Podsumowanie realizacji projektu. Pozytywy i

Transkrypt

Podsumowanie realizacji projektu. Pozytywy i
Podsumowanie realizacji projektu. Pozytywy i negatywy.
Pozytywy
Przystąpienie do projektu systemowego w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki współfinansowanego
przez Unię Europejską w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego było nowym wyzwaniem dla OPS w
Bytoniu. Pozyskanie dodatkowych środków finansowych pozwoliło na szersze
działanie w ramach kompleksowego wsparcia podopiecznych OPS. Do wsparcia
zaliczyliśmy warsztaty z doradcą zawodowym, warsztaty z psychologiem,
ukończenie kursu zawodowego, udział w spotkaniach integracyjnych, pomoc
finansowa zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, możliwość rozpoczęcia
szkoły średniej. Szerokie działanie na rzecz podopiecznych dało możliwość
zwiększenia
aktywności
społeczno–zawodowej
osób
zagrożonych
wykluczeniem społecznym. Biorąc udział w/w metodach wsparcia
przy
jednoczesnym zaangażowaniu OPS i podopiecznego cel stawał się osiągalny.
Jednostka jaką jest Ośrodek Pomocy Społecznej nie posiada odpowiednich
środków finansowych aby we własnym zakresie zapewnić w/w formy wsparcia.
Ocenę prowadzonych metod wsparcia przedstawiliśmy w rozdziale III w którym
raport zawiera wypowiedzi ankietowe uczestników projektu. W większość
oceny były pozytywne. Podsumowanie raportu określiło trafność i efekt
stosowanych przez OPS metod wsparcia współfinansowanych przez EFS. To
zdecydowanie należało do pozytywów prowadzenia projektu unijnego.
Istotną , bardzo ważną rolę odegrało również wsparcie w postaci zatrudnionego
pracownika socjalnego w OPS, który wykonywał czynności związane z
prowadzeniem dokumentacji uczestników projektu, świadczeniem pracy
socjalnej w stosunku do podopiecznych OPS.
GOPS w Bytoniu zrealizował zamierzony cel projektowy osiągając następujące
wskaźniki przedstawione w tabeli nr.1.
Tabela nr.1 /wskaźniki podane z Wniosku Beneficjenta o Płatność - rozliczenia
kwartalne – sprawozdawczość z 2013 r./
L.p. Wskaźniki osiągnięte w ramach projektu
POKL „Wykorzystaj szansę-zainwestuj w
siebie” w latach 2008-2013
Liczba klientów instytucji pomocy społecznej,
którzy zakończyli udział w projekcie
1 dotyczącym aktywnej integracji
1 w tym osoby z terenów wiejskich
Liczba klientów instytucji pomocy społecznej
objętych kontraktami socjalnymi w ramach
2 realizowanych projektów i umowami PAL
3
4
5
6
Liczba klientów instytucji pomocy społecznej,
którzy zakończyli udział w projekcie
dotyczącym aktywnej integracji w 2012 roku
Liczba klientów instytucji pomocy społecznej,
którzy zakończyli udział w projekcie
dotyczącym aktywnej integracji w 2013 roku
Liczba klientów instytucji pomocy społecznej
objętych kontraktami socjalnymi w ramach
realizowanych projektów w 2012 roku
Liczba klientów instytucji pomocy społecznej
objętych kontraktami socjalnymi w ramach
realizowanych projektów w 2013 roku
Liczba klientów objętych umowami PAL w
7 projekcie 2012 i 2013 roku
8
9
10
11
Liczba dodatkowo zatrudnionych pracowników
socjalnych bezpośrednio zajmujących się
aktywna integracją
Liczba klientów uczestniczących w terapii
psychologicznej w tym poradnictw. w zakresie
umiejętności społ. zawod. w 2012 roku
Liczba klientów uczestniczących w terapii
psychologicznej w tym poradnictw. w zakresie
umiejętności społ. zawod. w 2013 roku
Liczba klientów instytucji pomocy społecznej,
którzy zostaną skierowani na uzupełnienie lub
zdobycie wykształcenia w formie zajęć
Planowana Osiągnięte
liczba wartości w
uczestników projekcie
projektu w latach
2008-2013
84
84
84
84
84
84
26
26
27
27
23
23
22
22
6
6
1
1
23
23
23
23
1
1
szkolnych w 2012 roku
Liczba klientów uczestniczących w
12 poradnictwie zawodowym w 2012 roku
Liczba klientów uczestniczących w
13 poradnictwie zawodowym w 2013 roku
Liczba osób, które ukończą kursy zawodowe
14 w 2012 roku
Liczba osób, które ukończą kursy zawodowe
15 w 2013 roku
Liczba osób kontynuujących naukę w 2012
16 roku
Liczba osób kontynuujących naukę w 2013
17 roku
Liczba wypłaconych zasiłków celowych, jako
18 wsparcie finansowe, BO w 2012 roku
Liczba wypłaconych zasiłków celowych, jako
19 wsparcie finansowe, BO w 2013 roku
Liczba spotkań integracyjnych, dla BO oraz
20 osób z otoczenia, prac. OPS w 2012
Liczba spotkań integracyjnych, dla BO oraz
21 osób z otoczenia, prac. OPS w 2013
Liczba godzin indywidualnego wsparcia
psychologicznego zgodnie ze zgłoszeniami,
22 BO
23 Liczba osób objętych PAL od 2008 roku
23
23
23
23
23
23
23
23
3
3
4
4
88
88
106
92
1
1
2
2
4
3
16
16
Negatywy
Prowadząc działania projektowe OPS napotykał również problemy. Do
nich w szczególności należała zbyt restrykcyjne przepisy oraz zwiększająca się
liczba uczestników projektu, co w efekcie przekładało się na pracę
pracowników socjalnych OPS. W ostatnich latach OPS-y dodatkowo obciążane
są nowymi zadaniami. Zaobserwowano niepokojące zjawisko dotyczące
obciążenia pracowników w OPS. To zrodziło niepokój i frustrację, a w końcu
obawę nad rzetelnością wykonywanej pracy w OPS. Biurokracja wynikająca z
przeprowadzania
wywiadów
i
sporządzania
decyzji
administracyjnych,
wykonywanych sprawozdań i innych zleconych zadań stanowiła już znaczne
obciążenie wszystkich pracowników OPS. Dlatego prowadzenie kolejnego
zadania, jakim były działania projektowe z większą liczbą beneficjentów
przejawiało obawę czy w danej sytuacji OPS stanie się realne wykonanie
wszystkich zadań pomocy społecznej. Należy zwrócić uwagę na fakt, iż w
ostatnich latach podczas realizacji projektu dochodziły inne zlecone zadania
m.in. prowadzenie Zespołu Interdyscyplinarnego oraz Gminnej Komisji
Rozwiazywania Problemów Alkoholowych. Pomimo dodatkowych zadań skład
kadrowy OPS nie zmieniał się. Sytuacja pracowników socjalnych jest trudna pod
względem wykonywania zadań służbowych, jak i socjalnym. Pracownicy
napotykają na wiele problemów, które wynikają z braku umocowania
prawnego odpowiednich narzędzi i przywilejów.
Aktywizacja społeczno-zawodowa podopiecznych.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest odpowiedzią na problemy naszych
podopiecznych i pozwolił na szerokie kompleksowe działania na rzecz
beneficjentów. Wszystkie metody zastosowane w ramach projektu spełniły
ważną rolę w powrocie do życia społecznego i zawodowego podopiecznych
OPS. Jednakże, pomimo zadawalającego stopnia realizacji celów aktywizacji,
należy mieć na względzie dalsze wsparcie uczestników w utrzymaniu
aktywności społeczno-zawodowej. Brak zatrudnienia, propozycji pracy może
przyczynić się do utraty sensu rozwoju u osób, które wykazały chęć
współuczestnictwa w procesie wychodzenia z trudnej sytuacji. OPS w Bytoniu
zakłada dalszą możliwość korzystania z pomocy i
wsparcia uczestników
projektu dążąc do usamodzielniania podopiecznych w kontekście zdolności
zachowań i motywacji podejmowania skutecznych decyzji w sferze zawodowej
i codziennych spraw życiowych. Doświadczenia, które zdobyli podczas
uczestnictwa w projekcie odegrają znaczenie, nawet, jeśli nie zmienią
radykalnie ich życia. Proces przejścia aktywnej ścieżki integracji naszych
podopiecznych miał w głównym założeniu zaktywizowanie do poszukiwań
zmian w sferze zawodowej i społecznej. Aktywizacja zawodowo-społeczna ,
według ekspertów, to zespół działań, zmierzających do wywołania motywacji
do znalezienia pracy, jej zdobycia, podjęcia i utrzymania, a także rozwoju
kariery zawodowej. W związku z powyższym wszystkie działania projektowe
zmierzały do „wywołania motywacji” u podopiecznych OPS.
Podsumowując realizacje projektu przytoczymy poniżej kilka wypowiedzi
naszych podopiecznych, którzy podjęli wyzwanie uczestnictwa w naszym
projekcie :
„Udział w projekcie zmotywował mnie do podjęcia nauki. W chwili obecnej
jestem absolwentką liceum i słuchaczem II roku policealnej szkoły. Dzięki
ukończonym szkoleniom i kursom, miałam możliwość pracy w ochronie a od 22
lipca 2011 roku podjęłam pracę na pełen etat w nowej firmie. Projekt POKL to
możliwość spotkań, wspólnych rozmów, dzielenia się problemami. Udział w
projekcie zmienił mój wewnętrzny stosunek do własnej osoby, stałam się otwarta
na nowe pomysły, wyszłam z domu, czuję potrzebna i dowartościowana.”
Beata 10.10.2011
„Po zakończeniu udziału w projekcie POKL zauważyłam nie tylko zmianę
swojego nastawienia i myślenia, ale również zmianę najbliższych z mojego
otoczenia. Do niedawna członkowie nie wierzyli, że mogę cos zmienić, ze mogę
wyjść z domu-bo i po co. A teraz sami wspierają mnie, abym tylko mogła
realizować plany.”
Marzena 4.07.2011
„Krótko mówiąc wyszłam z kapci, wyszłam z domu, zdjęłam papiloty. Wyszłam i
o dziwo nic się stało. Trudny był początek, ale warto było.”
Ewa 4.12.2011r.
„Podsumowanie –jestem uzależniony od szkoleń to wciąga i chce człowiek
więcej wiedzieć więcej się udzielać.”
Dariusz 2.02.2010 r.
„Propozycja podjęcia udziału w projekcie nie była łatwa. Mój partner nie lubi
jak opuszczam dom. Podczas zajęć uwierzyłam, że mogę mieć własne zdanie.
Kiedyś nie wiedziałam, co to jest asertywność”
Renata 12.04.2012