Europejskie Służby Zatrudnienia Wojewódzki Urząd Pracy w
Transkrypt
Europejskie Służby Zatrudnienia Wojewódzki Urząd Pracy w
Europejskie Służby Zatrudnienia Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku OFERTA PRACY i Krajowy nr ref : 11282410 Stanowisko: (nie należy używać skrótów) Pracownik produkcyjny Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES) 9629 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Pakowanie/sortowanie warzyw, owoców, kwiatów, mięsa, drobiu, składanie i montowanie części samochodowych, podzespołów elektronicznych lub części maszyn Liczba etatów: 20 Miejsce zatrudnienia – kraj: Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy) Holandia DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Agencja Zatrudnienia Nazwa: Eurojob – Agencja Zatrudnienia Adres: Planetenweg 87 2132 HL Hoofddorp Holandia Tel +31 23 5633088 Fax +31 23 5630616 Kraj: Holandia E-mail: [email protected] Strona internetowa: www.eurojob.nl Krótki opis działalności ii gospodarczej : Oficjalnie zarejestrowana agencja pracy tymczasowej. WYMAGANIA Wykształcenie: Nieokreślony Doświadczenie zawodowe: Mile widziane na podobnym stanowisku Znajomość języków: Język Poziom Angielski / Niemiecki 1.dobra znajomość Inne Dyspozycyjność przez co najmniej 6 miesięcy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 8,28 euro na godzinę brutto Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro Rodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna) Godzinowa Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.): - zakwaterowanie zapewnione na koszt pracownika – 82,40 euro tygodniowo, - 8% dodatku wakacyjnego - koszt ubezpieczenia zdrowotnego opłacanego przez pracownika – 19,72 euro tygodniowo (część ubezpieczenia – około 50% - zwracana jest pod koniec roku przez urząd podatkowy) - transport z Polski do Holandii organizuje pracodawca – koszt transportu jest potrącany z pierwszego wynagrodzenia, - koszty wyjazdów i przyjazdów z urlopów pokrywa w całości pracownik, - kiedy pracownik kończy kontrakt – koszt powrotu do kraju pokrywa pracodawca do wysokości max. 65 euro. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony (umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne): Wymiar czasu pracy (praca na pełen etat/ część etatu): Pełen etat Czas trwania umowy: 6 miesięcy (nieokreślony/ określony) Liczba godzin tygodniowo: 40 godzin Zmiany i praca w dni wolne: Jeśli zajdzie potrzeba – praca także w soboty SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): CV w języku polskim lub angielskim z dopiskiem „Pracownik produkcyjny – Holandia” Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Polski lub angielski Do kogo należy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) Do Doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku Gdzie należy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) [email protected] Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, p.12, tel. 085 74-97-235/8 WAŻNOŚĆ Data publikacji: 19.10.2011r. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób