Profil Firmy Nasi klienci Obecność globalna balna

Profil Firmy Nasi klienci Obecność globalna balna

Profil Firmy
Informacja to najważniejsze, poza pracownikami, zasób w firmie. Firma EMC oferuje
technologie i narzędzia, które pozwalają w pełni wykorzystywać możliwości wynikające z
posiadanych informacji. Pomagamy firmom i dostawcom usług informatycznych
przekształcać ich infrastrukturę IT i dostarczać ją w modelu IT as a service. Podstawę tej
transformacji stanowi cloud computing. Innowacyjne produkty i usługi EMC
przyspieszają transformację informatyki w kierunku chmury, pomagając działom IT
przechowywać, zarządzać, zabezpieczać i analizować najcenniejszy zasób w firmie –
dane – w bardziej elastyczny, bezpieczny i tani sposób.
Nasi klienci
EMC współpracuje z organizacjami z całego świata, ze wszystkich branż, z sektora
publicznego i prywatnego, niezależnie od wielkości — od debiutantów po firmy
notowane w rankingu Fortune 500. Wśród naszych klientów znajdują się banki, firmy
z branży usług finansowych, przedsiębiorstwa produkcyjne, instytucje opieki zdrowotnej,
placówki nauk przyrodniczych, dostawcy usług internetowych i telekomunikacyjnych,
linie lotnicze i firmy przewozowe, instytucje edukacyjne, agencje rządowe i wiele innych.
EMC oferuje swe produkty i usługi klientom w ponad 100 krajach. Tym, co nas wyróżnia,
są ciągłe, znaczne inwestycje w badania i rozwój, w latach 2003-2010 łączne nakłady
firmy na ten cel wyniosły ok. 10, 5 miliarda USD.
Obecność globalna
EMC zatrudnia około 50 000 pracowników na całym świecie. Posiadamy w przybliżeniu
400 biur sprzedaży i wielu partnerów w ponad 80 krajach na całym świecie. Prowadzimy
działalność w sposób odpowiedzialny społecznie i angażujemy się w ochronę
środowiska. Przykładamy też dużą wagę do ustanawiania dobrych kontaktów i zasad
współpracy ze społecznościami lokalnymi i globalnymi. EMC jest firmą notowaną na
giełdzie nowojorskiej (symbol EMC) i znajduje się na indeksie S&P 500.
“Our goal is to be socially responsible and responsive. We know that advantages bring
corresponding responsibilities, and we will continue to work to be an involved corporate
citizen and thoughtful neighbor in our local and global communities.
— Joe Tucci, EMC Chairman and CEO”
Wellness w EMC
W EMC na pierwszym miejscu stawiamy równowagę między życiem zawodowym i prywatnym oraz
zdrowie każdego Pracownika. Robimy co w naszej mocy, by każdy z nich miał do dyspozycji szeroki
wachlarz możliwości dbania o zdrowie i minimalizacji negatywnego wpływu stresu.
Sport
Wszyscy Pracownicy mają możliwość zapisania się do programu Multisport oferującego liczne
i zróżnicowane aktywności sportowe. Uczestnikami programu mogą być również bliscy Pracowników –
członkowie rodzin, partnerzy. EMC nie tylko stwarza możliwości redukowania stresu poprzez sport, ale
dba także o równowagę na linii praca – życie prywatne.
Najmłodszą inicjatywą z zakresu promowania aktywnego trybu życia jest projekt Run EMC. Jego cel nie
ogranicza się jednak tylko do poprawy samopoczucia naszych Pracowników. Drugi, nie mniej istotny
apsekt programu jest ściśle powiązany z upowszechnianiem postawy odpowiedzialnej społecznie. W
ramach projektu Pracownicy spotykają się na
treningach prowadzonych
przez
profesjonalnych
trenerów. Dla każdego z nich został opracowany
indywidualny plan treningowy uwzględniający możliwości
fizyczne, czas, który Pracownik może poświęcić na
ćwiczenia, a także jego cele osobiste. Raz w miesiącu
wszyscy uczestnicy program spotykają się na wspólnym
treningu, co znacząco wzmacnia poczucie wspólnoty
w EMC. Owocem regularnego trenowania ma być udział
w przynajmniej 4 masowych biegach organizowanych
w Warszawie w 2014 roku. Za każdy pokonany kilometr
organizacja przekaże 5 dolarów na cel charytatywny.
Czas pracy
Pracownicy EMC mogą realizować swoje zadania w elastycznych godzinach. Istnieje także możliwość
pracy z domu (home office). Jesteśmy otwarci na tego typu rozwiązania, zdając sobie sprawę, że
elastyczny czas pracy umożliwia utrzymanie zdrowego balansu między pracą a życiem prywtanym, ale
również zwiększa satysfakcję z wykonywanych zadań. Co więcej, Pracownicy oszczędzają czas,
poświęcany na co dzień na drogę do/z biura.
Opieka medyczna & warsztaty antystresowe
EMC obejmuje wszystkich swoich Pracowników, a na życzenie również członków rodzin (dzieci, rodziców)
czy partnerów, programem opieki medycznej. Regularnie organizujemy pogadanki na tematy powiązane
ze zdrowym trybem życia, np. „Jak się zdrowo odżywiać?” Nasi Pracownicy biorą aktywny udział
w cyklicznych warsztatach radzenia sobie ze stresem. Celem projektu jest pomoc Pracownikom
w odszukaniu właściwych i skutecznych technik zarządzania stresem, ich wdrażania, a także
w zrozumieniu jak ważne jest utrzymanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.
Warunki pracy
Sposób na utrzymanie dobrego samopoczucia wśród „załogi” stanowi niewątpliwie stworzenie
i utrzymanie miłej i odprężającej atmosfery w biurze.Pracownicy codziennie mogą znaleźć w naszej
kuchni porcję świeżych owoców i warzyw, słodyczy, soków i innych napojów. To wszystko oczywiście dla
każdego gratis
Jak doceniamy Pracowników w EMC
Nagradzanie Pracowników i dziękowanie im stanowi istotny czynnik skutecznego zarządzania. Nasza
organizacja docenia swoich Pracowników. Dysponuje szerokim spektrum sposobów na wyrażenie
uznania i podziękowań.
Excellence@EMC
Excellence to globalny program, który umożliwia wyróżnienie kolegów z pracy wykraczających poza
przeciętność i działających w duchu innowacji, pasji i sukcesu. W ramach Excellence Pracownicy
nominują do nagrody swoich kolegów i koleżanki z EMC. Nagroda ma 6 poziomów, wszystkie poza
poziomem „Dziękuję” wiążą się z gratyfikacją finansową.
Commitment@EMC
Kolejna nagroda, Commitment@EMC, związana jest z długością stażu. W zależności od liczby lat
przepracowanych w EMC (5-10-15), Pracownikom zostają wręczone upominki o różnej wartości (zegarki,
aparaty fotograficzne etc).
Nagrody kwartalne
Osobną kategorię stanowią wyróżnienia dla Pracowników działu sprzedaży. Są to nagrody przyznawane
kwartalnie za wybitne osiągnięcia w obszarze sprzedażowym. Statuetki są wręczane podczas spotkania
wszystkich Pracowników (All Hands Meeting). Kategorie w jakich są przyznawane to: Performance Award
(najlepszy handlowiec), Team Award (nagroda za pracę zespołową) oraz Special Award (nagroda
specjalna za wpływ na organizację, podejmowanie się dodatkowych, nadobowiązkowych zadań). Przy
wyborze zwycięzców przyświecają nam trzy główne kryteria: pasja, innowacja i sukces.
Summer Press Photo Awards
W EMC odkrywamy talenty. W 2013 roku
zorganizowaliśmy pierwszą edycję konkursu
Summer Press Photo. Pracownicy mogli pochwalić
się swoimi zdjęciami z wyjazdów wakacyjnych,
które były rozpatrywane w trzech kategoriach:
miejsca, ludzie i wydarzenia. Wszystkie zdjęcia
konkursowe zostały wywieszone w firmowej kuchni,
każdy mógł obejrzeć i zagłosować. Nagrodzonych
zostało 12 zdjęć – prace zwycięzców zostały
wydrukowane,
oprawione
i
wywieszone
w korytarzu.
Ponadto, zostały wykorzystane
w kalendarzu EMC na 2014 rok, każdy miesiąc
zdobi jedno nagrodzone zdjęcie.