KIEROWNIK ZESPOŁU

KIEROWNIK ZESPOŁU
Wymagania :
umiejętność budowania małych i średnich zespołów handlowych
wiedza o zasadach funkcjonowania mikro, małych i średnich firm w polskich warunkach
zdolności komunikacyjne i otwartość na innych ludzi
znajomość dobrych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zasad ich praktycznego zastosowania
bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu
rzetelne podejście do dbania o dobre relacje z klientami
samodyscyplina w codziennej pracy
mile widziane doświadczenie w branży doradztwa podatkowego, finansowego, ubezpieczeniowego lub podobnych
Obowiązki :
budować profesjonalny zespół złożony z Doradców Biznesowych Klienta
wspierać zespół handlowy w negocjacjach i sprzedaży
wykorzystywać swoje wcześniejsze doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów
umiejętnie wykorzystywać potencjału zespołu handlowego do osiągania założonych celów
budować pozytywny odbiór i wizerunek firmy
utrzymywać dobre relacje z klientami
Oferujemy:
bardzo atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne, uzależnione od wyników pracy
wsparcie rozwoju osobistego
pracę w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i kompetencji
program profesjonalnych szkoleń
możliwość uczestniczenia w sprzedaży unikalnego na polskim rynku produktu
warunki współpracy z nami dają szeroką możliwość samodzielności w działaniu
niestresującą i miłą atmosferę w pracy
W temacie listu proszę zamieścić „DBK – imię i nazwisko” . Prosimy o umieszczenie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U 2002 r. Nr 101 poz.
926, ze zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”
RODZAJ UMOWY: Okres próbny - umowa zlecenie
KONTAKT:
Rafał Szura
[email protected]