Do kogo jest skierowany program? DOZ

Do kogo jest skierowany program?
DOZ-a Kariery to program stworzony z myślą o przyszłych specjalistach, program który pozwala ambitnym
młodym ludziom objąć pierwsze stanowiska pracy. To szansa dla studentów ostatnich lat studiów i absolwentów, którzy mają sprecyzowaną wizję własnego rozwoju zawodowego, którzy chcą zostać specjalistami w swojej
dziedzinie a kiedyś, w przyszłości liderami.
W jakich obszarach można zostać specjalistą w ramach DOZ-y Kariery?
Rekrutację na każde stanowisko rozpoczynamy w odpowiedzi na konkretne potrzeby biznesowe. Dynamicznie
rozwijamy się w ramach category managementu, w obszarze marketingu i trade marketingu, w IT oraz digital
marketingu.
Proces rekrutacji
Proces rekrutacji do programu składa się z kilku etapów:
selekcja formularzy aplikacyjnych
wywiad rekrutacyjny
spotkanie- prezentacja przygotowanego case study dla dyrektorów i senior menedżerów
z wybranego działu
Po każdym z etapów wszyscy uczestnicy są informowani o jego wyniku.
Zaproszenie do rekrutacji w ramach DOZ-y Kariery pojawia się każdorazowo na naszej stronie internetowej.
Czego oczekujemy od kandydatów?
Zaangażowania – gotowości do podejmowania nowych wyzwań, umiejętności podchodzenia indywidualnie do każdego zagadnienia, aktywnego szukania najlepszych rozwiązań, zachęcania innych do podejmowania nowych inicjatyw. Nie wymagamy specjalistycznej wiedzy i doświadczenia ale otwartości i gotowości do ich zdobywania.
Nastawienia na współpracę – umiejętności brania współodpowiedzialności za realizację wyznaczonych
celów, dzielenia się dobrymi praktykami, wiedzą i doświadczeniem, dbania od dobrą atmosferę w pracy.
Twój i nasz sukces zależy od efektywnej współpracy z innymi.
Nastawienia na rozwój – stałej gotowości do uzupełniania i podnoszenia wiedzy, angażowania się w nowe, rozwojowe projekty, otwartości na nowe pomysły. Szukamy osób chcących się rozwijać.
Wysokich umiejętności komunikacyjnych – zdolności do jasnego i precyzyjnego wyrażania się, słuchania i rozumienia wypowiedzi innych oraz umiejętności podtrzymywania relacji, współpracy i dbania
o otwartość dyskusji.
Co oferujemy w zamian?
Zdobycie doświadczenia zawodowego. Program ma na celu pozyskanie kandydatów do pracy na stanowiskach specjalistycznych, na których mają szansę pozyskania nowej wiedzy i umiejętności oraz uzupełnienia kompetencji.
Ciekawy proces rekrutacyjny. Udział w kilkuetapowym procesie rekrutacyjnym będzie okazją do zderzenia wiedzy wyniesionej ze studiów z rzeczywistością biznesową.
Rozwój zawodowy. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, szukamy osób, które chcą się rozwijać
razem z nami. Najlepszym oferujemy możliwość awansu oraz udziału w ciekawych projektach, wykraczających poza codzienne zadania.
Atrakcyjne warunki zatrudnienia. Proponujemy m.in. stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Uczestnicy programu – jak wszyscy nasi pracownicy, będą mogli skorzystać z pakietu socjalnego.
Awanse wewnętrzne. Zgodnie z naszą polityką personalną w pierwszej kolejności chcemy proponować
nowe stanowiska naszym pracownikom i zachęcać ich do budowania rozwoju zawodowego w ramach firmy.
Wparcie w rozwoju. Wprawdzie odpowiedzialność za rozwój spoczywa przede wszystkim na pracowniku ale ważne jest także zaangażowanie przełożonych oraz wsparcie ze strony działu HR. Zależy nam na
rozwoju naszych pracowników i chcemy ich w tym wspierać.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)