Szef kuchni - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

14.01.2015
WIELKA BRYTANIA
SZEF KUCHNI
Nr referencyjny EURES: 11978836 kod ISCO: 5120
Pracodawca poszukuje pracowników na stanowiska: szef kuchni, zastępca
szefa kuchni, kierownik zmiany w kuchni - do pracy w pubach, restauracjach
oraz małych hotelach.
Liczba etatów:
15
Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Hall and Woodhouse Ltd, tel. 00447799147846
Nazwa:
Adres:
Brewery, Blandford, Dorset, DT11 9LS
Opis stanowiska / zakres
obowiązków:
Kraj:
Strona internetowa
Lokalizacja:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia /dyplomy/
dokumenty
Wysokość pensji brutto:
Rodzaj umowy:
Dodatkowe świadczenia:
Czas pracy:
Data rozpoczęcia:
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać
dokumenty:
Dane teleadresowe
doradcy EURES
Wielka Brytania
www.hall-woodhouse.co.uk
MIEJSCE PRACY
Południowa Anglia
WYMAGANIA
Minimum 2 letnie doświadczenie w zawodzie
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Dyplom kucharza
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
1650 – 2500 funtów w zależności od doświadczenia
Pełen etat, umowa o pracę na czas określony, możliwość przedłużenia
kontraktu.
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – koszt 145 funtów miesięcznie oraz
50% upust na posiłki w trakcie pracy
Minimum 40 godzin tygodniowo, możliwe nadgodziny, 5 dni w tygodniu w
tym możliwa praca w soboty i niedziele
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz list motywacyjny w języku angielskim
Drogą elektroniczną do doradcy EURES na adres: [email protected]
W tytule e-maila proszę wpisać: „Szef kuchni – Wielka Brytania”.
Wojciech Janisiewicz - doradca EURES, Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu,
ul. Szosa Chełmińska 30/32, 87-100 Toruń, tel. 56 669 39 12
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie
do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie
z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz
innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników
chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób