LSS WINDA - Lutolska Spółdzielnia Socjalna WINDA

Lutolska Spółdzielnia Socjalna WINDA (LSS WINDA)
LSS WINDA jest spółdzielnią założoną przez osoby prawne: Fundację „Nasz Dom” oraz
Stowarzyszenie Zastępczego Rodzicielstwa Oddział w Żaganiu. Spółdzielnia w
szczególności zajmuje się bezrobotnymi i nieaktywnymi zawodowo młodymi ludźmi oraz
osobami z niepełnosprawnością. Prowadzi zajęcia reintegracji zawodowej i społecznej
wykorzystując ponad 20-letnie doświadczenia Fundacji „Nasz Dom” w pracy na rzecz
młodzieży pozbawionej wsparcia w najbliższych. Długofalowa reintegracja zawodowa,
połączona z programem społecznym, prowadzona jest min. w oparciu o umowy
wolontariackie, staże zawodowe finansowane przez powiatowe urzędy pracy oraz
zatrudnienie monitorowane w spółdzielni. Aby zapewnić efektywność działań LSS WINDA
w sferze realizacji zadania pożytku publicznego – wszelkie działania spółdzielni, w tym
prowadzenie Centrum Aktywnej Integracji WINDA są oparte o Program Aktywnej
Integracji WINDA (dalej PAI WINDA). W założeniach PAI WINDA to zespół działań
podejmowanych przez organizacje pozarządowe na rzecz osób wykluczonych społecznie w
porozumieniu z różnorodnymi instytucjami samorządowymi i organizacjami pozarządowymi
(partnerstwo zadaniowe). PAI WINDA jest rozwiązaniem wykorzystującym spółdzielnię
socjalną jako narzędzie możliwe do zastosowania w przypadku realizacji aktywnej
polityki społecznej na poziomie lokalnym. Działania te wpisują się w nurt ekonomii
społecznej, która jest alternatywą dla pasywnych form pomocy społecznej.
Misją prowadzonego przez spółdzielnię Programu Aktywnej Integracji WINDA jest
przyzwyczajanie do obowiązku wykonywania pracy.
Spółdzielnia współpracuje również z przedsiębiorcami w zakresie odbudowania lub/i
podtrzymywania uczestniczenia osób aktywizowanych do pełnienia ról społecznych w
miejscu pracy oraz odbudowania i podtrzymania zdolności do samodzielnego świadczenia
pracy na rynku pracy. Praca wykonywana u przedsiębiorców jest elementem oddziaływań na
osoby aktywizowane i ma na celu w szczególności doświadczanie przez nich potencjalnych
miejsc docelowego środowiska pracy. Daje również możliwość osobom aktywizowanym
rozwijanie umiejętności zawodowych w zespole ludzi doświadczonych w pracy.
(Informację przygotował Daniel Fąferko, IX.2015)