specjalista ds. kadr i płac

Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki,
ul. Mariacka 1, 40-014 Katowice, tel./fax 032 259 86 73, 032 253-84-09,
e-mail: [email protected]; www.frdl.katowice.pl
§
SPECJALISTA
DS. KADR I PŁAC
§
Celem kursu jest kompleksowe omówienie wszelkich zagadnień
z zakresu kadr i płac.
Metodologia kursu. Kurs prowadzony jest z wykorzystaniem narzędzi multimedialnych oraz stanowi połączenie
wykładów i warsztatów. Uczestnicy kursu otrzymają certyfikaty. Kurs zakończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę
uczestników szkolenia.
Na kurs zapraszamy:
- pracowników działów kadr i płac,
- pracowników działów księgowych,
- pracowników działów finansowych,
- przedsiębiorców prowadzących własną działalność,
- osoby aplikujące na stanowiska w dziale kadr i płac,
- osoby zainteresowane tematyką kadrowo – płacową.
PROGRAM KURSU:
Moduł I Prawo pracy:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Podstawy prawne i zasady prawa pracy.
Równe traktowanie w zatrudnieniu.
Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy.
Umowa o pracę - zawarcie umowy o pracę, przepisy zawarte z różnymi sposobami rozwiązania umowy
o pracę, stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę.
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia - ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń, ochrona
wynagrodzenia za pracę, świadczenia przysługujące w czasie niezdolności do pracy, odprawa rentowa,
emerytalna, pośmiertna.
Obowiązki pracodawcy i pracownika - obowiązki pracodawcy i pracownika, zakaz konkurencji, kwalifikacje
zawodowe
pracowników,
regulamin
pracy,
odpowiedzialność
porządkowa
i materialna pracowników.
Czas pracy - normy i ogólny wymiar czasu pracy, okres odpoczynku, systemy i rozkłady czasu pracy, praca
w godzinach nadliczbowych, praca w porze nocnej, w niedziele i święta, urlopy pracownicze: wypoczynkowe
i bezpłatne.
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
Zatrudnianie młodocianych.
Bezpieczeństwo i higiena pracy.
Układy zbiorowe pracy i spory o roszczenia.
Ćwiczenia praktyczne.
Moduł II Dokumentacja pracownicza:
1.
2.
3.
4.
Zasady oraz zakres dokumentacji personalnej pracowników.
Ochrona danych osobowych.
Akta osobowe pracowników i obowiązek ich prowadzenia.
Omówienie poszczególnych części:
Część A – dokumenty związane z ubieganiem się o pracę.
Część B – dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia.
Część C – dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia.
5. Archiwizacja i przechowywanie akt osobowych.
6.
7.
8.
9.
10.
Wzory dokumentów.
Ewidencja czasu pracy i urlopów.
Niezdolność do pracy.
Dokumentacja płacowa.
Ćwiczenia praktyczne.
Moduł III Płace i czas pracy:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Systemy wynagrodzeń.
Regulaminy wynagrodzeń i ich elementy.
Formy wynagradzania - składniki wynagradzania za pracę; naliczanie wynagrodzeń w różnych konfiguracjach.
Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników etatowych - skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów,
kwota wolna od podatku dochodowego, sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych.
Przychody z działalności wykonywanej osobiście oraz umowy cywilnoprawne - umowa zlecenie, umowa o
dzieło, wynagrodzenie członków zarządu i rady nadzorczej.
Sporządzanie list płac.
Czas pracy - normy czasu pracy, systemy czasu pracy: równoważny, przerywany, zadaniowy, indywidualny,
obliczanie wymiaru czasu pracy i jego ewidencja, urlopy a czas pracy, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za
niewykorzystany urlop.
Ćwiczenia praktyczne.
Moduł IV Świadczenia pozapłacowe:
1. Ryczałty i ekwiwalenty - ryczałt za pranie odzieży, ryczałt samochodowy, ryczałt za używanie narzędzi
własnych.
2. Inne świadczenia pozapłacowe - wynajem mieszkania, samochód służbowy, służbowy telefon i komputer,
ubranie służbowe, kursy i szkolenia, pakiety medyczne, posiłki pracownicze i deputaty.
3. Ćwiczenia praktyczne.
Moduł V Podróże służbowe:
1. Podróże służbowe krajowe i zagraniczne - podstawowe zasady i pojęcia, delegacja - jej forma i zastosowanie.
2. Koszty i rozliczanie podróży służbowych - koszty noclegów i dojazdów, pojęcie diety, koszty zryczałtowane,
pozostałe koszty podczas podróży służbowej.
3. Znaczenie środka transportu dla kosztów podróży służbowej - samochód firmowy, samochód pracownika.
4. Podróż służbowa a jazdy lokalne.
5. Rozliczanie i zasady delegowania osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej.
6. Ćwiczenia praktyczne.
Moduł VI Rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych:
1. System ubezpieczeń w Polsce - filary systemu i ich rola, podstawy prawne systemy ubezpieczeń w Polsce,
klasyfikacja ubezpieczeń.
2. Ubezpieczenie emerytalne i rentowe - rola ubezpieczenia emerytalnego, rola ubezpieczenia rentowego,
obowiązkowe a dobrowolne ubezpieczenie emerytalne i rentowe, kontynuowanie ubezpieczenia.
3. Ubezpieczenie chorobowe - rola ubezpieczenia chorobowego, obowiązkowe a dobrowolne ubezpieczenie
chorobowe.
4. Ubezpieczenie wypadkowe - rola ubezpieczenia wypadkowego, osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym,
przepisy odnośnie ustalania stawki ubezpieczenia.
5. Składki w ubezpieczeniach społecznych - wysokość składek, terminy opłacania składek.
6. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych w różnych konfiguracjach.
7. Ubezpieczenie zdrowotne - rola ubezpieczenia zdrowotnego, wysokości składki i jej podstawa, ubezpieczenie
zdrowotne członka rady nadzorczej, ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny.
8. Składki w okresie niewykonywania pracy - czas niezdolności do pracy z powodu choroby lub wypadku, okres
urlopu macierzyńskiego, przerwa w związku z urlopem wychowawczym, urlop bezpłatny.
9. Działalność gospodarcza a ubezpieczenie – przedsiębiorca, osoby współpracujące, przepisy preferencyjne
i możliwość ich stosowania.
10. Fundusze: Fundusz Pracy: rola i sposób podlegania, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:
rola i sposób podlegania, Fundusz Emerytur Pomostowych.
11. Praktyczne rozwiązywanie zadań z przedmiotowego zakresu z uwzględnieniem różnych stopni trudności.
12. Dokumentacja ZUS - rodzaje dokumentów ZUS i ich charakterystyka, wypełnianie dokumentów ZUS.
13. Ćwiczenia praktyczne.
Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki,
ul. Mariacka 1, 40-014 Katowice, tel./fax 032 259 86 73, 032 253-84-09,
e-mail: [email protected]; www.frdl.katowice.pl
Moduł VI Rozliczenia z PFRON:
1. Rozliczenia z PFRON.
2. Deklaracje do PFRON.
3. Ćwiczenia praktyczne.
Moduł VII Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:
1.
2.
3.
4.
5.
Zasady i warunki tworzenia funduszu.
Regulamin ZFŚS. Świadczenia z ZFŚS.
Komisja Socjalna i przedstawiciel pracowników.
Świadczenia urlopowe u pozostałych pracodawców.
Ćwiczenia praktyczne.
Miejsce kursu: Katowice, siedziba Ośrodka, ul. Mariacka 1 (II piętro).
Termin kursu: 2,3,12,13.04.2012 r. godz. 10.00-15.00.
Cena: UWAGA! Przy zgłoszeniu do 15.03.2012 r. cena szkolenia - 937 zł netto od osoby; Od 16.03.2012 r. cena kursu
1037 zł netto zwolnione VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych, w pozostałych
przypadkach + VAT 23% (cena obejmuje materiały szkoleniowe, lunch i serwis kawowy każdego dnia kursu oraz
wydanie certyfikatu poświadczającego ukończenie kursu).
Kartę zgłoszenia udziału prosimy przesłać mailem lub faxem do 28 marca 2012 r.
W przypadku pytań prosimy o kontakt z Zofią Chodarcewicz-Mańka pod nr tel. 032/253-63-77,
259-86-73 nr wew.31 lub e-mailem:[email protected]
Karta zgłoszenia – kod szkolenia: 07/D/12/TCH:
Nazwa Nabywcy (dane do f.VAT):....................................................................................................................................
ulica, nr: ...............................................miejscowość/kod pocztowy..............…….……………………………………..……
NIP: ............................................................................... Tel.............................................................................................
1. .......................................................................................................................................................................................
imię i nazwisko, (wypełnić drukowanymi)
wydział/stanowisko
2. ........................................................................................................................................................................................
imię i nazwisko, (wypełnić drukowanymi)
wydział/stanowisko
UWAGA! Oświadczam, że udział w szkoleniu jest dla uczestnika/ów kształceniem zawodowym finansowanym
w całości lub co najmniej 70% ze środków publicznych (niepotrzebne skreślić)
TAK / NIE
……………………..
podpis
UWAGA! Ilość miejsc ograniczona. O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenie na szkolenie musi
zostać potwierdzone przesłaniem do Ośrodka karty zgłoszenia. Brak pisemnej rezygnacji ze szkoleń najpóźniej na trzy
dni przed dniem szkolenia jest równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za te szkolenia. Należność należy
płacić 3 dni przed szkoleniem (na przelewie prosimy podać nazwę szkolenia lub jego numer).
NR RACHUNKU: BPH: 68-10600076-0000321000197618