Młodszy Specjalista ds. nowych mediów/ e-Marketingu

Transkrypt

Młodszy Specjalista ds. nowych mediów/ e-Marketingu
Młodszy Specjalista ds. nowych mediów/ e-Marketingu




Jeżeli nie są Ci obce pojęcia związane z Internetem, social media i
marketingiem w wyszukiwarkach
Jeśli jesteś otwarty na nowe technologie multimedialne (iPhone, iPad)
Jeśli interesujesz się wykorzystywaniem nowoczesnych technologii w
komunikacji marketingowej i umiesz się nimi posługiwać
A przy tym wiesz czym jest marketing w Internecie, korzystasz z portali
społecznościowych, kiedyś stworzyłeś lub zamierzasz stworzyć stronę internetową, aktywnie
udzielasz się na forach internetowych
- ta praca jest właśnie dla Ciebie!  To na Twoją aplikację czekamy! 
Oprócz ww. oczekujemy od Ciebie:







minimum rocznego doświadczenia w pracy związanej z e-Marketingiem
wykształcenia średniego technicznego (ew. w trakcie studiów technicznych)
wiedzy z zakresu marketingu
praktycznej znajomości zagadnień związanych z web-usability, SEO/SEM, social media,
reklamą i PR w Internecie
znajomości programów graficznych (Photoshop)
umiejętności z zakresu web-design
bardzo dobrej znajomości jęz. niemieckiego lub angielskiego
Do Twoich podstawowych obowiązków będzie należało:

prowadzenie strony internetowej i sklepu internetowego od strony technicznej

sortowanie klientów i obsługa klienta internetowego





zarządzanie komunikacją marketingową z klientami w mediach elektronicznych
tagowanie serwisów Social Media – blogi, fora, mikroblogi, społeczności internetowe
promocja firmy oraz produktów w Internecie
obróbka techniczna newslettera
analiza statystyk serwisów www
Oferujemy:
 Możliwość kreatywnej pracy
 Atrakcyjne wynagrodzenie
 Elastyczny czas pracy
Osoby zainteresowane naszą ofertą i spełniające przedstawione wymagania prosimy o przesłanie
listu motywacyjnego oraz CV ze zdjęciem na e-mail:
[email protected]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).

Podobne dokumenty