Uniwersytet Jagielloński ogłasza konkurs na stanowisko specjalisty

Uniwersytet Jagielloński ogłasza konkurs
na stanowisko specjalisty ds. social media
Wymagania:
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów;
- doświadczenie na podobnym stanowisku;
- biegła znajomość języka angielskiego;
- zainteresowanie tematyką marketingu internetowego;
- znajomość specyfiki social media (Facebook, Google+, Twitter, Instagram,
LinkedIn);
- komunikatywność, dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista;
- kreatywność;
- doświadczenie na podobnym stanowisku;
- umiejętność korzystania z narzędzi do monitoringu internetu;
- umiejętność korzystania z podstawowych programów graficznych;
- mile widziana znajomość PS i programów do edycji wideo;
- lekkie pióro.
Zadania:
- opracowanie i wdrożenie polityki social media;
- przygotowanie treści i multimediów na potrzeby stron UJ w mediach
społecznościowych;
- tematyczny dobór treści w porozumieniu z jednostkami uczelni;
- monitoring aktualnej aktywności uczelni na potrzeby doboru treści;
- moderacja i prowadzenie dialogu (nie tylko Facebook);
- monitoring opinii, postów i komentarzy użytkowników;
- raportowanie efektywności działań;
- usprawnienie komunikacji z użytkownikami w mediach społecznościowych.
Gwarantowane:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- ciekawa, samodzielna praca w doświadczonym zespole;
- możliwość realizacji własnych pomysłów/strategii.
Termin składania ofert:
Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie dokumentów
(CV oraz list motywacyjny) na adres:
Dział Promocji i Informacji UJ, ul. Michałowskiego 9/3, Kraków
w temacie: „Konkurs na stanowisko Social Media”
w terminie do 27 listopada 2015 roku do godz. 15.00
Na zgłoszeniu należy dopisać: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji" (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o
ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2014, poz. 1182 z
późniejszymi zmianami).
Dział Promocji i Informacji UJ zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie
z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjętej decyzji
w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.