1 Uchwała nr 91/2014 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we

Uchwała nr 91/2014
Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
z dnia 23 czerwca 2014 roku
w sprawie rocznego wymiaru zadań dydaktycznych nauczycieli akademickich oraz
zasad rozliczania godzin dydaktycznych
Na podstawie art. 130 ust. 2 oraz art. 131. ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo
o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r., poz. 572 ze. zm.) uchwala się, co następuje:
§1
CZAS PRACY I OBOWIĄZKI NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
1. Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony zakresem jego obowiązków
dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych.
2. Pensum dydaktyczne powinno być realizowane w pierwszej kolejności na studiach
stacjonarnych.
3. Do obowiązków nauczyciela akademickiego wynikających ze stosunku pracy należą:
1) w ramach godzin dydaktycznych wliczanych do ustalonego pensum dydaktycznego
i ewentualnych godzin ponadwymiarowych – prowadzenie, z zachowaniem dbałości
o najwyższą ich jakość, zajęć dydaktycznych, do których zalicza się:
a) zajęcia wynikające z planu studiów i semestralnych rozkładów zajęć: wykłady,
ćwiczenia, lektoraty, zajęcia sportowe, seminaria dyplomowe, zajęcia na studiach
doktoranckich, zajęcia prowadzone w systemie kształcenia na odległość, zajęcia
dydaktyczne na rzecz innych uczelni, z którymi Uniwersytet Przyrodniczy we
Wrocławiu zawarł porozumienie dotyczące prowadzenia zajęć dydaktycznych;
b) inne zajęcia: opieka nad pracami dyplomowymi (inżynierskimi, licencjackimi
i magisterskimi), zajęcia wyrównawcze (pod warunkiem, że nie są opłacane
w ramach projektów), zajęcia ze studentami z zagranicy studiującymi w ramach
programów międzynarodowych, kuratorstwo i opieka nad studenckim kołem
naukowym (SKN). Komisja oceniająca działalność SKN przyznaje kuratorom
i opiekunom liczbę godzin uwzględniając lokatę SKN w końcowym rankingu;
2) poza pensum dydaktycznym:
a) inne prace związane z procesem dydaktycznym, do których zalicza się: konsultacje,
weryfikację i ewaluację efektów kształcenia osiągniętych przez studentów np.
poprzez przeprowadzanie zaliczeń i egzaminów w toku studiów, prowadzenie
dokumentacji potwierdzającej osiągnięcie zamierzonych efektów kształcenia, udział
w egzaminach komisyjnych i dyplomowych, recenzowanie prac dyplomowych,
opieka nad praktykami studenckimi, przygotowanie studentów do udziału
w akademickich zawodach sportowych, działalność wychowawcza;
b) do obowiązków nauczyciela akademickiego należą ponadto:
– udział w pracach komisji rekrutacyjnej,
– udział w projektach i programach związanych z podnoszeniem kwalifikacji
zawodowych i poziomu naukowo-dydaktycznego uczelni,
– uczestniczenie w pracach organizacyjnych w uczelni;
3) Szczegółowy zakres obowiązków dydaktycznych nauczyciela akademickiego ustala
dyrektor instytutu i kierownik katedry w porozumieniu z dziekanem lub kierownik
jednostki międzywydziałowej w porozumieniu z prorektorem ds. studenckich
i kształcenia, kierując się następującymi zasadami:
1
1) wymiar czasu pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach
naukowo-dydaktycznych obejmuje:
a) przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych - 50%,
b) prowadzenie badań naukowych – 40%,
c) prace o charakterze organizacyjnym – 10%
2) wymiar czasu pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach
dydaktycznych obejmuje:
a) przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych – 70%,
b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych – 10%,
c) prace o charakterze organizacyjnym – 20%.
4. Nauczyciel akademicki jest zobowiązany do ustalenia, przynajmniej dwóch w tygodniu,
terminów konsultacji dla studentów - pracownik dydaktyczny w wymiarze nie mniejszym
niż 4 godziny, a naukowo-dydaktyczny nie mniej niż 2 godziny tygodniowo. Nauczyciel
akademicki prowadzący zajęcia na studiach niestacjonarnych powinien 1 godzinę
konsultacji wyznaczyć w czasie trwania zjazdu dla danego kierunku. Harmonogram
godzin konsultacyjnych ustalany jest na początku każdego semestru i podawany do
wiadomości studentów.
Godziny konsultacji, poza godzinami wynikającymi z umowy zlecenia, zobowiązana jest
wykazać również osoba z zewnątrz.
§2
PENSUM DYDAKTYCZNE NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
1. Przez pensum dydaktyczne należy rozumieć obowiązkowy roczny wymiar zajęć
dydaktycznych nauczyciela akademickiego wynikający z zatrudnienia w Uniwersytecie
Przyrodniczym we Wrocławiu. Pensum roczne określa się w godzinach obliczeniowych.
2. Ustala się następujący wymiar pensum dydaktycznego dla nauczycieli akademickich
zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowiskach:
1) profesor zwyczajny i profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy – 210 godzin,
2) profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego – 240
godzin,
3) profesor wizytujący – 240 godzin,
4) adiunkt, adiunkt ze stopniem doktora habilitowanego – 240 godzin,
5) asystent – 240 godzin,
6) starszy wykładowca, wykładowca – 360 godzin,
7) lektor, instruktor – 540 godzin.
3. Ustala się następujący wymiar pensum dydaktycznego dla nauczycieli akademickich
zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy:
1) przez cały rok akademicki – proporcjonalnie do wymiaru pensum ustalonego w ust 2.
punktach 1-7,
2) w czasie trwania roku akademickiego - ustala indywidualnie rektor, uwzględniając
wymiar godzinowy przyjęty dla danego stanowiska oraz okres zatrudnienia. Rektor
decyduje o możliwości realizowania zajęć w wymiarze większym niż ustalony.
4. Określa się wymiar rocznego pensum dydaktycznego dla osób pełniących funkcje
jednoosobowych organów uczelni i ich zastępców:
1) rektor – 60 godzin,
2) prorektor, dziekan – 120 godzin,
3) prodziekan – 150 godzin.
2
Godziny ponadwymiarowe nauczycieli akademickich pełniących funkcje, o których mowa
w ust. 4, naliczane są od poziomu pensum ustalonego w ust. 2.
5. Rektor, na wniosek zainteresowanego nauczyciela akademickiego, poparty przez
dziekana, a w przypadku nauczyciela akademickiego zatrudnionego w jednostkach
międzywydziałowych – poparty przez prorektora ds. studenckich i kształcenia, może
obniżyć wymiar pensum dydaktycznego określony w ust. 2, na rok akademicki, w
przypadkach:
1) posiadania przez nauczyciela akademickiego znacznego lub umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności,
2) powołania nauczyciela akademickiego do Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Rady
Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub Centralnej Komisji do Spraw Stopni
i Tytułów,
3) kierowania projektem badawczym, którego wartość przekracza 1,0 mln zł,
4) uzasadnionych innymi ważnymi przyczynami, np.: względami zdrowotnymi.
6. Obniżenie pensum dydaktycznego w przypadkach, o których mowa w ust. 5 pkt 1, 2 i 4
może nastąpić, jeżeli Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu jest jedynym miejscem
pracy wnioskodawcy. W przypadku przewidzianym w ust. 5 pkt 3 – obniżenie pensum,
przy dodatkowym zatrudnieniu poza uczelnią, jest możliwe tylko wówczas, gdy
dodatkowe zatrudnienie dotyczy projektu, który stanowi podstawę do obniżenia pensum.
7. Obniżenie pensum z powodów wymienionych w ust. 5 wyklucza możliwość zlecania
zajęć realizowanych w godzinach ponadwymiarowych. W przypadku, gdy nauczycielowi
mimo wszystko zostanie przydzielona większa liczba godzin, rektor odwołuje zgodę na
obniżenie pensum lub zwiększa wymiar godzin do poziomu przydzielonych zajęć.
8. Pensum obniżone z przyczyn, o których mowa w ust. 5 nie może być niższe od dolnej
granicy pensum określonego ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym.
9. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dotyczących realizacji projektów badawczych
finansowanych ze środków UE, rektor może obniżyć kierownikowi projektu roczny
wymiar zajęć dydaktycznych do wysokości nie mniejszej niż 60 godzin.
10. Wniosek o obniżenie pensum należy złożyć do rektora przed rozpoczęciem roku
akademickiego.
§3
ROZLICZANIE ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH NA STUDIACH STACJONARNYCH
1. Dla rozliczenia wszystkich zajęć dydaktycznych przyjmuje się, że 45 minut zajęć stanowi
1 godzinę obliczeniową.
2. Nauczycielowi akademickiemu za opiekę nad pozytywnie ocenioną pracą dyplomową
magisterską zalicza się do pensum 10 godzin obliczeniowych, a za ocenioną pozytywnie
pracę inżynierską lub licencjacką - 5 godzin obliczeniowych. Za pracę dyplomową
ocenioną pozytywnie uważa się pracę złożoną w dziekanacie i ocenioną pozytywnie przez
recenzentów.
3. Nauczycielowi akademickiemu prowadzącemu zajęcia w języku obcym ze studentami
zagranicznymi, studiującymi w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu w ramach
programu międzynarodowego Erasmus, przyznaje się liczbę godzin obliczeniowych
według następujących zasad:
3
1) zajęcia dydaktyczne:
Liczba studentów
1
2
3–5
lub więcej*
Pierwszy i drugi rok
prowadzenia przedmiotu
w grupie**
Pierwsza grupa
Następne grupy
Trzeci i dalsze lata
prowadzenia przedmiotu
w grupie
Pierwsza grupa
Następne grupy
Liczba godzin w semestrze
wg karty przedmiotu (wykłady + ćwiczenia)
15
30
45
60
75
90
5
10
15
20
25
30
6
12
18
24
30
36
15
30
45
60
75
90
30
60
90
120
150
liczba godzin ćwiczeń w semestrze x 1,5
180
22,5
45
67,5
90
107,5
liczba godzin ćwiczeń w semestrze x 1,0
135
* na przedmiot zapisało się więcej niż 5 osób, jednak zajęcia nie są prowadzone w odrębnej grupie,
** grupa liczy 6 -12 studentów, jeśli na przedmiot zapisze się więcej niż 12 studentów, są tworzone następne grupy.
2) opieka nad praktykantami/stażystami
- praktyka/staż 3-miesięczna – 10 godzin obliczeniowych
- praktyka/staż 6-miesięczna – 20 godzin obliczeniowych
3) nauczycielowi akademickiemu za opiekę nad pracą dyplomową w języku obcym
realizowaną przez studentów zagranicznych, studiujących w Uniwersytecie
Przyrodniczym we Wrocławiu w ramach programu międzynarodowego Erasmus,
zalicza się do pensum 20 godzin obliczeniowych za pracę magisterską ocenioną
pozytywnie, 10 godzin obliczeniowych za pracę inżynierską lub licencjacką ocenioną
pozytywnie.
4. W przypadku realizacji zajęć w grupie składającej się ze studentów afiliowanych przy
różnych wydziałach, godziny rozlicza się proporcjonalnie do liczby studentów z danego
wydziału, z wykorzystaniem kodu kierunku przypisanego do właściwego wydziału.
§4
ROZLICZANIE ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH NA STUDIACH
NIESTACJONARNYCH ORAZ PROWADZONYCH W JĘZYKU OBCYM
1. Za przeprowadzenie zajęć na studiach niestacjonarnych lub na studiach o pełnym cyklu
kształcenia prowadzonym w języku obcym, nauczyciele akademiccy otrzymują dodatek
specjalny, zaś doktoranci - wynagrodzenie na podstawie umowy zlecenia.
Wysokość dodatku specjalnego oraz stawkę za 1 godzinę zajęć prowadzonych przez
doktoranta określa zarządzenie rektora.
2. Dodatek specjalny do zajęć oraz wynagrodzenie nie przysługują za zajęcia na studiach
niestacjonarnych na kierunku weterynaria oraz lektoratach (z wyjątkiem języka
łacińskiego) na studiach prowadzonych w języku obcym.
3. Wypłaty dodatków i wynagrodzeń doktorantów następują po zakończeniu roku
akademickiego po rozliczeniu faktycznie zrealizowanych godzin i sprawozdania z zajęć
dydaktycznych w danej jednostce organizacyjnej.
4
§5
GODZINY PONADWYMIAROWE I ROZLICZANIE PENSUM DYDAKTYCZNEGO
1. Godziny dydaktyczne niewykonane z powodu odwołania zajęć przez rektora lub dziekana
uznaje się za przepracowane zgodnie z planem, chyba że rektor lub dziekan odwołując
zajęcia postanowi inaczej.
2. Do pensum nauczyciela akademickiego wlicza się godziny zrealizowane na studiach
stacjonarnych: w ramach programu Erasmus, o pełnym cyklu kształcenia prowadzonym
w języku obcym oraz studiach niestacjonarnych według zasad określonych w § 4.
3. Godziny ponadwymiarowe są to godziny, które stanowią nadwyżkę ponad ustalone
pensum wynikającą z powierzonych i faktycznie zrealizowanych godzin dydaktycznych.
4. Zatrudnienie w godzinach ponadwymiarowych nauczyciela akademickiego w ciąży lub
wychowującego dziecko w wieku do jednego roku, wymaga pisemnej zgody pracownika.
5. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych przyznaje się, po dokonaniu
rozliczenia faktycznie zrealizowanych godzin dydaktycznych i po rozliczeniu rocznego
pensum dydaktycznego, raz w roku po zakończeniu roku akademickiego, według stawek
określonych stosownym zarządzeniem rektora, obowiązujących w ostatnim dniu okresu,
którego dotyczy rozliczenie.
6. Ustala się dzień 30 września jako ostateczny termin rozliczania godzin za opiekę nad
pracami dyplomowymi wykonanymi w bieżącym roku akademickim. Należności za prace
dyplomowe pozytywnie ocenione po tym terminie uregulowane będą w rocznym
rozliczeniu następnego roku akademickiego.
7. Godziny ponadwymiarowe pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu
pracy przez cały rok akademicki, naliczane są od poziomu pensum ustalonego w § 2 ust. 3
pkt 1.
8. Liczba
godzin
ponadwymiarowych
realizowanych
przez
pracownika
naukowo-dydaktycznego nie powinna przekraczać ¼, a przez pracownika dydaktycznego
½ wymiaru pensum ustalonego w § 2. Limit godzin ponadwymiarowych dla osób
zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy i w oparciu o § 5 ust. 13 ustalany jest
od poziomu pensum ustalonego proporcjonalnie.
9. W uzasadnionych przypadkach nauczycielowi może być powierzone prowadzenie zajęć
dydaktycznych w wymiarze przekraczającym odpowiednio ¼ lub ½ pensum, po uzyskaniu
pisemnej zgody pracownika, łączna liczba godzin nie powinna przekraczać wartości 100%
pensum. W przypadkach jednostkowych, uzasadnionych szczególną koniecznością, za
zgodą dziekana wydziału, a w jednostkach międzywydziałowych - prorektora ds.
studenckich i kształcenia, można wyjątkowo przydzielić większą liczbę godzin
z zachowaniem wymaganego czasu przeznaczonego na odpoczynek.
10. Określając sposób ustalania i zaliczania godzin pracy, w tym godzin ponadwymiarowych
przypadających w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy dla celu ustalenia
wysokości wynagrodzenia przysługującego w tym okresie, uwzględnia się następujące
zasady:
1) w czasie choroby lub innej nieprzewidzianej, usprawiedliwionej nieobecności
nauczyciela akademickiego godziny zajęć dydaktycznych wynikające z pensum
dydaktycznego, które według planu zajęć przypadałyby na okres tej nieobecności,
zalicza się jako godziny przepracowane zgodnie z planem;
2) godziny zaliczone z tytułu nieobecności, o których mowa w pkt. 1, nie wpływają na
zmianę wysokości pensum ustalonego w § 2 ust. 2 i nie stanowią podstawy do
ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych;
5
11. Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego
z powodu długotrwałej choroby lub usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej np.
odbywaniem stażu naukowego lub zawodowego, urlopem macierzyńskim, na warunkach
urlopu macierzyńskiego, rodzicielskim, bezpłatnym, dla poratowania zdrowia lub
naukowym, w celu ustalenia obowiązującego wymiaru godzin do realizacji w danym
roku akademickim, zalicza się jako usprawiedliwione godziny obliczeniowe w wymiarze
jednej trzydziestej obowiązującego pensum za każdy tydzień nieobecności przypadającej
na okres, w którym prowadzone są zajęcia dydaktyczne. Dotyczy to również
planowanego wygaśnięcia stosunku pracy przed zakończeniem roku akademickiego.
12. Nauczycielom akademickim, którzy korzystają z zaliczenia godzin jako
usprawiedliwione z powodów wymienionych w ust. 11 nie można zlecać zajęć
w wymiarze przekraczającym obliczony nowy obowiązujący wymiar godzin do
realizacji.
13. Nauczycielowi zatrudnionemu w trakcie trwania roku akademickiego w pełnym
wymiarze czasu pracy ustala się pensum proporcjonalnie do przepracowanego okresu
w danym roku akademickim wg zasady: pensum ustalone dla danego stanowiska
pomniejszone o jedną trzydziestą obowiązującego pensum za każdy tydzień nieobecności
przypadającej na okres, w którym prowadzone są zajęcia dydaktyczne. Przepracowane
godziny ponad ustalony wymiar pensum są zaliczane jako godziny ponadwymiarowe.
14. Nauczycielowi akademickiemu, któremu zaplanowano godziny dydaktyczne w danym
roku akademickim, w przypadku nieprzewidzianego rozwiązania umowy o pracę lub
mianowania, ustala się pensum proporcjonalne do okresu zatrudnienia i wypłaca
należność za godziny ponadwymiarowe od ustalonego pensum.
15. Nauczycielowi, któremu zaplanowano zajęcia na dany rok akademicki, a który w trakcie
trwania roku akademickiego zgłosił zamiar wyjazdu na staż lub korzystania z urlopu,
godziny przypadające na czas nieobecności, a wynikające z powierzeń i rozkładów zajęć
traktuje się jako usprawiedliwione i przepracowane, o ile suma tych godzin i godzin
faktycznie zrealizowanych nie przekracza wymiaru pensum ustalonego dla danego
stanowiska w § 2 ust 2. Podstawą do obliczenia ewentualnych godzin
ponadwymiarowych są godziny faktycznie zrealizowane, których łączna liczba
przekracza pensum ustalone w § 2 ust. 2.
16. Planowanie i rozliczanie godzin dydaktycznych:
1) poszczególne jednostki organizacyjne na podstawie zasad określonych w niniejszej
uchwale oraz zleceń zajęć tworzą plan obciążeń dydaktycznych na cały rok
akademicki. Plany w formie elektronicznej oraz wydruki przekazują do Działu
Organizacji Studiów nie później niż do 30 września;
2) po zakończeniu zajęć dydaktycznych jednostki organizacyjne zobowiązane są
przedstawić sprawozdanie z faktycznego wykonania zajęć dydaktycznych za rok
akademicki. Sprawozdania w formie elektronicznej oraz wydruki składa się do
Działu Organizacji Studiów w terminie do 31 sierpnia,
3) za prawidłowość rozliczenia pensum pracowników wydziału, praktyk zawodowych
doktorantów oraz zajęć powierzonych osobom spoza uczelni, w tym kontrolę
rachunkową i merytoryczną rozliczeń rocznych, odpowiada dziekan, a w jednostkach
międzywydziałowych kierownik tej jednostki;
4) Dział Organizacji Studiów kontroluje sprawozdanie z realizacji godzin
dydaktycznych i rozliczenia pensum wszystkich nauczycieli akademickich, co
stanowi podstawę do zlecenia wypłaty wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe.
Weryfikacji podlegają również umowy cywilnoprawne. W przypadku stwierdzenia
nieprawidłowości, Dział Organizacji Studiów przekazuje sprawozdanie jednostce
dydaktycznej w celu dokonania korekty.
6
§6
ZLECANIE ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH I WYNAGRADZANIE OSÓB
ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
1. Wszystkie zajęcia dydaktyczne prowadzone są na podstawie umów zlecenia.
2. Osoby, które nie są nauczycielami akademickimi zatrudnionymi w Uniwersytecie
Przyrodniczym we Wrocławiu, są określane jako „osoby spoza uczelni”.
3. Osoby spoza uczelni (w tym doktoranci UPWr) otrzymują wynagrodzenie według stawek
określonych w zarządzeniu rektora. W wyjątkowych przypadkach, przy braku danego
specjalisty na uczelni, dziekan może zwiększyć ustaloną stawkę maksymalnie o 100%.
4. Osoby spoza uczelni, będące czynnymi zawodowo pracownikami przedsiębiorstw
i instytucji współpracujących z uczelnią, zapraszane w celu przygotowania
i przeprowadzenia wykładu, są wynagradzane według stawki określonej w zarządzeniu
rektora, która jest stawką maksymalną.
§7
RODZAJE ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH I LICZEBNOŚCI GRUP STUDENCKICH
1. W Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu prowadzone są następujące zajęcia
dydaktyczne:
1) wykłady,
2) seminaria dyplomowe,
3) ćwiczenia audytoryjne,
4) ćwiczenia terenowe,
5) ćwiczenia laboratoryjne,
6) ćwiczenia projektowe,
7) ćwiczenia kliniczne,
8) staże kliniczne,
9) lektoraty,
10) zajęcia sportowe.
2. Ustala się następującą, podstawową liczebność grup studenckich dla poszczególnych
rodzajów zajęć:
1) ćwiczenia audytoryjne – 36 osób,
2) ćwiczenia laboratoryjne, projektowe, terenowe oraz lektoraty – 18 osób,
3) seminarium dyplomowe – 18 osób,
4) ćwiczenia i staże kliniczne – 9 osób,
5) zajęcia z wychowania fizycznego – 25 osób,
6) nauka i doskonalenie pływania, aqua aerobik, rehabilitacja ruchowa, narciarstwo –
15 osób,
7) grupy obcojęzyczne w ramach programu Erasmus – 6-12 osób.
3. Liczbę grup ustala się poprzez podzielenie liczby studentów danego roku przez
podstawową liczebność grupy studenckiej. Otrzymany wynik zaokrągla się do liczby
całkowitej. Podziału na grupy dokonuje dziekan.
4. Ze względu na bezpieczeństwo studentów, pracowników, warunki lokalowe, liczbę
stanowisk ćwiczeniowych oraz inne uzasadnione przyczyny, dziekan może zmienić
ustaloną w ust. 2 liczebność grup.
5. Realizacja przedmiotów humanistycznych i społecznych odbywa się w formie wykładów
w grupach o liczebności 90-110 studentów.
7
6. Zajęcia dydaktyczne z przedmiotów fakultatywnych oraz specjalności mogą być
uruchomione, gdy liczba studentów zapisanych na przedmiot/specjalność równa jest co
najmniej podstawowej liczebności jednej grupy laboratoryjnej.
7. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, za zgodą prorektora ds. studenckich
i kształcenia, możliwe jest uruchomienie zajęć z przedmiotów w ofercie
ogólnouczelnianej (przedmioty humanistyczne i społeczne, języki obce i wychowanie
fizyczne) dla mniejszej liczby studentów.
§8
W przypadkach nieuregulowanych niniejszą uchwałą mają zastosowanie: ustawa Prawo
o szkolnictwie wyższym, Statut Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu,
Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 11 grudnia 2013 roku w sprawie
warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla
pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. z 2013 roku poz. 1571) i inne
wewnętrzne akty prawne Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu.
§9
Tracą moc uchwały Senatu nr 60/2013, nr 85/2013 oraz nr 96/2013.
§ 10
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 października 2014 r.
Przewodniczący Senatu
prof. dr hab. Roman Kołacz
8