Więcej informacji... - Prokuratura Okręgowa w Legnicy

3 Ds. 108/13
21.10.2013 r.
AKT OSKARŻENIA O DYSKRYMINACJĘ PRACOWNIKA
W ZWIĄZKU Z WYWIESZENIEM FLAG ZWIĄZKOWYCH
Prokuratura
Rejonowa
w
Legnicy
oskarżyła
wiceprezesa
zarządu jednego z legnickich przedsiębiorstw – 50-letniego Michaela S.
o
dyskryminację
pracownicy
z
powodu
przynależności
do
związku
zawodowego. Za dyskryminację uznano przyjęcie przez pracodawcę,
że
wywieszenie
flag
związkowych
w
ramach
solidaryzowania
się
z ogólnopolskim protestem organizowanym 26 marca 2013 r. przez NSZZ
„Solidarność” i zawiadomienie Policji o zdjęciu flag przez pracodawcę
stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
dające podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia z pracy.
Kobieta
była
członkiem
NSZZ
„Solidarność”
objętym
szczególną ochroną na mocy art. 32 ustawy o związkach zawodowych,
co oznacza, iż pracodawca bez zgody zakładowej organizacji związkowej
nie mógł rozwiązać z nią stosunku pracy.
26 marca 2013 r. ww., przed rozpoczęciem pracy o 6 rano
powiesiła flagi „Solidarności” na bramie zakładu. Flagi zdjęto na polecenie
wiceprezesa zarządu Michaela S. i zaniesiono do jego gabinetu. W czasie
przerwy
śniadaniowej
kobieta
zażądała
ich
zwrotu.
Zagroziła
też
powiadomieniem Policji, co po odmowie przyjęcia przez przełożonego
uczyniła. KMP w Legnicy nie podjęła interwencji.
2 kwietnia 2013 r. ww. wręczono pismo rozwiązujące stosunek
pracy bez wypowiedzenia, przyjmując za jego podstawę art. 52 kodeksu
pracy, a zatem winę pracownika. Uznano, że działania podjęte przez ww.
stanowiły ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
dające podstawę do natychmiastowego zwolnienia z pracy. Na zwolnienie
ww.
nie
uzyskano
zgody
związku
zawodowego,
albowiem
pismo
2
informujące o takim zamiarze przekazano organizacji zakładowej w czasie
rozwiązywania umowy z pracownicą.
Mając
powyższe
okoliczności
na
uwadze
Michaelowi
S.
postawiono zarzut dyskryminacji pracownicy z powodu przynależności
do
związku
zawodowego
w
związku
z
zajmowaniem
określonego
stanowiska lub pełnieniem określonej funkcji.
Michael
nie
przyznał
się
S.
przesłuchany
w
charakterze
do popełnienia zarzucanego mu
podejrzanego
czynu. Wyjaśnił,
że kobieta została zwolniona, gdyż nie przestrzegała zarządzenia o zakazie
wywieszenia
flag.
Podał
ponadto,
że
gdyby
ww.
po
zdjęciu
flag
nie dzwoniła na Policję dostałaby prawdopodobnie tylko upomnienie,
lecz w związku z tym, że groziła powiadomieniem Policji musiała zostać
ukarana w surowszy sposób.
Za przestępstwo z art. 35 ust 1 pkt 3 ustawy o związkach
zawodowych
grozi
kara
grzywny
lub
ograniczenia
wolności.
Karę
ograniczenia wolności orzeka się w wymiarze od 1 do 12 miesięcy.
Minimalna wysokość grzywny to 100 zł.
Sprawę rozpozna Sąd Rejonowy w Legnicy.