szwecja – pracownik leśny - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Gdańsk)
SZWECJA – PRACOWNIK LEŚNY
Nr ref. 4864555
ISCO: 6141
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku poszukuje osób na stanowisko:
PRACOWNIK PRZY CZYSZCZENIU I SADZENIU LASU
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Liczba wakatów:
Opis pracy:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Lokalizacja:
Doświadczenie:
Szwecja
10
Szwedzka firma leśna poszukuje osób do pracy przy ręcznym czyszczeniu
młodego lasu i sadzeniu lasu. Praca odbywa się na terenie całej Szwecji i
organizowana jest w 2-5 osobowych zespołach. W czasie zlecenia
pracownicy mieszkają w wynajętym domku/mieszkaniu niedaleko miejsca
pracy. Praca wymaga sprawności fizycznej.
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Svensk Skogsservice J.G AB
Gamla Bengtsforsvägen 7
668 32 Ed
Szwecja
0046 534 669 20
[email protected]
www.svenskskogsservice.se
Svensk Skogsservice AB wykonuje prace zlecone w leśnictwie jak na przykład
czyszczenie lasów na terenie całej Szwecji, czyszczenie przecinek wzdłuż
przewodów energetycznych zarówno sieci lokalnej jak i regionalnej, a także
wykonuje prace konsultingowe jak na przykład planowanie.
Svensk Skogsservice AB jest jednym z największych przedsiębiorstw
zajmujących się pielęgnacją lasów w Szwecji, zatrudnia około 60
pracowników i roczny obrót firmy wynosi około 27 milionów koron
szwedzkich.
MIEJSCE PRACY
Region Västsverige, Szwecja
WYMAGANIA
Doświadczenie w czyszczeniu/sadzeniu mile widziane.
Znajomość języków:
Znajomość angielskiego mile widziana, ale nie jest wymagana. Niemniej
jednak przynajmniej jedna osoba w zespole musi biegle posługiwać się
językiem angielskim.
Inne istotne wymagania:
Prawo jazdy typu B: mile widziane, ale nie jest obowiązkowe. Niemniej
jednak przynajmniej jedna osoba w zespole powinna posiadać prawo jazdy
typu B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
101,37 – 111,63 koron szwedzkich brutto za godzinę w zależności od
umiejętności + 13% dodatku wakacyjnego + 3,62% dodatku (working time
account)
Stawka godzinowa zgodnie ze zbiorowym układem pracy i/lub ruchome
wynagrodzenie za akord. Zgodnie ze szwedzkimi przepisami.
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Korona szwedzka
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Nazwa firmy, z którą zostanie
Svensk Skogsservice J.G AB
podpisana umowa:
Zakwaterowanie:
W czasie zlecenia pracownicy mieszkają w wynajętym domku/mieszkaniu
niedaleko miejsca pracy – koszt 75 koron szwedzkich za noc.
Rodzaj umowy:
praca na pełen etat
Wysokość pensji brutto:
Data rozpoczęcia:
Wymagane dokumenty
do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Prosimy o wysłanie CV wraz z informacjami kontaktowymi do jednej z
następujących osób:
Krystian Blenski, polskojęzyczny kierownik/tłumacz,
[email protected] /0048 505 09 11 59 / 0046 76 135 08 08
Anders Nyman, szef kadr
[email protected] /0046 534 669 27
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
polski lub angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Data publikacji:
WAŻNOŚĆ
27.02.2012
Termin przedkładania podań o pracę
/ zakończenia ważności oferty:
do pracodawcy
Oferta ważna do odwołania
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierowad wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyd ani reprezentowad pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starao, aby zapewnid rzetelnośd i wiarygodnośd ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnid, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.