Załącznik Nr 5 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS
Transkrypt
Załącznik Nr 5 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS
Załącznik Nr 5 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA- część V 1. Szkolenie: Aranżacja i projektowanie terenów zielonych dla 10 osób bezrobotnych. 2. Kod CPV: 80530000-8- usługi szkolenia zawodowego. 3. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia grupowego dla 10 bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Hrubieszowie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, projekt konkursowy pn. HRUBIESZOWIACY do PRACY. 4. Liczba godzin - ok. 100 godzin zegarowych na uczestnika szkolenia . Zajęcia powinny składać się z zajęć teoretycznych oraz praktycznych. 5. Termin szkolenia – II połowa lutego 2013r.- I połowa kwietnia 2013 r. Szczegółowa data rozpoczęcia i zakończenia szkolenia zostanie ustalona po wyborze najkorzystniejszej oferty. 6. Miejsce wykonania usługi- Hrubieszów. Wykonawca zobowiązany jest do przedstawienia w ofercie miejsca odbywania zajęć teoretycznych i zajęć praktycznych. Pomieszczenia, w których będą odbywać się zajęcia powinny być oznaczone zgodnie z wymogami o których mowa w Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 z dnia 4 lutego 2009 r. 7. Częstotliwość zajęć zajęcia edukacyjne powinny odbywać się w dni powszednie z wyłączeniem sobót, niedziel oraz dni świątecznych w wymiarze co najmniej 6 godzin zegarowych dziennie, nie więcej jednak niż 8 godzin zegarowych dziennie. Jedna godzina zegarowa oznacza 1 godzinę lekcyjną ( 45 minut) i 15 minut przerwy. Przerwy mogą być ustalane elastycznie. Zajęcia edukacyjne przeciętnie nie mogą trwać mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 8. Program szkolenia- powinien obejmować w szczególności następujące zagadnienia: Historia sztuki ogrodowej Planowanie ogrodów- zasady projektowania, przygotowywanie projektów ogrodów od podstaw na bazie opisów i życzeń klienta Roślinność w ogrodzie- dobór i zastosowanie Elementy małej architektury ogrodowej- wyposażenie terenów zielonych Zakładanie i pielęgnacja trawników Akcesoria ogrodowe- narzędzia i maszyny wykorzystywane w ogrodnictwie Nawierzchnie ogrodowe- rodzaje gleb, podłoża Ochrona roślin- nawozy, środki ochrony Pielęgnacja ogrodów Systemy nawadniania ogrodów Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia w.w programu szkolenia o inne zagadnienia związane z tematyką szkolenia w ramach w.w liczby godzin. Wykonawca jest zobowiązany opracować program szkolenia, który jest zgodny z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 4 rozporządzenia MP i PS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.) oraz opracować go z wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy ( www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl). Wykonawca zobowiązany jest do przedstawienia w ofercie informacji o sposobie organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia. 9. Kadra szkoleniowa Szkolenie powinno być przeprowadzone przez kadrę posiadającą kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i wykształcenie niezbędne do wykonywania zamówienia, dostosowane do zakresu szkolenia. W sytuacji gdy osoba wykazana w kadrze podstawowej nie będzie mogła przeprowadzić zaplanowanych zajęć z przyczyn niezależnych od Wykonawcy, będzie mogła być zastąpiona przez osobę z kadry rezerwowej , po uprzednim pisemnym zgłoszeniu takiej zmiany Zamawiającemu. 10. Materiały szkoleniowe Wykonawca zapewnia i przekazuje na własność, za pokwitowaniem na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć: materiały biurowe- co najmniej notatnik lub zeszyt, długopis, zakreślacz, segregator lub teczka, jeden podręcznik tematycznie związany z treścią szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania). Materiały szkoleniowe powinny być oznaczone zgodnie z wymogami o których mowa w Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 z dnia 4 lutego 2009 r. 11. Dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia Absolwent kursu powinien otrzymać zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych ( Dz.U. 2012.186) Dodatkowo wykonawca zobowiązany jest do wydania uczestnikom szkolenia, po pozytywnym jego ukończeniu zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.) zawierającego: – numer z rejestru, – imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, – nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, – formę i nazwę szkolenia, – okres trwania szkolenia, – miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, – tematy i wymiar godzin edukacyjnych, – podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Zaświadczenie powinno zawierać logo EFS i POKL oraz informację o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki wraz z tytułem projektu. 12.Dokumentacja szkoleniowa Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia stanowiącej: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz imienną listę obecności zawierającą imię, nazwisko i podpis uczestnika szkolenia, protokół i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, jeżeli zostały przeprowadzone oraz egzaminu końcowego, rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający: numer, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość oraz nazwę szkolenia i datę wydania zaświadczenia. Wykonawca zobowiązany jest do opracowania anonimowej ankiety dla uczestników szkolenia służącej do oceny szkolenia, a po zakończeniu szkolenia do przekazania Zamawiającemu wyników badania opinii uczestników szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest do przechowywania wszystkich oryginalnych dokumentów potwierdzających realizację szkolenia do dnia 31.12.2020 r. 13. Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia, wskazanych przez Zamawiającego: – w przypadku, kiedy uczestnicy szkolenia nie posiadają z tytułu uczestnictwa w szkoleniu prawa do stypendium w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, – w przypadku, kiedy uczestnikom szkolenia przysługuje stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3b w.w ustawy. 14. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia. 15. W trakcie przerw między zajęciami edukacyjnymi Wykonawca zobowiązany jest zapewnić uczestnikom szkolenia serwis kawowy ( kawa, herbata, woda mineralna, drobne ciastka).