docCzęść 2: strony 9-16 - Dolnośląska Izba Rzemieślnicza
download 
Reklamacja Transkrypt
Część 2: strony 9-16 - Dolnośląska Izba Rzemieślnicza
biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej Wydarzenia Złoty jubileusz Pani Janiny Tyrcz Wręczenie pamiątkowego grawertonu przez Prezesa Ładzińskiego W niedzielę, 21 lutego 2010 r. we wrocławskiej hali sportowo - widowiskowej „Orbita” odbyły się Otwarte Mistrzostwa Dolnego Śląska we Fryzjerstwie połączone z Targami Urody, Mody i Ślubnymi. Mistrzostwa od wielu lat organizuje Klub Postępu Techniki Fryzjerskiej przy Cechu Rzemiosł Różnych we Wrocławiu. Przewodniczącą Klubu, który pełni bardzo ważną rolę w doskonalenie wiedzy i umiejętności w zakresie fryzjerstwa w naszym regionie jest od pięćdziesięciu lat (!!!) Pani Janina Tyrcz. Pani Janina jest osobą niezwykle zaangażowaną w pracę zawodową i społeczną – jako doskonały fachowiec i organizator wielu szkoleń i pokazów krajowych i zagranicznych walnie przy- czyniła się do rozsławienia polskiego fryzjerstwa na arenie międzynarodowej i wyszkoliła całe rzesze młodych adeptów sztuki fryzjerskiej. W roku 2000 w konkursie miesięcznika „Super Kontakty” uzyskała tytuł Rzemieślnika Stulecia, będący uznaniem Jej ogromnego dorobku na polu zawodowym i społecznym. Dostojnej „Złotej” Jubilatce, jak zwykle uśmiechniętej i kipiącej życiową energią, życzenia wraz z okolicznościowym dyplomem, bukietem róż i pięknym szklanym grawertonem złożyli Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu, Pan Zbigniew Ładziński wraz z Dyrektorem Izby – Zbigniewem Blumczyńskim. Wyraźnie wzruszona Jubilatka odebrała następnie życzenia od Zastępcy Dyrektora Zespołu Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej ZRP, Pani Jolanty Kosakowskiej, która odczytała również list z życzeniami od Prezesa Związku Rzemiosła Polskiego, Pana Jerzego Bartnika. Towarzyszący Pani Dyrektor Przewodniczący Ogólnopolskiej Komisji Fryzjersko – Kosmetycznej ZRP, Pan Mirosław Juszczak, złożył Pani Janinie najserdeczniejsze gratulacje w imieniu całego środowiska branżowego. W rozegranych następnie zmaganiach mistrzów grzebienia zwyciężyli tym razem Panowie: w kategorii fryzjer męski triumfował Maksymilian Węgower, natomiast najlepszy tworzeniu fryzury damskiej okazał się Wiktor Kołodziejczak. Zbigniew Blumczyński Spotkanie z delegacją Związku Gmin Środkowej Bothni / Finlandia W dniu 15 lutego 2010 r. w siedzibie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu odbyło się spotkanie z delegacją Związku Gmin Środkowej Bothni/Finlandia, którą reprezentowali: • Antti Hietaniemi – właściciel i Prezes Zarządu firmy Jetta Talo, • Juhani Saukko – Dyrektor handlowy firmy Jetta Talo, • Altti Seikkula – Przewodniczący Rady Związku Gmin Środkowej Bothni, • Kauppi Virkkala – reprezentant Rady Związku Gmin Środkowej Bothni. Ze strony Izby udział w spotkaniu wzięli: • Zbigniew Ładziński – Prezes Izby, • Zygmunt Rzucidło – Wiceprezes Izby, • Zbigniew Blumczyński – Dyrektor Izby, • Kazimierz Wołyniec – Prezes Zarządu Side Cluster, • Maciej Sroka – współwłaściciel firmy „Sowa”, produkującej domy z bali. Przybyłych na spotkanie powitał Prezes Ładziński, przypominając o pierwszych kontaktach Izby ze Związkiem Gmin Środkowej Bothni i podpisanym przez obie strony w lutym 2008 r. porozumieniu o współpracy, które było inspiracją do utworzenia przy Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej klastra branży drzewnej SIDE Cluster. Z kolei głos zabrał Kauppi Virkkala, dziękując za serdeczne powitanie w Izbie i zachęcając do rozwijania współpracy, m.in. polskich i fińskich firm branży drzewnej. Przedstawiciele fińskiej firmy Jetta Talo zaprezentowali obszary działalności firmy, natomiast Maciej Sroka przedstawił działalność swojej firmy na polskim rynku. Kazimierz Wołyniec poinformował Delegacja Związku Gmin Środkowej Bothni wraz z Prezesem o działaniach organizaŁadzińskim. cyjnych w SIDE Cluster i złożeniu wniosku o dofinansowanie działalności klastra z funduszy europejskich. W szerszym aspekcie współpracy rozważano również możliwość zainicjowania wymiany młodzieży, kształcącej się w zawodach rzemieślniczych. Na zakończenie spotkania wyrażono nadzieję, że pomimo bariery językowej, dużej odległości, różnych form działalności szkolnictwa zawodowego, czy organizacji pozarządowych, nasza współpraca będzie się rozwijała krok po kroku ku wzajemnym korzyściom. Zygmunt Rzucidło 9 Wydarzenia biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej Wizyta grupy młodzieży z La Vienne Już po raz drugi wrocławscy mistrzowie rzemiosła przyjęli do swoich zakładów francuską młodzież. Dwutygodniowe praktyki zostały zorganizowane na mocy porozumienia podpisanego w ubiegłym roku pomiędzy Izbą Dolnośląską a Izbą Rzemieślniczą z departamentu La Vienne. Grupa 18 francuskich uczniów przebywała na stażu w okresie od 8 do 21 marca 2010 roku. Młodzież reprezentowała następujące zawody: fryzjerstwo, piekarstwo, cukiernictwo, elektroinsta- niczych. W czasie wolnym od pracy na uczniów czekały rozmaite atrakcje kulturalne m.in. spektakl w Operze Dolnośląskiej, koncert Oliwii Ruiz, zwiedzanie Panoramy Racławickiej, wycieczka do Krakowa i kopalni soli w Wieliczce. Spotkanie stażystów z Prezesa Stanisławem Adamskim. Pamiątkowe zdjęcie uczestników z przedstawicielami Zarządu Izby. latorstwo, mechanikę pojazdów samochodowych oraz technikę dentystyczną. Celem praktyki była wymiana doświadczeń zawodowych a także nauka nowych rozwiązań oraz poznanie polskich standardów pracy. Młodzi Francuzi mieli również okazję do poszerzenia swojej wiedzy o kulturze i historii naszego kraju. Na początku pobytu uczniowie zostali powitani w siedzibie Dolnośląskiej izby Rzemieślniczej we Wrocławiu przez Prezesa Stanisława Adamskiego. Następnie grupa złożyła wizytę w Zespole Szkół Zawodowych nr 5 we Wrocławiu, gdzie zwiedzono pracownie szkolne oraz rozegrano mecz koszykówki. W kolejnych dniach stażyści odbywali praktyki we wrocławskich zakładach rzemieśl- W ostatnim dniu wizyty zespół Działu Promocji i Współpracy z Zagranicą naszej Izby zorganizował uroczyste zakończenie stażu, połączone ze wspólną kolacją. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele Zarządu - Prezes Zygmunt Rzucidło oraz Członek Zarządu Henryk Kruszelnicki. W uroczystości wzięli udział również Mistrzowie, u których gościli praktykanci. Spotkanie było także okazją do podsumowania całego pobytu oraz podziękowań za organizację tak udanej wizyty francuskiej młodzieży. Pragniemy wyrazić raz jeszcze serdeczne podziękowanie wszystkim osobom, zakładom i instytucjom, zaangażowanym w organizację pobytu naszych Gości. Dzięki Państwa staraniom francuska młodzież wyjechała pełna nowych, pozytywnych doświadczeń i wrażeń z Dolnego Śląska. Jakub Turański Spotkanie kooperacyjne branży budowlanej Dolny Śląsk - Saksonia 19 marca w siedzibie Cechu Rzemiosł Budowlanych we Wrocławiu miało miejsce kolejne spotkanie kooperacyjne firm budowlanych zrzeszonych w Drezdeńskiej Izbie Rzemieślniczej z przedstawicielami dolnośląskich firm tej branży. Obowiązki gospodarza spotkania pełnił Starszy Cechu, Marian Fornalski, Izbę Drezdeńską reprezentowali Jana Westphaelinger i Markus Kunath, natomiast Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą we Wrocławiu - Wiceprezes Zygmunt Rzucidło i Dyrektor Zbigniew Blumczyński. Po przywitania Gości i krótkim przedstawieniu historii Cechu Rzemiosł Budowlanych przez Starszego Cechu, głos zabrał Prezes Rzucidło, który wyraził zadowolenie z rozwoju kontaktów z naszymi niemieckimi partnerami i życzył uczestnikom owocnego spotkania. Jana Westphalinger w imieniu Izby w Dreźnie podziękowała za gościnność i zaangażowania strony polskiej w organizację spotkania. Następnie każda z firm otrzymała możliwość zwięzłej informacji o swojej działalności i przystąpiono do rozmów indywidualnych. W skutecznym porozumiewaniu się pomagał uczestnikom spotkania zespół czterech tłumaczy. 10 Zdjęcie pamiątkowe uczestników spotkania. Po wspólnym obiedzie cała grupa udała się do Hali Stulecia, gdzie zwiedzono wystawy, towarzyszące targom budowlanym TARBUD 2010 (wejściówki zostały przekazane Izbie nieodpłatnie przez organizatorów targów). Zbigniew Blumczyński biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej Oświata zawodowa Szkolenie komisji egzaminacyjnych przed sesją 2010 Dolnośląska Izba Rzemieślnicza wiele uwagi i pracy poświęca sprawie jakości działania izbowych komisji egzaminacyjnych. Troszczy się o właściwy dobór egzaminatorów oraz stwarza możliwości doskonalenia poprzez udział w szkoleniach i seminariach, których celem jest przypomnienie zasad organizacji i metodyki przeprowadzania egzaminów czeladniczych i mistrzowskich. 15 kwietnia 2010 r. o godz. 11.00 w siedzibie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej przy Placu Solnym 13 organizujemy szkolenie dla Przewodniczących oraz Zastępców Przewodniczących Komisji Egzaminacyjnych Szkolenie głównie ma na celu: • Zapoznanie się z zasadami organizacji pracy komisji egzaminacyjnej oraz z metodyką przeprowadzania egzaminu czeladniczego i mistrzowskiego. • Wyposażenie członków komisji w niezbędną wiedzę, dotyczącą systemu oceniania osiągnięć sprawdzanych na egzaminie. • Poznanie i zrozumienie struktury zadań egzaminacyjnych, ich związku ze standardami wymagań egzaminacyjnych oraz wymagań dotychczas przyjętych w rzemiośle. • Zapoznanie z ogólnymi kryteriami oceniania przebiegu i wyników działania praktycznego oraz przygotowania uczestników do oceniania zadań egzaminacyjnych • Ustalenie celów i sposobów wykorzystania wyników egzaminów rzemieślniczych do podnoszenia jakości nauki zawodu. • Zapoznanie z wybranymi zagadnieniami z psychologii - wpływ sytuacji trudnej na zachowania osób egzaminowanych i egzaminujących (rodzaje reakcji na sytuacje trudne, obrona przed stresem i jego zwalczanie). • Zrozumienie podstawowych zasad asertywności (między innymi zapoznanie uczestników z ideą asertywności i założeniami treningu asertywności, asertywne wyrażanie krytyki, asertywne reagowanie na krytykę). Wykładowcy prowadzący szkolenie: • Stanisław Adamski – Wiceprezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej • Jerzy Cackowski – Naczelnik Działu Oświaty i Kwalifikacji Zawodowych • Krystyna Drozd – Pracownik Działu Oświaty i Kwalifikacji Zawodowych Uczestnicy szkolenia uzyskują zaświadczenia potwierdzające jego ukończenie. 11 Projekty unijne biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej Zagraniczne staże dla uczniów rzemiosła W lutym 2010 Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu złożyła projekt do Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji w Warszawie w ramach programu Leonardo da Vinci (projekty mobilności LdV) „Praktyki w rzemiośle w krajach europejskich”. Projekt zakłada zrealizowanie 3-tygodniowych staży zawodowych w zagranicznych przedsiębiorstwach dla 111 uczniów w zawodach: • piekarz (25 osób) • cukiernik (18 osób) • mechanik pojazdów samochodowych (18 osób) • fryzjer (22 osoby) • kucharz (6 osób) • stolarz (8 osób) • instalator urządzeń sanitarnych (4 osoby) • elektryk (4 osoby) • fotograf (4 osoby) • złotnik (2 osoby). W przypadku akceptacji projektu przez FRSE i przyjęcia go do realizacji możliwe będą wyjazdy do Niemiec (86 osób), Francji (20 osób) i Anglii (5 osób – tylko osoby pełnoletnie!) w okresie od września 2010 do maja 2012. Z wyjazdu skorzystać będą mogli dolnośląscy uczniowie w wieku 16-20 lat, uczący się w kierunku w/w zawodów. Wymagamy znajomości języka angielskiego lub niemieckiego (w zależności od kraju wyjazdu) w stopniu umożliwiającym komunikację. Ostateczna informacja odnośnie tego, czy projekt został przyjęty do realizacji, zostanie potwierdzona do końca maja 2010. Już teraz zapraszamy Państwa do wstępnej rekrutacji uczniów. Będziemy wdzięczni za udostępnienie powyższej informacji uczniom i przesłanie listy zainteresowanych osób drogą mailową (z numerem telefonu kontaktowego i obowiązkowo adresem mailowym ucznia) na adres: [email protected]. Prosimy również zainteresowanych o przesłanie CV w języku niemieckim lub angielskim wraz ze zdjęciem. Istnieje również możliwość zorganizowania spotkania dotyczącego projektu dla większej grupy osób bezpośrednio w cechach, szkołach lub innych zainteresowanych instytucjach. W razie pytań proszę o kontakt z koordynatorem projektu: Marta Zając Tel. 071 344 86 91 wew. 29 [email protected] Projekt QUICK - Spotkanie grupy roboczej W Malmoe (Szwecja) w dniach 11 i 12 marca 2010 odbyło się pierwsze spotkanie grupy roboczej 5+6 „Kwalifikacje + Kooperacja” w ramach projektu „QUICK” (projekt został opisany w poprzednim numerze Nowin Rzemieślniczych). Uczestników przywitał przewodniczący Hanse Parlamentu Jurgen Hogeforster. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele Izb z Wrocławia, Łodzi, warszawy, Słupska, Gdańska, Opola i Szczecina oraz uczelni wyższych z Norwegii, Szwecji, Finlandii, Litwy, Białorusi, Rosji, a także przedstawicielka Politechniki Gdańskiej. Omówione zostały cele i zadania projektu QUICK, a także cele, zadania oraz planowane rezultaty pakietu roboczego 5 „Innowacje przez kwalifikacje”. Dyskutowano o zapotrzebowaniu MŚP w poszczególnych regionach nadbałtyckich dotyczące nowych szkoleń z zakresu oszczędności energii, klimatu i ochrony środowiska oraz zasobooszczędnych technik budowlanych. Poruszono kwestię treści merytorycznej, ram czasowych oraz opracowania koncepcji i materiałów szkoleniowych związanych z powyższymi tematami. Podkreślono konieczność przeprowadzenia praktycznych testów oraz szkoleń „Train the Trainer”, a więc kształcenia wykładowców do realizowania tych kursów. Zaproponowano następujące tematy szkoleń: wprowadzenie do energii odnawialnej i dostępu do poszczególnych technologii, przykłady instalacji, energetyka wiatrowa, zdecentralizowanie oczyszczalni ścieków i konserwacja oczyszczalni, technologie ocieplania budynków, zarządzanie środowiskiem i jakością, zarządzanie kosztami, zmiana mentalności. Kolejnym etapem obrad był podział uczestników na grupy robocze: • Ustalenie zapotrzebowania MŚP w zakresie kursów szkoleniowych. • Główne treści merytoryczne oraz organizacja 6 forów biznesowych. • Ustalenie zapotrzebowania MŚP oraz organizacji około biznesowych w zakresie elektronicznych narzędzi wsparcia oraz doradztwa eksportowego. Dolnośląska Izba Rzemieślnicza zaangażowana była w pracę grupy zajmującej się organizacją forów biznesowych. Każda z grup opracowała rozwiązania dotyczące poszczególnych kwestii. Wyniki spotkania zostaną upowszechnione przez organizatorów. Przywitanie uczestników spotkania przez Przewodniczącego Hanse Parlamentu Jurgena Hogeforster. 12 Marta Zając biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej Projekty unijne Projekt QUICK - Utworzenie Akademi Bałtyckiej Założyciele Balic Sea Academy. Główne problemy z jakimi zmagają się małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) w krajach basenu Morza Bałtyckiego dotyczą rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników i kadrę kierowniczą oraz na innowacje produktowe i procesowe. Ponadto odczuwalny jest brak infrastruktury wsparcia innowacji, która byłaby ukierunkowana na specyficzne potrzeby MŚP. W celu przełamania tych barier z inicjatywy Parlamentu Hanzeatyckiego w dniu 22 lutego 2010 w Hamburgu utworzona została Akademia Bałtycka (Baltic Sea Academy), która jest siecią współpracy uniwersytetów, szkół wyższych i placówek badawczych z Niemiec, Polski, Litwy, Łotwy, Estonii, Białorusi, Rosji, Finlandii oraz Szwecji. Przedstawiciele 13 instytucji, które brały udział w zgromadzeniu założycielskim jednogłośnie wybrali Zarząd Akademii, w którego skład wchodzą: Przewodniczący: Dr. Max Hogeforster, Hanse-Parlament, Hamburg Zastępca Przewodniczącego: Prof. Dr. Romualdas Ginevicius, Rektor Politechniki Wileńskiej. Zastępca Przewodniczącego: Sirpa Sandelin, Dyrektor Pedagogiczny, Satakunta University of Applied Sciences, Finlandia. „Utworzyliśmy jedyną w swoim rodzaju międzynarodową infrastrukturę wspierania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach. Współpraca pomiędzy Parlamentem Hanzeatyckim, w którym zrzeszonych jest 45 Izb rzemieślniczych i przemysłowohandlowych a Akademią Bałtycką wraz z uczestniczącymi w niej uniwersytetami zapewni możliwość specyficznego wspierania MŚP“, stwierdza przewodniczący Akademii Bałtyckiej, Dr. Max Hogeforster. Uniwersytety i Szkoły Wyższe kształcą w ramach dualnych studiów licencjackich przyszłych przedsiębiorców i kadrę kierowniczą na potrzeby rzemiosła oraz MŚP. Jednocześnie przy ścisłej współpracy z regionalnymi stowarzyszeniami przedsiębiorców realizowany jest transfer wiedzy i technologii do małych i średnich firm oraz przeprowadzane są badania naukowe i rozwojowe. Międzynarodowe praktyki studenckie w zakładach oraz ponadgraniczna współpraca w ramach promocji innowacji mają ponadto wspierać działalność małych i średnich przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych. W Parlamencie Hanzeatyckim zrzeszonych jest 45 Izb rzemieślniczych oraz przemysłowo-handlowych ze wszystkich państw nadbałtyckich, które łącznie reprezentują interesy około 450.000 małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy zainteresowane pozyskaniem wykwalifikowanej kadry lub uczestnictwem w realizowanych działaniach powinny się zwracać bezpośrednio do członków Akademii Bałtyckiej lub członków Parlamentu Hanzeatyckiego w danym regionie. Szczegółowe informacje dot. adresów znajdą Państwo na stronie www.hanse-parlament.eu lub www.baltic-sea-academy.eu Ta jedyna w swoim rodzaju międzynarodowa platforma współpracy na rzecz MŚP jest współfinansowana przez UE w ramach programu „INTERREG Baltic Sea Region“. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą bezpłatnie uczestniczyć w spotkaniach organizowanych przez Akademię Bałtycką. Pierwsze międzynarodowe Forum Biznesu dla MŚP odbędzie się 22 i 23 marca 2010 w Lublinie. Tematem przewodnim będą innowacyjne rozwiązania w zakresie technologii energooszczędnych. Przedsiębiorcy będą mieli okazję nawiązać kontakty z firmami z innych państw nadbałtyckich. Szczegółowych informacji udziela oraz zgłoszenia przyjmuje sekretariat Parlamentu Hanzeatyckiego: [email protected]. Za materiałami Hanse Parlamentu 13 Wiadomości z terenu biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej Cech w Jeleniej Górze – działania na rzecz edukacji zawodowej Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze skutecznie wzmacnia działania, zmierzające do poprawy integracji podmiotów rynku pracy ze szkolnictwem zawodowym na terenie Jeleniej Góry i Powiatu Jeleniogórskiego. Wyrazem tej korzystnej tendencji jest – zgodnie z uchwałą Zarządu Cechu – wyodrębnienie w Cechu odpowiednich struktur dla zapewnienia sprawności realizacji działań w tym zakresie, tzn. utworzenie stanowiska Dyrektora ds. Od lewej: Prezes Ładziński i Dyrektor Popowicz. Kształcenia Zawodowego w CRRiP oraz utworzenie i zarejestrowanie w Wydziale Oświaty i Wychowania Urzędu Miasta Jeleniej Góry niepublicznej placówki oświatowej pod nazwą Ośrodek Kształcenia Ustawicznego „Przedsiębiorca” i powołanie jej dyrektora. Obydwa stanowiska kierownicze Zarząd Cechu powierzył Panu Tadeuszowi Popowiczowi, doceniając Jego kwalifikacje, skuteczność i osiągnięcia, w tym jako animatora Jeleniogórskiego Forum Zawodowego „Szkoła-Praca”, trafność nowatorskich inicjatyw dotyczących modernizacji kształcenia i egzaminowania zawodowego, umiejętność współpracy, dobre relacje w środowisku szkolnym oraz wśród pracodawców, sprawność w realizacji europejskich projektów edukacyjnych, a także jego szerokie możliwości wpływania na jakość edukacji zawodowej w skali kraju (ekspert Zespołu opiniodawczo-doradczego ds. kształcenia zawodowego w Ministerstwie Edukacji Narodowej), regionu (członek Rady Konsultacyjnej ds. Kształcenia Zawodowego przy Dolnośląskim Kuratorze Oświaty) oraz na obszarze transgranicznym (członek Rady Rynku Pracy i Szkolnictwa Zawodowego edukacyjnej sieci PONTES w Saksonii). W swojej pracy na rzecz integracji rynku pracy i szkolnictwa zawodowego Pan Tadeusz Popowicz ogniskuje swoje doświadczenie zdobyte w pracy na stanowiskach: nauczyciela zawodu (nauczyciel dyplomowany, III stopień specjalizacji), doradcy metodycznego, konsultanta, starszego egzaminatora OKE, z-cy naczelnika Wydziału Oświaty i Wychowania, dyrektora ośrodka doradztwa metodycznego, dyrektora Euroregionalnej Izby Przemysłowo-Handlowej ds. Kształcenia Zawodowego. Jest także czynnym egzaminatorem OKE, edukatorem, rzeczoznawcą MEN ds. programów i podręczników oraz ekspertem MEN ds. awansu zawodowego nauczycieli. Uczestniczył w tworzeniu systemu zewnętrznych egzaminów zawodowych oraz w modernizacji programowej szkolnictwa zawodowego. Wyodrębnianie w organizacjach samorządu gospodarczego ww. struktur oraz zatrudnianie osób mających doświadczenie zarówno w zakresie edukacji zawodowej, jak i rynku pracy, gwarantuje skuteczne działania na rzecz poprawy spójności tych dwóch „światów”, które powinny być maksymalnie zintegrowane z oczywistych względów ekonomicznych i społecznych. Swoimi inicjatywami chętnie podzielimy się ze wszystkimi, którzy starają się o poprawę integracji szkolnictwa zawodowego z przedsiębiorstwami. Zbigniew Ładziński – Starszy Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze Oferta edukacyjna jeleniogórskiego Cechu Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze zamierza zwiększyć swój wpływ na trafność i jakość kształcenia zawodowego, głównie praktycznego, we współpracy z innymi organizacjami pracodawców, lokalnym samorządem, instytucjami rynku pracy i szkołami. Będzie się to odbywało w ramach Forum Zawodowego „Szkoła-Praca” przeniesionego na grunt Cechu, m.in. poprzez: - zachęcanie przedsiębiorców do przyjmowania uczniów do nauki zawodu, a studentów na praktyki, - konsultowanie ze szkołami kierunków kształcenia zawodowego dla potrzeb rynku pracy, - uczestniczenie w pracach na rzecz modernizacji programów kształcenia zawodowego, - zwiększanie liczby egzaminatorów zewnętrznych wśród pracodawców, - udostępnianie firm na potrzeby egzaminów zawodowych, w tym próbnych, - wspieranie Powiatowej Rady Zatrudnienia. Niebawem Cech – w roli polskiego partnera – przystąpi wraz z siecią PONTES (Saksonia) do realizacji transgranicznego projektu: „Kariera bez granic”, którego istotą jest wsparcie skuteczności doradztwa i poradnictwa zawodowego względem młodzieży na obszarze Euroregionu NYSA. Służyć temu ma szereg dwustronnych konferencji, prac warsztatowych i spotkań roboczych nauczycieli, doradców zawodowych, uczniów, kadry kierowniczej szkół zawo- 14 dowych, samorządów, pracodawców. Poza zamierzonymi efektami integracji, trwałe efekty będą miały postać dwujęzycznych: - poradnika dla doradców zawodowych, - czasopisma (kwartalnika) na temat problemów wyboru zawodu, - portalu z danymi o: szkołach zawodowych, ich organach prowadzących, instytucjach rynku pracy, pracodawcach szkolących uczniów, organizacjach pracodawców, ośrodkach doskonalenia nauczycieli, poradniach psychologiczno-pedagogicznych, nadzorze pedagogicznym. Wszystko to głównie po to, aby po zakończeniu projektu współpraca między ww. podmiotami była zjawiskiem trwałym, a polscy uczniowie i ich saksońscy koledzy mieli ułatwiony start na transgranicznym rynku pracy. Z kolei Ośrodek Kształcenia Ustawicznego „Przedsiębiorca” realizuje szeroką ofertę kursów i szkoleń, ale koncentruje się na wyposażaniu pracodawców w kwalifikacje pedagogiczne, poprzez prowadzenie kursu dla instruktorów praktycznej nauki zawodu. Pełna oferta edukacyjna Ośrodka jest wielotematyczna, bo składa się z kursów i szkoleń nie tylko fachowych, związanych z technologiami i technikami wykonywania zawodu, ale zawiera formy związane z ochroną zdrowia, wypoczynkiem, marketingiem produkcji i usług branżowych, komunikacją i organizacją biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej pracy firm, taryfikacją pracy, sferą socjalną, umiejętnościami kluczowymi. Proponowane formy dzielą się także na kwalifikacyjne (dające określone uprawnienia) i doskonalące uprawnienia już posiadane. Wybór tematyki i form szkoleniowych wynika z trafnej diagnozy prowadzonej systematycznie głównie wśród przedsiębiorców, choć oferta skierowana jest do wszystkich zainteresowanych. Tworząc ją staramy się, aby nie kolidowała ona z działalnością szkół i innych podmiotów edukacyjnych, aby uniknąć zbędnej konkurencji, a wypełnić „nisze”. Pełna obecna oferta OKU-P – u, wygląda następująco: OŚRODEK KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO „PRZEDSIĘBIORCA” w Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze, ul. Tuwima 2, tel.: 75 753-43-53; tel/fax: 75 752-42-37; e-mail: [email protected] OFERTA SZKOLENIOWA. Kursy kwalifikacyjne: 1.Pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu zatrudniających uczniów 2.Dla kierowników: - wycieczek szkolnych; - wycieczek szkolnych i obozów wędrownych; - wychowawców placówek wypoczynku dla dzieci i młodzieży; - wychowawców kolonii Kursy doskonalące i szkolenia: 1.Podstawowy kurs fryzjerstwa damsko-męskiego 2.Usługi hotelarskie – szkolenia dla: - recepcjonistów; - pokojo- Wiadomości z terenu wych, - pracowników służby pięter; - personelu obsługowego (służba parterowa, pracownicy działu technicznego) 3.Sztuka marketingu i umiejętności negocjacyjne w handlu 4.Zakładanie i prowadzenie spółdzielni socjalnej 5.Pierwsza pomoc przedmedyczna 6.Umiejętności komunikacyjne w pracy zespołowej; dbałość o wizerunek własny i firmy 7.Projektowanie przestrzenne i rysunek zawodowy z zastosowaniem technik komputerowych (Auto-CAD) 8.Języki obce w biznesie, w turystyce: czeski, niemiecki, angielski, rosyjski 9.Najnowsze technologie i techniki w zakresie ogumienia samochodowego 10.Współczesna diagnostyka komputerowa samochodów 11.Projektowanie, urządzanie i konserwacja terenów zieleni 12.Kryterialne ocenianie umiejętności zawodowych – przygotowanie do zewnętrznego egzaminu zawodowego 13.Bezpieczeństwo, higiena, profilaktyka i metodyka ochrony zdrowia w zakładzie pracy 14.Stres w warunkach pracy – podłoże, przejawy, zagrożenia; radzenie sobie ze stresem 15.Emisja głosu i higiena głosowa Zachęcam specjalistów do współpracy z Ośrodkiem w tworzeniu i realizacji trafnej oferty, a wszystkich zainteresowanych – do korzystania z niej. Tadeusz Popowicz Dyrektor ds. Kształcenia Zawodowego w CRRiP w Jeleniej Górze Legnickie Lwy Biznesu Zakończyła się trzecia edycja konkursu „Lew Legnickiego Biznesu”. Podczas uroczystej gali, laureatom wręczono trzy statuetki i osiem wyróżnień przyznanych przez kapitułę w czterech kategoriach. Konkurs, który od trzech lat organizuje Legnicki Klub Biznesu ma na celu wyróżnienie najlepszych lokalnych przedsiębiorców i liderów społecznych. Mogą do niego przystąpić wszyscy przedsiębiorcy, od tego roku również organizacje pozarządowe z Dolnego Śląska. Zgłoszenia ocenia dziesięcioosobowa Kapituła Konkursowa, która spośród zgłoszeń wybiera laureatów. W tym roku wyróżnieniami w kategorii mikro przedsiębiorstwo uhonorowano firmę: Usługi Ogólnobudowlane – Zygmunt Rzucidło. Wyróżnienie specjalne i nagrodę Prezesa Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu otrzymała Agata Kowalska i jej Salon Fryzjerski KaArAl. Obie wyróżnione firmy są członkami Cechu Rzemiosł Różnych w Legnicy. W kategorii Małe Przedsiębiorstwo: laureatem został AutoKompleks - rodzinna firma, obecna na lokalnym rynku od 1962 r. Właściciel Wojciech Butrym od 20 lat jest członkiem Cechu Rzemiosł Różnych w Legnicy, wspiera Towarzystwo Przyjaciół Dzieci i inne organizacje społeczne. Prezes Ładziński w towarzystwie Jacka Kamoli gratuluje Pani Agacie Kowalskiej. W głębi Wiceprezes Zygmunt Rzucidło - Współczesny Lew Biznesu z pewnością musi mieć przysłowiowego pazura - powiedział Wojciech Butrym. – W tej chwili w przypadku takiej firmy, jak moja to jest walka o każdy dzień i tydzień. Wyróżnienie pozwala docenić ciężką pracę całego zespołu, który zatrudniam. Daje satysfakcję, ale nobilituje do dalszej walki ciężkiej pracy. Tekst i zdjęcia Jacek Kamola 15 Wiadomości z terenu biuletyn dolnośląskiej izby rzemieślniczej Projekty unijne realizowane przez CRRiP w Jeleniej Górze Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze wspólnie z Fundacją Centrum Wspierania Przedsiębiorczości w Zgorzelcu realizuje w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki projekt „ Z WIEDZĄ W PRZYSZŁOŚĆ”. Głównym celem projektu jest podniesienie świadomości menadżerów oraz pracowników firm przemysłu obróbki metali z terenu Euroregionu Nysa w zakresie konieczności wykorzystywania szkoleń i doradztwa w nowoczesnym zarządzaniu firmą oraz we własnym rozwoju a także motywowanie pracowników z wykształceniem poniżej średniego oraz 50+ do systematycznego dokształcania się i podnoszenia swoich kwalifikacji. W ramach projektu, realizowanego w okresie od 1 maja 2009 roku do 31 maja 2010 roku, odbywają się seminaria dla właścicieli, menadżerów i kierowników firm, ukierunkowane na podnoszenie świadomości innowacyjnej, budowy przewagi konkurencyjnej firmy, strategię zarządzania wiedzą w firmie. Beneficjenci projektu biorą także udział w wizytach studyjnych, podczas których zapoznają się z nowoczesnymi technologiami informatycznymi oraz wykorzystaniem doradztwa zewnętrznego w zarządzaniu firmą. Dla beneficjentów z grupy pracowników zorganizowane są różnorodne ścieżki edukacyjne, uwzględniające między innymi konkurencyjność na rynku pracy, rozwój indywidualny pracowników 50+ oraz procesy adaptacyjne. W ramach realizacji projektu w Jeleniej Górze i Zgorzelcu odbywają się seminaria. Menadżerowie wzięli udział w następujących seminariach: „Świadomość innowacyjna”, „ Rola kapitału ludzkiego w rozwoju firmy”, „Strategia zarządzania wiedzą w firmie”, „Z wiedzą przyszłość” „Procesy modernizacyjne w firmach”. Pracownicy uzyskali nową wiedzę na temat : „ Potencjał pracowników 50+” , „Ścieżki edukacyjne” , „Wiedza kapitałem własnym pracownika”. Miały tez miejsce dwa wyjazdy studyjne menadżerów do Poznania i Warszawy. Spotkanie delegacji Cechu w siedzibie PONTES. Od lewej: Dyrektor Popowicz, Dyrektor Czajkowski, dr Gerlich - szefowa Sieci Edukacyjnej PONTES, Prezes Ładziński, dr Piwko/PONTES. Uruchomiona została strona internetowa projektu. Planowane jest też wydanie polsko-niemieckiego katalogu, gdzie zaprezentowane zostaną firmy ze strony polskiej i niemieckiej, biorące udział w projekcie. Obecnie organizujemy wizytę na Targach Edukacyjnych w Łodzi. W maju odbędzie się Konferencja i Dzień Otwarty w Jeleniej Górze, które podsumują realizacje projektu. Aktualnie Cech nasz wraz z niemiecką Siecią Edukacyjną PONTES jest w trakcie konstruowania wniosku na projekt nazwany „Kariera bez granic- transgraniczna orientacja zawodowa w Euroregionie Nysa”. Celem projektu jest przygotowanie młodzieży do korzystania z nowych szans i perspektyw zawodowych, wynikających z otwarcia transgranicznego rynku pracy . W ramach projektu wydany będzie poradnik i czasopismo polsko-niemieckie. Zorganizowane zostaną polsko niemieckie warsztaty z udziałem młodzieży, nauczycieli, pracodawców, doradców zawodowych. Założony będzie również informacyjny portal internetowy. Uruchomienie projektu planowane jest na sierpień 2010 r. Adam Czajkowski Od 1. X 2009 nowy Dyrektor Biura CRRiP w Jeleniej Górze Wyróżnienie jeleniogórskiego przedsiębiorcy 2 grudnia 2009 roku w mysłakowickiej „ Chacie za wsią” odbyło się uroczyste spotkanie Rotary Club Jelenia Góra. Na spotkaniu Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej, Zbigniew Ładziński, w towarzystwie Starosty Jeleniogórskiego, Jacka Włodygi i Gubernatora Dystryktu 2230, Tadeusza Płuzińskiego, uhonorował dyplomem gratulacyjnym Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej właściciela jeleniogórskiej firmy Jelenia Plast - Jensa Kroegera, członka Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze. Okazją do tego było zajęcie przez tę firmę zaszczytnego 1500 miejsca w rankingu 2000 najlepszych polskich firm, który co roku zestawia dziennik „Rzeczpospolita”. Zarówno Prezes Ładziński, jak i Starosta Włodyga w swoich wystąpieniach podkreślalizasługi Jensa Kroegera dla rozwoju lokalnej przedsiębiorczości, rozwoju regionu oraz wdrażania wysokich standardów etycznych w biznesie. Prezes Ładziński podkreślił także bardzo mocne zaangażowanie Jensa Kroegera 16 Prezes Zbigniew Ładziński, Jens Kroeger, Starosta Jacek Włodyga, Gubernator Tadeusz Płuziński. w działalność charytatywną. Łamie on stereotyp człowieka sukcesu, zapatrzonego jedynie w rozwój własnej firmy i pomnażanie jej dochodów, ale potrafi też dostrzec potrzeby innych i skutecznie im pomóc. Brać rzemieślnicza może być dumna z takiego członka! Tekst i zdjęcie: Adam Czajkowski - Dyrektor Biura CRRiP w Jeleniej Górze
