REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Projekt „Kompetencje – doświadczenie - praca”, jest współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
umowa nr POKL.06.01.01-06-039/12-00
REGULAMIN
rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
„KOMPETENCJE – DOŚWIADCZENIE – PRACA”
§1
Informacje ogólne
1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek
pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez
zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
2. Projekt realizowany jest na podstawie Umowy o dofinansowanie nr POKL.06.01.0106-039/12-00 podpisanej dnia 31.08.2012r. pomiędzy Województwem Lubelskim Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie a Powiatem Ryckim/Powiatowym Urzędem
Pracy w Rykach.
3. Projekt realizowany jest na terenie woj. lubelskiego – powiatu ryckiego w okresie od
01.01.2013r. do 31.12.2013r.
§2
Przepisy ogólne
zasady
przeprowadzenia
rekrutacji
1. Niniejszy
Regulamin
określa
i udziału w projekcie.
2. Przedmiotem Regulaminu jest określenie warunków rekrutacji, uczestnictwa
i realizacji projektu oraz praw i obowiązków Uczestników projektu.
3. Każda osoba ubiegająca się o udział w projekcie zobowiązana jest zapoznać się
z treścią niniejszego Regulaminu i może rozpocząć udział w projekcie po uprzedniej
pisemnej akceptacji wszystkich jego postanowień.
§3
Uczestnicy projektu
1. Uczestnikami projektu będzie 50 osób bezrobotnych (25 kobiet i 25 mężczyzn)
zarejestrowanych
w
Powiatowym
Urzędzie
Pracy
w
Rykach/Filii
w Dęblinie, zamieszkałych na terenie woj. lubelskiego, w tym w wieku:
- 18-24 lata – 25 osób,
- 50-60/64 lat – 25 osób,
z tego: zamieszkali na wsi 10 osób, długotrwale bezrobotni – 10 osób.
Projekt „Kompetencje – doświadczenie - praca”, jest współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
umowa nr POKL.06.01.01-06-039/12-00
§4
Wsparcie realizowane w ramach projektu
1. Udział w projekcie jest bezpłatny.
2. W ramach projektu każdy Uczestnik skorzysta z następujących form wsparcia:
a) Indywidualnego Planu Działania,
b) Szkolenia prowadzącego do podniesienia lub zmiany kwalifikacji,
c) Średnio – 6-cio miesięcznego stażu u pracodawcy.
3. Dodatkowo Uczestnicy projektu biorący udział w szkoleniu/stażu poza miejscem
zamieszkania, mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu zgodnie z „Regulaminem
zwrotu kosztów przejazdu osobom uprawnionym” wprowadzonym Zarządzeniem
Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach, dostępnym na stronie internetowej
www.pupryki.pl
§5
Procedura rekrutacji
1. Rekrutacja Uczestników projektu będzie przebiegać dwuetapowo. Poprzedzona
zostanie powszechnie dostępną informacją o projekcie i zasadach uczestnictwa,
zamieszczoną na stronie internetowej, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy
w Rykach/Filii Dęblin oraz prasie lokalnej.
2. Pierwszy etap – rekrutacja bezpośrednia – przez doradców zawodowych/pośredników
pracy, spośród klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach/Filii Dęblin oraz osób,
które odpowiedziały na zamieszczone ogłoszenia dotyczące naboru Uczestników
projektu (wypełnienie Formularza Rekrutacyjnego – Załącznik nr 1 do niniejszego
Regulaminu). Etap ten zakończy się analizą spełniania przez potencjalnych
uczestników kryteriów formalnych tj.: pozostawania w ewidencji bezrobotnych PUP
Ryki/Filii w Dęblinie oraz wiek: 18-24 lata, lub 50-64 lat (Karta oceny formalnomerytorycznej kandydata na uczestnika projektu – Załącznik nr 2 do niniejszego
Regulaminu).
3. Drugi etap rekrutacji – rozmowa wszystkich osób zainteresowanych udziałem
w projekcie i spełniających kryterium formalne z doradcą zawodowym, w celu
uzyskania wiedzy nt rodzajów pomocy oferowanej przez PUP oraz określenia
predyspozycji zainteresowań zawodowych, a także motywacji do uczestnictwa
w projekcie. Po zakończeniu tego etapu, „zespół rekrutacyjny” w składzie: doradca
zawodowy, pośrednik pracy, specjalista ds. rozwoju zawodowego, powołany
Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach, dokona wyboru
grupy 50 Uczestników projektu, biorąc pod uwagę: kryteria formalne, motywację
Projekt „Kompetencje – doświadczenie - praca”, jest współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
umowa nr POKL.06.01.01-06-039/12-00
4.
5.
6.
7.
uczestników, wymagania związane ze skierowaniem na szkolenie (np. min.
wykształcenie) oraz aktualne oferty pracy/staży.
Rekrutacja zakończy się sporządzeniem listy podstawowej i rezerwowej uczestników
oraz sporządzeniem protokołu rekrutacyjnego.
O wynikach rekrutacji powiadamia się wyłącznie kandydatów ostatecznie
zakwalifikowanych do projektu.
Kolejność składania Formularzy Rekrutacyjnych nie wpływa na ocenę
i zakwalifikowanie uczestników do udziału w projekcie.
Powiatowy Urząd Pracy w Rykach/Filia w Dęblinie prowadzi rekrutacje zgodnie
z zasadą równości szans, w tym równości płci.
§6
Prawa i obowiązki uczestników projektu
1. Uczestnik projektu ma prawo do:
a) otrzymania stypendium w okresie odbywania szkolenia i stażu,
b) ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, staż realizowane poza
miejscem zamieszkania.
2. Uczestnik projektu zobowiązany jest do:
a) przestrzegania niniejszego Regulaminu,
b) wypełniania wszelkich dokumentów związanych z projektem „Kompetencje doświadczenie – praca”,
c) regularnego i aktywnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia
przewidzianych w ramach projektu,
d) niezwłocznego poinformowania o wszelkich zmianach danych osobowych
w trakcie projektu,
e) dostarczenie wszelkich wymaganych w trakcie trwania projektu dokumentów,
w tym dokumentów potwierdzających ukończenie stażu.
3. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie następuje poprzez złożenie przez Uczestnika
projektu pisemnego oświadczenia.
4. Przerwanie udziału w projekcie, uznaje się za uzasadnione, gdy:
- nie nastąpiło z winy Uczestnika projektu,
- przyczyną tego przerwania było przez Uczestnika projektu, podjęcie zatrudnienia,
innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
5. Przerwanie udziału w projekcie z powodów innych, niż określone w punkcie 4, uznaje
się za nieuzasadnione i skutkuje zwrotem kosztów tego wsparcia.
Projekt „Kompetencje – doświadczenie - praca”, jest współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
umowa nr POKL.06.01.01-06-039/12-00
6. Powiatowy Urząd Pracy w Rykach/Filia w Dęblinie zastrzega sobie prawo wyłączenia
Uczestnika projektu z uczestnictwa w projekcie na każdym etapie jego realizacji w
przypadku nie stosowania się do zasad uczestnictwa w projekcie.
§7
Indywidualny Plan Działania
1. Indywidualny Plan Działania obejmuje pomoc doradcy zawodowego w opracowaniu
planu dla każdego Uczestnika projektu.
2. Dzień sporządzenia IPD jest dniem rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie.
3. W przypadku szkoleń wymagających stwierdzających brak przeciwwskazań
zdrowotnych do uczestnictwa w szkoleniu Uczestnicy projektu na etapie sporządzania
Indywidualnego Planu Działania, kierowany jest przez doradcę zawodowego na
badania lekarskie.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
§8
Szkolenia
Szkolenia organizowane są w formie kursów, realizowanych według planu nauczania
obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że
przepisy odrębne stanowią inny wymiar szkolenia.
Uczestnikom projektu w okresie odbywania szkolenia przysługuje stypendium, które
wypłacane jest na podstawie Umowy uczestnictwa w projekcie zawartej pomiędzy
Uczestnikiem projektu a Powiatowym Urzędem Pracy w Rykach.
Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku (tj. 953,10 zł brutto), jeżeli
miesięczny wymiar szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego
miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się
proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku (tj. 158,90
zł brutto).
Powiatowy Urząd Pracy w Rykach, od stypendium ustala i opłaca składki na
ubezpieczenie społeczne.
Stypendium wypłaca się z dołu za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez
Beneficjenta, pod warunkiem dostępności środków na rachunku bankowym projektu.
Podstawą ustalenia wysokości stypendium jest lista obecności prowadzona przez
wykonawcę szkolenia.
Stypendium przysługuje za okresy nieobecności na szkoleniu:
- usprawiedliwione obowiązkiem stawiennictwa się przed sądem lub organem
administracji publicznej,
- udokumentowane zaświadczeniem lekarskim w związku z chorobą Uczestnika
projektu, pobytem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub koniecznością
osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny.
Za inne, niż wymienione w ust. 7, okresy nieobecności na szkoleniu stypendium nie
przysługuje.
Projekt „Kompetencje – doświadczenie - praca”, jest współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
umowa nr POKL.06.01.01-06-039/12-00
9. Uczestnik projektu po zakończonym szkoleniu otrzymuje dokument potwierdzający
uzyskane kompetencje / kwalifikacje zawodowe. Warunkiem uzyskania dokumentu
jest udział w minimum 80% liczby godzin przewidzianych programem szkolenia,
jednocześnie przekroczenie limitu 20% nieobecności jest równoznaczne z
przerwaniem udziału w szkoleniu.
10. Wszelkie nieobecności na szkoleniu wymagają rzetelnego, pisemnego uzasadnienia, a
w przypadkach wymienionych w ust. 7 dodatkowego udokumentowania.
§9
Staże
1. Staż realizowany jest w oparciu o umowę zawartą między Powiatowym Urzędem
Pracy w Rykach a organizatorem stażu, według programu określonego w umowie.
2. Uczestnikom projektu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w
wysokości 120% zasiłku (tj. 953,10 zł brutto).
3. Zasiłek o którym mowa w ust. 2 podlega waloryzacji z dniem 1 czerwca o
średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim
roku.
4. Stypendium wypłaca się na podstawie Umowy uczestnictwa w projekcie pomiędzy
uczestnikiem a Powiatowym Urzędem Pracy w Rykach.
5. Powiatowy Urząd Pracy w Rykach, od stypendium ustala i opłaca składki na
ubezpieczenie społeczne.
6. Stypendium wypłaca się z dołu, za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez
Beneficjenta, pod warunkiem dostępności środków na rachunku bankowym projektu.
7. Podstawą ustalenia wysokości stypendium jest lista obecności prowadzona przez
organizatora stażu.
8. Uczestnikowi projektu w okresie odbywania stażu przysługują dni wolne w wymiarze
2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania
stażu dni wolne Uczestnik projektu wykorzystuje przed upływem terminu zakończenia
stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.
9. Stypendium przysługuje za okresy nieobecności na stażu:
- usprawiedliwione obowiązkiem stawiennictwa się przed sądem lub organem
administracji publicznej,
- udokumentowane zaświadczeniem lekarskim w związku z chorobą uczestnika,
pobytem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub koniecznością osobistego
sprawowania opieki nad członkiem rodziny.
10. Za inne, niż wymienione w ust. 9, okresy nieobecności na stażu usprawiedliwione
przez organizatora stażu stypendium nie przysługuje.
11. Wszystkie nieobecności na stażu wymagają rzetelnego, pisemnego uzasadnienia, a w
przypadkach wymienionych w ust. 9 dodatkowego udokumentowania.
Projekt „Kompetencje – doświadczenie - praca”, jest współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
umowa nr POKL.06.01.01-06-039/12-00
12. Uczestnik projektu po zakończeniu odbywania stażu otrzymuje zaświadczenie o
odbyciu stażu wydane przez Powiatowy Urząd Pracy w Rykach oraz opinię opiekuna
stażu zawierającą informację o realizowanych zadaniach i umiejętnościach
praktycznych pozyskanych w trakcie stażu wydaną przez organizatora.
§ 10
Postanowienia końcowe
1. Powiatowy Urząd Pracy w Rykach zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego
Regulaminu w przypadku zmian w dokumentach programowych oraz wytycznych
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przepisach prawnych, jak również
w przypadku konieczności dostosowania zapisów Regulaminu do aktualnych potrzeb
projektu.
2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się: zapisy Ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.
U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).