Zarządzenie Nr

Zarządzenie Nr 44/2011
Starosty Lubańskiego
z dnia 13 lipca 2011 roku
w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym
w Lubaniu
Na podstawie: art. 11 ust. 1 oraz art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o
pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)
Zarządzam, co następuje:
1.
2.
3.
§1
Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze – młodszy referent w Wydziale
Organizacyjno-Prawnym w Starostwie Powiatowym w Lubaniu.
Nabór będzie poprzedzony konkursem.
Treść ogłoszenia o konkursie stanowi załączniki do niniejszego Zarządzenia.
§2
W celu wyłonienia kandydata na stanowisko młodszy referent w Wydziale OrganizacyjnoPrawnym powołuję Komisję Rekrutacyjną w składzie:
1) Konrad Rowiński
2) Małgorzata Zahnd
3) Emilia Chojnowska-Poniźnik
4) Marzena Sokulska-Tropiejko
– przewodniczący komisji,
- członek komisji,
– członek komisji,
– sekretarz komisji.
§3
Komisja Rekrutacyjna działa w oparciu o Zarządzenie Nr 44/2009 Starosty Lubańskiego z
dnia 11 sierpnia 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowiska
urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lubaniu.
§4
Wykonanie zarządzenia powierza się Wicestaroście Lubańskiemu.
§5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik
do Zarządzenia Nr 44/2011
Starosty Lubańskiego
z dnia 13.07.2011r.
OGŁOSZENIE
STAROSTY LUBAŃSKIEGO
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
młodszy referent w Wydziale Organizacyjno-Prawnym
1. Nazwa i adres jednostki:
Starostwo Powiatowe w Lubaniu, ul. Mickiewicza 2,59-800 Lubań.
2. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
3) nieposzlakowana opinia,
4) wykształcenie wyższe,
5) biegła umiejętność obsługi komputera z systemem Microsoft Windows XP lub
nowszym,
6) umiejętność zastosowania przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania
obowiązków,
7) umiejętność podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny,
8) posiadanie następujących cech osobowościowych: uczciwość, bezstronność,
kultura osobista, odpowiedzialność, kreatywność i samodzielność.
3. Wymagania dodatkowe:
nie dotyczy
4.
Zadania wykonywane na stanowisku:
1) Udzielanie pozwoleń na przeprowadzenie zbiórki publicznej na obszarze powiatu
lub jego części obejmującej więcej niż jedną gminę,
2) Wydawanie pozwoleń na przewożenie zwłok i szczątków ludzkich z zagranicy,
3) Organizowanie przewozu zwłok osób zmarłych lub zabitych w miejscach
publicznych przed ich pochowaniem, na wniosek właściwego organu, do zakładu
medycyny sądowej, a w razie jego braku na obszarze powiatu do najbliższego
szpitala mającego prosektorium, celem ustalenia przyczyny zgonu,
4) Nadzorowanie działalności stowarzyszeń działających na terenie powiatu,
5) Nadzorowanie działalności fundacji na terenie powiatu,
6) Udział w pracach związanych z wyborami prezydenckimi, parlamentarnymi i
samorządowymi oraz w organizacji referendum,
7) Prowadzenie archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją archiwalną przyjętą
rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie
instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w
sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz.U. Nr 14,
poz.67 z późn. zm.),
8) Prowadzenie spraw z zakresu tajemnicy skarbowej,
9) Prowadzenie biblioteki urzędowej w tym:
− prowadzenie rejestru zakupionych wydawnictw
− kompletowanie zakupionych Dzienników Ustaw, Monitorów itp.
10) Prenumerata prasy zakupionej na potrzeby Starostwa,
11) Rozliczanie faktur związanych z zakupami jak w pkt. 9, 10.
12) Prowadzenie spraw z zakresu umów podpisanych przez Starostwo z TP S.A.,
Dialog, ERA i Orange- komórki,
13) Analiza i rozliczanie rozmów prywatnych telefonów stacjonarnych i
komórkowych,
14) Prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem w materiały biurowe,
15) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Naczelnika Wydziału i jego
Zastępcę.
5. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa
Powiatowego w Lubaniu oraz w Dziale Kadr,
4) kopia dokumentu tożsamości,
5) kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie ( kserokopia dyplomu ukończenia
studiów wyższych), doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń),
kwalifikacje i umiejętności,
6) oświadczenie o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w
pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) skazana(y) prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”
opatrzone własnoręcznym podpisem,
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku
młodszego referenta..
6. Warunki zatrudnienia:
a) sposób zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony,
b) wymiar czasu pracy: pełny etat,
c) wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji, zgodnie
z zasadami określonymi w Zarządzeniu Nr 32/2009 Starosty Lubańskiego z dnia 8 czerwca
2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa
Powiatowego w Lubaniu ( z późn. zm.),
d) termin rozpoczęcia pracy: do uzgodnienia,
e) w przypadku, kiedy jest to pierwsza praca na stanowisku urzędniczym w jednostkach
samorządowych, obowiązuje odbycie służby przygotowawczej.
7. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
a) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Starostwa Powiatowego
w Lubaniu, pocztą elektroniczną na adres: [email protected] w przypadku
posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub korespondencyjnie na adres urzędu
( ul. Mickiewicza 2, 59-800 Lubań) z dopiskiem „Nabór na stanowisko MŁODSZEGO
REFERENTA W WYDZIALE ORGANIZACYJNO-PRAWNYM” w terminie do dnia 25
LIPCA 2011 roku (data wpływu).
b) Aplikacje, które wpłyną do starostwa po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
Dla nadanych pocztą decyduje data wpływu przesyłki do starostwa (tj. do dnia 25 LIPCA
2011r. do godz. 15:30), a nie data nadania przesyłki.
8. Pozostałe informacje:
a) regulamin konkursu dostępny jest na stronie internetowej Starostwa www.powiatluban.pl w
zakładce „Zarządzenia Starosty” jako Zarządzenie Nr 44/2009 lub dostępny do wglądu w
siedzibie Starostwa Powiatowego w Lubaniu, I piętro, pok. 33,
b) wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o
ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) i ustawą z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)”
oraz własnoręcznym podpisem,
c) lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze,
zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatu
Lubańskiego www.bip.powiatluban.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Starostwie Powiatowym
w Lubaniu, po upływie terminu składania dokumentów,
d) Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze,
zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatu
Lubańskiego www.bip.powiatluban.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Starostwie Powiatowym w
Lubaniu, po upływie terminu składania dokumentów. Kandydaci w w/w listy zostaną
telefonicznie zawiadomieni o terminie końcowej selekcji kandydatów.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY
1.
Imię (imiona) i nazwisko...............................................................................................................................................
2.
Imiona rodziców ...........................................................................................................................................................
3.
Data urodzenia ..............................................................................................................................................................
4.
Obywatelstwo ...............................................................................................................................................................
5.
Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) ........................................................................................................
........................................................................................................................................................................................
6.
Wykształcenie................................................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
.......................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
7.
Wykształcenie uzupełniające ........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
8.
Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ......................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
9.
Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania
.......................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
10.
Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-4 są zgodne z dowodem osobistym seria ................ nr ..................................
wydanym przez ..............................................................................................................................................................
lub innym dowodem tożsamości ....................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
11.
Czy był/była Pan/Pani zatrudniony/zatrudniona w następujących jednostkach*:
1.w urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych;
2.w starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych;
3.w urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin oraz gminnych jednostkach i zakładach budżetowych;
4.w biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładach budżetowych
utworzonych przez te związki;
5.w biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
Na podstawie*:
a) umowy o pracę na czas nieokreślony,
b) umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy,
c) umowy o pracę na zastępstwo przez czas dłuższy niż 6 miesięcy.
Czy
kiedykolwiek
odbywał/odbywała
Pan/Pani
służbę
przygotowawczą?
Jeśli
tak
to
gdzie? .............................................................................................................................................................................
Czy kiedykolwiek składał/składał Pan/Pani egzamin kończący służbę przygotowawczą? Jeśli tak to z jakim
wynikiem? ....................................................................................................................................................................
..........................................
(miejscowość i data)
.......................................................
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
*) Właściwe podkreślić.