Wniosek KFS 2017 rok

..................................................
(pieczątka pracodawcy)
Malbork, dn. ............................
Powiatowy Urząd Pracy
Al. Armii Krajowej 70
82-200 Malbork
WNIOSEK PRACODAWCY O PRZYZNANIE ŚRODKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU
SZKOLENIOWEGO NA SFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r., poz. 645 z późn. zm.) oraz rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z
2014 r., poz. 639).
A. DANE PRACODAWCY
1. Pełna nazwa pracodawcy ....................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
2. Adres głównej siedziby pracodawcy.......................................................................................................
3. Miejsce/a prowadzenia działalności.......................................................................................................
...........................................................................................................................................................
4. Telefon ................................................. fax......................................................................................
e-mail ................................................... strona www …..........................................................................
5. Numer identyfikacyjny REGON ............................................................................................................
6. Numer identyfikacji podatkowej NIP .....................................................................................................
7. Forma prawna prowadzonej działalności (przedsiębiorstwo państwowe, spółdzielnia, spółka akcyjna, spółka z
o.o., spółka cywilna, osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą , jednostka samorządu terytorialnego
itp.)
...........................................................................................................................................................
8. Przeważający rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej określony według Polskiej Klasyfikacją
Działalności (PKD)- ................................................................................................................................
9. Wielkość przedsiębiorstwa – zgodnie z ustawą z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
(Dz.U.2016 poz. 1829, z późn. zm)
□
mikro przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 osób i którego obroty roczne i/lub roczna suma
bilansowa nie przekracza 2 mln euro,
□
małe
przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 osób i którego obroty roczne i/lub roczna suma
bilansowa nie przekracza 10 mln euro,
□ średnie przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 250 osób i którego obroty roczne nie przekraczają
50 mln euro i/lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 mln euro.
□ inny
10. Liczba zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy pracowników …...........................................................
11. Forma opodatkowania: księga przychodów i rozchodów pełna księgowość ryczał od przychodów
ewidencjonowanych karta podatkowa zasady ogólne podatek liniowy
12. Stawka podatku w odniesieniu do pkt.11 .............................................................................................
13. Osoba/ osoby uprawniona/ne do reprezentacji i podpisania wnioskowanej umowy (zgodnie z dokumentem
rejestrowym lub załączonym pełnomocnictwem):
1.
imię i nazwisko…………………………………………………. stanowisko służbowe .................................................
2.
imię i nazwisko...............................................stanowisko służbowe ...............................................
14. Osoba wyznaczona do kontaktu z Urzędem:
imię i nazwisko …............................................... telefon............................ e-mail …................................
15. Nazwa banku i numer rachunku bankowego wnioskodawcy , na który będą przekazywane środki KFS
…...........................................................................................…...........................................................
16. Inne rachunki bankowe pracodawcy, z których dokonywane będą płatności
…...........................................................................................…...........................................................
…...........................................................................................…...........................................................
…...........................................................................................…...........................................................
…...........................................................................................…...........................................................
K
1.
M
Pracownicy
zatrudnieni na
umowę o pracę
korzystający ze
wsparcia
Nazwa działania
Pracodawcy
korzystający ze
wsparcia
B. INFORMACJE DOTYCZĄCE DZIAŁAŃ DO SFINANSOWANIA Z UDZIAŁEM KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO
K
M
Liczba osób w wieku
1524
lata
Termin
realizacji
25-34
lata
35-44
lata
lat
i więcej
Całkowity
koszt
Wniosko
wana
kwota
środków
KFS
Kursy/ szkolenia
1.1
1.2
1.3
2.
2.1
2.2
2.3
…
Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych
Koszt na
osobę ze
środków
KFS
Wkład
własny
3.
Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu
3.1
…
4.
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
4.1
…
5.
Studia podyplomowe
5.1
5.2
OGOŁEM
C. INFORMACJE DOTYCZĄCE UCZESTNIKÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
Obligatoryjne priorytety MRPIPS wydatkowania środków KFS w 2017 roku
1) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
2) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym
charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Co najmniej jeden priorytet musi zostać spełniony obowiązkowo w stosunku do każdej formy kształcenia ustawicznego.
Uzasadnienie spełnienia ww. priorytetów proszę wpisać w poniższej tabeli w kolumnie 11.
W przypadku rozpatrywania wniosku pracodawcy w ramach środków rezerwy KFS w 2017 roku, pracodawca zobowiązany będzie do wskazania spełnienia
priorytetu Rady Rynku Pracy.
a) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
b) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
c) wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
d) wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U.
z 2015 r., poz. 978).
imię i nazwisko
uczestnika
(pracodawcy i
pracownika)
Płeć
uczestnika
Lp.
Forma
zatrudnieni
a
Uzasadnienie spełnienia ww. priorytetów proszę wpisać w poniższej tabeli w kolumnie 12. jedynie w przypadku, gdy nabór prowadzony jest w ramach
środków rezerwy KFS, lub też pracodawca zostanie wezwany do uzupełnienia wniosku w tym zakresie.
Poziom wykształcenia
– wg. poniższego
wykazu:
1
1
2
3
4
5
Pracownik
Pracodawca
Mężczyzna
Kobieta
Pesel
6
1. gimnazjalne i niżej,
2. zasadnicze
zawodowe
3. średnie
ogólnokształcące
4. policealne i średnie
zawodowe
Stanowisko pracy (zakres
obowiązków)
Okres obowiązywania
aktualnej umowy o pracę
od … do …(nie dot.
pracodawcy)
Zakres kształcenia
uczestnika- tematyka
wraz ze wskazaniem
odpowiedniego
podpunktu tabeli B w
którym wskazano
szkolenie lub inną formę
kształcenia np. 1.2
szkolenie
Wskazanie który z
priorytetów
wydatkowania środków
KFS określonych na
2017 przez MRPIPS jest
spełniony
wraz
z
uzasadnieniem
jego
spełnienia
Wskazanie który z
priorytetów
wydatkowania środków
rezerwy
KFS
określonych na 2017
przez Radę Rynku Pracy
jest spełniony wraz z
uzasadnieniem
jego
spełnienia
9
10
11
12
5. wyższe
7
8
2
3
4
OGOŁEM
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego są środkami publicznymi w rozumieniu ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z ustawą o
podatku od towarów i usług oraz rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków
stosowania tych zwolnień, zwalnia się od podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co
najmniej 70 % ze środków publicznych.
D. CAŁKOWITA WARTOŚĆ PLANOWANYCH DZIAŁAŃ KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
Łączna liczba osób objętych działaniami kształcenia ustawicznego: …………………………….………, w tym
ilość osób będących pracodawcą: ………………………………..
Całkowita wysokość wydatków, która będzie poniesiona na działania związane z kształceniem
ustawicznym (wymienione w art. 69a ust. 2 pkt. 1 ustawy o promocji zatrudnienia...)
.....................................................................................................
w tym:
a) kwota wnioskowana z KFS …................................................................................
b) kwota wkładu własnego wnoszonego przez pracodawcę …........................................
E. UZASADNIENIE POTRZEBY ODBYCIA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO WSKAZANEGO
WE WNIOSKU
Powinno uwzględniać poniższe elementy:
1. Uzasadnienie potrzeby odbycia wybranej formy kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu
obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania
środków KFS, a w przypadku środków z rezerwy KFS- dodatkowo priorytetów wydatkowania
środków . Z uzasadnienia powinno wprost wynikać, że wnioskowane wsparcie zwiększy kwalifikacje/
umiejętności pracodawcy lub pracownika i przyczyni się do utrzymania przez niego zatrudnienia oraz
będzie zgodne ze specyfiką działalności Pracodawcy oraz obowiązującym priorytetami wydatkowania KFS.
2. Uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków
KFS:
a)Nazwa i siedziba realizatora usługi kształcenia wraz z uzasadnieniem jego wyboru;
b) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego certyfikatów jakości oferowanych usług
kształcenia ustawicznego, a w przypadku kursów - posiadanie dokumentu, na podstawie którego prowadzi
on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego, jeżeli informacja ta nie jest dostępna w publicznych
rejestrach elektronicznych (należy wskazać)
c) nazwa i liczba godzin kształcenia ustawicznego,
d) cena usługi kształcenia ustawicznego w porównaniu z ceną podobnych usług oferowanych na rynku, o ile
są dostępne;
3. Informacje o planach dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte
kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS, wskazane w tabeli części C
niniejszego wniosku.
Lp.
Imię i nazwisko pracownika
Plany dotyczące dalszego zatrudnienia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
……………………………………………………………..……………
data, podpis i pieczęć wnioskodawcy lub osoby uprawnionej
do reprezentowania wnioskodawcy
F. OŚWIADCZENIE PRACODAWCY:
Oświadczam, że (niewłaściwe skreślić):
1. Jestem pracodawcą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy, ponieważ
zatrudniam co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę.
2. W okresie ostatnich 6 m-cy tzn. od dnia …………… stan zatrudnienia w firmie/instytucji, którą reprezentuje
zmniejszył się/ nie zmniejszył o ……………………etat/ty/tów. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było:
(proszę
wskazać
wszystkie
przyczyny
wraz
z
liczną
osób
których
dotyczyły)……………………………………...……………………………………………………………………………………………………..………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
3. Nie zalegam w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem
należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych, a także wobec Urzędu
Skarbowego.
4.
Jestem/nie jestem beneficjentem pomocy publicznej w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o
postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016 r. , poz. 1808 ze zm.)
W przypadku odpowiedzi twierdzącej:
a) Przedsiębiorca spełnia/nie spełnia/nie dotyczy warunki rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18
grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de
minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013r.);
b) Przedsiębiorca spełnia/nie spełnia/nie dotyczy warunki rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca
2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla
sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007r.);
c) Przedsiębiorca spełnia/nie spełnia/ nie dotyczy warunki rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18
grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de
minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013);
d) Przedsiębiorca zobowiązuje się do złożenia stosownego oświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis w dniu
podpisania umowy, jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy z Powiatowym Urzędem
Pracy w Malborku otrzyma dodatkową pomoc de minimis.
e) Przedsiębiorca oświadcza, iż ciąży/ nie ciąży na nim obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji
Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem lub wspólnym rynkiem (rynkiem wewnętrznym) – zgodnie
z art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
f) Przedsiębiorca jest/ nie jest franczyzobiorcą.
5. Jestem/ nie jestem mikroprzedsiębiorcą w rozumieniu art. 2 załącznika I do Rozporządzenia Komisji (UE) NR
651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r.
6. Ubiegam/ nie ubiegam się o środki na kształcenie ustawiczne pracowników objętych niniejszym wnioskiem w innym
powiatowym urzędzie pracy.
7. Środki KFS przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników przekroczą/ nie przekroczą 5.000,00 zł na jednego
pracownika/pracodawcę w 2017 roku.
8. W przypadku nie wywiązania się z warunków umowy zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy w Malborku,
zobowiązuję się do zwrotu otrzymanej kwoty środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, wraz z odsetkami
ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania środków, w terminie 30 dni od dnia
doręczenia wezwania starosty, na konto Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku;
9. Zobowiązuje się do poddania kontroli ze strony urzędu pracy w zakresie ustalenia, czy realizacja umowy przebiega
prawidłowo w szczególności w zakresie wydatkowania środków zgodnie z przeznaczeniem, właściwego
dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków.
10. Wyrażam zgodę na zbieranie, przetwarzanie, udostępnianie i archiwizowanie danych osobowych mojej osoby/
podmiotu przez Powiatowy Urząd Pracy dla celów związanych z rozpatrywaniem wniosku oraz realizacją umowy, o
której mowa w rozporządzeniu MPiPS z dnia 19 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu
Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 r. poz. 639), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych
(tj. Dz. U. z 2014r Dz. U. nr 133, poz. 883 z późn. zm.);
11. Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia, o której mowa w art. 233 ustawy
z dnia 6 czerwca 1997r. - Kodeks karny. Oświadczam, że dane zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą, co
potwierdzam poniższym własnoręcznym podpisem. Zobowiązuję się do niezwłocznego powiadomienia
Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku, jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy
zmianie ulegnie stan prawny lub faktyczny wskazany w dniu złożenia wniosku.
12. Zapoznałem się z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania
środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2014 r., poz. 639), Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst jedn. Dz. U. z 2015, poz. 1830 z późn. zmian.) Akceptuję
postanowienia Zasad ubiegania się, wydatkowania i rozliczania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku w 2017 roku.
.……………………………………………………………………………………………………
/ pieczątka i podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej
do reprezentowania pracodawcy/
Podstawa prawna:
1) ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz.U.2016 poz. 645 t.j. z dnia
2016.05.10 z późn. zm.);
2) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego
Funduszu Szkoleniowego (Dz. U.2014 poz. 639 z późn. zm);
3) ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2016 poz. 1666 t.j. z dnia 2016.10.12 z późn. zm)
4) ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016 poz. 922 t.j. z dnia 2016.06.28 z późn. zm)
5) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U.2016 poz. 380 t.j. z dnia 2016.03.22 z późn. zm)
6) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U.2016.380 t.j. z dnia 2016.03.22 z późn. zm);
7) ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2016 poz. 963 t.j. z dnia 2016.07.01 z
późn. zm.);
8) ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.2016 poz. 887 t.j. z
dnia 2016.06.22 z późn. zm.)
9) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach
pozaszkolnych (Dz.U.2014.622 t.j. z dnia 2014.05.16 z późn. zm.)
10) ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2016 poz. 710 t.j. z dnia 2016.05.25 z późn. zm.);
11) ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U.2016 poz. 1829 t.j. z dnia 2016.11.10 z późn.
zm.);
12) rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz
warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U.2015 poz. 736 t.j. z dnia 2015.05.28 z późn. zm.);
13) rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o
funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis(Dz. Urz. UE L 352/1);
14) rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o
funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9);
15) rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w
odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr
1860/2004 (Dz. Urz. UE L193 z 25.07.2007, str. 6);
16) ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U.2016 poz. 1808 t.j. z
dnia 2016.11.04 z późn. zm.);
17) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot
ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.);
18) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się
o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810 z późn. zm);
19) załącznik nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy
za zgodne ze wspólnym rynkiemw zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie
wyłączeńblokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3).
Załączniki do wniosku:
1. Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o:
1.1 ............................................................................................... pomoc de minimis stanowiący załącznik nr 1 do
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez
podmiot ubiegający się o pomoc de minimis – Dz. U. Nr 53, poz. 311. (jeśli dotyczy )lub
1.2 ...............................................................................................Pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie
zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 roku (Dz. U. nr 121, poz. 810)
2. Oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis/ de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie lub
zaświadczenia wydane przez podmiot udzielający pomoc de minimis - dot. pomocy jaką przedsiębiorca
otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat
3. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych wszystkich uczestników kształcenia ustawicznego.
4. Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności - w przypadku braku
wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (w
przypadku, gdy wnioskodawcą jest spółka jawna, cywilna, komandytowa, partnerska, komandytowo-akcyjna
dodatkowo załączyć należy kopię umowy spółki – potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez osobę
upoważnioną i opatrzoną aktualną datą)
5. Wybrana/ne oferta/ty kształcenia ustawicznego – wydruki ze stron, oferty e-mailowe itp..
6. Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu,
7. Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora
usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.
ROZPATRZENIE WNIOSKU - wypełnia Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Sprawdzono pod względem formalnym i
merytorycznym
(data, podpis)
Wezwany do uzupełnienia
(data, podpis)
Wpływ uzupełnienia
(data, podpis)
Zgodność dofinansowanych działań z
ustalonymi priorytetami wydatkowania
środków KFS
KRYTERIA OCENY
Zgodność kompetencji nabywanych
przez
uczestników
kształcenia
ustawicznego z potrzebami lokalnego
lub regionalnego rynku pracy
Koszty usługi kształcenia ustawicznego
wskazanej
do
sfinansowania
ze
środków KFS w porównaniu z kosztami
podobnych usług dostępnych na rynku
Posiadanie przez realizatora usługi
kształcenia ustawicznego finansowanej
ze środków KFS certyfikatów jakości
oferowanych
usług
kształcenia
ustawicznego, w przypadku kursów posiadanie przez realizatora usługi
kształcenia ustawicznego dokumentu,
na podstawie którego prowadzi on
pozaszkolne
formy
kształcenia
ustawicznego
Plany dotyczące dalszego zatrudnienia
osób, które będą objęte kształceniem
ustawicznym finansowanym ze środków
KFS
Możliwość sfinansowania ze środków
KFS działań określonych we wniosku, z
uwzględnieniem limitu środków KFS na
2017 rok lub limitu środków rezerwy
KFS
Wniosek podlega negocjacji w celu
ustalenia:
a) ceny usługi kształcenia ustawicznego,
b) liczby osób objętych kształceniem
ustawicznym,
c) realizatora usługi,
d) programu kształcenia ustawicznego
e) zakresu egzaminu,
z uwzględnieniem zasady zapewnienia
najwyższej jakości usługi oraz zachowania
racjonalnego wydatkowania środków
publicznych.
Forma rozpatrzenia
(rozpatrzony pozytywnie na kwotę …/rozpatrzony
negatywnie ze względu na….
(data, podpis)
Akceptacja Dyrekcji:………………………………………………………………………………