodowych; struktury kwalifikacji
Informacja zawodowa i jej rola w planowaniu kariery zawodowej
Analiza podaży i popytu na pracę, nowe zawody, branże przyszłości
Krajowe standardy kwalifikacji zawodowych i ich rola w procesie kształcenia
Formalne i pozaformalne metody potwierdzania kwalifikacji zawodowych
Kwalifikacje i kompetencje w świetle aktualnych zmian w edukacji zawodowej
Wpływ Europejskich Ram Kwalifikacji na integrację szkolnego i pozaszkolnego systemu edukacji
3. Metodyka pracy szkolnego doradcy zawodowego (12 godz.)
Doradztwo edukacyjne; specyfika pracy na różnych etapach edukacji
Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego jako kluczowy dokument z zakresu orientacji
zawodowej w szkole
Sylwetka, zadania i etyka pracy szkolnego doradcy zawodowego
Indywidualne doradztwo zawodowe; szanse i bariery, rozmowa doradcza i jej specyfika,
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
Kwestionariusz rozmowy, wywiad zawodowy
Grupowe doradztwo zawodowe; aktywizujące metody i techniki pracy z grupą; narzędzia
i strategie radzenia sobie w sytuacjach „trudnych”
4. Polityka rynku pracy oraz kształtowanie postaw przedsiębiorczych (16 godz.)
Pojęcie, specyfika, struktura i zasady funkcjonowania rynku pracy
Bezrobocie jako problem społeczny. Zróżnicowanie sektorowe rynku pracy
Podstawowe usługi oraz instrumenty rynku pracy
Programy przeciwdziałania bezrobociu
Elastyczne formy pracy
SzOK – Szkolny Ośrodek Kariery
Kształtowanie postawy przedsiębiorczej jako wyzwanie nowoczesnej szkoły
Ośrodki innowacji i wsparcia przedsiębiorczości. Źródła finansowania działalności gospodarczej
samozatrudnienie (działalność gospodarcza, działalność wykonywana osobiście) a stosunek
pracy
Formy prawno-organizacyjne prowadzenia działalności gospodarczej.
Ubezpieczenia społeczne i podatki
Prawa i obowiązki przedsiębiorców
Elementy biznesplanu
Programy oraz instytucje wspomagające aktywność zawodową i edukacyjną w Polsce i na świecie
EFS a doradztwo zawodowe; możliwości pozyskiwania środków finansowych
5. Metody i narzędzia pracy doradcy zawodowego (16 godz.)
Coaching – praktyczne metody pracy
Techniki doradztwa kryzysowego
Warsztat rozwiązywania konfliktów
Mediacje
Wybrane problemy zarządzania personelem
planowanie zatrudnienia; etapy rekrutacji selekcji
- oczekiwania pracodawców wobec kandydatów
- kompetencje interpersonalne a rynek pracy
- Assessment Center/Development Center
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
6. Planowanie karier edukacyjno-zawodowych (22 godz.)
Determinanty i typy kariery zawodowej
Kariera zawodowa i etapy jej rozwoju na tle cyklu życia człowieka
Metody pracy z klientem w różnych okresach życiowych
Zasady konstrukcji planu ścieżek kariery zawodowej
Zarządzanie własnymi zasobami
Zasady opracowywania dokumentów aplikacyjnych i przygotowania się do rozmowy
kwalifikacyjnej
Indywidualny Plan Działania
Bilans kompetencji
Nowoczesne narzędzia i styl pracy doradcy - coaching i tutoring
Czynniki sukcesu; motywacja, podejście do zmiany życiowej, kształtowanie postawy
optymistycznej, elastyczność, poczucie własnej wartości, asertywność, przekonania wspierające i
ograniczające
Całożyciowa kariera
kompetencje zawodowe; matryca kompetencji
psychologia zdrowia a przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, stres, work-life balance
7. Kształcenie ustawiczne w Polsce (8 godz.)
Kształcenie ustawiczne/edukacja dorosłych/lifelong learning – pojęcia, terminy oraz podstawy
prawne obowiązujące w Polsce
Instytucje oraz systemy kształcenia ustawicznego w Polsce
Strategie i programy krajowej polityki w zakresie kształcenia ustawicznego
Wspieranie kształcenia ustawicznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Osoby zarejestrowane w urzędzie pracy, a kształcenie ustawiczne
Prawa i obowiązki pracodawców w kontekście kształcenia ustawicznego
8. Nowoczesne technologie w doradztwie zawodowym (8 godz.)
Technologie informatyczne w warsztacie pracy doradcy zawodowego
Programy multimedialne w warsztacie pracy doradcy
Możliwości zastosowania aplikacji komputerowych i internetowych w doradztwie zawodowym
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
Komunikacja na odległość w doradztwie zawodowym
Internet jako narzędzie w doradztwie – szanse i zagrożenia
Alternatywne metody tworzenia prezentacji
9. Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych i niedostosowanych społecznie
(6 godz.)
Niepełnosprawność – identyfikacja problemu
Stopnie niepełnosprawności
Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy
Bariery
edukacyjne,
ekonomiczne,
psychologiczne,
instytucjonalne
i
organizacyjne
w podejmowaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne i niedostosowane społecznie
Aktywność ekonomiczna osób sprawnych i niepełnosprawnych
Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych i niedostosowanych społecznie
stereotypy społeczne nt. niepełnosprawności
specyfika porad dla osób niepełnosprawnych i niedostosowanych społecznie
10. Seminarium (8 godz.)
Forma zaliczenia:
test semestralny
praca dyplomowa – projekt doradczy pisany w grupach
egzamin końcowy, polegający na obronie pracy dyplomowej
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
Cena studiów
Cena studiów podyplomowych na kierunku Doradztwo zawodowe i edukacyjne
w NODN „EURO CREATOR” . Miejsce realizacji: Piła.
10 RAT
2 RATA
1 RATA
319 zł
1570 zł
3090 zł
Masz pytanie?
e-mail: [email protected]
Tel: +48 501 168 065; +48 508 088 326
Biuro Rekrutacji Studia Podyplomowe (adres tylko do kontaktu osobistego)
ul. Dąbrowskiego 8
64-920 Piła
Pon.- Pt 10:00 - 15:00 – pokój nr 14
Sobota: 10:00 - 12:00 – szklany boks
Dane zamieszczone w niniejszej karcie kierunku mają charakter wyłącznie informacyjny.
Dane te nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 i nast. kodeksu
cywilnego. Zgodnie z art. 160 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie
wyższym, umowa między Wyższą Szkołą Bankową w Poznaniu, Niepublicznym Ośrodkiem
Doskonalenia
Nauczycieli
„EURO
CREATOR”
w formie pisemnej.
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
a
studentem
zawierana
jest