Regulamin Zespołu do Spraw Kształcenia i

Regulamin Zespołu do Spraw
Kształcenia i Kwalifikowania Lektorów
Języka Polskiego jako Obcego w
Zagranicznych Ośrodkach
Akademickich
rekrutacja i kwalifikowanie pracowników dydaktycznych - specjalistów w dziedzinie
języka i literatury polskiej do zagranicznych ośrodków akademickich.
1. Zespół uwzględnia zapotrzebowania na pracowników dydaktycznych - specjalistów w
dziedzinie języka i literatury polskiej - przekazane do Departamentu Współpracy
Międzynarodowej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, zgodnie z zapisami
umów międzynarodowych, programów wykonawczych do tych umów, porozumień
międzyresortowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi , z co
najmniej rocznym wyprzedzeniem, najpóźniej do końca października roku
poprzedzającego rok zatrudnienia nowego pracownika dydaktycznego.
2. Departament Współpracy Międzynarodowej podaje do wiadomości poszczególnych
uniwersytetów i Instytutów PAN w kraju wykaz wolnych miejsc dla pracowników
dydaktycznych - specjalistów w dziedzinie języka i literatury polskiej w zagranicznych
ośrodkach akademickich, najpóźniej do końca listopada roku poprzedzającego
rozpoczęcie przez ww. pracy.
3. Uniwersytety i placówki naukowe PAN zgłaszają do Departamentu Współpracy
Międzynarodowej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego kandydatów na
pracowników dydaktycznych - specjalistów w dziedzinie języka i literatury polskiej
najpóźniej do końca stycznia roku, w którym podejmą oni pracę za granicą.
4. O stanowiska pracowników dydaktycznych - specjalistów w dziedzinie języka i
literatury polskiej za granicą mogą ubiegać się osoby, które :
 mają wyższe wykształcenie /mgr/ polonistyczne lub neofilologiczne i
legitymują się dyplomem z oceną co najmniej dobrą,
 są pracownikami naukowo-dydaktycznymi szkół wyższych, pracownikami
naukowymi odpowiednich placówek naukowych PAN, studentami studiów
doktoranckich a także inne, typowane przez uczelnie polskie,
 w wyjątkowych przypadkach, dotyczących zatrudnienia na Wschodzie,
kandydaci mogą rekrutować się spoza ww. grup, na zasadzie zgłoszenia
indywidualnego,
 znają język i kulturę kraju, do którego wyjeżdżają. W przypadku wyjazdu
do kraju, w którym mówi się językiem należącym do rzadziej używanych w
świecie, kandydat winien znać dobrze jeden z języków światowych,
umożliwiający podjęcie pracy w szkolnictwie wyższym danego kraju /
znajomość języka obcego powinna być potwierdzona certyfikatem, a w
przypadku jego braku może być sprawdzona na egzaminie dla kandydatów/,
 dobrze znają gramatykę opisową języka polskiego/ potwierdzoną kopią
odpowiedniej strony indeksu lub pozytywnym wynikiem testu/,
 legitymują się świadectwem ukończenia studiów podyplomowych lub
specjalności w zakresie nauczania języka polskiego jako obcego,
 posiadają dobrą wymowę w języku polskim,
 wykazują się samodzielnością, wyższą niż przeciętna aktywnością w miejscu
pracy lub - w przypadku doktorantów - w środowisku akademickim,
umiejętnością radzenia sobie w sytuacjach nietypowych, a przede wszystkim
umiejętnością współpracy z nowymi zespołami ludzi w nowych warunkach,
 nie ukończyły 40 roku życia. Wymóg ten stosuje się zgodnie z życzeniem
partnerów zagranicznych jak również z uwagi na fakt, iż wyjazd do pracy za
granicę winien być dla młodych pracowników naukowych szansą dalszego
podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
 złożą komplet dokumentów, wymaganych do zakwalifikowania ich na
wyjazd za granicę w charakterze pracownika dydaktycznego.
Wszyscy kandydaci zobowiązani są do zdania w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa
Wyższego egzaminu ze znajomości metodyki nauczania języka polskiego jako
obcego oraz ze znajomości kultury polskiej, w terminie wyznaczonym przez Zespół.
Warunkiem kwalifikacji kandydata do pracy za granicą jest uzyskanie oceny
pozytywnej na egzaminie.
5. Pracownicy dydaktyczni - specjaliści w dziedzinie języka i literatury polskiej,
kierowani są do pracy za granicę maksymalnie na okres 3 lat. W wyjątkowo
uzasadnionych przypadkach, na prośbę uczelni zatrudniającej i placówki
dyplomatycznej RP, okres ten może być przedłużony o jeden rok /maksymalnie do 5 lat/.
6. Zespół wyłania kandydatów na stanowiska pracowników dydaktycznych specjalistów w dziedzinie języka i literatury polskiej - w zagranicznych ośrodkach
akademickich, zgodnie z terminami zawartymi w postanowieniach umów
międzynarodowych, programów wykonawczych do tych umów i porozumień
międzyresortowych.
7. W przypadku równorzędnych kandydatur preferowane są osoby, których wyjazd
wiąże się z realizacją określonego programu naukowego.
8. Zespół opiniuje wnioski polskich i zagranicznych szkół wyższych oraz placówek
naukowych w sprawie przedłużenia okresu skierowania do pracy w zagranicznych
ośrodkach akademickich pracownikom dydaktycznym - specjalistom w dziedzinie
języka i literatury polskiej.
9. Bezpośrednie przeniesienie pracownika dydaktycznego, specjalisty w zakresie języka
i literatury polskiej z jednego zagranicznego ośrodka akademickiego do drugiego, w tym
samym lub innym kraju, możliwe jest wyłączenie w uzasadnionych, wyjątkowych
przypadkach na prośbę Strony przyjmującej w oparciu o pozytywną opinię placówki
dyplomatycznej RP.
10. Departament Współpracy Międzynarodowej przedkłada do akceptacji Ministrowi
Nauki i Szkolnictwa Wyższego protokół z posiedzenia Zespołu z propozycjami
dotyczącymi skierowania osób, o których mowa w pkt.7 i 9, na stanowiska
pracowników dydaktycznych - specjalistów w dziedzinie języka i literatury polskiej do
zagranicznych ośrodków akademickich lub przedłużenia okresu skierowania tym
osobom.
11. O wynikach rekrutacji i kwalifikacji powiadamia zainteresowanych Departament
Współpracy Międzynarodowej.
12. Od decyzji Zespołu kandydatom przysługuje odwołanie do Ministra Nauki i
Szkolnictwa Wyższego, w terminie 14 dni od jej otrzymania.
12. Każdy z wyjeżdżających pracowników dydaktycznych - specjalistów w dziedzinie
języka i literatury polskiej- podpisuje każdego roku umowę, określającą wzajemne
warunki skierowania zainteresowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa
Wyższego do pracy w zagranicznym ośrodku akademickim. Podpisanie przez
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego umowy - skierowania z zainteresowanym
na kolejny rok warunkowane jest pozytywną opinią władz uczelni zagranicznej,
zatrudniającej pracownika dydaktycznego, kierowanego z Polski i placówki
dyplomatycznej RP.
Prof. dr hab. Jan Mazur
Przewodniczący Zespołu