Informacja prasowa, Katowice, 19-07-2012

Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Informacja prasowa, Katowice, 19-07-2012:
Dla Polaka francuskie minimalne wynagrodzenie to tyle, ile chciałby zarabiać w swoim kraju. Dla
francuskiego pracodawcy to maksimum wynagrodzenia, które mu się opłaci przy zatrudnianiu
większości pracowników tymczasowych z Polski. Zyskują obie strony. W Polsce umacnia się
pokolenie – „nie robię za 1500 złotych, ale 1500 euro nie pogardzę”
Polak chce zarabiać: 1500 zł odrzuca, 1500 euro bierze
W Polsce pracodawcy najczęściej oferują młodym kandydatom minimalne wynagrodzenie, czyli 1500
zł brutto. Zagraniczne firmy poszukujące pracowników w Polsce również oferują przeciętnie 1500, ale
euro. Różnica w walucie wiele zmienia. Do tego stopnia, że nawet osoby z wyższym wykształceniem,
niemogące znaleźć zatrudnienia, gotowe są dziś podjąć pracę tymczasową za granicą poniżej swoich
aspiracji i kwalifikacji, byle tylko uniknąć 8 godzinnej pracy za 1500 złotych brutto. – Wynagrodzenia
oferowane w Polsce rozczarowują młodych ludzi, natomiast te we Francji, Belgii, Holandii, kuszą. Na
tyle, że mniej niż 15 proc. kandydatów rezygnuje z pracy za granicą, uznając oferowane
wynagrodzenia za zbyt niskie. W Polsce z kolei, co drugi kandydat na operatora wózka widłowego
rezygnuje, gdy usłyszy propozycję płacy za polskie minimum. Nie sposób ustalić, ilu nawet nie czyta
do końca takiej oferty pracy – mówi Artur Ragan, rzecznik prasowy agencji pracy tymczasowej Work
Express.
Pokolenie 1500, ale euro
Za granicą trudno znaleźć zawód, w którym firma oferuje równowartość 1500 złotych brutto
miesięcznie. W Holandii tyle zarabia 15-latek, podejmujący się pracy dorywczej. Dokładnie 435 euro
(brutto) - to płaca minimalna dla 15-latka, określona przez holenderskie prawo. W Polsce na takie
wynagrodzenie może natomiast liczyć 24-latek, często z wyższym wykształceniem, podejmujący
swoją pierwszą poważną pracę. Dysproporcje są ogromne. Tym większe, że w Holandii ten sam 24latek może już liczyć na wynagrodzenie brutto rzędu 1446,60 euro, czyli ponad 6000 zł. Nawet
uwzględniając, ile z tego zatrzyma tamtejszy fiskus i ubezpieczenia społeczne, różnica jest ogromna.
- W Polsce rośnie w siłę pokolenie „nie pracuję za 1500 złotych, ale za euro już tak”. Są to najczęściej
młodzi ludzie, nieobawiający się przeprowadzki, znający języki, często już z doświadczeniem w pracy
za granicą np. podczas wakacji. W grupie tej są także absolwenci uczelni wyższych, którzy odbijają się
od rynku pracy, bo płace, jakie oferują im pracodawcy, są nieadekwatne do wykształcenia, czy
umiejętności, a oni sami potrafią odmawiać szefom i znają swoją cenę. To pokolenie jest gotowe
nawet na jakiś czas podjąć się pracy fizycznej za granicą, byle tylko dobrze zarobić np. na założenie
własnej działalności, a przy okazji zdobyć doświadczenie – mówi Artur Ragan.
Tymczasem wymagania polskich pracowników wobec zagranicznych firm nie są wygórowane. Dziś
pracownik tymczasowy chce za granicą zarabiać średnio 1400 euro „na rękę”. Takie oczekiwania mają
najczęściej mężczyźni. Kobiety nieco niższe. Firmy oferują natomiast płace w przedziale od 1400 do
2000 euro netto. Na wynagrodzenie w takim przedziale mogą liczyć osoby podejmujące się pracy w
branży budowlanej we Francji. Polak zatrudniony, jako cieśla na rękę dostanie 1500 euro, a spawacz
od 1400 do 1600 euro. Malarz może liczyć na wypłatę rzędu 1400 euro, a dekarz 1600 euro. Sporo
zarobimy także w Niemczech. Podejmując się pracy w charakterze opiekunki osób starszych zarobimy
1200 euro miesięcznie. Podobnie jest w Belgii, gdzie przy montażu paneli solarnych można zarobić
1650 euro – wynika z danych Work Express.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Wiedzą ile chcą zarobić, ale nie negocjują
Młodych kuszą zagraniczne zarobki. Jak wynika z danych agencji pracy tymczasowej Work Express aż
40 proc. osób wyjeżdżających dziś do pracy w Belgii, Niemczech czy Francji to osoby, które nie
ukończyły jeszcze 30-lat. Najczęściej single i z doświadczeniem w podobnej pracy w innych krajach.
- To są ludzie, którzy nie czują presji ekonomicznej do tego stopnia, żeby podjąć się jakiejkolwiek
pracy w Polsce. Najczęściej wiedzą, ile warta jest ich praca i jakiego wynagrodzenia powinni
oczekiwać. To oczekiwania oczywiście rosną wraz z wiekiem pracownika i jego doświadczeniem.
Najczęściej jednak oscylują w przedziale 1400-1600 euro „na rękę”. Chętniej także Polacy decydują
się na pracę w tych firmach, które nie oferują tygodniowego systemu wypłat, a miesięczny – mówi
ekspert Work Express.
I dodaje: - Zyskują obie strony. Z jednej pracownik dostaje wynagrodzenie, na które nie mógłby liczyć
w Polsce, a które odpowiada jego oczekiwaniom, a zagraniczny pracodawca może zaoferować
minimum obowiązujące w jego kraju. To staje się dziś ogromnym atutem coraz większej liczby
młodych pracowników tymczasowych zatrudnianych w budowlance, przemyśle, transporcie czy w
logistyce od Niemiec po Francję.
Kontakt do eksperta Work Express: Artur RAGAN – rzecznik prasowy Work Express
tel. 513 015 260, mail. [email protected]
O Work Express Sp. z.o.o.
Work Express to certyfikowana agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, która działa na rynku od 2004 r. Firma
oferuje usługi z zakresu pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, pozostając jednym z liderów branży HR a od 2009
rozwija również ofertę outsourcingową. Centrala firmy znajduje się w Katowicach, a oddziały w Częstochowie, Gliwicach,
Grodzisku Mazowieckim, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Poza Polską prowadzi działalność także na terenie Francji,
Niemiec i Belgii. Spółka należy do Polskiego Forum HR a prezes zarządu agencji działa we władzach tej organizacji. Zespół Work
Express to ponad 170 fachowców, którzy zatrudnili już ponad 50 000 pracowników tymczasowych. Firma została uhonorowana
godłem EU Standard 2007 za stworzenie nowoczesnego systemu informatycznego HR Express Manager, wspierającego proces
rekrutacji oraz usługi pracy tymczasowej. W 2011 agencja zdobyła godło programu „Firma Przyjazna Klientowi” a w 2012
uzyskała certyfikat ISO 9001.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express