pobierz - Przegląd Organizacji

Przegląd Organizacji 2/2010 – streszczenia
Jan Macias
Przedsiębiorczość
strategiczna
–
kluczowy
czynnik
konkurencyjności
przedsiębiorstwa w czasach burzliwych
Przedsiębiorczość jest rozwijającym się zjawiskiem na światowych rynkach. Artykuł
prezentuje: istotę, wymiary, komponenty i wybrane modele przedsiębiorczości oraz
koncepcję strategicznej przedsiębiorczości. W obrębie domen przedsiębiorczości i
zarządzania strategicznego, występuje nowy prąd badawczy, dotyczący łączenia pewnych
aspektów obu tych obszarów i kreowania nowej koncepcji przedsiębiorczości
strategicznej.
Mirosław Laszczak
Wyobraźnia w myśleniu strategicznym
Myślenie strategiczne w swym oderwaniu od teraźniejszości, w swej oryginalności
i wizjonerstwie przeniknięte jest przez wyobraźnię. Charakter wyobrażeń wynika
z doświadczenia menedżerów i wiąże się z tzw. wiedzą ukrytą, która jest
bezwiednie gromadzona i przetwarzana w umyśle zarządzających. Kreowane przy
współudziale wiedzy ukrytej wyobrażenia menedżerów zdają się mieć dużą siłę
sprawczą, większą niż same pragnienia.
Karolina Mucha-Kuś
Strategia koopetycji – innowacyjne połączenie konkurencji i współdziałania
„Strategia koopetycji“ to termin coraz częściej pojawiający się w literaturze zarządzania
strategicznego. Szczególną uwagę autorka zwraca na możliwość współpracy
z konkurentem, podkreślając znaczenie kluczowych kompetencji. Rozważa też specyfikę
strategii koopetycji w odniesieniu do teorii gier. Stwierdza, że coraz częściej występują
obie formy więzi pomiędzy podmiotami, co stwarza nowe pole badań i praktyki
zarządzania strategicznego.
Katarzyna Gadomska-Lila
Charakterystyka i uwarunkowania proinnowacyjnej kultury organizacyjnej
– wyniki badań
W dobie intensywnego poszukiwania źródeł przewagi konkurencyjnej działalność
innowacyjna jawi się jako kluczowe źródło sukcesu. Rozwój działalności innowacyjnej
jest jednak procesem złożonym, wymagającym stosownych uwarunkowań. Bardzo
ważną rolę w tym procesie odgrywa tworzenie proinnowacyjnej kultury organizacyjnej.
Kształtowanie wartości, postaw i zachowań stymulujących i rozwijających działalność
innowacyjną powinno zatem stanowić jedno z głównych zadań kadry kierowniczej
przedsiębiorstw. W artykule zaprezentowano atrybuty kultury proinnowacyjnej oraz
wyniki badań empirycznych prowadzonych przez autorkę w tym zakresie.
Janusz T. Hryniewicz
O adekwatności teorii naukowych w różnych kontekstach kulturowych
Artykuł poświęcony był weryfikacji sześciu hipotez.
1. W tych państwach OECD oraz w najbogatszych państwach świata, w których jest
większa produktywność mamy do czynienia z większymi nierównościami dochodów
– odrzucona.
2. Wraz z postępem globalizacji i tworzeniem się nowej gospodarki, w państwach
OECD, oraz w 21 najbogatszych państwach świata, rosną nierówności dochodów –
odrzucona.
3. Wzrost nierówności dochodów w państwach OECD współwystępuje z większą
dynamiką produktywności - odrzucona.
4. Odmienności mechanizmów gospodarczych w krajach protestanckich i katolickich
są nadal widoczne - przyjęta.
5. Wśród krajów katolickich większą produktywności osiągają te, w których
nierówności dochodów wykazują tendencję rosnącą - odrzucona.
6. Postkomunistyczne kraje katolickie różnią się mechanizmami gospodarczymi od
zachodnioeuropejskich krajów katolickich, które nie przeszły przez komunizm –
odrzucona.
Aleksandra Gaweł
Motywacje przedsiębiorcze w czasie cyklu koniunkturalnego
W artykule pozytywnie zweryfikowano założenie, że dominacja motywacji
przedsiębiorczej jest uzależniona od faz cyklu koniunkturalnego oraz od
przynależności przedsiębiorców. Quasi-przedsiębiorcy są motywowani przez
negatywne bodźce z rynku pracy. Przedsiębiorcy właściwi reagują na motywacje
pozytywne, wypływające z możliwości biznesowych w czasie cyklu.
Jerzy Różański
Bariery inwestowania za granicą na przykładzie Polski – analiza podstawowych
zmian w latach 1999–2008
W artykule podjęto próbę identyfikacji podstawowych barier związanych z
inwestowaniem za granicą. Dokonano konfrontacji dorobku teoretycznego z wynikami
dwóch badań empirycznych (z lat 1999-2002 i 2007-2008).
Istnienie wielu barier opisanych w literaturze przedmiotu znajduje swoje
potwierdzenie w badaniach empirycznych. Jednocześnie, w ostatnich latach Polsce
nastąpiło, jak wynika z badań, ograniczenie siły oddziaływania niektórych barier, co
dowodzi, ze nastąpiła poprawa warunków działania przedsiębiorstw z udziałem
kapitału zagranicznego.
Adrian Grycuk
Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) jako narzędzie doskonalenia efektywności
operacyjnej firm produkcyjnych zorientowanych na lean
Artykuł zawiera analizę koncepcji kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i jej
wykorzystania w programie doskonalenia efektywności operacyjnej firm produkcyjnych
działających zgodnie z filozofią lean. Za kluczowy warunek skuteczności KPI uznano
powiązanie wskaźników z celami strategicznymi i operacyjnymi firmy. W artykule
omówione zostały także zasady skutecznego wdrożenia i utrzymania przez firmę
programu KPI oraz jego znaczenie dla tworzenia kultury organizacyjnej zorientowanej na
wyniki i inicjowania działań ciągłego doskonalenia.
Jerzy Auksztol
Asymetria informacji w projektach informatycznych – studium przypadku
W niniejszym opracowaniu podjęto próbę oceny możliwości wykorzystania teorii
naukowych, wywodzących się z koncepcji asymetrii informacji, a wykorzystywanych
w badaniach opisujących przedsięwzięcia informatyczne. Współczesne otoczenie
organizacji, z jednej strony wspiera, z drugiej zaś narzuca konieczność
implementowania systemów informatycznych, które przenikają wszelkie działania
realizowane zarówno wewnątrz organizacji, jak i na jej styku z otoczeniem. Taki stan
rzeczy
prowadzi
do
powstania
nowych
zjawisk,
których
charakterystyka
determinowana jest przez poziom wykorzystania technologii informacyjnych.
Konieczne staje się więc poszukiwanie adekwatnych narzędzi badawczych, aby
pojawiające się nowe zjawiska w sposób naukowy opisywać i systematyzować.
Niniejsze opracowanie, poprzez metodę studium przypadku, analizuje skuteczność
wyjaśnienia sposobu realizacji projektu informatycznego przy wykorzystaniu teorii
związanych z pojęciem asymetrii informacji.
Dariusz Zarzecki
Użyteczność metody składania w szacowaniu kosztu kapitału własnego
Metoda składania jest addytywnym modelem, w którym koszt kapitału jest obliczany
jako suma wolnej od ryzyka stopy zwrotu oraz różnych premii z tytułu ryzyka.
Poszczególne premie odpowiadają wynagrodzeniu,jakiego inwestor ma prawo
oczekiwać za ponoszenie specyficznych rodzajów ryzyka. W artykule omówiono
najczęściej stosowane metody szacowania kosztu kapitału własnego, tj.:
• CAPM • APM • DGM • Metodę DCF • Model Famy-Frencha • Model
Butlera-Pinkertona • Metodę składania.
Artykuł prezentuje istotę metody składania i koncentruje się na kluczowychkwestiach
związanych z teoretycznymi i praktycznymi aspektami metody.