pobierz pobierz plik PDF: Lista zawodów 2013r.

Powiatowy Urząd Pracy
w Kępnie
Lista
zawodów i specjalności
z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności
zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na
lokalnym rynku pracy powiatu kępińskiego.
Rok 2014
1
Spis treści
WPROWADZENIE .................................................................................................................. 3
LISTA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI Z UWZGLĘDNIENIEM KWALIFIKACJI
I UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH, NA KTÓRE ISTNIEJE ZAPOTRZEBOWANIE
NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATU KĘPIŃSKIEGO (Tabela Nr 1). ............. 3
2
WPROWADZENIE
Zapotrzebowanie na zawody i umiejętności na lokalnym rynku pracy ustalone jest na
podstawie przepisów rozporządzenia określającego warunki realizacji usług rynku pracy.
Stronę popytową diagnozowano z wykorzystaniem:
 Strategii Rozwoju Regionalnego w zakresie zatrudnienia na lata 2010 - 2020,
 Strategii Zatrudnienia dla Województwa Wielkopolskiego na lata 2014 - 2020,
 Planu Działania na Rzecz Zatrudnienia w Województwie Wielkopolskim na rok 2014,
 Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia oraz Lokalnego Rynku Pracy na lata
2008- 2013,
 Analizy ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców krajowych oraz informacji
o wolnych miejscach pracy, zamieszczanych w prasie i internecie,
 Wyników analiz i prognoz rynku pracy i badań popytu na pracę, w tym monitoringu
zawodów deficytowych i nadwyżkowych, prowadzonych przez samorząd
województwa,
 Diagnozy potrzeb rynku pracy w zakresie kształcenia ustawicznego i szkoleń,
sporządzanych przez samorząd województwa,
 Skuteczności i efektywności zakończonych szkoleń.
LISTA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI
Z UWZGLĘDNIENIEM KWALIFIKACJI
I UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH, NA KTÓRE ISTNIEJE ZAPOTRZEBOWANIE NA
LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATU KĘPIŃSKIEGO (Tabela Nr 1).
Tabela Nr 1.
Lp.
Kod
zawodu
Nazwa zawodu
i specjalności
Kierowca
samochodu
ciężarowego
1.
833203
Przykładowe
szkolenia
z zakresu:
- prawo jazdy
kat. C i E/C,
- kwalifikacja
wstępna
przyspieszona,
- kwalifikacja
wstępna pełna.
Opis kwalifikacji i umiejętności
zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb
rynku pracy określoną MPiPS.
Kierowcy samochodów ciężarowych prowadzą i obsługują
samochody ciężarowe i autocysterny przeznaczone do przewozu różnego rodzaju towarów, cieczy i materiałów ciężkich
na krótkich lub długich dystansach.
Zadania wykonywane przez kierowców samochodów ciężarowych zazwyczaj obejmują: kierowanie i obsługę samochodów ciężarowych z naczepą lub bez naczepy albo samochodu
wywrotki w celu przewozu towarów, w tym cieczy i sypkich
materiałów ciężkich; czuwanie nad prawidłowym załadowaniem, zamocowaniem i nakryciem towaru celem zapobiegnięcia jego stratom i uszkodzeniom oraz zapewnienia bezpieczeństwa przejazdu; określanie najdogodniejszej trasy przejazdu oraz ciężaru ładunku uwzględniającego ograniczenia
drogowe na tej trasie; obserwację ruchu drogowego w celu
zapewnienia bezpiecznego przejazdu; pomoc lub wykonywanie czynności ładunkowych i rozładunkowych przy użyciu
różnych urządzeń podnoszących i przechylających; usuwanie
usterek powstałych w czasie jazdy, przeprowadzanie drobnych
prac konserwacyjnych oraz organizowanie napraw i konserwacji głównych; prowadzenie dokumentacji jazdy; wykonywanie innych zadań pokrewnych.
3
2.
3.
4.
834401
721204
741103
Pracownik
magazynu
z obsługą wózka
widłowego
Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych prowadzą i obsługują elektryczne i spalinowe wózki platformowe lub widłowe
przeznaczone do przewożenia towarów oraz podnoszenia
i układania palet z towarami w stosy.
Zadania wykonywane przez kierowców operatorów wózków
jezdniowych zazwyczaj obejmują: prowadzenie i obsługę
elektrycznych lub spalinowych wózków widłowych podnośnikowych do ładowania, rozładowywania, przewożenia,
podnoszenia i układania palet z towarami w stosy lub na półkach regałów na dworcach lotniczych, w portach, magazynach, fabrykach i innych zakładach; prowadzenie i obsługę
elektrycznych lub spalinowych wózków platformowych stosowanych do poziomego przemieszczania towarów; sprawdzanie działania i przygotowywanie wózków do pracy, w tym
doładowywanie akumulatorów lub uzupełnianie paliwa; wykonywanie rutynowych czynności konserwacyjnych wózków;
prowadzenie rejestrów podejmowanych działań i awarii pojazdów; wykonywanie innych zadań pokrewnych.
Spawacz MAG
Spawacze i pokrewni spawają i tną elementy metalowe przy
użyciu palników gazowych, spawarek łukowych oraz innych
źródeł ciepła przez ich miejscowe stopienie.
Zadania wykonywane przez spawaczy i pokrewnych pracowników zazwyczaj obejmują: spawanie elementów metalowych
przy użyciu palników gazowych lub spawarek elektrycznych
i spoiw metalowych lub za pomocą innych metod; zgrzewanie
elementów metalowych przy użyciu zgrzewarek rezystancyjnych; stosowanie lamp lutowniczych do wykonywania i naprawy wykładzin ołowianych, rur, podłóg ołowianych oraz
innych instalacji ołowianych; lutowanie elementów metalowych przy użyciu lutownic; cięcie elementów metalowych
przy użyciu palnika gazowego lub spawarki łukowej; monitorowanie procesu montażu, zgrzewania i spawania w celu
uniknięcia przegrzania elementów metalowych lub ich wypaczenia, skurczenia, zniekształcenia lub rozszerzenia materiału;
analizę elementów metalowych w celu wyszukania usterek
i dokonywanie pomiarów elementów za pomocą wzorców lub
szablonów celem zapewnienia zgodności z wymaganiami
określonymi w instrukcjach; wykonywanie innych zadań
pokrewnych. Do ich zadań może także należeć nadzorowanie
innych pracowników.
Elektryk
Elektrycy budowlani i pokrewni instalują, konserwują i naprawiają okablowanie elektryczne budynków oraz pokrewny
sprzęt i urządzenia.
Zadania wykonywane przez elektryków budowlanych i pokrewnych pracowników zazwyczaj obejmują: instalację, konserwację i naprawy okablowania elektrycznego oraz pokrewnego sprzętu w budynkach takich jak: szkoły, szpitale, budynki komercyjne, mieszkalne i inne obiekty; analizę rysunków,
schematów i dokumentacji okablowania w celu określenia
etapów i metod działania; planowanie położenia i instalację
okablowania, sprzętu i urządzeń w oparciu o specyfikację
czynności i odnośne standardy; przeprowadzanie inspekcji
systemów, sprzętu i elementów elektrycznych w celu wykrycia zagrożeń, usterek oraz określenia koniecznych napraw lub
korekty; selekcję, cięcie i podłączanie kabli i przewodów do
4
terminali i złączy; mierzenie i wyznaczanie punktów odniesienia dla instalacji; pozycjonowanie i instalowanie tablic
rozdzielczych; instalowanie reklam świetlnych; testowanie
ciągłości obwodu; wykonywanie innych zadań pokrewnych.
Do ich zadań może także należeć nadzorowanie innych pracowników.
5.
6.
722307
753402
Operator
obrabiarek
sterowanych
numerycznie
/CNC/
Tapicer
meblowy
Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni
ustawiają oraz/lub obsługują różne precyzyjne obrabiarki.
Zadania wykonywane przez ustawiaczy i operatorów obrabiarek do metali i pokrewnych pracowników zazwyczaj obejmują: ustawianie jednego lub różnych rodzajów obrabiarek celem
wyprodukowania artykułów metalowych w produkcji seryjnej;
obsługę i monitorowanie obrabiarek, takich jak: maszyny do
wytłaczania, toczenia, frezowania, szlifowania, wiercenia,
wygładzania lub ostrzenia, w tym wielofunkcyjnych obrabiarek numerycznych; wykonywanie podobnych zadań przy
obrabianiu elementów z tworzyw sztucznych lub innych zastępujących metal; obserwację działania maszyny w celu
wykrycia wad elementów lub usterek maszyny oraz korektę
ustawień maszyny, jeśli to konieczne; mierzenie i sprawdzanie
wymiarów i kształtów obrabianych przedmiotów za pomocą
sprawdzianów oraz przyrządów pomiarowych w celu wykrycia wad i określenia dokładności pracy maszyny; wymianę
zużytych elementów maszyn, takich jak narzędzia tnące
i szczotki, przy użyciu narzędzi ręcznych; wykonywanie innych zadań pokrewnych. Do ich zadań może także należeć
nadzorowanie innych pracowników.
Tapicerzy i pokrewni montują, naprawiają i wymieniają obicia
tapicerskie mebli, wyposażenia i przyrządów ortopedycznych;
siedzenia, panele, składane i winylowe dachy i inne wyposażenie samochodów, wagonów pociągowych, samolotów, statków i tym podobnych elementów, przy użyciu tkanin, skóry,
skaju lub innych materiałów tapicerskich. Produkują i naprawiają poduszki, kołdry, narzuty i materace, itp.
Zadania wykonywane przez tapicerów i pokrewnych pracowników zazwyczaj obejmują: uzgadnianie z klientami koloru
i stylu materiału do wyrobu tapicerki i przedstawianie szacunkowych kosztów tapicerowanych mebli lub innych przedmiotów; wykonywanie szablonów tapicerskich na podstawie szkiców, opisów klienta lub rysunków technicznych; rozkładanie,
mierzenie i wycinanie materiałów na podstawie wzorów,
szablonów, szkiców i specyfikacji projektowych; montaż,
ustawianie i mocowanie sprężyn, wyściółki i pokrycia do ram
mebli; ręczne szycie materiałów tapicerskich przy zszywaniu
poduszek i sąsiadujących fragmentów materiałów pokryciowych; zszywanie rozdarć lub pęknięć materiału lub pikowanie
przy użyciu igły i nici; przybijanie, przyklejanie lub przyszywanie ozdobnych wykończeń klamer, galonów, guzików,
i innych akcesoriów do obić lub ram tapicerowanych przedmiotów; produkcję i montaż tapicerki w samolotach, pojazdach motorowych, wagonach pociągów, na łodziach i statkach; naprawę skórzanego pokrycia sztucznych kończyn;
renowację zabytkowych mebli przy użyciu rozmaitych narzędzi, takich jak: dłuta, młotki magnetyczne i długie igły;
współpracę z projektantami wnętrz przy dekoracji pomieszczeń i koordynację pracy zakładów meblowych; produkcję
5
narzut, kołder, poduszek i materaców; wykonywanie innych
zadań pokrewnych. Do ich zadań może także należeć nadzorowanie innych pracowników.
7.
8.
752208
753303
Stolarz
meblowy
Szwaczka
w tapicerstwie
Stolarze meblowi i pokrewni wytwarzają, dekorują i naprawiają drewniane meble, wozy i inne pojazdy, koła, beczki,
wzory, modele oraz inne wyroby drewniane przy pomocy
maszyn stolarskich, narzędzi mechanicznych i specjalistycznych narzędzi ręcznych.
Zadania wykonywane przez stolarzy meblowych i pokrewnych zazwyczaj obejmują: obsługę maszyn stolarskich, takich
jak: piły mechaniczne, strugi, dłutarki i strugarki, wykorzystanie ręcznych narzędzi do cięcia, kształtowania i formowania
części i elementów; studiowanie planów produkcyjnych, określanie ilości i jakości potrzebnych materiałów; przygotowywanie złączy, dopasowywanie części i podzespołów w celu
stworzenia kompletnych wyrobów przy użyciu kleju i zacisków oraz wzmacnianie złączy przy pomocy gwoździ wkrętów lub innych łączników; produkcję, przerabianie i naprawę
różnego rodzaju wyrobów drewnianych, takich jak: meble,
pojazdy, modele, beczki i kadzie, wyroby galanterii użytkowej, sprzęt sportowy i inne części lub produkty; dekorowanie
mebli i wyposażenia poprzez inkrustowanie ich drewnem,
nakładanie okleiny oraz wycinanie wzorów; wykańczanie
malarsko-lakiernicze artykułów drewnianych lub mebli, montaż okuć i akcesoriów; wykonywanie innych zadań pokrewnych. Do ich zadań może także należeć nadzorowanie innych
pracowników.
Szwaczki, hafciarki i pokrewni zszywają, naprawiają, odnawiają i dekorują odzież, rękawiczki i inne wyroby z tkanin,
futra, lekkiej skóry i innych materiałów, a także produkują
żagle, namioty, zasłony, plandeki, parasole i abażury; wykonują głownie prace ręczne przy użyciu igły i nici, ale mogą też
wykonywać pewne zadania przy użyciu maszyny do szycia.
Zadania wykonywane przez szwaczki, hafciarki i pokrewnych
pracowników zazwyczaj obejmują: zszywanie ręczne lub
za pomocą maszyn szwalniczych elementów wyrobów odzieżowych z materiałów włókienniczych, skóropodobnych i skór
naturalnych przy masowej produkcji odzieży; ręczną naprawę
wadliwych lub uszkodzonych tkanin lub odzieży przy użyciu
odpowiednio dobranej igły nici; usuwanie ściegów z odzieży
przeznaczonej do przeróbki, przy użyciu narzędzia do prucia
lub żyletki; wybór nici zgodnie ze specyfikacją lub kolorem
elementów lub farbowanie nici odpowiednio do koloru i odcienia cerowanego materiału; łatanie dziur, zszywanie rozdarć, pękniętych szwów lub cerowanie uszkodzonych elementów przy użyciu igieł i nici; przeciąganie węzłów na lewą
stronę odzieży przy użyciu haczyków; przycinanie końcówek
przy pomocy nożyczek, tak aby naprawiany fragment pasował
do wzoru materiału; ręczne wyszywanie dekoracyjnych wzorów odbitych, wydrukowanych albo odrysowanych na tkaninie od szablonu przy użyciu igły i kolorowej nici; przyszywanie lub przyklejanie dekoracyjnych wykończeń do kapeluszy
lub czapek; zszywanie elementów pokrycia parasoli i pokrowca, ręczne przyszywanie pokrycia do szkieletu parasola oraz
przyszywanie na zewnątrz pokrycia paska utrzymującego
złożony parasol; wytwarzanie i montaż żagli, zasłon, plandek
6
i namiotów z grubych tkanin, brezentu i tym podobnych materiałów; wytwarzanie i montaż abażurów z tkanin, skóry i innych materiałów; wykonywanie innych zadań pokrewnych.
Do ich zadań może także należeć nadzorowanie innych pracowników.
9.
10.
11.
712101
332203
411004
Dekarz
Przedstawiciel
handlowy
z językiem
angielskim
Technik prac
biurowych
z elementami
rozliczeń
podatkowych
i
ekonomicznych
Dekarze pokrywają i naprawiają dachy na wszystkich rodzajach budynków przy użyciu jednego lub kilku rodzajów materiałów.
Zadania wykonywane przez dekarzy zazwyczaj obejmują:
analizę dokumentacji technicznej, w szczególności rysunków
niezbędnych dla przygotowania i realizacji robót dekarskich;
pokrywanie konstrukcji dachowej: papą, blachą i wyrobami
z blachy, dachówką, wyrobami z tworzyw sztucznych, płytkami łupkowymi, gontami drewnianymi itp.; układanie warstwy wodoodpornej i mocowanie metalowych lub syntetycznych materiałów do konstrukcji budynku; wymiarowanie
i cięcie materiałów dachowych tak, aby dopasować je do krawędzi i takich obiektów jak np. kominy; instalowanie rynien
i rur spustowych; montaż okien połaciowych, świetlików
i wyłazów dachowych; wykonywanie obróbek blacharskich
dachowych i elewacyjnych; stosowanie do pokrycia dachu
materiałów naturalnych, takich jak słoma, montaż tymczasowych rusztowań i drabin; wykonywanie innych zadań pokrewnych. Do ich zadań może także należeć nadzorowanie
innych pracowników.
Przedstawiciele handlowi reprezentują firmy w celu sprzedaży
różnych dóbr i usług przedsiębiorstwom i innym organizacjom; dostarczają informacji o produktach, jeśli zajdzie taka
potrzeba.
Zadania wykonywane przez przedstawicieli handlowych zazwyczaj obejmują: ubieganie się o zamówienia i sprzedaż
towarów; zbieranie zamówień i sprzedaż dóbr i usług placówkom detalicznym, hurtowym, przemysłowym i innym; sprzedaż sprzętu, materiałów i związanych z nimi usług jednostkom
biznesowym lub osobom prywatnym; uzyskiwanie i aktualizowanie informacji dotyczących warunków rynkowych oraz
dóbr i usług swojego pracodawcy i konkurencji; dostarczanie
potencjalnym klientom informacji dotyczących właściwości
i funkcji sprzedawanych produktów i sprzętu oraz przedstawianie sposobu ich użytkowania; przedstawianie cen i warunków kredytowych, rejestrowanie zamówień i uzgadnianie
warunków dostaw; przekazywanie odpowiedzi klientów i ich
wymagań dostawcom oraz wytwórcom; monitorowanie poziomu zadowolenia klientów z zakupionych produktów; wykonywanie innych zadań pokrewnych. Do ich zadań może
także należeć nadzorowanie innych pracowników.
Ta grupa elementarna obejmuje pracowników obsługi biura
niesklasyfikowanych w innych podgrupach grupy 4 Pracownicy biurowi. Grupa ta obejmuje na przykład
asystentów do spraw wydawniczych, pracowników biur
ogłoszeń, asystentów w biurach prasowych.
Zadania wykonywane przez pracowników obsługi biura gdzie
indziej niesklasyfikowanych zazwyczaj obejmują: współdziałanie z komórkami wydawnictwa i kooperantami oraz monito-
7
rowanie procesu wydawniczego książek, publikacji prasowych i mediów elektronicznych; prezentowanie produktów
wydawniczych na targach, wystawach, kongresach; organizowanie i koordynowanie procesu dystrybucji; przygotowywanie projektów umów wydawniczych o dzieło: z autorami,
tłumaczami tekstów oraz autorami ilustracji.
12.
513101
513202
13.
514202
14.
931301
Barman - kelner
Kosmetyczka z
elementami
wizażu
Robotnik
budowlany
Barmani przygotowują, mieszają i serwują napoje alkoholowe
i bezalkoholowe klientom przebywającym bezpośrednio przy
barze lub za pośrednictwem kelnerów.
Zadania wykonywane przez barmanów zazwyczaj obejmują:
przyjmowanie zamówień na napoje od innych pracowników
lub bezpośrednio od klientów; przygotowanie i serwowanie w
barze napojów alkoholowych lub bezalkoholowych; mieszanie
składników w celu przygotowania koktajli i innych napojów;
obsługę urządzenia do serwowania piwa z kegów, wymianę
pustych kegów na nowe; serwowanie klientom przekąsek
i innych artykułów spożywczych; przyjmowanie płatności
za sprzedane produkty, obsługiwanie kasy fiskalnej i wydawanie paragonów; mycie brudnych szklanek i kieliszków
i utrzymywanie baru w porządku, w tym ekspresów do przygotowywania kawy i herbaty; pomoc w utrzymaniu odpowiedniego wyposażenia baru, ustawianie butelek i kieliszków;
potwierdzanie pełnoletniości klientów poprzez sprawdzenie
dowodu tożsamości przed serwowaniem alkoholu; podejmowanie kroków w celu ograniczenia problemów związanych
z nadmiernym piciem alkoholu; wykonywanie innych zadań
pokrewnych. Do ich zadań może także należeć nadzorowanie
innych pracowników.
Kosmetyczki i pokrewni pracownicy zajmują się wykonywaniem zabiegów pielęgnacyjnych twarzy i ciała, stosowaniem
kosmetyków i wykonywaniem
Zadania wykonywane przez kosmetyczki i pokrewnych pracowników zazwyczaj obejmują: oczyszczanie skóry twarzy
i ciała i stosowanie kremów, balsamów lub produktów pokrewnych; wykonywanie masażu twarzy i ciała; wykonywanie
makijażu klientkom salonów piękności lub aktorom i innym
artystom; wykonywanie charakteryzacji aktorów; oczyszczanie, kształtowanie i polerowanie paznokci u rąk i stóp oraz
leczenie drobnych dolegliwości stóp, takich jak: odciski, modzele i zdeformowania paznokci u stóp; obsługiwanie klientów
biorących kąpiel pielęgnacyjną i wykonywanie podstawowego
masażu; usuwanie zbędnego owłosienia ciała za pomocą wosku, depilacji lub innych sposobów; doradzają klientom
w zakresie stylu i kolorystyki ubierania się, makijażu i fryzury; umawianie się na spotkanie i przyjmowanie płatności;
wykonywanie zabiegów z zachowaniem zasad higieny i bezpieczeństwa pracy; mycie i wyjaławianie narzędzi oraz konserwowanie aparatów zabiegowych; wykonywanie innych
zadań pokrewnych. Do ich zadań może także należeć nadzorowanie innych pracowników.
Ta grupa elementarna obejmuje robotników budowlanych
robót wykończeniowych i pracowników pokrewnych niesklasyfikowanych w innych podgrupach grupy 712 Robotnicy
budowlani robót wykończeniowych i pokrewni. Grupa
8
ta obejmuje na przykład technologów robót wykończeniowych w budownictwie, monterów płyt kartonowo-gipsowych
i suchej zabudowy, a także monterów żaluzji.
Zadania wykonywane przez robotników budowlanych robót
wykończeniowych i pokrewnych pracowników gdzie indziej
niesklasyfikowanych zazwyczaj obejmują: wykonywanie
różnorodnych prac wykończeniowych w budownictwie, takich
jak: prace murarskie, np. związane z budową ścianek działowych, prace tynkarskie, osadzanie stolarki i ślusarki budowlanej oraz jej szklenie.
Przedmiotowe opracowanie stanowi element do sporządzenia planu szkoleń dla osób bezrobotnych na 2014
rok.
9