Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych voestalpine

Kodeks postępowania dla
partnerów biznesowych
voestalpine
Niniejszy Kodeks postępowania określa zasady i wymagania, które voestalpine nakłada na swoich dostawców
towarów i usług oraz pośredników, doradców, konsultantów i innych partnerów biznesowych. Niniejsze zasady i
wymagania są oparte na Kodeksie postępowania voestalpine oraz na zasadach określonych w Global Compact ONZ.
Zgodność z przepisami prawa
Partner Biznesowy zobowiązuje się do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa.
Uczciwa konkurencja
Partner Biznesowy zobowiązuje się nie ograniczać wolnej konkurencji oraz nie naruszać przepisów krajowych i
międzynarodowych przepisów prawa antymonopolowego.
Zakaz czynnej lub biernej korupcji.
Zakaz zapewniania korzyści (np. prezentów) na rzecz pracowników voestalpine.
Partner Biznesowy zobowiązuje się, iż nie będzie tolerował jakiejkolwiek formy aktywnej korupcji (oferowanie i
zapewnianie korzyści, przekupstwo) ani biernej korupcji (żądanie i przyjmowanie korzyści) oraz, że nie będzie w
jakiejkolwiek zmowie w związku z takim postępowaniem.
Partner Biznesowy zobowiązuje się, iż nie będzie proponować prezentów ani innych korzyści osobistych (np.
zaproszeń) pracownikom voestalpine ani ich bliskim członkom rodziny, jeżeli całkowita wartość takich korzyści i
określone okoliczności mogą dać wrażenie, iż od osoby otrzymującej taką korzyść w zamian oczekiwane jest
określone działanie. Rozstrzygnięcie, czy taka sytuacja ma miejsce zależy od indywidualnych okoliczności danej
sprawy.
Dopuszczalne są jedynie prezenty o wartości minimalnej i gościnność mieszcząca się w zakresie zwyczajowych
zachowań w biznesie.
Ponadto Partner Biznesowy zobowiązuje się, iż oferować będzie zwyczajowe ceny rynkowe pracownikom
nabywającym towary lub usługi do użytku osobistego, a ewentualne rabaty lub obniżki cen udzielane będą
wszystkim pracownikom voestalpine na tych samych warunkach.
Szacunek i uczciwość
Partner Biznesowy niniejszym zobowiązuje się, iż będzie szanować i przestrzegać praw człowieka jako
podstawowych wartości, zgodnie z Europejską Konwencją Praw Człowieka i Kartą Narodów Zjednoczonych. W
szczególności dotyczy to zakazu pracy dzieci i pracy przymusowej, równego traktowania wszystkich pracowników
oraz prawa do reprezentacji pracowniczej i układów zbiorowych.
Ponadto Partner Biznesowy zobowiązuje się, iż przyjmuje na siebie odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo
swoich pracowników.
Łańcuch dostaw
Partner Biznesowy, w miarę swoich możliwości, będzie promował przestrzeganie treści niniejszego Kodeksu
postępowania wśród swoich kontrahentów.