„Widoczne” mniejszości najbardziej podatne na

Komunikat prasowy Agencji Praw Podstawowych
Wiedeń, dnia 2 lutego 2011 r.
Pierwsze w historii ogólnoeuropejskie wyniki dotyczące dyskryminacji z
wielu przyczyn jednocześnie doświadczanej przez mniejszości
„Widoczne” mniejszości najbardziej podatne na
dyskryminację z wielu przyczyn jednocześnie W dniu dzisiejszym Europejska Agencja Praw Podstawowych (FRA) publikuje
swoje ustalenia, dotyczące dyskryminacji z wielu przyczyn jednocześnie, na
wystawie agencji Unii Europejskiej pod tytułem „The way ahead” („Droga
naprzód”), która odbywa się w Parlamencie Europejskim. Ustalenia pokazują,
że osoby należące do „widocznych” mniejszości”, np. Romowie i osoby
pochodzenia afrykańskiego, w porównaniu z innymi mniejszościami są
bardziej podatne na dyskryminację z wielu przyczyn jednocześnie. Inna istotna
przyczyna dyskryminacji, która mogłaby przyczynić się do nasilenia
dyskryminacji z wielu przyczyn jednocześnie dotyczy czynników społecznoekonomicznych, np. utrzymywanie się z niskich dochodów.
Według dyrektora Agencji Mortena Kjaeruma: „Wiele kobiet i mężczyzn w Unii
Europejskiej nadal spotyka się z dyskryminacją – w pracy, przy poszukiwaniu
mieszkania lub wejściu do sklepu. Na przykład, odmowa przyznania kobiecie z
Północnej Afryki dostępu do lekarza-kobiety w szpitalu jest dla niej problemem nie
tylko dlatego, że jest muzułmanką i nie tylko dlatego, że jest kobietą, ale dlatego że
jest kobietą muzułmańską.
Większość europejskich sądów zajmuje się jedną przyczyną dyskryminacji w danej
sprawie. Oznacza to, że ofiary dyskryminacji z wielu przyczyn jednocześnie mają
trudności z przekonaniem sądu do swoich racji i tym samym otrzymaniem
odszkodowania za wszystkie rodzaje dyskryminacji, której doświadczają.. Wdrożenie
koncepcji „dyskryminacji z wielu przyczyn jednocześnie” do ustawodawstwa
pomogłoby lepiej dostosować prawo do skomplikowanych przypadków dyskryminacji
z życia codziennego”.
Wyniki ankiety przeprowadzonej przez Agencję pokazują, że jeden na czterech
respondentów należących do mniejszości etnicznych lub imigrantów w UE miało do
czynienia co najmniej z dwoma przyczynami dyskryminacji w okresie 12 miesięcy
poprzedzających ankietę. Pochodzenie etniczne lub status imigranta okazały się
najistotniejszymi przyczynami dyskryminacji wśród osób ankietowanych. Badane w
ankiecie przyczyny dyskryminacji są następujące: pochodzenie etniczne, status
imigranta, płeć, orientacja seksualna, wiek, wyznanie lub przekonania,
niepełnosprawność i inne przyczyny uznane za ważne przez respondentów.
W ramach ankiety przeprowadzanej w całej Unii Europejskiej dotyczącej
dyskryminacji imigrantów i mniejszości (EU-MIDIS) Agencja przeprowadziła wywiady
z 23 500 osobami należącymi do mniejszości etnicznej lub będącymi imigrantami.
Kluczowe pytania przyczyn dyskryminacji są porównywalne z wynikami ankiety
Eurobarometru przeprowadzonej na większości populacji.




Osoby z mniejszości etnicznych są średnio pięć razy bardziej narażone na
dyskryminację z wielu przyczyn jednocześnie niż osoby zaliczające się do
większości populacji.
„Widoczne mniejszości” – czyli te, które, ogólnie rzecz biorąc, wyglądają
inaczej niż reszta społeczeństwa – czują się częściej dyskryminowane w
porównaniu z innymi mniejszościami, a dyskryminacja ta ma ponadto dużo
więcej przyczyn. Na przykład, Romowie i osoby pochodzenia afrykańskiego
są bardziej narażeni na dyskryminację, niż obywatele byłej Jugosławii, osoby
pochodzenia rosyjskiego, czy osoby z Europy Środkowo-Wschodniej.
Płeć i wiek mogą mieć wpływ na prawdopodobieństwo dyskryminacji: na
przykład młodzi mężczyźni z mniejszości etnicznych lub imigranci zgłaszają
dużo przypadków dyskryminacyjnego zachowania.
Około 46% respondentów, którzy doświadczyli dyskryminacji z różnych
przyczyn zaliczało się do grupy osób o najniższych dochodach w swoim
państwie członkowskim UE.
Agencja Praw Podstawowych publikuje swoje pierwsze sprawozdanie poświęcone
dyskryminacji z wielu przyczyn jednocześnie:
EU-MIDIS Data in Focus 5: ‘Multiple Discrimination’ (luty 2011 r.)
Niniejsze sprawozdanie koncentruje się na postrzeganiu przypadków dyskryminacji z
wielu przyczyn jednocześnie przez respondentów należących do określonej grupy
etnicznej lub będących imigrantami, w porównaniu do ogółu populacji.
Agencja poddała również analizie dyskryminację z wielu przyczyn jednocześnie jako
część swoich sprawozdań dotyczących następujących tematów:
(Homofobia i dyskryminacja wynikające z orientacji seksualnej i różnicy płci w
państwach członkowskich UE: Część II – Sytuacja społeczna (2009))
Warunki mieszkaniowe Romów i Trawelerów (grupa ludności wędrownej w
Irlandii) w Unii Europejskiej (2009))
W sprawie dalszych informacji prosimy o kontakt z zespołem ds. mediów w
Agencji:
E-mail: [email protected]
Tel.: +43 158 030 642
Uwagi dla redaktorów:


Definiowanie dyskryminacji z wielu przyczyn jednocześnie: termin „dyskryminacja
z wielu przyczyn jednocześnie” może być rozumiany jako dyskryminacja
obejmująca więcej niż jedną przyczynę w jakiejkolwiek sytuacji lub czasie.
Niniejsze sprawozdanie EU-MIDIS Data in Focus 5 wspiera rozwój wiedzy w UE
na temat dyskryminacji z wielu przyczyn jednocześnie, które to zjawisko jest

niewystarczająco zbadane w porównaniu z dyskryminacją z powodu jednej
przyczyny.
Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA) jest uprawniona do
udzielania opartego na dowodach doradztwa decydentom w UE. Celem materiału
dowodowego Agencji jest informowanie decydentów UE i krajowych oraz
otwieranie pola do dyskusji na temat praw podstawowych w Unii Europejskiej.