HOLANDIA – Pracownik supermarketu

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Białystok)
HOLANDIA – Pracownik supermarketu
Krajowy nr ref: 111701
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Pracownik SUPERMARKETU
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu
EURES)
9629
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Uzupelnianie produktów spożywczych w supermarketach. Dbanie o higienę i
porządek na terenie supermarketu.
Liczba etatów:
10
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
(pracodawca/ agencja pracy
tymczasowej/ agencja pośrednictwa
pracy)
Agencja Zatrudnienia
Nazwa:
Eurojob – Agencja Zatrudnienia
Planetenweg 87
2132 HL Hoofddorp
Holandia
+31 23 5633088
Adres:
Kraj:
Holandia
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.eurojob.pl
i
Krótki opis działalności gospodarczej :
Oficjalnie zarejestrowana agencja pracy tymczasowej.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
srednie
Doświadczenie zawodowe:
Nie jest wymagane
Znajomość języków:
Język
Poziom
Angielski lub
1.komunikatywny
Holenderski
2. komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
8,65 euro na godzinę brutto, po przepracowaniu 26 tygodni 9,80
euro na godzinę + 8% pieniędzy wakacyjnych
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/
tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Koszty zakwaterowania ponosi pracownik = 82,5 Euro na tydzień.
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca zamieszkania,
koszty podróży itp.):
Warunki są dobre w pokojach dwuosobowych.
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony z agencją pracy tymczasowej.
Poza tym pracownik opłaca ubezpieczenie chorobowe
= 19,
70 euro na tydzień (część ubezpieczenia zwracana jest przez urząd
podatkowy).
(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat,
praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna,
agencja pracy tymczasowej, inne):
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Pelny etat , 40 godzin tygodniowo
Czas trwania umowy:
Pierwsza umowa na 6
miesięcy
(nieokreślony/ określony)
Możliwość pracy na
dłuższy okres lub na
stałe
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Jeśli zajdzie potrzeba praca w soboty
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia
Inne informacje:
Dla osób, które nauczą się języka holenderskiego i będą chciały
ukończyć odpowiednie kursy, istnieje możliwość awansu na
stanowisko kierownicze.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
CV w jezyku polskim lub angielskim
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Polski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy
w Białymstoku
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju
itp.)
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, p.12,
tel. 085 74-97-235/8
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierowad wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyd ani reprezentowad pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starao, aby zapewnid rzetelnośd i wiarygodnośd ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnid, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.