PROGRAMY SZKOLEŃ DLA BRANŻY NARZĘDZIOWEJ I

SZKOLENIA DLA BRANŻY NARZĘDZIOWEJ I PRZETWÓRCZEJ
NAZWA SZKOLENIA
TERMIN
I BLOK PRZETWÓRCZY
1.Wpływ parametrów przetwórczych na jakość wyprasek
08.12.2015
2. Przetwórstwo tworzyw konstrukcyjnych
03.11.2015
3. Dokładność wymiarowa wyprasek / skurcz przetwórczy
01.12.2015
4. Wady wyprasek, deformacje, naprężenia własne i odkształcenia
10.11.2015
5. Współczesne metody i badania właściwości tworzyw polimerowych
20.11.2015
II BLOK NARZĘDZIOWY
6. Eksploatacja systemów gorącokanałowych
15.12.2015
7. Obróbka wykańczająca powierzchnię gniazd – polerowanie, fakturowanie
03.12.2015
III BLOK POMIAROWY
8. Współrzędnościowa technika pomiarowa – metoda stykowa (zajęcia
z wykorzystaniem współrzędnościowej maszyny pomiarowej z sondą stykową)
9. Struktura geometryczna powierzchni w układzie 2D i 3D (zajęcia
z wykorzystaniem profilografometrów)
10. Współrzędnościowa technika pomiarowa – metoda bezstykowa (zajęcia
z wykorzystaniem mikroskopu wizyjnego)
11. Inżynieria odwrotna (skanowanie i drukowanie 3D)
05.11.2015
09.11.2015
16.11.2015
30.11.2015
IV RYSUNEK TECHNICZNY
12. Rysunek techniczny (w oparciu o aktualne normy PN/EN)
26-27.11.2015
V BLOK SZKOLEŃ MIĘKKICH
13. Zarządzanie zmianą – szkolenie dla kadry średniego szczebla
14. Komunikacja interpersonalna i autoprezentacja
29-30.10.2015
19.11.2015
PROGRAM SZKOLENIA
WPŁYW PARAMETRÓW PRZETWÓRCZYCH NA JAKOŚĆ WYPRASEK
PROWADZĄCY: dr hab. inż. Dariusz Sykutera, prof. nadzw. UTP
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Lp.
Zagadnienie
Liczba
godzin
Wykorzystywane
metody i narzędzia
Opis omawianych zagadnień
Część teoretyczna – 5 godzin
1
2
3
4
Pojęcie jakości wypraski w aspekcie
struktury materiału.
Podstawy procesu
wtryskiwania
tworzyw
termoplastycznych
2
Znaczenie dynamiki
formowania wypraski
1
Znaczenie ciśnienia
w procesie
wtryskiwania.
Znaczenie czasu
poszczególnych faz
wtryskiwania na
jakość wypraski
Multimedia,
wypraski pokazowe
Multimedia,
wypraski pokazowe
Wpływ temperatury na zjawiska
zachodzące w gnieździe formy
wtryskowej podczas krzepnięcia w nim
tworzywa.
Wpływ prędkości wtryskiwania na
kinetykę wypełniania gniazda w formie
wtryskowej.
Wpływ ciśnienia wtrysku na jakość
wyprasek.
1
Multimedia,
wypraski pokazowe
Wpływ ciśnienia docisku na jakość
wyprasek.
Znaczenie punkt przełączania wtryskdocisk.
1
Multimedia,
Czas chłodzenia a właściwości
wyprasek.
wypraski pokazowe
Czas docisku a skurcz przetwórczy.
Kontrakcja objętościowa wyprasek.
Część praktyczna – 3 godziny
1
Wtryskarka, forma
laboratoryjna,
urządzenie
termostatujące.
Wpływ nastaw procesowych na zjawiska
zachodzące w gnieździe formy
wtryskowej podczas jego wypełnianiazajęcia lab.
Znaczenie temperatury na stan
powierzchni i jakość wyprasek, relacja
temperatura-skurcz przetwórczy.
Wpływ temperatury, ciśnienia i czasu
realizacji faz procesu wtryskiwania na
deformacje i naprężenia wyprasek
5
Nastawy ciśnienia
6
Termostatowanie
formy
1
Wtryskarka, forma
laboratoryjna,
urządzenie
termostatujące.
7
Wpływ nastaw
procesowych na
jakość wyprasek
1
Sprzęt laboratoryjny
PROGRAM SZKOLENIA
PRZETWÓRSTWO TWORZYW KONSTRUKCYJNYCH
PROWADZĄCY: prof. dr hab. inż. Marek Bieliński
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Lp.
Zagadnienie
Liczba
godzin
Wykorzystywane
metody i narzędzia
Opis omawianych zagadnień
Część teoretyczna – 6 godzin
1
Charakterystyka
właściwości
materiałowych
i przetwórczych oraz
wskaźniki do ich
wyznaczania
1
Wykład
multimedialny
Omówienie zbioru charakterystyk
materiałowych i przetwórczych
tworzyw konstrukcyjnych
2
Przygotowanie do
przetwórstwa (suszenie,
mieszanie, barwienie)
1
Wykład
multimedialny
Omówienie sposobów i warunków w
procesie przygotowania tworzyw
konstrukcyjnych do przetwórstwa
3
4
Parametry przetwórcze
tworzyw
konstrukcyjnych
Modyfikacja
właściwości użytkowych
tworzyw
2
2
Wykład
multimedialny
Wykład
multimedialny
Znaczenie temperatury, ciśnienia i
prędkości wtryskiwania na jakość
wyprasek
Interpretacja wykresów pVT –
wpływ na proces przetwórczy
Środki i procesy do modyfikowania
właściwości użytkowych tworzyw
konstrukcyjnych. Kondycjonowanie
i normalizowanie wyprasek.
Naprężenia własne.
Część praktyczna – 2 godziny
5
Znaczenie procesów
przygotowawczych
w przetwórstwie
tworzyw
konstrukcyjnych
2
Zajęcia praktyczne w
laboratorium –
wtryskarka, forma
wtryskowa, suszarka
Wybrane badania w warunkach
laboratoryjnych
PROGRAM SZKOLENIA
DOKŁADNOŚĆ WYMIAROWA WYPRASEK / SKURCZ PRZETWÓRCZY
PROWADZĄCY: dr hab. inż. Dariusz Sykutera, prof. nadzw. UTP
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Lp.
Zagadnienie
Liczba
godzin
Wykorzystywane
metody i narzędzia
Opis omawianych zagadnień
Część teoretyczna – 6 godzin
1
2
3
Dokładność wymiarowa
wyprasek
Wpływ struktury
tworzywa polimerowego
na skurcz i dokładność
wymiarową wytworu
Parametry procesowe a
dokładność wykonania
wyprasek
Multimedia
1
Multimedia
2
Omówienie zagadnienia dokładności
wymiarowej i rodzajów odchyłek dla
wyprasek wtryskowych
Wpływ ciśnienia i temperatury na
zmiany objętości właściwej
tworzywa polimerowego.
Omówienie zjawiska skurczu
przetwórczego i wpływu czynników
procesowych oraz materiałowych
Wpływ ciśnienia wtrysku na jakość
wyprasek.
Multimedia
1
Wpływ ciśnienia docisku na jakość
wyprasek.
Punkt przełączania wtrysk-docisk.
4
Metody poprawy
dokładności
wymiarowej wyprasek
Multimedia
2
Omówienie czynników
powodujących zmianę wymiarów
liniowych – zarówno procesowych
jak i związanych z modyfikacją
materiału
Część praktyczna – 2 godziny
5
Wpływ procesów
pomocniczych i
parametrów
przetwórczych na
dokładność wymiarową
wyprasek
2
Sprzęt laboratoryjny,
suszarka, komora
cieplna
Wykonanie ćwiczeń
doświadczalnych
PROGRAM SZKOLENIA
WADY WYPRASEK, DEFORMACJE, NAPRĘŻENIA WŁASNE I ODKSZTAŁCENIA
PROWADZĄCY: dr hab. inż. Dariusz Sykutera, prof. nadzw. UTP
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Lp.
Zagadnienie
Liczba
Wykorzystywane
godzin
metody i narzędzia
lekcyjnych
Opis omawianych zagadnień
Część teoretyczna – 6 godzin
1
Wady wyprasek
2
Multimedia
Omówienie zagadnienia wad
wyprasek ze szczególnym
zwróceniem uwagi na przyczyny ich
powstawania, procedury ich
usuwania
2
Deformacje wyprasek
1
Multimedia
Przyczyny powstawania wyprasek i
sposoby ich zmniejszania
3
Naprężenia własne
i odkształcenia
wyprasek
Multimedia
Omówienie wpływu rodzaju
materiału i parametrów
przetwórczych na poziom naprężeń i
odkształceń wyprasek. Sposoby
minimalizacji wyprasek
3
Część praktyczna – 2 godziny
4
Wpływ parametrów
przetwórczych na
poziom naprężeń
własnych w wypraskach
2
Sprzęt laboratoryjny,
wtryskarka, forma
wtryskowa,
polaryskop
Wykonanie ćwiczeń
doświadczalnych
PROGRAM SZKOLENIA
WSPÓŁCZESNE METODY I BADANIA WŁAŚCIWOŚCI TWORZYW
POLIMEROWYCH
PROWADZĄCY: dr Piotr Rytlewski
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
2 godziny
1. Podstawy teoretyczne różnicowej kalorymetrii skaningowej (DSC).
2. Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem aparatu DSC: pomiary wybranych próbek materiałów
polimerowych, w tym próbek dostarczonych przez uczestników szkolenia:
 wyznaczanie temperatury zeszklenia, topnienia i krystalizacji (optymalizacja warunków
pomiaru),
 wyznaczanie zawartości fazy krystalicznej i amorficznej w polimerach,
 interpretacja i ocena otrzymanych wyników.
2 godziny
1. Podstawy teoretyczne dynamicznej analizy mechanicznej (DMA).
2. Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem aparatu DMA:
 wyznaczanie temperatury zeszklenia, topnienia, krystalizacji materiałów polimerowych;
 wyznaczanie modułu sprężystości, modułu zachowawczego, stratności i współczynnika
tłumienia;
 prezentacja, omówienie i interpretacja otrzymanych wyników.
3 godziny
Ogólna charakterystyka metod badań materiałów polimerowych z ich krótką
eksperymentalną:



demonstracją
termograwimetria (TGA),
spektroskopia w podczerwieni z transformacją Fouriera (FTIR),
badania zwilżalności.
1 godzina
Podsumowanie omówionych metod eksperymentalnych badania właściwości materiałów polimerowych
ze wskazaniem ich praktycznego wykorzystania w praktyce przemysłowej. Dyskusja.
PROGRAM SZKOLENIA
EKSPLOATACJA SYSTEMÓW GORĄCOKANAŁOWYCH
PROWADZĄCY: mgr inż. Piotr Czyżewski
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Część wykładowa - 5 h
 Analiza techniczno-ekonomiczna (założenia wstępne, analiza kosztów)
 Wpływ własności reologicznych i cieplnych tworzyw na budowę systemu GK (tworzywa
amorficzne i częściowo krystaliczne)
 Zjawiska reologiczne w systemach GK (Przepływ przez przewężkę, przepływ w kanałach,
balansowanie, straty ciśnienia)
 Zjawiska cieplne w systemach GK (sposoby rozprzestrzeniania się ciepła, rozszerzalność cielna)
 Konstrukcja systemów GK
Sposoby ogrzewania
Konstrukcje Dysz GK (rodzaje dysz)
Konstrukcje Rozdzielaczy
Konstrukcje specjalne
 Kontrola, Montaż Systemów GK i uruchamianie
Pomiary podczas montażu
Korekta przewężki
 Eksploatacja Systemów GK
 Problemy, błędy i przyczyny nieszczelności Systemów GK
 Nowoczesne rozwiązania Systemów GK
Część laboratoryjna - 3 h
 Określenie czasu zakrzepnięcia przewężki (test wagowy)
 Wpływ temperatury systemu GK na cykl procesu wtryskiwania
PROGRAM SZKOLENIA
OBRÓBKA WYKAŃCZAJĄCA POWIERZCHNIĘ GNIAZD – POLEROWANIE,
FAKTUROWANIE
PROWADZĄCY: dr inż. Robert Polasik
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Część teoretyczna – 3 h
1. Sposoby / odmiany obróbki wykończeniowej powierzchni gniazd – metody mechaniczne
i chemiczne.
Część praktyczna – 5 h
1. Właściwe przygotowanie powierzchni w obróbce poprzedzającej.
2. Obróbka wykończeniowa powierzchni - polerowanie ręczne, maszynowe i fakturowanie.
PROGRAM SZKOLENIA
WSPÓŁRZĘDNOŚCIOWA TECHNIKA POMIAROWA – METODA STYKOWA
(zajęcia z wykorzystaniem współrzędnościowej maszyny pomiarowej z sondą stykową)
PROWADZĄCY: dr inż. Janusz Musiał i mgr inż. Adam Troszyński
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Część teoretyczna – 2 h (dr inż. Janusz Musiał)
1. Podstawowe pojęcia dotyczące metody stykowej - współrzędnościowej techniki pomiarowej.
2. Zastosowanie pomiarów wykonywanych metodą stykową.
Część praktyczna – 6 h (mgr inż. Adam Troszyński)
1. Wprowadzenie do zajęć praktycznych: budowa współrzędnościowej maszyny pomiarowej (WMP)
firmy Mitutoyo, pulpit sterujący, konserwacja WMP.
2. Obsługa programu Part Manager: zarządzanie folderami i plikami dla programów pomiarowych,
tworzenie kopii zapasowych.
3. Geopak: wprowadzenie, uruchomienie trybu nauki, tryb pracy, CAT1000.
4. Wykonanie przykładowych pomiarów.
PROGRAM SZKOLENIA
STRUKTURA GEOMETRYCZNA POWIERZCHNI W UKŁADZIE 2D I 3D
(zajęcia z wykorzystaniem profilografometrów)
PROWADZĄCY: dr inż. Janusz Musiał
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Część teoretyczna – 2 h
1. Podstawowe pojęcia dotyczące struktury geometrycznej powierzchni – wprowadzenie.
2. Parametry struktury geometrycznej dla metody: profilowej – 2D i powierzchniowej – 3D.
3. Metody pomiaru mikrogeometrii powierzchni.
Część praktyczna – 6 h
1. Zapoznanie się z budową profilografometrów do pomiarów 2D firmy Mitutoyo i 3D firmy Mahr.
2. Posługiwanie się programami XR 20 i XT 20 – sterowanie profilografometrem, przygotowanie
protokołów pomiarowych, eksport plików.
3. Wykonanie pomiarów chropowatości przykładowych powierzchni otrzymanych różnymi metodami
wytwarzania.
PROGRAM SZKOLENIA
WSPÓŁRZĘDNOŚCIOWA TECHNIKA POMIAROWA – METODA BEZSTYKOWA
(zajęcia z wykorzystaniem mikroskopu wizyjnego)
PROWADZĄCY: dr inż. Janusz Musiał i mgr inż. Adam Troszyński
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Część teoretyczna – 2 h (dr inż. Janusz Musiał)
1. Podstawowe pojęcia dotyczące metody bezstykowej - współrzędnościowej techniki pomiarowej.
2. Zastosowanie pomiarów wykonywanych metodą bezstykową.
Część praktyczna – 6 h (mgr inż. Adam Troszyński)
1. Wprowadzenie do zajęć praktycznych: budowa mikroskopu firmy Mitutoyo, pulpit sterujący.
2. Podstawowe pomiary: wykonywanie podstawowych pomiarów cech geometrycznych w trybie
manualnym, zapisywanie wyników pomiaru (protokół pomiarowy).
3. Tworzenie programów pomiarowych w trybie automatycznym: tworzenie układów współrzędnych
części, pisanie programu automatycznego pomiaru, wczytywanie i wykonywanie pomiaru
automatycznego.
4. Wykonanie przykładowych pomiarów.
PROGRAM SZKOLENIA
INŻYNIERIA ODWROTNA (SKANOWANIE I DRUKOWANIE 3D)
PROWADZĄCY: mgr inż. Łukasz Wajer
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Lp.
Zagadnienie
Liczba
Wykorzystywane
godzin
metody i narzędzia
lekcyjnych
Opis omawianych zagadnień
Część teoretyczna – 3 godziny
1
Inżynieria odwrotna
2
Urządzenia i programy
wykorzystywane w
inżynierii odwrotnej
1
Wykład
multimedialny
Wprowadzenie i omówienie
zagadnień dotyczących inżynierii
odwrotnej
2
Wykład
multimedialny
Omówienie urządzeń pomiarowych,
metod konwertowania otrzymanych
wyników oraz urządzeń do
szybkiego prototypowania
Część praktyczna – 5 godzin
3
4
Przestrzenny pomiar
geometrii wytworu
Tworzenie modelu 3D
4
Zajęcia praktyczne w
laboratorium urządzenia
pomiarowe, programy
komputerowe
Omówienie techniki pomiaru 3D,
tworzenie i konwertowanie modelu
do formatu CAD
1
Zajęcia praktyczne w
laboratoriummaszyna do
szybkiego
prototypowania
Użytkowanie oprogramowania do
szybkiego prototypowania oraz
wykonanie modelu 3D uzyskanego
w ramach pomiarów 3D
PROGRAM SZKOLENIA
RYSUNEK TECHNICZNY (W OPARCIU O AKTUALNE NORMY PN/EN)
PROWADZĄCY: dr inż. Krzysztof Tyszczuk
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 16 h (dwa dni szkoleniowe)
A. Wykład 2 godz.
1. Zapis konstrukcji jako język świata techniki
2. Normalizacja i jej szczególne znaczenie dla podstaw zapisu konstrukcji
3. Wybrane normy PN/EN z zakresu zapisu konstrukcji
4. Podstawy konstrukcji geometrycznych: podziały odcinków i kątów, wielokąty, elipsy.
5. Podział metod rzutowania: rzutowanie aksonometryczne jednomiarowe (izometria),
rzutowanie
aksonometryczne
prostokątne
(dimetria
prostokątna),
rzutowanie
aksonometryczne ukośne, aksonometria kawalerska, aksonometria wojskowa, rzutowanie
prostokątne Monge’a.
B. Ćwiczenia rysunkowe 6 godzin
1. Rzutowanie prostokątne europejskie i amerykańskie
2. Widoki i przekroje w rzutach prostokątnych
3. Tworzenie oraz kreskowanie przekrojów
4. Rodzaje przekrojów i ich oznaczanie
5. Przekroje czaszkowe i pomocnicze
6. Kłady
C. Wykład 2 godz.
1. Ogólne wytyczne oraz podstawowe elementy procesu wymiarowania (wg PN/EN)
2. Główne zasady oznaczania i rozmieszczania wymiarów
3. Praktyka inżynierska i projektowa w odniesieniu do zasad wymiarowania
4. Oznaczanie stanu powierzchni przedmiotów
5. Tolerancje i pasowania
D. Ćwiczenia rysunkowe 6 godzin (AutoCAD i Mechanical)
1. Wymiarowanie elementów prostych i złożonych
2. Wymiarowanie przekrojów, rzutów, złożeń
3. Tworzenie dokumentacji wykonawczej przedmiotów
4. Łączniki, połączenia gwintowe, połączenia spawane, połączenia wielowypustowe, sprężyny,
połączenia nitowe, łożyska, uszczelnienia wałów.
SZKOLENIE
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ – SZKOLENIE DLA KADRY ŚREDNIEGO SZCZEBLA
PROWADZĄCY: dr Remigiusz Koc
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 16 h (dwa dni szkoleniowe)
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest wykształcenie umiejętności skutecznego wprowadzania zmian na terenie
organizacji i radzenia sobie z oporem pracowników. Uczestnicy dowiadują się, jak efektywnie
przewodzić zmianom oraz reagować na sytuacje trudne pojawiające się w procesie wdrożeniowym.
Szkolenie dostarcza wiedzy na temat głównych przyczyn i metod redukcji oporu przed zmianą.
Jednocześnie zwraca się uwagę na rolę komunikacji i wsparcia w procesie wdrożeniowym.
Metoda szkoleniowa
Program proponowanego szkolenia został oparty na zasadzie: 20% teorii, 80% ćwiczeń.
W związku z tym, jego charakter jest typowo warsztatowy – opiera się na zestawie praktycznych ćwiczeń
i gier społecznych, symulacyjnych z elementami autodiagnozy. W trakcie szkolenia kładzie się duży
nacisk na aktywizację uczestników oraz zapewnienie każdemu uczestnikowi możliwości wypowiedzi
podczas prowadzonych dyskusji, czy udziału w proponowanych formach aktywności.
Przeprowadzone ćwiczenia pomagają rozwijać wybrane kompetencje psychologiczne
i społeczne niezbędne do skutecznego zarządzania zmianą w organizacji.
Korzyści ze szkolenia
Udział w szkoleniu sprzyja m.in.:
 przygotowaniu pracowników do planowanych zmian w firmie,
 kreowaniu postawy otwartej na zmiany,
 skutecznemu przewodzeniu zmianom,
 przezwyciężaniu oporu przed zmianą,
 ukazaniu możliwości pozytywnego wykorzystania zmian,
 poznaniu technik motywowania do zmiany,
 szybszej adaptacji do nowych warunków pracy.
Ramowy program szkolenia
1. Istota wprowadzania zmian w organizacji
 Definicja zmiany
 Główne przyczyny wprowadzania zmian w organizacji
 Model przebiegu zmian organizacyjnych RZZ Kurta Lewina
2. Zarządzanie zmianą
 Istota procesu zarządzania zmianą
 Wzbudzanie potrzeby wprowadzenia zmian
 Kreatywne metody zarządzania zmianą
 Metody aktywizacji pracowników podczas wprowadzania zmian
 Style reakcji na zmiany
3. Etapy wprowadzania zmian na terenie organizacji
 Przygotowanie zespołu do zmiany
 Kolejne etapy wprowadzania zmian
 Rola i zadania lidera w procesie zarządzania zmianą
 Motywowanie pracowników w procesie zmiany
4. Opór przed zmianą
 Źródła oporu wobec zmian – metody identyfikacji przyczyn
 Rodzaje oporu wobec zmian
 Identyfikacja głównych barier w procesie zmian
 Techniki radzenia sobie z oporem (sposoby postępowania z pracownikami przejawiającymi
opór)
5. Komunikacja i wsparcie jako ważny element wprowadzania zmian
 Znaczenie dostarczania informacji pracownikom w procesie wprowadzania zmian
 Sposoby przezwyciężania barier komunikacyjnych
 Budowanie zaufania międzypracowniczego
 Charakterystyka wsparcia organizacyjnego i międzypracowniczego w procesie wdrożeniowym
SZKOLENIE
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA I AUTOPREZENTACJA
PROWADZĄCY: dr Remigiusz Koc
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 8 h
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest uświadomienie uczestnikom roli, jaką odgrywa komunikacja
interpersonalna w codziennym funkcjonowaniu oraz zwrócenie ich uwagi na znaczenie skutecznej
autoprezentacji. Uczestnicy uzyskują niezbędną wiedzę na temat efektywnej komunikacji
interpersonalnej i jej rodzajów. Dzięki treściom i praktycznym ćwiczeniom przeprowadzanym podczas
szkolenia, poznają niezbędne narzędzia komunikacyjne oraz uczą się formułować komunikaty
odpowiednio dostosowane do odbiorcy i typu komunikatu.
Szkolenie dostarcza informacji na temat budowania pierwszego wrażenia oraz zwraca uwagę na
mechanizmy rządzące tym zjawiskiem.
Dodatkowo uczestnicy zapoznawani są z głównymi czynnikami utrudniającymi skuteczną
komunikację i autoprezentację oraz ze sposobami radzenia sobie z nimi.
Metoda szkoleniowa
Program proponowanego szkolenia został oparty na zasadzie: 20% teorii, 80% ćwiczeń.
W związku z tym, jego charakter jest typowo warsztatowy – opiera się na zestawie praktycznych ćwiczeń
i gier społecznych, symulacyjnych z elementami autodiagnozy. W trakcie szkolenia kładzie się duży
nacisk na aktywizację uczestników oraz zapewnienie każdemu uczestnikowi możliwości wypowiedzi
podczas prowadzonych dyskusji, czy udziału w proponowanych formach aktywności.
Przeprowadzone ćwiczenia pomagają rozwijać wybrane kompetencje psychologiczne
i społeczne niezbędne do skutecznego zarządzania organizacją.
Korzyści ze szkolenia
Udział w szkoleniu sprzyja m.in.:
 poprawie komunikacji w relacjach z innymi,
 świadomemu budowaniu profesjonalnego wizerunku,
 uświadomieniu głównych barier utrudniających sprawną komunikację interpersonalną
i umiejętnemu pokonywaniu tych barier,
 poprawie precyzji komunikacji,
 umiejętnemu udzielaniu konstruktywnych informacji zwrotnych,
 wzrostowi poziomu satysfakcji z pracy,
 podniesieniu efektywności i wydajności pracy.
Ramowy program szkolenia
1. Komunikacja interpersonalna i jej rola w codziennym funkcjonowaniu
 Rodzaje komunikacji
 Style komunikacyjne – autodiagnoza
 Pomiędzy intuicją a empatią poznawczą – trafna interpretacja i spostrzeganie zachowań innej
osoby jako kluczowy warunek adekwatnej komunikacji interpersonalnej
2. Wybrane narzędzia komunikacyjne poprawiające efektywność
interpersonalnej:
 Aktywne słuchanie i umiejętne stosowanie parafrazy
 Właściwe formułowanie pytań
 Precyzja komunikatów warunkiem ich efektywności
 Znaczenie dopasowania języka do odbiorców
 Odzwierciedlenie i jego znaczenie
 Budowanie komunikacji perswazyjnej
o Sytuacje, w których liczy się komunikacja perswazyjna
o Słowa i zwroty a komunikacja perswazyjna
o Mowa ciała a perswazja
 Umiejętne wykorzystanie pauzy w rozmowie
komunikacji
3. Trudności komunikacyjne i sposoby ich przezwyciężania:
 Nawyki i błędy komunikacyjne jako przyczyna zakłóceń w relacjach interpersonalnych
 Bariery komunikacyjne i sposoby ich przezwyciężania
 Wpływ odczuwanych emocji na efektywność komunikacji
4. Skuteczna autoprezentacja
 Elementy autoprezentacji
 Znaczenie pierwszego wrażenia
o Rola pierwszego wrażenia w budowaniu wizerunku
o Mechanizmy wpływające na pierwsze wrażenie
o Jak kreować dobre pierwsze wrażenie?
 Wybrane taktyki autoprezentacyjne
 Elementy dress code w autoprezentacji
 Komunikacja niewerbalna i jej znaczenie dla procesu autoprezentacji
o Składniki komunikacji niewerbalnej
o Sztuka rozpoznawania komunikatów niewerbalnych
o Znaczenie spójności komunikatów werbalnych z niewerbalnymi