niemcy – asystent ds. sprzedaży / specjalista ds. marketingu

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Łódź)
NIEMCY – ASYSTENT DS. SPRZEDAŻY / SPECJALISTA DS.
MARKETINGU
PRACODAWCA:
Mina International Ltd
http://www.mina-international.com
Miejsce pracy:
Langen, Hessen (Hesja) Niemcy
Liczba miejsc pracy:
1
Zakres obowiązków
Mina International Ltd jest producentem i hurtownikiem w branży wyrobów
skórzanych, pasków, toreb, butów i kurtek na rynek europejski. W trybie
pilnym poszukujemy asystenta ds. sprzedaży na rynku krajowym i
zagranicznym. Poszukujemy osób z doświadczeniem w branży mody,
tekstylnej lub skórzanej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie
doradzać i obsługą aktualnych klientów firmy i pozyskiwaniem nowych
klientów i otwieraniem nowych segmentów rynku. Obowiązki: począwszy od
stworzenia oferty aż do zawarcia umowy. Kontakt z klientami – telefoniczny,
ale również na miejscu u klientów (cała Europa), do zakresu obowiązków
zalicza się również udział w targach.
/ opis stanowiska:
Wymagania:
- znajomość języka
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego
- wykształcenie
Wyższe ekonomiczne
- doświadczenie
Mile widziane w podobnej pracy (patrz opis)
- inne
Gotowość do wielu wyjazdów zagranicznych
Mile widziana znajomość innych języków
Komunikatywność, elastyczność
Warunki pracy:
- data rozpoczęcia
Jak najszybciej
- okres zatrudnienia
na czas nieokreślony
- czas pracy
40 godzin tygodniowo
- wynagrodzenie
Do uzgodnienia (nie jest w ofercie podane)
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są o
dostarczenie swojego CV w języku angielskim (na dyskietce lub płycie) do Asystenta Eures w
Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania lub bezpośrednio do Doradcy
Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną na
adres: [email protected]
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.eures.europa.eu
Created with novaPDF Printer (www.novaPDF.com). Please register to remove this message.
www.wup-rzeszow.pl