załącznik nr 2 - posiłki i napoje - BIP MOSiR Kędzierzyn

Załącznik Nr 2
do Regulaminu Pracy MOSIR
wprowadzonego Zarządzeniem
Nr 41/2012 Dyrektora MOSiR z dnia……….
Nieodpłatne profilaktyczne posiłki i napoje dla pracowników MOSiR
zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych
I. POSIŁKI PROFILAKTYCZNE
1.Mosir zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych
niodpłatnie:-posiłki profilaktyczne w formie jednego dania gorącego.
2.Posiłki powinny zawierać wartość kaloryczną około 1000kcal.
3.Ze względów organizacyjnych Mosir może zapewnić w czasie pracy posiłki profilaktyczne
z punktów gastronomicznych.
4.Istnieje możliwość przyrządzania posiłków przez pracowników we własnym zakresie
z otrzymanych produktów-zachowaniem odpowiednich warunków higieniczno-sanitarnych
podczas przygotowania oraz spożywania posiłków
5.Mosir zapewnia pracownikom posiłki profilaktyczne wykonującym prace:
a/
związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny
wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500kcal u mężczyzn i powyzej1000kcal
u kobiet, wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym-poniżej 0ºC
za okres zimowy uważa się okres od dnia1 listopada do dnia 31 marca
b/
związane przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych i innych zdarzeń losowych
II. NAPOJE
1.Mosir zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych
nieodpłatnie-napoje profilaktyczne
2.Napoje należy zapewnić w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników odpowiednio
zimne lub gorące w zależności od warunków wykonywania pracy, a w przypadku pracy
w warunkach gorącego mikroklimatu –napoje wzbogacone w sole mineralne i witamin
3.Mosir zapewnia pracownikom napoje wykonującym prace:
a/
w warunkach mikroklimatu gorącego [baseny] związane z pracami na stanowiskach;
-pracownik obsługi basenu, ratownik wodny napoje otrzymują stale
bez względu na porę roku
b/
na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami
atmosferycznymi przekracza 28ºC
III. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Stanowiska pracy na których zatrudnieni pracownicy powinni otrzymywać posiłki i napoje
oraz zasady ich wydawania ustalają kierownicy komórek organizacyjnych w porozumieniu
z przedstawicielem załogi i dyrektorem Mosiru
2. Posiłki, napoje wydaje się w dniach wykonywania prac w warunkach uzasadniających
ich wydawanie w czasie przerw w pracy, w zasadzie po 3-4 godzinach pracy
3. Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej.
5. Pracownikom nie przysługuje ekwiwalent pieniężny za posiłki i napoje