Statystyka og³oszeń o pracę dla PR

Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców – maj 2005
Ostro w dół
Majowy raport PRoto zawiera analizę 36 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W
porównaniu z poprzednimi miesiącami to niewiele - o 8 ogłoszeń mniej niż w kwietniu.
Miejmy nadzieję, że ten drastyczny spadek nie wróży pogorszenia sytuacji na rynku pracy dla
PR-owców. Co prawda brakuje nowych ogłoszeń, ale agencje wciąż wznawiają swoje
propozycje. Oznacza to, że nie łatwo znaleźć odpowiedniego kandydata. W tym miesiącu
specjalisty ds. PR poszukiwała Agencja Pegasus PR (w zeszłym miesiącu potrzebowali m.in.
PR Account Executive). W maju swoje ogłoszenia zamieścili również m.in. agencja Alert
Media Communications, która poszukiwała Account Managera, Agencja Allegro Event &
Conference, która poszukiwała Asystenta PR, Mmd PR. Effective PR chce zatrudnić
specjalistę ds. public relations i konsultanta PR. Wśród firm, które zamieściły swoje
ogłoszenia w maju były m.in: AVON, TNT Express, Nowe Media i Medycyna Rodzinna.
Wykres 1
Liczba ogłoszeń dla PR-owców w kolejnych
miesiącach
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
46
45
46
44
36
styczeń
luty
marzec
kwiecień
maj
Źródłem ogłoszeń dla PR-owców są Internet i prasa. W kwietniu pracodawcy najwięcej
ogłoszeń zamieścili w Internecie - 18 ogłoszeń, 14 ogłoszeń pojawiło się w prasie (przede
wszystkim jest to dodatek Praca w Gazecie Wyborczej). 4 ogłoszenia dla PR-owców
przysłano bezpośrednio do Redakcji PRoto – zostały one umieszczone w dziale „Ogłoszenia o
pracę” w wortalu www.proto.pl. Większość ofert związana była ze stałym zatrudnieniem.
Poszukiwano również praktykanta i stażysty. Jedno ogłoszenie dotyczyło pracy na
zastępstwo.
1
Wykres 2
Źródło ogłoszeń
4
14
inne
internet
prasa
18
Najwięcej pracodawców nie podało miejsca przyszłego zatrudnienia (17 ogłoszeń). Natomiast
ze wszystkich wymienianych województw najwięcej wskazanych miejsc pracy dotyczyło
tradycyjnie województwa mazowieckiego – 12 ogłoszeń. 2 ogłoszeniodawców jako miejsce
przyszłego zatrudnienia podało województwo łódzkie. Po 1 ofercie zamieszczono w
województwach: śląskim, małopolskim, pomorskim, lubuskim i dolnośląskim.
Wykres 3
Miejsce oferowanej pracy - województwo
1 1
1
1
1
2
17
12
dolnośląskie
lubuskie
małopolskie
pomorskie
śląskie
łódzkie
mazowieckie
nie podano
2
W maju poszukiwano 16 specjalistów. 15 osób ma pracować na stanowiskach
managera/dyrektora. Pracodawcy sukcesywnie poszukują więcej osób na stanowiska
kierownicze. Dla porównania w kwietniu pojawiło się 17 ogłoszeń na stanowiska
manager/dyrektor, a w marcu zamieszczono tylko 9 ogłoszeń, w których poszukiwano osób
na te stanowiska. Przez ostatnie miesiące najchętniej poszukiwano specjalistów (wykres 5).
W maju poszukiwano również 1 konsultanta i 4 asystentów. 12 ogłoszeń pochodziło od
agencji PR, 16 z działów PR firm, a 8 od pośredników.
Wykres 4. „Kto kogo szuka?” – instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja
PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, asystent,
konsultant)
Kto kogo szuka?
Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie
10
7
3
4
4
agencja
firma
pośrednik
1
m
an
ag
er
sp
ko
/d
as
ec
ns
y
ys
re
ja
ul
lis
kt
ta
te
or
ta
nt
nt
3
1
0
2
1
5
10
15
20
3
Wykres 5
Profil oferowanych stanowisk
styczeń - maj 2005
16
23
specjalista
15
dyrektor/manager
9
8
9
3
asystent
0
0
maj
17
kwiecień
marzec
4
7
konsultant
27
27
27
luty
10
10
styczeń
1
1
3
0
5
10
15
20
25
30
W maju pracodawcy oczekiwali od kandydatów przede wszystkim znajomości języka
angielskiego (28 ogłoszeń). W jednym ogłoszeniu podano, że oprócz znajomości języka
angielskiego, wysoko oceniana będzie znajomość drugiego języka. W 7 ogłoszeniach nie
podano oczekiwań dotyczących znajomości języka.
Wykres 6
Wymagana znajomość języków obcych
1
7
język angielski i
dodatkowy
nie podano
język angielski
28
4
W maju w branży media/reklama/PR pojawiło się 11 ogłoszeń. Trzeba zaznaczyć, że w
większości były to ogłoszenia zamieszczane przez agencje, ale również np. przez
wydawnictwa. 5 ogłoszeń dotyczyło pracy w branży handel/usługi. 4 ogłoszenia zamieścili
pracodawcy związani z branżą IT/ telekomunikacja. Po dwa ogłoszenia pojawiło się w branży
FMCG i produkcja.
Wykres 7
Branża, w której oferowano zatrudnienie
media/reklama/PR
1
1 1
2
nie podano
11
2
handel/usługi
IT/telekomunikacja
4
FMCG
produkcja
farmaceutyczna/medyczna
5
9
finanse/ubezpieczenia/
bankowość
logistyka/transport/spedycja
Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie
została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były
następujące nazwy stanowisk:
Account Manager
Asystent PR
Communication & Marketing Manager
Communications Manager
Dyrektor Marketingu i PR
Event Manager
Kierownik ds. marketingu i PR
Konsultant
Konsultant ds. public relations
Marketing Manager
Osoba do działu PR
PR Manager
PR Manager / Corporate Affairs Executive
PR Sales Manager
Praktykant
Senior Account Manager
Specjalista ds. Event Marketingu
Specjalista ds. Komunikacji wewnętrznej
Specjalista ds. Marketingu i Public Relations
5
Specjalista ds. PR
Specjalista PR/ trener szkoleń medialnych
Stażysta
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na
różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest
dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
- www.pracuj.pl
- www.hrk.pl
- www.press.pl
- www.jobpilot.pl
- www.aaaby.pl
- www.gratka.pl
- praca.onet.pl
- www.jobsales.pl
- www.wakaty.com.pl
- www.topjobs.pl
- www.jobs.pl
- www.bigram.pl
- www.grafton.pl
- www.jobaid.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np.
eventy, konferencje prasowe;
- oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona
obsługa PR.
6