Mężczyźni w Izraelu zarabiają o 30% więcej niż kobiety

Mężczyźni w Izraelu zarabiają o 30%
więcej niż kobiety
2015-03-10 10:57:10
2
Wynagrodzenie mężczyzn w Izraelu jest o około 30% wyższe niż wynagrodzenie kobiet, pomimo że nie ma
zasadniczych różnic w poziomie wykształcenia obydwu płci. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie kobiety w
roku 2013 zatrudnionej w izraelskiej gospodarce wynosiło 7.280 ILS, podczas gdy przeciętne wynagrodzenie
mężczyzny 10.683 ILS.
Jak wynika z opublikowanego tuż przed Dniem Kobiet raportu izraelskiego Centralnego Urzędu Statystycznego
(CUS) na temat różnic w zarobkach kobiet i mężczyzn (na podstawie danych roku 2013), wynagrodzenie
mężczyzn w Izraelu jest o około 30% wyższe niż wynagrodzenie kobiet, pomimo że nie ma zasadniczych różnic w
poziomie wykształcenia obydwu płci.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie kobiety w roku 2013 zatrudnionej w izraelskiej gospodarce wynosiło 7.280
ILS, podczas gdy przeciętne wynagrodzenie mężczyzny 10.683 ILS. W ujęciu procentowym, średnie
wynagrodzenie mężczyzny jest wyższe o 31,9% niż wynagrodzenie mężczyzny, a mediana wynagrodzenia
mężczyzn jest wyższa o 26,7% niż mediana wynagrodzenia kobiet.
Różnice te występują pomimo prawie identycznego poziomu wykształcenia zatrudnionych w gospodarce
mężczyzn i kobiet. Średnia ilość lat nauki kobiet to 14,1, podczas gdy dla mężczyzn wynosi ona 13,8. Z danych
CUS wynika, że głównym powodem tak znacznej różnicy w zarobkach obydwu płci jest większa o 23,5% ilość
godzin przepracowanych przez mężczyzn – 45,8 godzin tygodniowo, podczas gdy kobiety pracują średnio 37,1
godzin tygodniowo, co wiąże się z faktem, iż tylko 67,3% zatrudnionych kobiet pracuje na pełnym etacie (35 lub
więcej godzin tygodniowo), podczas gdy dla mężczyzn wartość ta wynosi 86,7%. W ujęciu godzinowym różnica w
zarobkach mężczyzn i kobiet jest o około połowę mniejsza niż w ujęciu ogólnym i wynosi ona 14,4% na korzyść
mężczyzn.
Poziom udziału kobiet w rynku pracy uległ w ostatnich latach zwiększeniu, co pozwoliło na zmniejszenie różnicy
w tej dziedzinie pomiędzy obydwoma płciami. Procent kobiet zatrudnionych spośród ogółu potencjalnej kobiecej
siły roboczej to 59,2%, podczas gdy wśród mężczyzn wartość ta wynosi 69,5%. Nie ma także zasadniczej różnicy
w poziomie bezrobocia i dla obydwu płci wynosi ono 5,9%, oraz w średnim wieku zatrudnionych – 39,4 lat dla
kobiet i 39,5 lat dla mężczyzn.
Z raportu CUS wynika, że nadal utrzymuje się dominacja kobiet w zawodach określanych jako „tradycyjnie
kobiece”, takich jak: nauczycielki, przedszkolanki, sprzedawczynie w handlu hurtowym i detalicznym, sekretarki,
księgowe, opiekunki osób starszych i dzieci. We wszystkich tych zawodach kobiety to ponad dwie-trzecie
zatrudnionych, podczas gdy w sektorze hi-tech udział ten nie przekracza jednej trzeciej.
Źródło (5.03.2015):
Wydział Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Tel Awiwie
na podstawie portalu Globes www.globes.co.il
3